La plupart des RSG reconnues chargent aux parents les 7$ par jour au moment ou elles prennent leurs vacances. Ça serait anormal de demander ce montant d'avance, dans quel job on se ferait payer les vacances à l'embauche?
De toute façon, lors de la résiliation, la RSG doit rembourser tous les frais payés en trop (sauf la pénalité, éventuellement).
D'un autre côté, je comprend l'éventuelle insatisfaction du parent car, s'il n'a pas de vacances, lui, en même temps que la RSG, il va devoir payer ailleurs pour faire garder son enfant durant la fermeture du service de garde. Donc, il paye deux fois
Ce n'est pas beaucoup 35$ par semaine, mais il y en a qui ne peuvent vraiment pas se le permettre.
La bonne entente et la compréhension des deux côtés est de mise.