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  (#11)
popette
Extraverti(e)
 
Statut: Déconnecté
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Inscription: novembre 2011
Par défaut 19/03/2014, 12:31

Merci pour vos réponses!

En fait, je ne sais pas si elle a payé les montants d'avance ni si elle a résilié son contrat lorsque X a quitté pour le CPE. Si jamais elle n'a pas résilié son contrat, est-ce qu'à ce moment la RSG était en droit de lui demander les montants pour les vacances?

Je vais lui faire suivre vos réponses et lui demandé plus de renseignements.
   
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  (#12)
didiane
Indomptable
 
Statut: Déconnecté
Messages: 1 087
Remercié: 506 fois, 320 msg
Inscription: janvier 2009
Localisation: vaudreuil Soulanges
Par défaut 24/03/2014, 07:12

Citation:
Envoyé par Elfe Voir le message
Tu es certaine didiane? Pourtant on a pas le droit en privé de faire payer d'avance, il y a environ deux mois de cela.

pas d'avance ...mais a la 1ere journée....


http://www.opc.gouv.qc.ca/consommate.../#.UzAgZ2J5Mvk


Garderie Diane à Les Cèdres(Vaudreuil)


http://www.magarderie.com/garderie-m...-levesque.html
   
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  (#13)
Nanadina
Timide
 
Statut: Déconnecté
Messages: 14
Remercié: 12 fois, 5 msg
Inscription: mars 2014
Par défaut 24/03/2014, 21:15

La plupart des RSG reconnues chargent aux parents les 7$ par jour au moment ou elles prennent leurs vacances. Ça serait anormal de demander ce montant d'avance, dans quel job on se ferait payer les vacances à l'embauche?
De toute façon, lors de la résiliation, la RSG doit rembourser tous les frais payés en trop (sauf la pénalité, éventuellement).
D'un autre côté, je comprend l'éventuelle insatisfaction du parent car, s'il n'a pas de vacances, lui, en même temps que la RSG, il va devoir payer ailleurs pour faire garder son enfant durant la fermeture du service de garde. Donc, il paye deux fois Ce n'est pas beaucoup 35$ par semaine, mais il y en a qui ne peuvent vraiment pas se le permettre.
La bonne entente et la compréhension des deux côtés est de mise.
   
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