Jamais d'absent

[Valérie G]

Envoyé par Frannick

Pourquoi as tu choisi de prendre 3 familles qui ne travaillent pas si comme tu le dis c contre tes valeurs .. Je suis certaines qu'il y a bc de travailleurs qui aimeraient avoir une place en garderie .

Si c'est comme moi, je ne demande pas aux parenst où et quand ils travaillent.
Puis en cours de contrat, il est possible qu'une maman soit enceinte, réduise ses heures de travail, change d'emploi, etc.

[chantal 123]

Envoyé par Falbala

Bon me revoilà

Mise en situation:
Je charge présentement 32$/jour pour 47.5 de service par semaine.

Pour l'instant voici les deux options que j'ai décortiquée:

Option 1 : service de garde payable à l'heure

5$/h x 10h par jour x 5 jours = 250$ / semaine temps plein (10h/jour)
5$/h x 8h par jour x 5 jours = 200$ / semaine temps plein (8h/jour)
5$/h x 6h par jour x 5 jours = 150$ s/ semaine temps plein (6h/jour)

minimum de paiement par semaine 100$
**** Les postes à temps partiels (2-3 jours) restes payables à la journée car trop de risque de pertes et la gestion en devient difficile à gérer.

Ex. Lucas vient temps plein de 7h à 17h. Avec ce changement, sa maman décide de prendre son vendredi de congé une semaine sur deux en alternance avec papa. Avant c'était 160$/ semaine


Option 2 : payables à la journée mais avec réductions lors d'absence:

Mise en situation:
Je charge présentement 32$/jour pour 47.5 de service par semaine. J'augmenterai pour 38$/jour et les réductions sont les suivantes:

-30$ de rabais pour la 1ière journée d'absence par semaine et 10$ pour les suivantes. Il y a toujours un minimum de 100$ par semaine.

38$/jour x 5 jours = 190$/semaine temps pleins 5 jours
38$/jour x 5 jours -30$ de rabais : 160$/semaine temps plein 1 jour absence
38$/jour x 5 jours - 40$ de rabais 150$/semaine semaine de de 3 jours

ON discute la, on réfléchit

Qu'en pensez vous?????

cest vrai que ca peut etre une option mais de lautre coté je me dis pourquoi que le parent en question ne garde pas son enfant instintivement quand il est en congé oui il paie mais le gouvernement le lui rembourse.tsé moi la maman que je disais quelle me paie temps plein ils ont un horaire qui varie a toute les semaines,mais quand elle ne travaille pas elle me dit la veille x ne sera pas la demain car cest une journée en famille avec maman et papa et tu le vois que cest pas une corvée pour eux de passer du temps ensemble.pourquoi commencer a chaque famille dire ok toi tu as besoin de telle heure a telle heure ok tu es encongé cette journée la non pas pour moi cest des adultes ils devraient le faire de eux meme.

[Falbala]

Oui Chantal,

moi aussi je suis plutot d'accord avec toi que c'est les adultes qui deraient le faire. Mais le problème c'est justement qu'ils ne le font pas!!!!!!

Moi je ne fais pas ça pour eux, encore moins pour moi, tu parles d'une gestion en plus!!! Je le fais pour ces enfants dont les parents pensent que parce qu'ils paient temps plein, ils DOIVENT les amener travail ou congé :S

[Frannick]

[quote=Valérie G;366091]Si c'est comme moi, je ne demande pas aux parenst où et quand ils travaillent.
Puis en cours de contrat, il est possible qu'une maman soit enceinte, réduise ses heures de travail, change d'emploi, etc. [/QUO La majorité des contrats sont renouvelabes au 3 mois donc il y a possibilité de ne pas renouveler si ca fait pas partit de vos valeurs .. Excuse moi je ne vise personne en particulier , mais parfois sa donne l'impression que certaine rsg choisissent ce genre de parent en pensant que l'enfant sera moin présent et surprise c le contraire . Breff des parents parfais sa n'existe pas et des RSG parfaite non plus ,, Il y a des perles et je me comptes vraiment chanceuse de l'avoir trouvé . Elle fait du beau travail et ma fille l'adore ...

[july77]

Envoyé par Falbala

UNNNNNNN INSTANT LA QUAND MÊME!!!!!

On n'a pas finit de parler là

On ne tourne pas en rond du tout. C'est tout un changement de cap à mon avis qui est en train de se produire. Le système de garderie a été crée pour permettre à plus de parents d'aller sur le marché du travail et à concilier travail et famille.

Par contre, c'est tout le contraire que ce système est en train de faire. Payer si peu, c'est trop facile ainsi pour les parents de se trouver autre chose à faire que de passer du bon temps ensemble. Je ne dis pas que ce sont de mauvais parents, encore moins que c'est peine perdue.

La balle est dans notre camps les filles. C'est à nous de jouer afin de permettre à ces petits anges de passer plus de temps auprès de leurs parents.

Il y a eu plusieurs suggestions des plus intelligentes

Cogitons ensembles et travaillons ensemble afin de monter un tout nouveau système de paiement de service de garde en milieu privé. Qui seront les grands gagnants?

- les enfants auront plus de temps avec leurs parents
- les parents auront plus de sous


Je vous poste à l'instant mon tableau récapitulatif que j'ai fais grâce aux suggestions des filles comme Merle Bleu

(en passant la ça commence à devenir une priorité nationale ce café qu'on doit siroter ensemble rires)

Au diable les casseroles pour le gel des droits de scolarité, moi j'irai
"casseroler" pour le droit des petits )))))

moi, je ferais parvenir cette discussion au MFA, ce serait interessant d'avoir leurs opinions la-dessus... qui sait si ca ne changerais pas un petit quelque chose?

[noléal]

Moi non plus je ne comprend pas, c'est quoi ça fermer une conversation. Je m'excuse mais une conversation est terminé quand plus personne ne vient poster.

Comme a dit une autre fille la conversation ne dégènère pas....

On va tu maintenant fermer une conversation parce que une modératrice décide que ca fait assez de pages....

S.V.P. quand un sujet ne dégénère pas serait t-il possible de le laisser s'éteindre par lui même et pour ceux que le sujet ne les interresse plus il y a bien d'autre sujet sur le forum, NOn?

[july77]

on pourrait aussi faire une tarification de base exemple 8h par jour, et si le parents veut plus, et bien il paie à l'heure le surplus. De plus, 8h par jour, donc 40h semaine, coinciderait avec la moyenne d'heure utilisé (chez moi entk, sauf 1)
alors, à mettons 40h semaine pour 125$, soit l'équivalent de 25$ par jour. Si un parent veut utilisé au complet les heures disponibles, il devrait débourser, dans mon cas, 7.5h à 5$ de l'heure, soit 35$ de plus
peut-être alors le parent se dirait que finnalement, il irait chercher coco pour aller faire les course après le boulot.

[Falbala]

July77 ton idée est super bonne aussi. Une tarification de base et les heures en plus seraient un extra payant

bonne idée bravo

Quoi d'autres les filles????

[Valérie G]

Envoyé par july77

on pourrait aussi faire une tarification de base exemple 8h par jour, et si le parents veut plus, et bien il paie à l'heure le surplus. De plus, 8h par jour, donc 40h semaine, coinciderait avec la moyenne d'heure utilisé (chez moi entk, sauf 1)
alors, à mettons 40h semaine pour 125$, soit l'équivalent de 25$ par jour. Si un parent veut utilisé au complet les heures disponibles, il devrait débourser, dans mon cas, 7.5h à 5$ de l'heure, soit 35$ de plus
peut-être alors le parent se dirait que finnalement, il irait chercher coco pour aller faire les course après le boulot.

J'ajouterai que pour la demande de remboursement anticipé, le parent pourrait recevoir un montant couvrant 40 heures semaine, puis les heures supplémentaire lui seraient remboursé à la fin de l'année à même le rapport d'impôt.

Vous faites quoi des parents qui travail 40 heure ? Parce qu'une grande partie de la population couvre un 40 heure de travail... Ben y'ont quand même a sortire du travail parfois ce changer et ce rendre à la garderie donc c'est certain qu'ils vont utiliser un peu plus que 40 heure. Pourtant il travail il ne devrait pas être pénaliser ou ne pas avoir droit a un remboursement a cause de ca.