Temps partiel et bris de contrat

[loucy21]

Je n'ai pas demandé a ce qu'elle triche sur ses rapports non plus...

C'est seulement que je tombe temps partiel de janvier a avril... donc je travaillerais de 1-2 jours par semaine tout dépendant des semaines.. il est je crois NORMAL de vouloir passer du temps un peu avec mes enfants..

Je lui ai dit que certaine semaine ca serait temps plein puisque je suis en rénovation à la maison.. et que d'autre semaines 1 journée je garderais mon p'tit garcon (que j'ai eu seulement 3 mois de congé parental avec lui avant le retour au travail) et 1 autre journée je garderais ma fille et peut-être une journée les deux... que ca serait différent d'une journée a l'autre .

Alors avant de signé le contrat je voulais quelle prenne information pour ne pas se faire achaler par le BC que les enfants y allait pas temps plein jsuqu'en avril ce qu'elle devait écrire sur son contrat... temps plein variable... ou quoi?? pour que quand elle apporte son rapport et que le BC voit quelques A qu'il ne se pose pas de questions que les enfants retomberais temps plein fin avril environ... c'est pas quelques chose qui aurait été a l'année.. c'est quelques choses de temporaire et je trouve normal que l'on veulent passer du temps avec nos enfants..

Est-ce que a cause que nous avons une place subventionné et qu'on tombe en chomage il faudrait que les enfants y alles chaque jour pour pas perdre la place que nous avons..???? Et ensuite on voit sur le forum des RSG qui chiale que les enfants y vont toute la semaine mais que le parent est à la maison... je ne comprend pas du tout votre logique...

J'ai fait des enfants pour pouvoir passer du temps le plus possible avec eux.. pas pour que aussitot que j'ai congé qui s'en alles a la garderie pour pas que je perdre ma place subventionné.. si c'est cela qui faut faire au diable les RSG subventionné...

[fleure_22]

Je suis tout à fait d'accord avec votre point maintenant!!! POur votre chômage, je crois que c'est correct que vos enfants soit moin à la garderie, tant que vous touchez à toutes vos journée une fois de temps en temps. C'est temporaire et l'enfant à droit à des vancances. Vous pourriez lui faire faire de plus petite journée aussi. Je trouve par contre que le système est quand même anti-familial, car l'enfant doit en principe aller à la garderie selon le besoin du parent. Dans un cas ou s'est temporaire je crois pas qu'il y ait de problême. excusez moi je croyais que c'était pour du temps partiel en tout temps, et que vous vouliez la place 5 jours coute que coute!!! Bonne chance dans vos recherche!!! Bonne journée à vous!

[C4tou]

moi perso je crois que la raison du renouvellement est un peu bidon... je m'explique...
il m'est arrivé souvent d'avoir des enfants inscrient temps plein mais qui fréquentent à temps partiel pour un moment et je n'ai jamais eu de problème avec mon BC pour ça...
J'en ai eu qui partait plusieurs semianes l'été, donc j'indiquais 'V' pour vacances tout l'été... J'ai un autre parent qui travaille à contract, donc il arrive souvent que son enfant est présent 2 jours/sem pendant 1 ou de mois... J'ai aussi une maman qui travaille 4 jours mais qui est inscrit temps plein... Je mets toujours un A pour absent et c'est ben ok pour mon BC...
en plus ta situation est temporaire donc tu as besoin d'un temps plein car tu ne resteras pas toujours sur le chômage...
enfin, moi j'ai bcp de difficulté à croire cette excuse, je pense plutôt qu'elle a d'autres raisons qu'elle a préférée garder pour elle!!!
Bonne chance dans tes recherches!!!