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Envoyé par Dan
Mamzelle Zen: Tu peux toujours leur proposer de te payer 3-5$ de plus par jour et le deux mois ou l'enfant ne fréquente pas la garderie, l'argent versé en trop durant l'année, couvre ces jours de vacances... Ils ont donc 2 mois de congé sans avoir à te payer (vu que c'est fait et que eux, ne le voit pas) et toi, tu ne reçois pas d'argent ce deux mois là, ta conscience est un peu plus en paix.
Nadia: Je te dirais de faire payer aussi... ET je suis maman et non RSG. Mais j'étais éducatrice dans mon ancienne vie (pré-maternité) et ma boss n'a jamais accordé de congé de paiement en cas d'absence prolongée à moins de trouver un enfant pour combler le congé, elle devait quand même payer les frais de garderie que ça implique (électricité, téléphone, bâtisse, rrq/ae) et ses éducatrices sur le plancher.
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Nah... Le malaise vient du fait qu'ils payent sans que l'enfant soit présent. J'aurais un double malaise à leur proposer un tarif plus cher afin qu'ils n'aient pas à payer durant les 2 mois d'absence. Ce sont des parents en moyen. Je suis pas mal certaine de leur réponse quant à ma proposition de ne payer que 50% du tarif durant ces deux mois. Mais au moins, je l'aurai proposé
Je ne veux tellement pas perdre ces parents-là... Ils sont vraiment géniaux !!