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2010: Nombre de jours de garde
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  (#1)
Nad29
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Inscription: décembre 2008
Localisation: Rive-Nord de Montréal
Par défaut 2010: Nombre de jours de garde - 11/11/2009, 08:25

Bonjour,
je suis en train de remplir les formulaires 2010 pour le crédit d'impôt aux parents.
Si je prends 4 semaines de vacances par années, est-ce je dois les enlevés du total de nombre de jours de garde estimés pour 2010 ou est-ce que je calcul simplement 5 jours semaines x 52 semaines?

Merci
   
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  (#2)
petite Marie
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Inscription: janvier 2009
Localisation: Québec
Par défaut 11/11/2009, 08:41

Moi je l'ai enlève car je ne les fait pas payer aux parents. Alors les parents n'ont pas à avoir un remboursement sur les journées qu'ils ne payent pas.




   
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  (#3)
mamidi
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Inscription: janvier 2009
Localisation: Québec
Par défaut 11/11/2009, 09:33

Moi je laisse les parents calculer leur nombre de jours de garde, si ils en mettent trop c'est leur problème. Je remplis seulement la partie qui me concerne.


   
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  (#4)
crecrinette
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Est ce que tu parles du formulaire pour les remboursement anticipés??? Il est disponible? à quel endroit?
   
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  (#5)
douce maman
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Inscription: octobre 2008
Localisation: Varennes
Par défaut 11/11/2009, 12:27

moi j'ai inscrit 230 jours.
je prends 4 semaines a mes frais.
5X48= 240
environ 10 journées fériées à mes frais
total=230


Maman comblée de 3 minis mignons comme tout!
   
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  (#6)
bestiole
Invité
 
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Par défaut 11/11/2009, 12:50

Bonjour,

je viens de faire le calcul et ça me donne un total de 241 jours payables pour l'année 2010. Je prends 3 semaines à mes frais l'été, du 24 décembre au 3 janvier à Noël et je fais payer les jours fériés suivants (9) : Jour de l'an, vendredi saint, lundi de Pâques, journées de Patriotes, St-Jean, confédération, fête du travail, action de grâces et Noël. C'est donc facile à compter, car je charge toujours des semaines complètes. Il y a seulement avec les vacances de Noël que ça peut changer d'un jour ou deux.
   
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  (#7)
Koalie
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Inscription: mai 2009
Localisation: Québec
Par défaut 11/11/2009, 14:07

Ici c'est 249 jours car je prend seulement 1 semaine à mes frais l'autre je l'a fais payé (l'été) et pour les fêtes je ne fais pas payer mais ils paient pour les fériés.


Éducatrice et maman de 2 adorables petites filles : Alexane 12 ans et Koralie 7 ans
   
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  (#8)
Meli27
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Inscription: septembre 2008
Localisation: Mauricie
Par défaut 11/11/2009, 18:17

Pour ma part, j'ai fait le calcul suivant:

du 1er janvier 2010 au 31 décembre 2010:

52 semaines X 5 jours = 260 jours.
J'enlève 2 semaines à l'été (je ne les fais pas payer), donc 10 jours = 250 jours.
Et j'enlève 2 semaines à Noël, 10 jours mais je rajoute les 4 fériés des fêtes que je fais payer même s'il tombe la fin de semaine). Donc en réalité j'enlève 6 jours. Ce qui m'amène à un total de 244 jours.

Suis-je correcte si vous suivez mon résonnement ????
   
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  (#9)
mary2609
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Inscription: avril 2009
Par défaut 11/11/2009, 18:42

Si je suis ton calcul meli27

je fais 52 semaines x 5 jours = 260jours

J'enleves mes 3 semaines de vacances ( 2 pendant l'été et 1 a noel a mes frais) donc:

260jours - 15 jours = 245jours
Mais la je me poses une question. Comme je charges les fériés de noel soit le 25 décembre et le 1er janvier je suis suposé ajouter 2 journées de plus, mais je viens de réaliser que le 25 décembre 2010 et le 1er janvier 2010 tombes un samedi vous faites quoi dans ce cas??? Pour celle qui le charges même les si sa tombes les fin de semaine vous l'incrivez comment dans votre contrat???
Je prend déja le 24 décembre aussi donc je peux pas les reporter aux 24 et 31 decembre....

Merci d'avance



MaRy

   
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  (#10)
Meli27
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Messages: 449
Inscription: septembre 2008
Localisation: Mauricie
Par défaut 11/11/2009, 20:56

Les fériés qui tombent la fds, moi j'ai inscrit dans ma régie que les fériés sont payables même s'ils tombent la fds. Alors le 25-26 décembre et le 1er et 2 janvier sont payables en tout temps.
Donc pour le calcul, tu dois les ajouter car le parent va te les payer. Pour qu'il puisse recevoir le crédit d'impot de ce montant, la journée doit être inclus.
   
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