Éducatrice inapte et à risques

[Achooboudin]

Envoyé par nanani

Juste une question comme ça.... Quand j'ai eu ma reconnaissance de mon BC, il a fallu que je prouve avec papier du médecin que j'étais apte physiquement et mentalement à m'occuper d'enfants. C'est pas comme ça aussi en installation et au privé? Je pensais que tout le monde passait par là pour pouvoir travailler avec les enfants....

Malheureusement non, au privé personne ne sait que tu ''existes'' alors aucun papier requis... et même pour celles qui aimerait avoir certains papier, tel vérification d'empêchement, la loi leur rend inaccessible.

C'est pour ca que les garderies au privé ont une ''mauvaise réputation''... malheureusement, on est tous mis dans le même panier.

[Punaise & Babe]

Envoyé par nanani

Juste une question comme ça.... Quand j'ai eu ma reconnaissance de mon BC, il a fallu que je prouve avec papier du médecin que j'étais apte physiquement et mentalement à m'occuper d'enfants. C'est pas comme ça aussi en installation et au privé? Je pensais que tout le monde passait par là pour pouvoir travailler avec les enfants....

La plupart des employés (es) de garderies privées en installation et CPE engagent des gens qui ont une formation d'éducateur/trice et normalement, c'est aux personnels qui donnent les cours à juger si les futurs éducateurs/trices sont aptes et s'ils ont les qualifications pour faire ce travail. Après un an à trois ans de cours (selon AEC ou DEC), ceux qui ne sont pas fait pour ce métier ont quitter en cours de route...

[nanani]

Envoyé par Achooboudin

Malheureusement non, au privé personne ne sait que tu ''existes'' alors aucun papier requis... et même pour celles qui aimerait avoir certains papier, tel vérification d'empêchement, la loi leur rend inaccessible.

C'est pour ca que les garderies au privé ont une ''mauvaise réputation''... malheureusement, on est tous mis dans le même panier.

ok... me semble que ça devrait au moins être accessible pour celles qui le désirent. En tout cas....

[Achooboudin]

Je partage ton avis! Dans un monde idéale, pour être propriétaire d'une garderie en MF, on devrait avoir un permis qui serait remis par le MFA... et pour obtenir ce permis, il faudrait que la RSG fournisse des papier tel la vérification d'empêchement ainsi qu'une preuve d'assurance, certificat d'avoir suivi des cours de premier soin et ensuite le MFA pourrait faire une visite, afin de s'assurer que les lieux sont sécuritaire et convenable. Ensuite la RSG pourrait avoir se dit ''permis'' et les parents le sauraient que si la RSG ne peut leur montrer se ''permis'' bien ce n'est pas une place à considérer pour leur enfant... mais bon, ca c'est dans un monde idéale, et malheureusement, il n'existe pas.

[kamyzz]

Nous n'avons pas à fournir de certificat médical en installation que ce soit CPE ou privé. Par contre, tu n'es pas seule en installation et un comportement répréhensif de la part d'une éducatrice peut être détecter plus facilement comparé à une RSG seule dans son SG.

[Chouettee]

Ce qui cloche pour moi:

Les faits sont, selon Valérie M, qu'un prof évite de faire passer des stages à une étudiante parce le prof doute qu'elle passerait ces stages, car l'évaluateur douterais de la sécurité des enfants. Donc ne pourra pas passer son cours.

Si moi, j'avais tout ces faits. Ma priorité ne serais pas de mettre mon énergie à m'assurer qu'elle ne travail pas (après tout ces collègues vont vite voir qu'elle n'est pas apte).

Ma priorité serait de m'assurer que le prof qui donne ce cours perds sa job. J'enterais en communication, soit par écrit ou verbal, avec Emploi Québec, Commission Scolaire Marie-Victorin et le directeur de l'école.

[ValérieM]

Ses stages: Lors du premier, la formatrice a donné à MJ(la candidate schizophrène) une note de complaisance basée sur des impressions plus que sur les faits, qui eux, révélaient des aptitudes douteuses. Cette formatrice est "coach de vie" à ses heures et faisait du recrutement à travers sa classe d'élèves. Elle invitait même MJ à son domicile pour des partys-piscine et à son bureau pour des séances de conseils sur la chasse au mâle dans les sites de rencontres! C'est précisément cette ineptie professionnelle de l'enseignante qui a fait que MJ ait poursuivi sa formation sans attirer l'attention. Lors du second stage, une autre formatrice s'est à son tour montrée nullarde en ignorant les observations négatives de l'éducatrice qui supervisait MJ au quotidien. Elle a préféré opter pour la conclusion de la directrice sur un conflit de personalité. Pourtant, l'éducatrice qui supervisait MJ avait décelé des comportements et des attitudes étranges au point où elle lui faisait couler son stage. Le résultat de ces lacunes d'évaluation est un discrédit complet sur la pertinence des stages où l'absence d'échec l'emporte sur tout le reste.

[lililabeille]

Comme Chouette l'a écrit

m'assurer que le prof qui donne ce cours perds sa job. J'enterais en communication, soit par écrit ou verbal, avec Emploi Québec, Commission Scolaire Marie-Victorin et le directeur de l'école.

[marine123]

Faut aussi faire attention, car même si vos observations sont fondées, si la femme en question apprend que vous avez communiqué avec un (futur) employeur et que cela lui a fait perdre une emploi ou une opportunité d'emploi, elle peut vous poursuivre pour diffamation...

[jalapeno]

Envoyé par nanani

Juste une question comme ça.... Quand j'ai eu ma reconnaissance de mon BC, il a fallu que je prouve avec papier du médecin que j'étais apte physiquement et mentalement à m'occuper d'enfants. C'est pas comme ça aussi en installation et au privé? Je pensais que tout le monde passait par là pour pouvoir travailler avec les enfants....

Ben non pas pentoutte, au prive le monde font ce qu'ils veulent, aucune absence d'empêchement nécessaire, aucune formation nécessaire, aucun papier médical et tout ça subventionne par le ministère, vraiment n'importe quoi!!