Bien mon opinion en tant que maman est qu'il est illogique de payer plus pour les semaines ou mes enfants ne fréquentent pas le service que pour les semaines où ils le fréquentent. Comme ton contrat est variable, je trouve ça un peu "touché" mais techniquement, si la maman n'utilise que le 3 jours semaine à partir de la date effective, je me verrais mal lui charger tes congés comme si elle était là à temps plein peu importe qu'elle fréquente le service depuis plusieurs années ou non car malheureusement pour toi, là n'est pas la question. Je crois que ce qui serait équitable pour tout le monde serait si tu la faisais payer au prorata de ce qu'elle va utiliser d'ici là. Par exemple, si elle utilise 3 jours, tu la charge 3 jours. Si par contre elle utilise plus que ça tu fais une moyenne et tu la fais payer en conséquence... Juste mon opinion...
Peut-être aussi que pour faciliter les choses, tu pourrais augmenter son tarif journalier lors de ton prochain contrat afin d'y inclure les vacances, ainsi elle paiera réellement au prorata de ce qu'elle a utilisé. Pour elle ça ne fera pas de différence et pour toi ça simplifiera les calculs.