Quelques conseils...

Micali · 04/02/2015, 14:36

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Envoyé par Jen2111

Je n'ai jamais dit le contraire. J'ai dit que le BC exigeait la responsable du service de garde de me faire remplir une feuille chaque mois. Sur cette feuille était inscrite différentes choses dont mes coordonnées, ma définition de tâche, mon salaire et mon nombre d'heures travaillées dans le mois. La responsable devait remettre cette feuille a son BC et garder une copie. Je suppose que ca fait donc 2 BC a se tromper puisque le sien lui avait aussi affirmer qu'elle était tout a fait ''légal'' de m'engager comme travailleur autonome.

Le BC a la responsabilité de s'assurer que la personne est en mesure de prendre soin des enfants, telle que le demande la lois. Le taux horaire les importe peu, ce sont les qualifications qui les intéressent et de s'assurer de sa présence quand le ratio de la rsg principale, avec les feuilles de présences obligeraient la présence de l'assistante.

Je crois que c'est ce que Jenn veut spécifier ici.

Je ne vais pas me taper de lire le guide fournit par le gouvernement pour faire la preuve que c'est légal... Je peux par contre affirmer l'avoir lu, faire chaque année comme ca avec mes impots, affirmer que mon assistante est à ses affaires et qu'elle a mis ses revenus dans ses impots et que mes impots passent comme une lettre à la poste chaque année

et c'est quand même 10 000$ + mon déneiger + ma femme de ménage que je déduis de cette façon. Je pense que si j'étais dans le champs, l'impôt m'aurait lâcher un coup de fils

manon61 · 04/02/2015, 14:37

J'ai déjà été assistante et mon ex-boss me considérait comme travailleur autonome et un jour elle s'est fait vérifié par le gouvernement et elle a du tout rembourser ce qu'elle n'avait jamais déduit donc la conclusion c'est illégal.

marie2020 · 04/02/2015, 14:42

Merci quand même
��

Micali · 04/02/2015, 14:57

Citation:

Envoyé par manon61

J'ai déjà été assistante et mon ex-boss me considérait comme travailleur autonome et un jour elle s'est fait vérifié par le gouvernement et elle a du tout rembourser ce qu'elle n'avait jamais déduit donc la conclusion c'est illégal.

Lol, il avait quoi à déduire selon toi qui ne te revenait pas à toi de payer?

Micali · 04/02/2015, 15:00

En tout cas, moi j'ai beau regarder des payes là, et maudit c'est la personne qui travaille qui paye pas le "boss". L'employeur envoie en ton nom les montants retirés de ta paye. La seule façon qu'un patron doive de l'argent c'est qu'il a prélevé de l'argent et a omis de le remettre au gouvernement.... Faut pas mêler les affaires

mamylou · 04/02/2015, 15:04

Citation:

Envoyé par Micali

Le BC a la responsabilité de s'assurer que la personne est en mesure de prendre soin des enfants, telle que le demande la lois. Le taux horaire les importe peu, ce sont les qualifications qui les intéressent et de s'assurer de sa présence quand le ratio de la rsg principale, avec les feuilles de présences obligeraient la présence de l'assistante.

Je crois que c'est ce que Jenn veut spécifier ici.

Je ne vais pas me taper de lire le guide fournit par le gouvernement pour faire la preuve que c'est légal... Je peux par contre affirmer l'avoir lu, faire chaque année comme ca avec mes impots, affirmer que mon assistante est à ses affaires et qu'elle a mis ses revenus dans ses impots et que mes impots passent comme une lettre à la poste chaque année

et c'est quand même 10 000$ + mon déneiger + ma femme de ménage que je déduis de cette façon. Je pense que si j'étais dans le champs, l'impôt m'aurait lâcher un coup de fils

Il est de ta responsabilité de lire les guide fournit par le gouvernement afin de déclarer comme il se doit. Même si tes rapports d'impôts "passe comme une lettre à la poste" ça ne veut pas dire que tu n'aurait pas de problème dans le cas d'une vérification!

Moi je connais des RSG qui ont du rembourser les cotisations d'employeur pour des salaires versés. Et également rester rétroactivement les cotisations à la csst.

Alors libre à toi de fonctionner comme tu le veux mais il ne s'agit pas seulement d'affirmer l'avoir lu pour dire que c'est légal!

Micali · 04/02/2015, 16:07

Citation:

Envoyé par mamylou

Il est de ta responsabilité de lire les guide fournit par le gouvernement afin de déclarer comme il se doit. Même si tes rapports d'impôts "passe comme une lettre à la poste" ça ne veut pas dire que tu n'aurait pas de problème dans le cas d'une vérification!

Moi je connais des RSG qui ont du rembourser les cotisations d'employeur pour des salaires versés. Et également rester rétroactivement les cotisations à la csst.

Alors libre à toi de fonctionner comme tu le veux mais il ne s'agit pas seulement d'affirmer l'avoir lu pour dire que c'est légal!

Au début t'en savais rien, et là tu connais des rsg qui ont du remboursées. Il s'en passe des choses dans une après midi

Moi, je l'ai lu, je l'ai fait et j'ai une formation de Raymond Chabot en comptabilité d'entreprise. (Non, non, pas de cet après midi... Mais d'il y a quelques années). Je te rassure, ce n'est pas des cabochons qui vérifient tes impots, ce sont des comptables qualifiés.

Saches, que tes impots sont vérifiés 3 fois, lors de la réception, vérifier apres 6 mois de la production et une autre fois l'année suivante! En cas d'anomalie (je présume que si ma méthode était mauvaise, elle serait une anomalie) ils vérifient tes 5 années antérieures ou ils vérifieront chaque détails et demanderont des preuves... Comment je sais tout ca? Je connais 2 de mes cousines sont contrôleures aux impots. Je déclare un montant qui représente le quart ou presque de mon revenu brut de cette façon. J'ai en ma possession, les reçus, le no d'ass. Sociale de mon assistante, prouvant que je lui ai bel et bien remis ce montant contre un service. Que je lui donne 250$/semaine brut ou que je lui donne 200$/net et garde 50$/de ses déductions à elle, revient exactement au même si de son côté elle déclare 250$/sem et paye ses impots. Pourquoi le gouvernement contesterait une telle procédure??? L'important pour lui c'est de ramasser son 50$! Le nom sur le chèque l'importe peu. Chaque année des employeurs prélèvent des impots à leurs employés... Ca n'empêche pas les 2 palliers de gouvernements de te réclamer des montants supplémentaires si tu n'as pas payer assé! C'est pareil ici, il va réclamer sur le montant brut recu.

mamylou · 04/02/2015, 16:32

Citation:

Envoyé par Micali

Au début t'en savais rien, et là tu connais des rsg qui ont du remboursées. Il s'en passe des choses dans une après midi

Moi, je l'ai lu, je l'ai fait et j'ai une formation de Raymond Chabot en comptabilité d'entreprise. (Non, non, pas de cet après midi... Mais d'il y a quelques années). Je te rassure, ce n'est pas des cabochons qui vérifient tes impots, ce sont des comptables qualifiés.

Saches, que tes impots sont vérifiés 3 fois, lors de la réception, vérifier apres 6 mois de la production et une autre fois l'année suivante! En cas d'anomalie (je présume que si ma méthode était mauvaise, elle serait une anomalie) ils vérifient tes 5 années antérieures ou ils vérifieront chaque détails et demanderont des preuves... Comment je sais tout ca? Je connais 2 de mes cousines sont contrôleures aux impots. Je déclare un montant qui représente le quart ou presque de mon revenu brut de cette façon. J'ai en ma possession, les reçus, le no d'ass. Sociale de mon assistante, prouvant que je lui ai bel et bien remis ce montant contre un service. Que je lui donne 250$/semaine brut ou que je lui donne 200$/net et garde 50$/de ses déductions à elle, revient exactement au même si de son côté elle déclare 250$/sem et paye ses impots. Pourquoi le gouvernement contesterait une telle procédure??? L'important pour lui c'est de ramasser son 50$! Le nom sur le chèque l'importe peu. Chaque année des employeurs prélèvent des impots à leurs employés... Ca n'empêche pas les 2 palliers de gouvernements de te réclamer des montants supplémentaires si tu n'as pas payer assé! C'est pareil ici, il va réclamer sur le montant brut recu.

Mon but n'était pas de te fâcher loin de la! Mais je trouve qu'il y a beaucoup d'informations données qui induisent les RSG en erreur.

Je ne comprends pas pourquoi tu dis " Au début t'en savais rien, et là tu connais des rsg qui ont du remboursées. Il s'en passe des choses dans une après midi

". J'ai toujours dit la même chose depuis le début en plus je t'ai mis les liens à consulter pour vérifier!

Je crois qu'il y a des choses que tu ne connais pas bien au niveau des DAS (déductions à la source) que dois verser l'employeur. Oui il prélève un montant sur le salaire de l'employé mais il doit également payer une cotisation d'employeur pour la RRQ, l'assurance emploi, le RQAP. C'est de ça que parlait Manon61.

Alors quand tu dis "En tout cas, moi j'ai beau regarder des payes là, et maudit c'est la personne qui travaille qui paye pas le "boss". L'employeur envoie en ton nom les montants retirés de ta paye. La seule façon qu'un patron doive de l'argent c'est qu'il a prélevé de l'argent et a omis de le remettre au gouvernement.... Faut pas mêler les affaires ". Eh bien je suis d'accord avec toi faut pas mêler les affaires !

En terminant je n'ai jamais dit que c'était des cabochons qui vérifies les impôts, mais ce n'est pas non plus des comptables agrées. Ce sont des techniciens et même si ta déclaration de revenus a été traitée ils peuvent très bien par la suite te demander de fournir les reçus pour justifier tes dépenses. Si tu connais des RSG du Saguenay Lac St-Jean demandes leurs elles en savent quelques chose! Plusieurs ont du rembourser de grosses sommes.