Remplaçantes = travailleuses autonomes

[maman-éduc]

Envoyé par sandra86

salut à toutes,

je ne sais pas si je suis dans le bon forum pour demander ma question mais je vais la poser quand meme. Ma question est comme suit : si je suis engager dans une garderie privé est ce que je peux lui demander de ne pas travailler les vendredi ou ca ne se demande pas ? merci

Plusieurs garderies offrent du 4 jours semaines... Mais ce sera probablement difficile si toute sles filles de la garderie font du 5 jours.... Parce qu'ils devront enganger quelqu'un pour faire 1 journée semaine! Mais tu peux toujours le demander, tant qu'on ne pose pas la question, on ne connait pas la réponse|!

[Ariankara]

bonjour, je mets ma question ici, en espérant que vous puissiez me répondre.

J'ai fait quelques remplacements en milieu familial. J'ai reçu un recu pour les heures travailler de la part de certaines, pas de reçu de la part d'autres... J'ai même un remplacement présentement dans lequel la rsg m'a intégré comme étant son employé...

Je suis "embauché" par un regroupement qui offre des services de remplacement pour les CPE et les RSG. Je suis employé par les CPE, mais on me dit que je suis travailleuse autonome chez les RSG... alors que c'est la RSG qui m'engage justement pour la remplacer?! Je ne choisi pas mes heures, la personne chez qui je vais, l'horaire à respecter ou ce que les enfants mangent... Je dois me conformer à ce que la RSG veut que je fasse...

En quoi alors ça fait de moi une travailleuse autonome?!

Dois-je me déclarer aux impots comme T.A ou je fais juste inscrire le montant que je reçois dans Autres revenus d'emploi? Je ne sais plus quoi faire et même si j'aime bien les MF, je commence à me dire que je vais demander d'être envoyé seulement dans les CPE, c'est moins compliquer

[sandra86]

Merci maman-educ de ta réponse j'apprecie les commentaires et les suggestions.

[maman-éduc]

Envoyé par Ariankara

bonjour, je mets ma question ici, en espérant que vous puissiez me répondre.

J'ai fait quelques remplacements en milieu familial. J'ai reçu un recu pour les heures travailler de la part de certaines, pas de reçu de la part d'autres... J'ai même un remplacement présentement dans lequel la rsg m'a intégré comme étant son employé...

Je suis "embauché" par un regroupement qui offre des services de remplacement pour les CPE et les RSG. Je suis employé par les CPE, mais on me dit que je suis travailleuse autonome chez les RSG... alors que c'est la RSG qui m'engage justement pour la remplacer?! Je ne choisi pas mes heures, la personne chez qui je vais, l'horaire à respecter ou ce que les enfants mangent... Je dois me conformer à ce que la RSG veut que je fasse...

En quoi alors ça fait de moi une travailleuse autonome?!

Dois-je me déclarer aux impots comme T.A ou je fais juste inscrire le montant que je reçois dans Autres revenus d'emploi? Je ne sais plus quoi faire et même si j'aime bien les MF, je commence à me dire que je vais demander d'être envoyé seulement dans les CPE, c'est moins compliquer

Effectivement, c'est complexe! Pour les CPE, oui, tu es considérée comme employée oar le Regroupement ne fait que le dispatch... Ton Regroupement ne veut pas s'occuper de toute la paperasse!!! hihi! Pour ce qui est des MF, je demanderais au Regroupement une copie de contrat qu'ils ont avec eux, ça te donnerait une idée de ce qui est demandé... Je crois que les MF ne sont pas tenus de te déclarer comme employée si tu y vas occasionnellement... Par contre, si tu as un contrat de 2 jours par semaines, exemple, ça fait de toi une employée... Mais comme je suis TRÈS LOIN d'être une experte, tu devrais peut-être téléphoner au regroupement ainsi qu'au Ministère du Revenu... Pour ce qui est du Ministère, téléphone à deux reprises afin de parler à deux personnes différentes.... C'est plate, mais ils ont souvent des versions différentes!!! Alors note leur noms, date et heure d'appel... au cas où!

Bonne chance!