RSG toujours malade VS journées de maladie

[mcfly3x]

Ouf! ouain, pas sûre que ¸a me tente de me lancer dans tout ça. C'est pas une méchante gardienne, je crois qu'elle s'occupe bien des enfants et les aime, mais disons qu'elle le fait sacrément pour le fric.

J'ai eu de nouvelles informations. Selon ma gardienne, elle a droit à 16 jours de congé (ses vacances d'été 3 semaines donc lui reste 1 journée dans l'année) et elle se garde.. tenez-vous bien... 6 jours de congé non prévu pour maladie au 3 mois!!! oui, 6 jours de maladie au 3 mois!!! Elle dit que vu que nous renouvellons notre contrat aux 3 mois, son 6 jours se renouvelle aussi...

C'est vraiment exagéré 6 jours!!!

[mcfly3x]

Pis c'est même pas écrit dans son contrat les 6 jours, y'a rien d'écrit, juste que nous payons pas la deuxième journée qu'elle ferme.. faque même si elle est malade, elle ouvre pareille en nous disans qu'elle est pas forte forte pour nous rendre service... méchant service kalvasse, je te paye pareil pis j,enverrai pas mes enfants chez quelqu'un qui feel pas bien!!! GRRRRRR

[Sourissimo]

Envoyé par mamylou

Est-ce qu'elle inscrit un F sur la fiche d'assiduité pour ces journées de "maladie"?

En tant que parent c'est important de bien regarder la fiche d'assiduité avant de signer. Je sais que certaine RSG lorsqu'elle ferme pour une journée ou une demi-journée réclamme quand même la subvention. C'est de la fraude et ça doit être dénoncé.

Et même si dans son contrat il est inscrit que tu dois payer en tout temps c'est illégal et tu peux faire une plainte à l'office de la protection du consommateur.
Elle doit respecter son contrat et OFFRIR LE SERVICE...

Si le service est fermé alors la RSG doit indiqué sur les fiches d'assiduités un F(fermeture du sdg) par contre le 7$ du parent peut-être payable quand même tout dépend du contrat(la plupart des sdg exigent le 7$ même lors des fermetures que ce soit pour maladies, vacances pu féeriés.