Assistante: Est-ce qu'elle donne un reçu?

[Fofi]

Voilà je veux prendre un assistante et on me dis que c'est une travailleuse autonnome alors comment ça fonctionne est ce que c'est elle qui me donne un reçu et moi je le paie????

ce qui évite de payer tout les déduction

je pense la payer 300$ pour 30 heures est e correct ?

merçi

[maman-éduc]

Tout d'abord, une assistant n'est pas une travailleuse autonome, c'est une employée... Pourquoi? Pcq qu'elle devra accomplir les tâches que TU lui demandes, travailler selon l'horaire que TU lui donneras, au tarif que TU décideras, avec le matériel que TU achèteras et en plus. sous TA supervision...

Alors tu t'inscris à la CSST, ainsi qu'à Revenu Québec et Revenu Canada. Tu dois prévoir environ 15% de son salaire pour les cotisations que tu devras verser pour elle, chaque mois. Tu devras lui déduire les impôts, le RRQ, le RQAP et l'assurance-emploi. Si elle tombe enceinte, tu dois payer une période obligatoire pour son retrait préventif (mauvaise expérience personnelle)

Alors voilà, j'ai eu 2 assistantes, j'ai détesté l'expérience qui a duré seulement 2 mois... Alors si tu veux que je te partage mes raisons de mon choix à ne plus jamais retomber à 9 avec assistante, n'hésite pas à m'envoyer un mp!!!! Tu pourras ainsi faire un choix plus réfléchi!

Bonne chance!

[maman-éduc]

Et pour le 300$ pour 30, heures, c'est correct, c'est à peu près la moyenne (n'oublie pas le 15% supplémentaire pour les cotisations!, ça donne environ 45$ de plus)

[jolo]

Magarderie: C'est différent par contre quand on a une remplaçante? Dans ce cas, on peut se chercher qqn qui sera travailleur autonome? C'est ça?

[maman-éduc]

Envoyé par jolo

Magarderie: C'est différent par contre quand on a une remplaçante? Dans ce cas, on peut se chercher qqn qui sera travailleur autonome? C'est ça?

Tout à fait, sauf si c'est du remplacement à long terme... Mais lè commence le débat!
Pour ma part, mes assistantes étaient employées mais mes remplaçantes travailleuses autonomes et ça se défend très bien si jamais quelqu'un t'écoeure au gouvernement!

[Fofi]

Envoyé par maman-éduc

Tout d'abord, une assistant n'est pas une travailleuse autonome, c'est une employée... Pourquoi? Pcq qu'elle devra accomplir les tâches que TU lui demandes, travailler selon l'horaire que TU lui donneras, au tarif que TU décideras, avec le matériel que TU achèteras et en plus. sous TA supervision...

Alors tu t'inscris à la CSST, ainsi qu'à Revenu Québec et Revenu Canada. Tu dois prévoir environ 15% de son salaire pour les cotisations que tu devras verser pour elle, chaque mois. Tu devras lui déduire les impôts, le RRQ, le RQAP et l'assurance-emploi. Si elle tombe enceinte, tu dois payer une période obligatoire pour son retrait préventif (mauvaise expérience personnelle)

Alors voilà, j'ai eu 2 assistantes, j'ai détesté l'expérience qui a duré seulement 2 mois... Alors si tu veux que je te partage mes raisons de mon choix à ne plus jamais retomber à 9 avec assistante, n'hésite pas à m'envoyer un mp!!!! Tu pourras ainsi faire un choix plus réfléchi!

Bonne chance!

merçi pour l'information mais qu'elle ont été tes mauvaise expérience?

[maman-éduc]

Envoyé par Fofi

merçi pour l'information mais qu'elle ont été tes mauvaise expérience?

Et bien....
Icompétence de la part d'une assistante (du genre, elle se met debout au centre de la salle de jeux et regarde les enfants pendant une demi-heure conmme ça!!!)
Une autre qui hurle après les enfants pcq qu'ils ont ouvert une fenêtre!!!
Ou encore qui fait coucher la tête des enfants sur la table pcq 1 enfant décide de s'obstiner avec un autre...
Parle contre les enfants en énumérant tout ce qui lui tape sur les nerfs, mais devant les enfants!
Essaie de me dire quoi faire, comment faire, mais ces interventions n'étaient même pas pédagogiques!!!
Une assistante était enceinte en prenant le poste (et elle le savait), mais ne me l'a pas dit, donc 1 mois plus tard, je dois payer pour qu'elle parte en retrait préventif (environ 800$), et en plus, elle m'accuse d'être responsable de ses complications de grossesse!!!!
Les parents de mon SDG étant insatisfaits de mes assistantes commençaient à se plaindre (à moi heureusement, et non au BC!), les enfants ne voulaient plus venir à la gardo, donc il y avait des crises existentielles!!!
Ma propre fille avait peur d'une des assistantes et se mettait à pleurer à son arrivée!
Lors de la promenade, une tirait sur la corde de promenade pour faire avancer les enfants (assez pour que les enfants tombent!!!)
Non-supervision des enfants au parc
Incompétence au niveau des premiers soins (ne savait même pas comment désinfecter une égratignure!)
Elles recevaient des appels téléphoniques 3-4 fois par jour...
Menaces de la part d'un conjoint d'une assistante
Une qui n'a jamais fait une semaine complète, vu qu'elle s'absentait toujours!
Mensonges en pleine face!
Une qui parlait tellement que je n'arrivais plus à m'adresser aux enfants!
Perte énorme d'Argent, pcq ça coûte excessivement cher!
Et j'en passe (par souci de confidentialité!)

Et au bout de la ligne, j'ai dû laisser partir 3 enfants pour me débarasser de mes assistantes, donc j'ai fait perdre du temps à 3 parents et j'ai déstabilisé 3 enfants dans leur routine de garderie....

Pour avoir une assistante, le meilleur conseil est de choisir quelqu'un qu'on connaît déjà, pcq on connaît ses valeurs, ses éthodes, ses interventions, ses qualités et ses défauts... On doit se compléter et c'est rare de trouver quelqu'un avec qui tout ira à la perfection. Il ne faut pas oublier que TU es responsable de faits et gestes et que c'est dans TA maison, TES affaires, et avec TA clientèle.... Alors prend ton assistante en probation pour commencer, ça t'évitera bien des soucis!!!

Bonne chance!

[les p'tits papoutes]

et bien merci maintenant je me pose pus de question