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Assistante qui travaille en vue d'un retrait préventif: je suis fru!!!
non lus
  (#1)
MissAnnie
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Inscription: janvier 2009
Fâché Assistante qui travaille en vue d'un retrait préventif: je suis fru!!! - 03/09/2009, 16:52

Voilà 1 mois environ je vois une annonce comme quoi un milieu familial de 9 enfants recherche une assistante. Je répond donc et j'ai l'emploi, je remplace son assistante qui est en retrait préventif pour cause de grossesse, mais voilà elle fait une fausse couche et elle décide de reprendre son poste! Et la responsable est obligée de la reprendre, je perds donc mon emploi! Et en plus elle a clairement dit que la seule raison pourquoi elle reprenait son poste c'est pour avoir droit au retrait préventif quand elle retombera enceinte! Donc pour peut-être 1 mois, 2 mois, 6mois? Je sais que ce n’est pas de sa faute la fausse couche, mais moi je suis super triste et frustrée en même temps, car en plus j'ai lâché un emploi pour aller travailler là! Le pire c'est que ça faisait genre 1 mois qu'elle travaillait dans le milieu, ça me surprendrait même pas qu'elle soit allée travailler la seulement pour avoir droit aux primes de la CSST quand elle tomberait enceinte. Même la responsable du milieu est fru, mais il parait qu'elle peut rien faire...

Voilà, c'était mon défoulement!!

Avez-vous déjà entendu parler d'un cas semblable?
   
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  (#2)
patati
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Par défaut 03/09/2009, 16:54

est-ce au privé??? ou subventioner???
   
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  (#3)
MissAnnie
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Inscription: janvier 2009
Par défaut 03/09/2009, 17:01

Subventionné, j'ai passé une entrevue avec le BC et tout.
   
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  (#4)
tichat
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ben si je ne me trompe pas elle n etais pas obliger de la reprendre puisque sa ne faisait qu un seul mois qu elle travaillait la enteka nous dans mon ancien travail les fille qui tombais enceinte apres a peine un mois on ne les reprenais pas


   
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  (#5)
marly
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Messages: 163
Inscription: mai 2009
Par défaut 03/09/2009, 18:54

tu es de ou car je me cherche une asistance en se moment?
   
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  (#6)
mylaine
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Inscription: avril 2009
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Il me semble que la loi dit que tu ne peux pas congédier une femme enceinte et tu es obligé de la reprendre après son congé. Ça doit être la même chose après une fausse-couche. C'est un droit important de la femme qu'il faut respecter à mon avis car si non, nous ferions dure sur le marché du travail avec les grossesse, on passeraient dernières avec les hommes ! Et on ne sait pas si vraiment elle a prit le poste juste pour le congé alors imagines toi que tu as un emploi, oups tu apprends que tu es enceinte et voilà que tu fais une fausse-couche et en plus tu perds ton emploi. Elle ferait pitié en maudine !!! Et qu'elle reprenne le poste juste pour ravoir droit au congé, il faut comprendre que c'est normal qu'elle veuille ravoir un bébé, elle vient de perdre le sien.
Cela dit, je te comprend d'être frustrée ! La situation est vraiment plate mais si on la tourne de bord, elle le serait aussi. Avant d'avoir mon milieu familial, je dirigeais un organisme qui aidait les familles dans le besoin. Une employé a eu son retrait préventif pour grossesse et a commencé à faire beaucoup de trouble entres employés et membres du c.a., les hormones ou je ne sais pas. Elle m'a dit quelle ne voulait plus rien savoir de l'organisme, qu'elle ne reviendrait pas et tout. J'ai embauché une autre fille qui faisait un excellent travail et qui a travaillé avec moi pendant plus d'un an. Finalement, la première s'est calmée et a décidé de reprendre son poste. Oui la situation était plate, celle qui l'avait remplacé faisait un excellent travail et elle s'attendait de garder son poste puisque l'autre avait dit qu'elle ne revenait pas et faisait du trouble ...mais bon...
Bonne chance, je suis certaine que tu trouveras autre chose !
   
 


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