Voir la version complète : Rabais aux parents
Mamzelle Zen
13/10/2011, 13:24
Ma question s'adresse aux filles qui offrent des rabais ou un tarif réduit aux parents de leur garderie pour diverses raisons.
Ici, j'ai un couple de parent que j'adore et qui quitte ma garderie l'été pour 2 mois entiers ( ils travaillent dans une autre région et quand l'école termine, ils quittent pour habiter la région de leur emploi.).
C'est écrit dans mon contrat que les journées sont payables même si l'enfant est absent. Cet été, j'ai trouvé ça ordinaire d'encaisser leur chèque même si leur enfant n'était pas là. Ils doivent en plus payer une autre garderie en même temps que moi durant ces 2 mois-là.
J'ai bien réfléchi à la question et il m'est venu l'idée de leur offrir un rabais durant ces 2 mois. Je ne veux tellement pas les perdre. Mais en continuant de payer 2 garderies en même temps, s'ils prenaient la décision de me quitter pour un 7 $, je comprendrais vraiment (ils ne prennent pas le remboursement anticipé, leur revenu est trop élévé).
Leur offrir un tarif spécial est une décision que j'assume pleinement et ça me fait plaisir de le faire. Ce n'est pas une charité (ils n'en n'ont franchement pas besoin :laugh:), c'est vraiment par principe et je peux me permettre d'assumer la perte de salaire que ça va m'occasionner l'été prochain. Je sais très bien qu'ils sont en mesure de payer les deux garderies en même temps. Ils en ont les moyens. Mais je me dis que si je peux me le permettre et ainsi, de "m'assurer" qu'ils vont demeurer à ma garderie, alors ça me fait plaisir !!
J'en ai parlé avec la maman ce matin et elle était hyper touchée. Je ne crois pas qu'elle s'attendait à ça. Elle m'a dit qu'elle avait reçu 2 appels de garderie à 7 $ depuis cet été et qu'elle a refusé car son enfant est bien ici ,qu'ils m'aiment bien et qu'ils n'ont nullement l'intention de changer de garderie :o
Les filles qui offrez un rabais aux parents, comment fonctionnez-vous ?
Hollywood
13/10/2011, 13:27
Moi je serais tenté doffrir un 2 pour 1. Comme les enfants ne sont pas là, tu ne les fais pas manger et ils utilisent pas de matériel non plus. Si ca peut te faire plaisir, c'est une belle attention. De plus, tu peux mettre 1 place dispo pour l'été!
Mamzelle Zen
13/10/2011, 13:30
Moi je serais tenté doffrir un 2 pour 1. Comme les enfants ne sont pas là, tu ne les fais pas manger et ils utilisent pas de matériel non plus. Si ca peut te faire plaisir, c'est une belle attention. De plus, tu peux mettre 1 place dispo pour l'été!
Qu'entends-tu par 2 pour 1 ? Il n'ont qu'un enfant à ma garderie.
J'avais pensé à un tarif réduit de 50 %... ça ferait du sens ??
alagarderie.com
13/10/2011, 13:32
je réduis de 10$ par jour .. à raison de 3 semaines (15 jours ) de vacances et de 2 semaines ( 10 jours) de maladies par années...
Et je prend un autre enfant pour cette période tout en expliquant aux parents du remplaçant qu'ils ne peuvent bénéficier d'un contrat fixe puisque ces places ne sont que temporaires...
Mamzelle Zen
13/10/2011, 13:37
je réduis de 10$ par jour .. à raison de 3 semaines (15 jours ) de vacances et de 2 semaines ( 10 jours) de maladies par années...
Et je prend un autre enfant pour cette période tout en expliquant aux parents du remplaçant qu'ils ne peuvent bénéficier d'un contrat fixe puisque ces places ne sont que temporaires...
Me semblait aussi que je t'avais lu qui expliquait que tu offrais un rabais aux parents !!
J'aime bien le concept des jours de maladie à tarif réduit. Je compte refaire mes contrats en janvier et je vais réféchir sérieusement à ça. Comment fonctionnes-tu avec ces journées de maladie ? Tu tiens sûrement un registre ? Des formulaires à faire signer ? J'aimerais bien que tu me l'expliques stp :D
sarahmarialopez
13/10/2011, 13:37
Moi pour les profs (donc ca fitterais avec ta situation), je leur donne l'été off, mais avec un dépôt équivalent a 2 semaines de garde, non remboursable, pour assurer leur place à leur retour d'école.
Mais au QC tu peux pas faire ca.
Alors 50% serait parfait. Mais s'ils ont le moyen, moi à leur place je refuserais. Mais ca, c'est moi!
Sarah
Mamzelle Zen
13/10/2011, 13:45
Moi pour les profs (donc ca fitterais avec ta situation), je leur donne l'été off, mais avec un dépôt équivalent a 2 semaines de garde, non remboursable, pour assurer leur place à leur retour d'école.
Mais au QC tu peux pas faire ca.
Alors 50% serait parfait. Mais s'ils ont le moyen, moi à leur place je refuserais. Mais ca, c'est moi!
Sarah
La maman était un peu mal à l'aise ce matin quand je lui en ai parlé. Elle ne s'attendait vraiment pas à ça :laugh: Elle m'a dit qu'elle en discuterait avec son mari et que nous en reparlerions tous ensemble. On verra bien !!
Miss Poutine
13/10/2011, 13:45
C'est bien généreux de ta part, mais ça ne garantira pas que le parent va toujours rester, il pourrait bien quitter pour toutes sortes de raison.
Tu sais, dans la vie, on veut bien être généreux en espérant que ça nous rapportera en retour, mais ce n'est pas toujours le cas. Prend par exemple un employé super disponible, qui fait avec plaisir du TS quand le boss lui demande, se dévoue au travail, qu'arrive-t-il quand il demande une petite semaine de congé? C'est un non catégorique. Bien beau vouloir faire plaisir, mais il faut penser à soi aussi. Mais bon, si cette situation te convient, pourquoi pas?
alagarderie.com
13/10/2011, 13:49
Me semblait aussi que je t'avais lu qui expliquait que tu offrais un rabais aux parents !!
J'aime bien le concept des jours de maladie à tarif réduit. Je compte refaire mes contrats en janvier et je vais réféchir sérieusement à ça. Comment fonctionnes-tu avec ces journées de maladie ? Tu tiens sûrement un registre ? Des formulaires à faire signer ? J'aimerais bien que tu me l'expliques stp :D
Sur mon dossier excel pour les impôts il y a les présences des enfants...
quand c'est bleu c'est vacance et quand c'est rose c'est maladie
Mamzelle Zen
13/10/2011, 13:51
Sur mon dossier excel pour les impôts il y a les présences des enfants...
quand c'est bleu c'est vacance et quand c'est rose c'est maladie
D'accord, merci !
Mamzelle Zen
13/10/2011, 13:53
C'est bien généreux de ta part, mais ça ne garantira pas que le parent va toujours rester, il pourrait bien quitter pour toutes sortes de raison.
Tu sais, dans la vie, on veut bien être généreux en espérant que ça nous rapportera en retour, mais ce n'est pas toujours le cas. Prend par exemple un employé super disponible, qui fait avec plaisir du TS quand le boss lui demande, se dévoue au travail, qu'arrive-t-il quand il demande une petite semaine de congé? C'est un non catégorique. Bien beau vouloir faire plaisir, mais il faut penser à soi aussi. Mais bon, si cette situation te convient, pourquoi pas?
J'ai confiance en ces parents-là. Ils ont les mêmes valeurs que moi, on s'entend super bien. Je suis pas mal certaine qu'ils vont respecter leur parole. Et puis s'ils viennent qu'à changer d'idée, j'assumerai, voilà tout. Mais comme j'me dis que du bon monde, ça existe encore, j'ai confiance :laugh:
Je sus prête à prendre le risque !:laugh:
tu fais bien mais pour remplacer ta perte tu pourrais pendant ces 2 mois prendre un enfant qui va à l'ecole et que les parents ne veulent pas envoyer au camp de jour pour l'ete...ca pourrait te depanner. Car ce ne sont pas tous les parents qui veulent envoyer leur enfant au camp de jour surtout ceux de 6 ans environ. Je connais une educatrice qui fait cela et je trouve ça tres bien.
alagarderie.com
13/10/2011, 14:04
ou les enfants des services de garde avoisinants qui cherche des places quand leur RSG est en vacance.
Mamzelle Zen
13/10/2011, 14:10
Ce sont de bonnes solutions que vous me suggérez les filles pour palier la "perte" d'argent de cet été. Mais comme je peux assumer cette perte sans problème, je vais rester avec un groupe réduit comme cet été. C'était génial !!
alagarderie.com
13/10/2011, 14:18
je suis actuellement avec un groupe réduit depuis septembre jusqu'en novembre et je profite de ce bonheur!!!! :D
Parfait profites-en alors c'est le fun....
Mamzelle Zen
13/10/2011, 14:20
je suis actuellement avec un groupe réduit depuis septembre jusqu'en novembre et je profite de ce bonheur!!!! :D
C'est complètement une autre dynamique et ça fait tellement de bien !!
Je suis habituellement à 5 enfants mais l'été je tombe à 3... comme tu dis: du bonheur !!!!
je sais ce que tu parles moi j'en ai 2 qui parts 3 semaines l'ete....
PHANILIPRIX
14/10/2011, 11:13
Reste plus qu'à savoir le quel des 2 enfants tu feras moins manger !
Je ne vous suggère pas de faire des rabais de ce genre quand on travaille 50 heures par semaine on mérite 100% de notre revenu croyez moi.
Mamzelle Zen
15/10/2011, 11:55
Reste plus qu'à savoir le quel des 2 enfants tu feras moins manger !
Je ne vous suggère pas de faire des rabais de ce genre quand on travaille 50 heures par semaine on mérite 100% de notre revenu croyez moi.
T'en fais pas, je vais juste couper sur les fruits et les légumes !
Je comprends ton point de vue mais j'ai pris cette décision et je l'assume complètement, et en plus, ça me fait plaisir.
Si elle se sent bien avec ce choix et si elle a de bons parents pourquoi pas....moi j'ai de bons parents et je suis accomodante avec eux car ils me respectent. Comme l'autre fois j'ai du fermer pour une raison quelconque bien mes parents m'ont paye ma journee malgre que si je ferme je ne charge pas...mais c'est parce que on s'arrange...je ne pourrais peut-être pas faire cela avec tous le monde mais pour le moment j'ai des supers parents. Ils n'ont jamais abuse....alors pourquoi pas....
Hollywood
15/10/2011, 15:35
J'avais cru lire que tu avais 2 enfants de ces parents là. Je serais tenté de leur faire du 50% .. meme si moi je noffrirais pas ce rabais! Le gym ne charge pas moins cher car on arrête d'y aller par exemple, Tu es très généreuse ... ;)