Voir la version complète : Necessaire de le dire ou pas?
Salut !
Voici la situation, j'ai une soeur qui souffre de dysphasie. Pour ceux qui ne savent pas c'est un trouble de la communication dans son cas elle parle bien mais a de la difficultéa comprendre les autres par exemple elle ne comprend pas le sacarsme.
Cela fait qu'elle a une contrainte sévère pour se trouver un emplois. Elle est inteligente et tout mais moins rapide que la majorité des gens. Je voudrais la prendre comme assitante dans ma garderie et des lundi elle fera une periode d'essai pour voir comment elle trouve cela.
Je vais devoir informer mes parents utilisateur de la raison de sa presence et j'aimerais avoir votre avis est-ce que vous leur diriez tout ce que je viens de vous dire? J'ai deja une famille,que je suis parfaitement a l'aise d'en parler mais les autres ???
En tant que maman j'aimerais le savoir car ça me permettrais de constater à quel point tu es honnête et ouverte envers nous. Ça changerais rien pour moi par contre lol! Je ferais surement plus attention à comment je lui parle peut-être... faudrait voir. Je pense pas que ça l'empêche de bien prendre soin des enfants. De toute façon, les enfants non plus, le sarcasme il comprenne pas ben ben!
MèrePouleQC
03/05/2013, 13:23
Salut !
Voici la situation, j'ai une soeur qui souffre de dysphasie. Pour ceux qui ne savent pas c'est un trouble de la communication dans son cas elle parle bien mais a de la difficultéa comprendre les autres par exemple elle ne comprend pas le sacarsme.
Cela fait qu'elle a une contrainte sévère pour se trouver un emplois. Elle est inteligente et tout mais moins rapide que la majorité des gens. Je voudrais la prendre comme assitante dans ma garderie et des lundi elle fera une periode d'essai pour voir comment elle trouve cela.
Je vais devoir informer mes parents utilisateur de la raison de sa presence et j'aimerais avoir votre avis est-ce que vous leur diriez tout ce que je viens de vous dire? J'ai deja une famille,que je suis parfaitement a l'aise d'en parler mais les autres ???
Moi je n'en parlerais pas. Sa dysphasie ne regarde personne. Si tu trouves qu'elle peut faire l'affaire et qu'elle saura composer avec les enfants après sa période d'essai tu devrais pouvoir lui offrir l'emploi comme à n'importe qui d'autre qui a aussi les compétences.
La dysphasie ne rend pas la personne violente et déviante pourquoi mentionner quelque chose d'aussi personnelle? :D
soleil02
03/05/2013, 13:24
Je suis partagée dans mon opinion. Personnellement, je pense que ça ne regarde pas les parents sa maladie. Par contre, ils vont peut-être se poser des questions après un certains temps à la côtoyer. Il vont voir que quelques choses cloche et auront peut-être tendance à penser pire que ce que c'est en réalité.
C'est pourquoi j'en parlerais avec ta sœur d'abord. Voir si ça la gêne que les parents soient mis au courant. Après tout, on parle son état, son quotidien, sa relation avec tes parents utilisateurs. Et si elle te donne son OK alors je les informerais. Selon moi, ça ne devrait pas les déranger si tu leur expliques bien ce que c'est, mais reste que même de nos jours, certaines personnes ont des préjugés et que ça pourrait avoir des conséquences. Mais je crois que la majorité ça ne leur dérangera pas.
ArielleD
03/05/2013, 13:34
Moi je trouverais étrange que tu me le dises. Je trouve que c'est une information personnelle qui ne déteint en rien sur la qualité de son travail. Je trouve admirable que tu l'embauches, et il ne sert à rien de la stigmatiser devant les gens. Que la relation se batisse naturellement, et si un parent te pose une question sur un certain aspect de sa personnalité, là tu pourrais expliquer.
Je ne le dirais pas non plus... Ils vont apprendre à la connaître et tu ou elle pourra en parler plus tard. Ça ne l empêche pas d être très bonne avec les enfants, si elle a les compétences. Ce qu on ne connait pas nous fait peur souvent, la dysphasie n est pas très connue encore.
MèrePouleQC
03/05/2013, 13:40
En tant que maman j'aimerais le savoir car ça me permettrais de constater à quel point tu es honnête et ouverte envers nous. Ça changerais rien pour moi par contre lol! Je ferais surement plus attention à comment je lui parle peut-être... faudrait voir. Je pense pas que ça l'empêche de bien prendre soin des enfants. De toute façon, les enfants non plus, le sarcasme il comprenne pas ben ben!
Malgré le fait que je respecte votre opinion de maman je suis tellement en désaccord avec ce qui est en caractère gras... Cela n'appartient pas à Evia de déclarer un handicap, une malformation ou comme dans ce cas si un trouble de la communication à tous et chacun. Si, comme je disais plus haut, sa sœur fait l'affaire comme assistante il serait même illégal pour elle de divulguer des renseignements de nature personnelle. De la même façon au privé ou au travail on doit tous respecter cette loi* qui nous protège aussi.
*Voir la loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé.
Moi je ne le mentionnerais pas. C'est elle que ça regarde. De plus, ce serait l'exposer aux préjugés des gens... je ne pense pas qu'elle est besoin de ça. L'important c'est qu'elle fasse bien son travail, le reste ... c'est comme avec qui elle couche... c'est pas des affaires de personnes :p
Dans le sens ou si ça ne nui pas à son travail... qu'est ce que ca peut bien faire ... ou encore si elle avait 6 orteils... te demanderais tu si c'est important de le dire :D
Moi aussi je pensais que c'est personelle mais si j'amais les parents se pose des questions a son sujet du genre elle ne parle pas beaucoup ou bien parfois elle peut etre un peu directe dans ses commentaires ( genre manque de tact) . Est-ce que vous expliqueriez pourquoi ou vous diriez simplement,quelle est en apprentissage du metier ou quelle est juste timide?
Merci de vos opinions sa m'aide a y voir plus clair
MèrePouleQC
03/05/2013, 14:04
Moi aussi je pensais que c'est personelle mais si j'amais les parents se pose des questions a son sujet du genre elle ne parle pas beaucoup ou bien parfois elle peut etre un peu directe dans ses commentaires ( genre manque de tact) . Est-ce que vous expliqueriez pourquoi ou vous diriez simplement,quelle est en apprentissage du metier ou quelle est juste timide?
Merci de vos opinions sa m'aide a y voir plus clair
Evia, je crois que tu pourras tout simplement vanter les mérites de ta sœur de la même façon que tu le ferais pour une autre assistante que tu respectes et qui est parfaite pour les petits de ton SDG. Focus sur les forces de ta sœur et sur ce qu'elle saura apporter dans ton milieu avec les petits. :wub:
Moi aussi je pensais que c'est personelle mais si j'amais les parents se pose des questions a son sujet du genre elle ne parle pas beaucoup ou bien parfois elle peut etre un peu directe dans ses commentaires ( genre manque de tact) . Est-ce que vous expliqueriez pourquoi ou vous diriez simplement,quelle est en apprentissage du metier ou quelle est juste timide?
Merci de vos opinions sa m'aide a y voir plus clair
Vu qu'elle est à l'essai... je ne vois pas pourquoi hormi les présentation d'usage elle aurait à discuter aux parents. J'imagine que c'est quand même toi qui va faire un résumé de l'enfant à la fin de la journée. Si éventuellement tu l'engages et qu'elle fait l'ouverture et/ou la fermeture à ce moment là, tu peux toujours établir une marche à suivre avec ta soeur. Peut être l'aider en établissant des scénarios possibles de discussions possibles par exemple avec les parents. La guider dans le choix de ses mots mettons.
ptitebibite
03/05/2013, 16:08
Je crois que je n'en parlerais pas. Sa maladie ne met pas en cause sa capacité à bien s'occuper des enfants. Je trouve que ça pourrait être un motif de discrimination.
Si tu sens que certains parents se questionnent parce qu'ils ne comprennent pas certains comportements de ta sœur, alors là tu pourrais leur en glisser un mot afin qu'ils comprennent mieux.
Je tiens à préciser que mon commentaire ne se voulait pas à forcer Evia à dire quelque chose. Je sais parfaitement qu'elle a le droit de ne pas le dire. C'est vraiment pas "obligatoire" Seulement, si elle le dit, je trouverais sa démarche honnête et ouverte envers nous justement parce qu'elle n'est pas obligé de le dire. (je sais pas si c'est plus claire lol)
En fait, peut-être que je devrais pas dire honnête car le contraire n'est pas vrai. Si elle ne le dit pas, je la considérerais pas malhonnête pour autant lol! Faudrait que je trouve un terme plus exacte... Tk, j'espère que vous comprenez mieux mon poind de vue. J'aime bien la suggestion d'en parler avec la soeur pour savoir comme elle, elle voit ça!
Vous me semblez une personne honnête qui veut de la transparence avec sa clientèle. Mais si votre soeur est apte à s'occuper d'enfants, elle est aussi apte à gérer elle-même ses informations personnelles, dont sa situation médicale. Pourquoi ne pas lui laisser le choix de dévoiler ou non ces informations?
Vous avez confiance en ses capacités, vous l'avez choisie pour vous aider, alors je ne pense pas qu'il soit pertinent "d'avertir" les parents.