Maman qui est une ancienne collègue!

[cathlove]

Salut les filles, jai un besoin sérieux de vous autres... aujourd hui je croit que la goutte a faite déborder le vase a ma garderie mf..je mexplique!! Jai une maman a ma garderie qui est une ancienne collègue de travaille avant que jouvre mon milieu familiale. Elle sait depuis le début que je suis enceinte, donc mes rendez vous, mon congé cette été (lors de mon accouchement je ne prend que 2 semaines)..tout allait bien au début (en janvier) son garçon venais 2 jours semaines au cout de 60$ pour quel puisse garder sa place, sa été conclue verbalement (le reste de la semaines cest ses beau parents qui le garde) depuis maintenant 2 mois la il vient pas pcq il a la gastro lautre semaine y vient juste une journée pis lautre dapres 2 jours et ainsi de suite!! Donc ma paye varie bcp de semaine en semaine et je commence a être vraiment tannée!! Se qui a faite déborder le vase aujourd hui cest que je lui est demander de finir de remplir les permissions (pataugeuse, photo et tout) a la maison mais la elle me répond " la je suis pas sur si je veux que tu ammene mon fils a la pataugeuse (qui est en passant juste la rue dernière chez moi) pcq cette été tu va être sur le point daccoucher pis la je suis pas sur sil y arrive de quoi a mon garçon a la pataugeuse tu pourras pas le sauver ou courir" moi de lui répondre "mais je serrais pas toute seule il y a toujours une sauveteuse a la pataugeuse!":furious: LA en dedans de moi je bouillais je sais plus koi faire et jai juste le gout de lui dire que cest fini mais je ne sais pas comment et deplus avec un autre enfants a temps plein mon salaire serais mieux:yes: cest la que je veux savoir votre opinion sur sa pis quest ce que je devrait faire ou lui dire je vous remercie de mavoir lu..cest un vrai roman mais dites moi quand meme quest ce que vour ferriez a ma place:laugh:

[Chez CriCri]

trop compliqué, quand se sont les parents qui décident tout, ce n est plus toi le boss de ta garderie prends dont des enfants réguliers et fait toi un entente sur papier pour te protéger, je ne crois pas qu elle a vraiment besoin d une gardienne , qu elle continue avec sa belle famille, au diable les troubles je ne crois pas que dans ta position tu as besoin de ça sans rancune salut CriCri

[Coccinel]

il faut que tu lui demande de payer les journées qu'elle a réservée, si au départ elle voulait 2 jours semaines, elle doit payer les deux jours meme si l'enfant ne vient pas, toi tu pourrais trouver un autre enfant pour combler le reste de la semaine...

tu ne peux pas vivre de ton métier si le parent ne paie pas toujours les jours qu,il a réservé.

tu devrais lui demander qu,elle se trouve autre chose, que tu préfererais un temps plein. coté sortie pataugeuse, si elle ne veut pas que son garcon y aille, demande lui de venir le chercher avant la sortie, tu ne peux pas privé tout le monde parce qu'elle ne veut pas.

c'était mon opinion personnel.

[PHANILIPRIX]

trop compliqué, quand se sont les parents qui décident tout, ce n est plus toi le boss de ta garderie prends dont des enfants réguliers et fait toi un entente sur papier pour te protéger, je ne crois pas qu elle a vraiment besoin d une gardienne , qu elle continue avec sa belle famille, au diable les troubles je ne crois pas que dans ta position tu as besoin de ça sans rancune salut CriCri

HEILLE CRI CRI SAINTE TOTON QUE J'AIME ÇA DU MONDE QUI NIAISENT PAS AVEC LE PUCK... JE SUIS TOUT À FAIT D'ACCORD AVEC TOI...:thumbup:

[liquois]

je ne suis pas éducatrice mais je suis une maman qui envoie son garçon dans une garderie mf. Je pense que c'est le minimum de payer les journées qu'on a réservé pour nos enfants. Personnellement mon garçon y va 5 jours/semaine mais si je décide de le garder chez moi quelques journées je paye quand même ma rsg. C'est son salaire et elle travaille même si mon gars n'est pas là même chose pour les journées fériées.
Oui ça prend une vocation pour faire votre métier mais ce n'est pas une raison pour en venir à faire presque du bénévolat et vous devez quand même vivre...c'est un emploi!!
Je crois que cette ancienne collègue n'a pas beaucoup de respect pour ce que tu fais pour elle.

[cathlove]

Merci les filles pour vos encouragement!! Je voulais aussi savoir si je la mets dehors comment lui dire?? cest beau parents quitte pour le Portugal a la fin du mois de mai et je laurais a temps plein pour lete mais jai peur que sa recommence après lete... alors je crois que je vais mettre fin a son contrat!! En vous remerciant encore!

[alagarderie.com]

bon, je relis depuis le début et je voit que tu n'a pas signé de contrat avec elle... tout est verbal...
Voici ma suggestion.
Cette ancienne collègue a besoin de recevoir une preuve de ton professionnalisme.
Alors construit toi un document de régie interne.
Voici ce que dit le mien: http://alagarderie.com/pages/regie_internepag.html
P.s.: Il contient plusieurs pages, il faut aller sur les flèches...


Imprègne toi bien de tes nouvelles règles...
Ensuite, dis lui que tu a pris le temps de définir la façon que tu souhaite gérer ton entreprise et qu'elle peux en prendre connaissance dans ce document.
Tu lui laissera quelques jours pour prendre conscience de toutes tes attentes.
Sur quoi, vous pourrez signer un contrat qui stipule qu'elle a pris connaissance de ta régie interne.

Explique lui que tu est en réorganisation et que tu compte offrir un service à temps plein tout en t'assurant d'une stabilité de ton travail.

Si elle n'est pas en accord avec ça tu pourra passer une annonce sans te troubler la conscience..
Et...
BON ACCOUCHEMENT!!!

[alagarderie.com]

CONTRAT DE SERVICES DE GARDE

Nom du parent :__________________________________
Adresse :_______________________________________ _


Nom de la responsable de la garderie :=========
Adresse : ================


• Le présent contrat engage les deux partis de façon suivante : ___________________________ fréquentera la garderie de façon
(nom de l’enfant)
régulière, soit les _______________________________________
(jours de fréquentation)

et ce à compter du _________________________au 31 août 2009.

Les frais seront de __________par jour, soit _________par semaine
Payable à chaque vendredi de la semaine encourue.


• les modalités de paiement seront selon le ou les choix suivants :
q Chèque
q Comptant
q Dépôt direct
q Virement accèsD


______________________________
Signature du parent

______________________________
Signature du prestataire de services de garde

______________________________
lieu et date de la signature du contrat

Le contrat doit être produit en deux exemplaires .
Il doit être signé dans un premier temps par le prestataire de services puis, par le parent.
Enfin, un formulaire de résiliation doit y être annexé.

[alagarderie.com]

Formulaire de résiliation de contrat
( Loi sur la protection du consommateur)


À :_______________________________________ ___________________________
(nom du commerçant)
________________________________________ ____________________________
Adresse du commerçant
Date : ________________________________________ __________________________
Date d’envoi du formulaire

En vertu de l’article 193 de la loi sur la protection du consommateur, je résilie le contrat me liant avec __________________________
Conclu le_______________________ à _______________________________
Date de la conclusion du contrat Lieu de la conclusion du contrat

________________________________________ _
Nom du consommateur

________________________________________ _
Signature du consommateur
________________________________________ _
________________________________________ _
________________________________________ _
Adresse du consommateur (1978, c. 9, annexe 8)
















Il y aura des frais de résiliation de 10% du montant qu'il reste à payer pour la période du contrat à raison d'un maximum de $50.

[PHANILIPRIX]

CONTRAT DE SERVICES DE GARDE
bon, je relis depuis le début et je voit que tu n'a pas signé de contrat avec elle... tout est verbal...
Voici ma suggestion.
Cette ancienne collègue a besoin de recevoir une preuve de ton professionnalisme.
Alors construit toi un document de régie interne.
Voici ce que dit le mien: http://alagarderie.com/pages/regie_internepag.html
P.s.: Il contient plusieurs pages, il faut aller sur les flèches...


Imprègne toi bien de tes nouvelles règles...
Ensuite, dis lui que tu a pris le temps de définir la façon que tu souhaite gérer ton entreprise et qu'elle peux en prendre connaissance dans ce document.
Tu lui laissera quelques jours pour prendre conscience de toutes tes attentes.
Sur quoi, vous pourrez signer un contrat qui stipule qu'elle a pris connaissance de ta régie interne.

Explique lui que tu est en réorganisation et que tu compte offrir un service à temps plein tout en t'assurant d'une stabilité de ton travail.

Si elle n'est pas en accord avec ça tu pourra passer une annonce sans te troubler la conscience..
Et...
BON ACCOUCHEMENT

TIENS J'TE DONNE UN GROS BEC À PINCETTES... TSÉ COMME MADAME COUCOU DANS PASSE PARTOUT :laugh:

[alagarderie.com]

WOUPS, je viens de voir qu'il n'apparait pas la phrase suivante sur le contrat:

J'ai pris conscience de la régie interne de *** et je suis en accord avec tous les énoncés.

Il faudra l'ajouter...

[cathlove]

Elle a deja tout signer le contrat et la régie que je lui avait donner sauf que pour quelle puisse garder sa place elle mavait offert 60$ par semaine mais cest souvent arriver que vu que son fils venait pas ou juste 1 fois semaines elle me donnait 25$..sur le contrat pourtant elle a cocher tous les jours!! Haaaa je sais plus quoi faire juste lavertir ou la mettre dehors??

[cathlove]

ha jai oublier de spécifier cest le 60$ qui est conclue verbalement..

[poulette]

mA CHÈRE Cathlove....je te suggère fortement de mettre les points sur les I à ton ancienne collègue. Je m'explique!
- Tu es parti de ton travail pour faire autre chose : fine
- Tu es en droit de faire autre chose : fine
- Ton ex-collègue devrait comprendre que votre lien à changer depuis ton départ et que ce doit-être ainsi
- Si elle ne te respecte pas dans ce que tu fais, fout la dehors et trouve un enfant pour le remplacer à temps complet
Je crois que c'est la meilleure solution dans ta situation....au fait pourquoi elle de le confie quand même, si elle sait que tu vas accoucher avant l'été....Y a-t-il un problème de place disponible ou c'est plutôt pour de faire plaisir que envoie son enfant chez toi.
Réfléchie à cette question et tu trouveras ta réponse... Des gens comme ça, nous n'en avons pas besoin. Fait plutôt ce que ton coeur te dit et se sera plus facile.
Bonne chance avec ton/ta nouvel (le) progéniture!!!!!!!!!!!!!!!!