Effectivement, je me suis mal exprimé, le parent paye toutes les journées fériées, je voulais dire que le prestataire entend réclamer du Parent, pour les jours de fermeture indiqués au point 1.3, la contribution de _ xx__$ pour un maximum de 13 jours annuellement.

C'est le même texte que le contrat modèle de la MFA pour les SDG accrédités.

1.3 Le Prestataire n’offrira pas de services de garde les jours suivants :


Le jour de l’an

Le lendemain du jour de l’an

Vendredi saint

Lundi de Pâques
St-Jean Baptiste
Fête du Canada
Fête de dollar
Fête du travail
Action de grâces
La veille de Noël
Noël
Le lendemain de Noël

1.4

Le Prestataire entend réclamer du Parent, pour les jours de fermeture indiqués au point 1.3, la contribution de _ xx__$ pour

Et bien oui, si l'enfant est malade, le parent doit payer. Si le parent décide de garder son enfant chez eux pour faire une activité, le parent doit aussi payé.

Si le contrat dit que les 52 semaines sont payables et bien, peut importe la raison d'absence de l'enfant, le parent doit payer les 52 semaines.

Naturellement, c'est à vous de décider si vous êtes flexible.

À 25$ ou 30$ par jour, est-ce que les parents acceptent bien de payer tous les fériés et les jours ou l'enfant est absent ? J'amerais ouvrir mon milieu familial privé, mais j'ai peur de trop en demander et de perdre des clients ...

Comme je disais, aller voir les commentaires dans la discussion ci-dessous, il y a des commentaires d'éducatrices et de parents.

"Les vacances des éducatrices" : http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=188 40

Il y a toute sorte d'opinions à ce sujet et personne à la bonne réponse, cela dépend de vos valeurs et besoins que ce soit du côté du parent que du côté de l'éducatrice.

Nous, nos parents (5) n'ont aucuns problèmes à payer les 52 semaines (incluant les féries) et naturellement, lorsque leur enfant est absent, ils sont très conscient qu'ils doivent payer la journée quand même et sont très confortables avec cela.

Disons que la moyenne serait peut-être 2 semaines aux frais des parents, une semaine aux frais de l'éducatrice et les congés fériés payés. Pour ce qui est du jour ou l'enfant est absent, c'est le choix du parent, si le contrat de l'éducatrice dit "à temps plein" ce n'est pas "ca dépend". L'éducatrice s'attend à un salaire X$ et ne peut se permettre d'avoir un parent qui amène son enfant quand bon lui semble et ainsi diminuer la paye estimée par l'éducatrice.

Si vous pouvez vous permettre d'attendre, soyez audacieuse au début et voyez si vous avez des parents intéressés. Si cela ne fonctionne pas après un certains temps, diminuer vos barèmes.

Si vous voulez être prudende, prenez :

- 25$/jours
- 2 semaines de vacances payées par le parent
- 1 semaine de vacances à vos frais
- Les journées fériées payés par le parent (flexible avec 2 à 3 congés)
- 3 à 5 journées maximum de fermeture imprévue payé par le parent dans l'année (la première journée est payable et pas les autres consécutives)
- Fermeture du SDG lorsqu'un enfant autre que le vôtre est malade et qui est contagieux. Journée payante pour les parents

Voilà

Dans mon coin, il n'y a vraiment pas beaucoup de garderie en milieu familial privée, elles sont pratiquement toutes accréditées. Est-ce qu'il a des gens qui ont ouvert des services de garde en milieu familial privé dans un coin où c'était plus rare ? Comment avez-vous fait votre place ?