Si tu n'aurais pas été fermé lundi , est ce que l'enfant aurait été présent ? si oui , et que les parent te l'ont ammené quand meme jeudi , et bien je ferait payer 5 jours et non 4 !

oui le lundi l'enfant est toujours présent.

alors il devrait te payer 5 jours....

tout dépend de ton entente de départ, si tu as accordé aux parents de changer de journée alors ils paieront 4 jours. Si dans le contrat, les jours sont spécifié et fixe alors c'est 5 jours. Tu as le droit à l'avenir de refuser les changements, il y a le 24 juin et 1 juillet qui tomberont un vendredi, ensuite la fête du travail, tu auras le même dilemme. Pour cette fois-ci je laisserai faire, mais je refuserai les prochaines fois et demanderai aux parents de s'en tenir au contrat ;)