Oui cest vrai 27 $ par jour serait mieux , je vais faire le calcul pour voir si ca avantage tout le monde ...

My god pauvre Papa-Papoutte vous n'ête vraiment pas.chanceux. tout d'abord vos jumelles sont violentes selon une méchante gardienne pas bonne. Puis une autre.charge 35$ de la tête pi elle vous fait payer ses vacances pi ensuite elle a le culot de tomber enceinte ha bin la maudite... pi là ya des gardiennes nounou educatrices rsg (appelez les comme vous voulez) qui viennent se logger pendant les heures de travail... vous êtes le père le.plus malchanceux du quebec vous devriez nous laisser vos coordonnées et que celles qui sont interressées à vous avoir comme client lèvent la main. On va vous aider ça po d'allure.

Vous meritez un bon 4 semaines de garde gratuites y aurait il une ame charitables parmis vous chères gardiennes ici présentes pour aider ce pauvre homme. Nous allons vous aider a trouver mieux cest certain.

Bonne chance.

Tu es merveilleuse toi!!!!!J'adore ton humour:laugh:

Ha pi jme suis trompée c'est pas la celle qui est a 35$ qui a fait un môme c'est l'autre à 7$... non mais de quel droit elle est tout d'même travailleuse autonome elle devrait être capable de travailler jusqu'à fin.... non mais franchement jamais j'oserais avoir un bb avec des clients... pfff chu certaine qu'elle se donne le droit d'attrapper la.grippe.pi la gastro.... pas d'allure.

Non merci je passe mon tour :laugh::laugh:

Je faisais un calcul mental se matin. Une solution pour les RSG qui ne voudrait pas qu'un parent quitte avant ses vacances pour ne pas les payer.

MISE EN SITUATION

scénario 1-
30$/j X 6 enfants X 20 jours = 3600$
année typique: 262j de garde - 13 fériées - 20 jours = 229 j

3600$/229j = 15.72$/J

15.72$/J divisé par 6 enfants = 2.62$/J/Enfants

donc tu charges 32.62$/j/enfant, tu ne fais plus payé tes vacances et tu n'as plus de problème...

bref ca revient à la règle du 8% (dans le cas de 4 semaines)

Je comprends que c'est plate perdre de l'argent mais ca fait partie de la game.

Lol va voire ton boss et propose lui ca. Comme can toi aussi tu aura a gerer yes finances. Tu nas pas laore a comprendre ce que cela signifie gerer une garderie. Jaimerai bien the voire a Notre place. Et avant de me faire juger du pourquoi he suis En ligne a cette heure ci...... Jai prit conger pour des rendez vous et cest ma ramplacante qui est Che moi :) )

Merci pour le sarcasme

je devrais peut-etre passé une annonce chez phamiliprix.. on trouve de tout.. même un rsg!

Je n'arrive pas tout à fait au même tarif que toi papa papoute.

Disons que pour:
Un enfant, une année typique de 261 jours x 30$= 7830,00$

Si on enlève 13 jours fériés et 20 jours de vacances, on fera payer 228 jours.

Donc, 7830/228= 34,34$ par jour

Cette option a été présentée plusieurs fois dans divers posts. Pour moi elle est logique et simple. Je charge un peu plus que les filles de ma région, qui font payer leurs vacances, mais j'ai calculé dans mes frais 2 semaines de vacances échelonnées sur l'année. Je prends aussi 2 autres semaines à mes frais car je peux me le permettre. Chacune ici doit voir et revoir sa façon de faire selon son secteur, sa clientèle et ses besoins personnels.

Merci pour le calcul ;)

En fait si tu prends 20 jours à 30$/enfant/jour cela égale à 3,600$ que tu dois ensuite repartir sur le nombre de jours d'ouverture. Si tu compte 48 semaines (240 jours) et que tu divises tes vacances 3,600$ / 240 = 15$ que tu dois diviser par le nombre d'enfants, soit 6, cela te donne 2.50$ par jour par enfant de plus. ;) (Dans ce calcul les fériés sont payés)

Tu fais donc un tarif à 32.50$ / jour vacances incluses

Oui, mais si j'ai bien compris le cas présenté par papa papoute, on doit aussi enlever les fériés... Dans ton exemple, les fériés ne sont pas enlevés, donc payables par les parents. dans mon exemple, j'ai enlevé 13 jours fériés. Je ne sais pas si je suis claire:laugh:.

Le calcul de papa papoute comprends les fériés, mais je me trompe peut-être...

Dans le cas que j'ai présenté, sur un an, je comptais 228 et non pas 240.

Dans le cas où le calcul comprend 13 jours fériés et 4 semaines de vacances payées sur la base d'un service de garde à 30$ => le calcul arrive à 4.50$ (arrondit) par jour par enfant.

C'est ça :laugh:!

c'est la vie ma belle et moi je trouve qu'il sont pas mal gentil de t'avoir avertie pas mal d'avance et non tu n'a pas a leur demander de payer tes vacances courage

anyways.. ca serait beaucoup plus simple de calculer simplement 8%. Comme lorsqu'un employé n'as pas de vacance, il se fait payé sur sa paie directement son 4% (2 semaines) à chaque semaine

Cette solution a déjà été discutée et rediscutée sur le forum. L'idée de charger un peu plus cher et de ne pas charger les vacances est une bonne idée, mais pour que ça fonctionne, il faudrait que toutes les RSG en fassent autant. Comme la plupart font payer leurs vacances quand même la RSG qui charge plus cher risque d'avoir plus de difficulté à combler ses places car on ne se le cachera pas, la plupart des parents (et je ne veux pas mettre tout le monde dans le même bateau) vont d'abord regarder les prix et ensuite les détails.

Par exemple, sur les fiches de ce site, on peut voir le nom de la garderie et le prix par jour en premier lieux dans les recherches. Souvent, les parents ne prendront même pas la peine d'aller voir les garderies les plus chères et vont passer à la suivante sans être aller voir les détails de la fiche donc, ils ne sauront pas que celle-ci ne charge pas ses vacances.

Ça dépend également des secteurs. Dans mon coin, il n'est pas rare de voir des services de garde charger entre 20$ et 23$ par jour. Personnellement, je n'y arriverais pas à ce prix-là. À 26$/jour une fois les impôts et les dépenses enlevés, il me reste environ l'équivalent d'une paye au salaire minimum et encore, je fais 10 heures 30 minutes d'ouvrage par jour alors que l'employé au salaire minimum ne dépassera même pas son 40 heures.

Donc, une bonne option, oui, mais pas pour tous.

Effectivement, j'imagine que je ne suis pas le premier à apporter cette idée là mais comme tu dis, ca prends un mouvement de masse pour avoir une influence.

et je suis conscient que vous avez des journées de 10h. Ce n'est pas un travail pour n'importe qui. Je suis papa mais je n'aurais pas la "volonté" d'être une rsg. Je vous lève mon chapeau.

Mais on ne fait pas un métier pour la paie mais parce qu'on aime ca, du moins c'est ce qu'on m'a toujours dit

Je me suis peut-être mal exprimée. Je ne voulais pas me plaindre du salaire, bien au contraire. J'ai choisi ce métier en étant consciente des longues heures de travail et du salaire moindre que je gagnerais. Je me trouve tout de même gagnante dans mon choix pour la disponibilité que je donne à mes enfants, aux voyagements que je me sauve le matin, du fait que je n'ai pas à brusquer mes enfants le matin, que je suis maître de ma business, etc. J'y vois beaucoup d'avantages. Tout ce que je voulais apporter comme point, c'est que, oui, la solution semble facile, mais ne l'est pas tant que ça en réalité. Certaines dans mon secteur chargent vraiment des prix très bas et leur réalité financière, n'est probablement pas la même que la mienne. Dans le meilleur des mondes, les prix seraient les mêmes pour tous et les vacances ne seraient pas chargées, mais alors, pourrait-on encore se qualifié de travailleur autonome?

Cela dit, il existe tout de même des RSG qui ne chargent pas leurs vacances. Si les parents ne sont pas à l'aise avec le fait de payer les vacances de leur RSG, ils peuvent toujours trouver une garderie plus chère qui ne chargera pas ses vacances si c'est ce qui leur convient. Moi, ce que je trouve dommage, c'est de signer un contrat alors que nous ne sommes pas en accord avec les clauses et en sachant pertinemment que nous quitterons un peu avant pour ne pas avoir à les payer. Ça, je ne trouve pas ça "fairplay".

Mais dans le cas du présent post, la raison pour quitter est tout autre. On parle d'un déménagement et non de parents qui veulent se sauver sans payer les vacances de leurs RSG et dans ce cas-ci, je trouve ça tout à fait correct de leur part de ne pas vouloir payer les vacances. Sans parler que la RSG est prévenue plusieurs mois d'avance, ces parents ont été tout à fait corrects dans leur façon de faire les choses. S'ils auraient quitter du jour au lendemain alors qu'ils le savaient d'avance, mon opinion n'aurait pas été la même.

Soleil02: désolé, je ne voulais pas t'accuser de rien en disant que tu te plaignait de ton salaire.. ma phrase avait simplement pour but de relater un fait que je me suis toujours fait dire quand j'ai choisi mon orientation de carrière

Je dirais la même chose à une infirmière qui fait 10000 heures /semaine.. leur salaire n'est pas assez par rapport à leur contributions à la société. Comme vous les rsg!

C'est tellement difficile de bien s'exprimer sur un forum. Il manque souvent des éléments à la conversation pour bien se comprendre. Je ne vous en tiens pas rigueur. On s'est mal compris, ça arrive. ;)