C'est vrai que le petit à vécu beaucoup de stress depuis l'accident......il a pas juste le stress de ne plus se faire garder....les enfants absorbent beaucoup nos émotions aussi...alors tout ce que tu as ressenti pour ta mère lors de l'accident l'a affecté, ensuite ne plus se faire garder par grand-maman, le stress d'une nouvelle garderie et ce qu'il à vécu là, ensuite une autre garderie...c'est tout à fait normal....Ton éducatrice doit apprendre à vivre avec cette situation...un mois c'est pas assez...n'importe quel enfant pourra vivre un stress dans sa vie et elle doit etre en mesure de s'adapter à cela. Elle pourrait avoir un enfant qu'elle a déjà et qui va vivre un traumatisme et lorsqu'il retournera à la garderie ça sera pas facile....Elle devrait vraiement lui laisser plus de temps. Elle pourrait lui faire un tableau avec les étapes de la journée.....il va s'habituer....et si elle est nerveuse avec ça ne l'aidera pas non plus...elle doit etre calme et rassurante. Lui trouver ce qu'il aime vraiement et lui faire changer les idées. Lui chanter des chansons droles ou meme lui faire écouter une petite demi-heure les comiques, ou autre chose, juste pour lui changer les idées. Bonne chance!!

je suis bien d'accord avec toi Phaniliprix, par contre porte attention aux réponses que l'on peut voir sur le forum et tu verras que bien souvent c'est l'impression que certaines RSG donnent , avec des phrases telles que c'Est ta maison, ton entreprise, donne un avertissement et si la prochaine fois ça se répète exit- passe au suivant....renouvelle pas ton contrat, fait des contrat d'un mois, ...ça ses des réponses qu'on voit souvent sur le forum pour AIDER et je trouve que ce genre de réponse donne franchement l'impression de parler de marchandise et non d'enfants...

Je suis d'accord qu'il faut penser aux enfants d'abord et qu'ils sont notre priorité et que nous voulons en prendre soin le mieux possible, mais parfois, les parents abusent de notre gentillesse. C,est pour ça que tu peux lire ce genre de commentaires sur le forum. Je ne pense pas que ce soit parce que les rsg fassent passer la business plutôt que le bien-être des enfants en premier, mais plutôt parce que nous voulons nous protéger des parents qui veulent avoir le beurre et l'argent du beurre. Il y a de supers bons parents et il y en a de moins bons. Comme il y a des supers RSG et de bien mauvaises. Comme dans tous métier.

Bonne chance Anonyme 2, c vraiment pas évident ce que tu vis.

Je comprends, mais en même temps c'est l'enfant qui paie pour les adultes et je trouve que trop souvent c'est la solution qui est offerte pour régler un problème. De plus, je trouve que c'est bien délicat de donner ce genre de réponse car la personne qui demande de l'aide peut bien écrire ce qu'elle veut et omettre certaine chose...à titre d'exemple voici une discussion à laquelle j'ai participé, bien que personne n'ai suggéré de ne pas renouveller le contrat si le comportement persistait (thank god!!) on peut y lire "comportement ridicule de la mère", pas normal de plier aux caprice d'un enfant de cet âge" "qu'est-ce que ç va être à l'adolescence" jusqu'à ce qu'on apprenne que l'enfant est autiste et là on comprend mieux la maman..mais si ça n'avait jamais été mentionné ça se serait peut-être rendue jusqu'à non renouvellement ou manque de respect envers ton SDG, . c'Est pour ça que je dis que c'est délicat et que je trouve dommage que se soit une porte de sortie un peu trop suggérer