Garderie Privée, plusieurs questionnements...
 

Bonjour à toutes! Je suis éducatrice dans une garderie privée à Québec, et disons le... J'ai quelques questionnements par rapport à mon employeur.

Au total, nous avons 33 enfants et nous sommes 5 éducatrices (4 titulaires de groupe et 1 sauterelle) Même si j'ai tenté de glisser un mot à ma directrice sur les ratios de fin de journée, elle ne semble rien comprendre. J'explique: La première éducatrice peut partir lorsqu'il a au moins 8 enfants de parti (elle est toujours correcte pour quitter à 16h) La 3e fille part à 16h30 et nous laisse très souvent avec 18 enfants pour 2 filles... Déjà là, je considère qu'il y a un problème. L'été nous allons au jeux d'eau et nous devons changer les enfants à notre retour..Alors imaginez le plaisir que nous avons à changer 18 enfants (de 16 mois à 5 ans) à 2 filles!!! Mais bon..Encore là ce n'est pas si mal puisque nous sommes 2...Mais la fille qui part à 17h me laisse avec 10 enfants!!! Alors dès 17h je me retrouve seule avec 10 enfants et entendons nous que ce n'est pas TOUS les enfants qui quitte rapidement!

Autre point concernant le ratio: C'est le temps des vacances...Et ma boss (qui semble préférer le contenu de son portefeuille plutôt que le bien-être des enfants qu'elle accueille et de ses employées) préfère ne pas faire remplacer les filles qui prennent leurs vacances. Bon jusque là, ca va. Le hic c'est que la semaine prochaine nous nous retrouverons seulement que 2 filles pour accueillir 18 enfants pendant 3 jours la semaine prochaine (la sauterelle s'ajoutera lundi et jeudi)...Même si j'ai tenté de lui expliquer que ça n'a aucun sens et que c'est beaucoup trop pour 2 filles de faire toute la journée avec 18 cocos...Sa réponse a été : Bin ya toujours des absents de dernière minute qui s'ajoutent. Je suis totalement scandalisée par sa réponse! De plus, la fille avec qui je vais travailler la semaine prochaine fait l'ouverture (donc 7h à 16) et je fais la fermeture (8h30 à 17h30)...Donc on se retrouvera seule pendant 1h30 matin et soir?????


Je travaille à cet endroit depuis plus d'un an et honnêtement...Je continue à chercher pour un autre emploi... J'essaie de tomber enceinte depuis Février et je me donne 2 choix: Soit je tombe enceinte, soit je me trouve un autre emploi. Plus ça va et plus je suis découragée :( J'espère sincèrement que ce n'est pas toutes les garderies privées qui sont comme ça.

La directrice opte pour des interventions VRAIMENT pas démocratiques..Et plus ça va et plus mon style éducatif s'en trouve influencé.. Je travaille occasionnellement dans un CPE et Mon Dieu! Je suis une éducatrice totalement différente... Quand je travaille avec mon groupe (les 18 mois) à la garderie je suis dans un très petit local, il y fait très chaud (malgré la climatisation de la garderie et un ventilateur toujours en fonction) J'ai très peu d'espace..Ma table à langer est tellement petite que je préfère changer les enfants debout (sauf quand c'est une selle)... Je n'éprouve plus de plaisir a aller travailler le matin..

Je ne sait pas si vous avez des conseils ou des trucs..Je n'ai que 23 ans..Je commence ma carrière et je suis déjà découragée :(

wow ca la pas de bon sens..ouin c en intallation ca???

Oui c'est une installation. Garderie privée subventionnée de 33 places... Dans 2 semaines je vais accueillir une 2e petite qui a en bas de 18 mois...

Pour la plainte..J'ai peur de la faire...Cet hiver, ma directrice a renvoyé celle qui avait le groupe des 18 mois (Voilà pourquoi j'ai eu ce poste après la fin de mes cours) et apparemment qu'elle aurait justement fait une plainte...En jasant avec la directrice elle a dit qu'elle a su que c'était l'éducatrice qu'elle a mise dehors qui a fait la plainte car elle a des "contacts" au Ministère...Je sais que les plaintes sont anonymes, mais j'ai peur pareil!

Les parents utilisateurs en disent quoi eux? As-tu tâté le terrain avec eux? Et, franchement, si elle te mets dehors pour ça, ben tant pis, elle aura perdu une bonne éducatrice. Ah ce qui en a qui n'ont pas de tête! je suis scandalisée.

C'Est encoooore les petits qui payent!!

Les parents ne semblent pas vraiment s'en soucier puisque quand ils arrivent le ratio est correct et c'est pareil quand ils partent... Le points qui semblent agacer plusieurs parents est plutôt le fait que la directrice arrive après la majorité des enfants (soit vers 9h environ) et repart avant que les enfants quittent (vers 15h environ)... Aujourd'hui nous étions 3 éducatrices et l'une d'entre nous a du quitter rapidement pour aller chercher son fils qui fréquente une autre garderie puisqu'il faisait de la fièvre.. Résultat: 2 éducatrices pour 18 enfants..Et madame la directrice se permet de prendre une pause d'une heure et quart plutôt que de nous aider avec le diner et le dodo..Spécifions que les pauses se prennent de 12h à 14h..Car oui, nous couchons les enfants très tôt...Plus ça va et plus je n'en peux plus!

wow.. Ca me scandalise.. Des gens qui ne pensent qu'à leur poche y'en a tellement qui sont dans des domaines ou il n'y a pas de place pour ce comportement. Et ces mêmes personne, si elles avaient des enfants seraient sans doute les premiers à chialer.

J'y vais avec la famille.. plainte. À croire que la proprio a réussit à savoir qui a fait la plainte, elle y a sans doute été par déduction, et ne te fais pas de cachette, ce sera la même chose pour toi. À ta place, je commencerais à toucher le mot aux parents. Par exemple, un papa te demande si son fils a bien été aujourd'hui, je lui dirais, crime je crois que oui, mais tu sais à 18 enfants pour deux filles seulement, j'ai pas trop eu le temps de le regarder. Avoir été plus, comme ce sont les normes, j'aurais sans doute pu t'en dire plus.

Les parents ne sont pas fou, et prennent à coeur le bonheur de leurs enfants. Enfin.. la magorité de ceux-ci, alors à force d'en toucher mot, ils vont questionner..

Bonne chance, mais penses aux petits et fait ce qui te semble le mieux pour leur bien-etre. tu pourras sans aucun doute trouver une place bien mieux pour te former!

SECTION I
PERMIS

§1. Capacité

7. Le permis de centre de la petite enfance et le permis de garderie autorisent leur titulaire à recevoir dans une installation au plus 80 enfants regroupés par classes d'âge comme suit:

1° de la naissance à moins de 18 mois;

2° de 18 mois à moins de 4 ans;

3° de 4 ans à moins de 5 ans au 30 septembre;

4° de 5 ans et plus au 30 septembre.

21. Le titulaire d'un permis doit s'assurer que le nombre minimum de membres du personnel de garde présents pour assurer la garde des enfants qu'il reçoit dans son installation respecte les ratios suivants:

1° un membre pour 5 enfants ou moins, âgés de moins de 18 mois, présents;

2° un membre pour 8 enfants ou moins, âgés de 18 mois à moins de 4 ans, présents;

3° un membre pour 10 enfants ou moins, âgés de 4 ans à moins de 5 ans au 30 septembre, présents;

4° un membre pour 20 enfants ou moins, âgés de 5 ans et plus au 30 septembre, présents.

( http://www2.publicationsduquebec.gou...1/S4_1_1R2.HTM )

Fais une plainte!! De toute façon, je ne crois pas qu'elle sache de par le MFA qui a fait la plainte..... Elle t'as probablement dit ça pour te décourager à en faire une....

Je vous remercie beaucoup! Disons que je crois fortement que la plainte va se faire bientôt. J'en ai assez de passer pour la chialeuse de la gang simplement parce que je veux que les normes soient respectées! Et Pinotte, est-ce que la séparation de la moins de 18 mois s'applique aussi si on est dehors lors de la fermeture?!

J'espère vraiment que tu trouveras un autre emploi qui sera à ta hauteur. Ça pas de bon sens tout ça...dis moi c'est quelle garderie, je vais la faire la plainte moi!! ;-)))

Je n'aime mieux pas dire le nom de la garderie sur le forum..Après tout on ne sait jamais qui lit les sujets...! Je suis en recherche d'emploi, comme j'ai un poste permanent je ne veux pas le quitter pour aller sur un congé de maternité.. J'avais postulé pour un poste en pouponnière dans le même quartier que celui où je travaille en ce moment et après avoir rempli un questionnaire de sélection la Directrice m'a convoqué en 2e entrevue. Il s'agit aussi d'une garderie privée, mais j'ai eu et lu d'excellents commentaires à son sujet :D

Ma fille tu n'a rien vu encore. Il y a pire. Il y a des garderies privées ou la patronne t'envoye à la maison parce qu'il n'y a pas d'enfants. Ou dernier cri elle a embauché une nouvelle fille non formé payé avec 10$/h et envoye les fille avec experience à la maison. Les parents posent des questions et la directrice leur dit qu'elles ont des problemes.
Tu parle democratie, tu reve en couleur. Les patrons veullent faire du profit. C'est vrai que ils ne sont tous pareil mais il y a un pourcentage qui n'ont pas de limite. Il n'y a que deux choix. Tu accepte et tu endure ou te t'en va. Tu ne peux pas te battre. Ou je travaille le depassement du ratio est une monnaie courante. Mais tu viens chaque jour au boulot et tu ne sais pas si tu vas faire tes 8 heures ou tu va partir parce que...
Tu veux que je te raconte comme on transforme les restes de la nouriture pour faire la soupe de demain.
Tout moyen est bon pour augmenter son profit.

Moi je ne trouve pas que c'est une bonne idée. Moi je ferrai un espece de pool pour les garderies privées avec de notes ou des points. Je n'ai rien contre les patrons des garderies privées. Au contraire je les respecte beaucoup. Grace à eux on peut gagner nous aussi notre vie. Ces sont des gens qui ont pris des risques et ils font le business tout le monde est content.
Mais d'ici et jusqu'à faire des abus et se moquer de ses employées, se moquer des parents et des enfants pour gagner plus d'argent...

Ah écoute Avril je te comprends parfaitement! Les petits légumes en cannes et restant de viande du diner sont souvent utilisés pour concocter la "fameuse" soupe minestrone tant redoutée au menu...C'est carrément dégeulasse! Et oui, tous les moyens sont bon pour faire de l'argent, j'en convient.

J'ai discuté avec une Maman de la garderie où je suis et qui travaille comme éducatrice de rotation chez les grands à la garderie où j'ai postulé et (pour avoir remplacé temporairement dans notre garderie..) elle m'a dit que de bons mots au sujet de son employeur! Elle m'a parlé des locaux, du personnel, de la directrice et vraiment, je suis charmée par ses commentaires!! Enfin, on verra bien après ma visite/entrevue au début de la semaine prochaine. Mais de l'extérieur, cette nouvelle garderie a TOUT a envier à celle où je travaille!!

Merci beaucoup de l'encouragement! En effet c'est vraiment difficile.. Je reviens chez moi aussi brûlée que si j'avais couru 8 marathons! J'essaie de faire valoir mon point de vue à tous les jours, mais rien n'y fait.

Après avoir rempli un questionnaire de sélection de 4 pages...Quand la directrice te convoque en 2e entrevue je crois que c'est bon signe..Non? Hihi! En tout cas j'ai bien hâte de voir moi aussi comment ça va se dérouler!

Le mot de cambrone pour toi Dedoune23!!!

je te souhaite bonne chance!!!

si tu passes trop de commentaires elle va finir par te mettre dehors aussi.....les patrons aiment pas tellement cela un employé qui parle trop de ce qui va pas....crois moi pour l'avoir vécu. Et des fois ils ont des petits détectives dans l'entreprises. Alors tu peux porter plaintes pareils car surement qu'elle t'a spotée de toute facon. Comme j,ai toujours dit c'est pas parce que c'est accrédité que c'est clean.....Les parents ont tellement peur aux garderies en milieu familiale privée...mais si il savait ce qui se passe souvent en installation accrédité...ouffffffffff....

Moi je te le dis drette sec de même : MERDE!!!! :p

Donne-nous des nouvelles... c'est à suivre...

Je suis vraiment scandalisée par ce que j'ai lu... ne pas respecter les lois franchement... porte plainte au MFA et tu as le droit de rester anonyme aussi, tu crains pour ton emploi actuel... mais toi ça te dérange dans tes valeurs fondamentales (c'est encore les petits qui paient pour) et c'est ce qui fait de toi une excellente éducatrice... Advenant le cas où tu n'aurais pas le poste pour lequel tu postules en ce moment, je suis certaine que tu trouveras un milieu à ta hauteur... des broches à foin et des sans dessins, y'en a partout dans tous les domaines... mais comme partout, il y a aussi des perles, toi tu en es une :yes: lâche pas ton bout...

Merci encore une fois pour le soutien. Je n'ai pas eu de nouvelles de l'endroit où j'ai postulé pour l'heure d'entrevue...Mais bon..Hier ma boss est venue me voir et m'a dit de réfléchir aux changements que j'aimerais faire dans l'organisation de mon local et tout (je lui en avait déjà parlé) parce qu'elle y a réfléchi et qu'elle croit que ça serait bon autant pour moi que pour les petits de réarranger mon local (qui est tout de même très petit) afin de le rendre plus fonctionnel. J'étais sans mots! Mes répliques et commentaires à propos de l'organisation de mon local avait fait leur chemin jusque dans sa tête!!

Je me suis plainte à plusieurs reprises au sujet de ma table à langer qui n'est pas hyper géniale (pas d'espace défini pour y ranger les couches j'ai du me servir de mon imagination!) et je n'ai pas d'armoire barrée pour garder les médicaments et crème DANS mon local..Alors si un coco a les fesses rouges je dois changer sa couche, le remettre par terre, aller chercher sa crème, reprendre le coco, réouvrir la couche et mettre la crème..Ouff!

On a aussi parlé de faire appel aux parents afin de renouveler mes bacs de jeux. J'ai beaucoup de matériel usé ou en trop petite quantité (à 2 ans..Disons que le partage n'est pas toujours facile!) Et si je n'obtiens pas ce que je veux par les parents elle m'a dit qu'elle me payerait ma journée de congé pour aller faire du shopping jouet ensemble!!!

Bref..Si ça ne marche pas à l'autre endroit..Au moins j'aurai amélioré ma condition de travail et l'environnement de mes petits cœurs :)