Accrédité et formation éducatout questions ???
 

voila les filles j'ai une question ce matin
je réouvre mon SDG accrédité en juillet prochain seulement mais j'ai discuté avec ma responsable réglementation qui m'en a appris une bonne.
bébé 2 s'en vient mais mon grand va en garderie depuis ma fermeture et nous avonss décider avec mon conjoint qu'a ma réouverture on ne le retirerai pas pour 1an déja car ils c'est déja fait des amis puis ensuite on a peur qu'il réagisse a revenir à la maison aprésplus d'un an en instalataion.
j'annonce donc ceci à mon bc et voila que ma conseillére me dit a son tour que si mon cheum veut avoir le dorit de passer une journée avec ses ga alors que j'en aurai 5 en garde il va faloir qu'il devienne mon assistant !!! déja au passage ca me sidére qu'on oblige mon conjoint a devenir assistant e fasse des formations pour avoir le droit de jouer avec ses enfants dans la cours ou hors de la salle de jeu de la garderie pendant que j'en ai 5 en garde !
donc me voila en train de me creuser la téte pour lui trouver une formation d'asssitant !!! il n'est vraiment pas embalé et pas content que ma garderie accrédité affecte autant sa vie de famille à lui ! autant ca ne le dérange pas que les enfants soient la , il adore jouer avec eux et tout , les parents ne le dérange pas du tout et tout se qui entoure une gardo non plus mais la qu'un bc lui impose une formation débile pour avoir le droit de garder ses propres enfants si ils est en congé la je crois qu'il voit le bc en ovoeurdose donc je veux trouver une formation a distance car il travail 6/7 jours donc hors de question qu'un bc lui fasse manquer sa job pour des stupidité administrative !

mon choix va donc vers éducatout que mon bc approuve, cependant j'aimerai savoir comment sa se passe, est se que je paye et il doit rendre un document afin de se faire valider ou y a t'il une évaluation ? dans le fond comment se passe le cours car sa motivation est à 0 pour se qui est de la perte de temps donc j'aimerai qu'il ai son 12h mais savoir comment ils accordent les diplomes de reconnaissance ?
merci

Je ne comprends pas pourquoi si tu prends 5 enfants ton chum doit venir ton assistant ? Tu demandes pas une augmentation de ratio à 9. En fait, c'Est quil ne doit pas y avoir plus de 6 enfants dans ta maison, incluant les tiens. Donc, soit tu le remplaces par un horaire garderie (meme chose que quand ton fils sera à l'école. Donc l'Enfant X est là que quand ton fils est pas là.) Reparles lui comme il faut .. y'a qqchose de pas clair

Pour la formation, éducatout c'Est vraiment facile. Tu recois les documents par la poste, tu lis et réponds aux questions, tu repostes, et tu recois ton diplome.

on est d'accord c'est hallucinant comme réglement mais en réalité ils s'appuient sur le fait que mes enfants ayant moins de 9ans les 2 compteront dans mon ratio et que si mon cheum veut passer une journée avec eux ca donnera 7 enfants dans la maison meme s'il est cici avec eux et moi je ne m'occupe pas d'eux il refuse de le prendre en compte car pour eux le calcul est béte et discipliné c'est 6 enfants de moins de 9ans par adresse civile !!!! au dela c'est 9 avec assistante !!!! je trouve ca discriminatoire car si une maman de 8 enfants veut s'ouvrir une gardo elle n'a le droit qu'a 1 enfant et encore la il devra y avoir asssitante !!!
mais ce débat que je trouve complétement ridicule d'obliger un pére d'avoir son cours d'assistante pour pouvoir acceuillir ses propres enfants durant le travail de sa conjointe est non négociable pour mon bc ! se qui veut dire que je dois faire former mon cheum pour avoir le droit d'étre chez lui avec ses enfants !
donc j'essaie de trouver une méthode la moins pénible pour lui afin de satisfaire les demandes absurde bureaucratique et étre légal!
mais tu vois hollywood je suis d'accord c'est stupide comme demande !!! :confused:

comment vérifient ils que c'est bien la personne qui recoit le dit document et qui le compléte vraiment alors ?

bien oui tu pourrais faire le tout pour ton chum!!!! Ton chum serais content mais pas trop bon comme fonctionnement si c'est bien sa....;)

le but ne serai pas de le faire sans lui mais plus de lui épargner le travail de rédigeage des questions une fois qu'il aurai lu les documents car quoi qu'il arrive quand j'aurai ma visite de reconnaissance aprés mon congé maternité mon agente en réglementation va lui poser des questions sur cette dite formation donc il faudra qu'il sache de quoi il parle pareil avec les thermes technique et tout par contre si il prends le temps de lire l'ensemble du doc je voudrais pas lui imposer la rédaction a des questions. c'est plus dans ce sens la que je posais la question car effectivement faire toute la job a sa place rique plus d'apporter des problémes lors de l'entretient orale avec mon bc qu'autre chose je crois !
merci de l'info les filles

Un(e) assistant(e) a besoin de son cours de RCR et son empêchement judiciaire...c'est tout me semble?!?!

Il y a une formation de 6 ou 12h obligatoire pour l'assistant + le cours de RCR, je sais pas si ton chum a le sien.
Personnellement je trouve que ton BC se casse la tête pour pas grand chose, as-tu pensé vérifier avec ton syndicat si ils ont le même son de cloche que ton BC. C'est le genre de chose qui ne dérangerait pas mon BC. Ici on m'avait d'ailleurs déjà dit que si je voulais un assistant je devais absolument demander les 3 place supplémentaires qui venait avec, pas juste 1.

Bref c'est jamais clair d'un BC à l'autre, à ta place je vérifierai avec le syndicat aussi.

Sinon pour éducatout c'est pas bien bien compliqué comme les autres ont expliqué. Mais je trouve ca ridicule de faire passer tout le processus a ton conjoint pour un événement qui n'arrive qu'occasionnellement.

je ne veux pas méler le syndicat la dedans parceque je tiens à évoluer au sein de mon bc et je ne veux pas pour une connerie me griller par apport à eux!
je comprends qu'il veuillent que mon cheum ai une vraie formation d'assistant si il l'était vraiment mais la sacrifice c'est juste si il veut 1 fois ou 2 prendre les ga à la maison alors que je travail ! tsé c'et télement stupide comme truc, je veux juste que mon mari ne perde pas son droit d'étre chez lui a sa guise avec ses enfants ! et pour ca je trouve que la demande du bc est invréssemblable ! alors j'essaie d eminimiser l'impact sur la job à mon cheum quand meme pas le choix que de faire se qu'ils demandent mais entre les inteview de ma belle famille quand ils viennent alors que je ferme mon service 10 jours apré spour mon congé maternité puis que mon cheum doit étre formée 12 h pour avoir le droit d'étre chez lui avec ses enfants je trouve ca assez poussé la quand meme.
je ne suis jamais pour la triche mais la si je peux remplir le papier a sa place et qu'il ai juste à lire les doc je trouve que ca serai pas pire comme compromis mais bon :(

Rien ne t'empêche d'appeler ton syndicat juste pour avoir une info, je ne vois pas en quoi ca te met en mauvaise position face a ton BC.
Au contraire je crois que d'être bien renseigné sur les lois et sur tout ce qui se passe ne peut que t'être utilse.
Ca fait plusieur fois que tu dis des trucs qui me chicotte sur ton BC, ils ont l'air d'appliquer la lois de facon pas mal abusive et c'est dommage que les RSG de ton BC embarque la dedans.
Crois moi j'ai un très bon BC et jamais on ne m,exigerais ce qu'on te demande.

évy je crois effectivement que mon bc est tres tres trop pointilleu, savais tu d'ailleur que le mouvement de syndicalisation a été créer à blainville, ce sont les RSG de mon bc qui ont décider de se liguer et syndicat pour avoir une tiers personne qui les représente fasse au bc !
je crois donc qu'effectivement si blainville a été l'acteur principale du mouvement de syndicalisation il doit y avoir une raison et je crois que meme si mon bc est le plus reconnu pour la droiture de ses mileux ceux ci doivent avoir une éxagération quelque part! mais pour ma part je suis en bon therme avec eux car ils m'aident beaucoups outre mon service de garde pour tout se sque j'organise et si je commence a imposer pour une connerie comme celle ci le syndicat (qui n'st pas leur mailleur ami on s'entend) ils pouraient me couper à leur guise cette aide précieuse dans se que j'entreprends à coté de mon service de garde. donc non on ne mange pas la main qui nous nourrit comme dit mon grand pére mais pour cette histoire la je trouve ca extrem pas mal comme réglement ! :confused:

Mais je comprends pas pourquoi tu dis 7 enfants.
Tu prends 5 enfants, dont un horaire garderie, + ton bébé. = 6.
Quand ton fils n'Est pas en garderie, donc que ton chum S'en occcupe, Lhoraire garderie n'est pas là, ca fait quand même 6 avec bébé.
Tu viens de règler ton problème de formation.

Elle est ou cette loi qui oblige ton chum a devenir assistant. Demande à la voir avant d'entreprendre qui que ce soit.
Vérifiez et demandez toujours de voir avant de croire ...( cela dit c'est peut être vrai mais ce n'est pas à vous de le prouver)

dans la théorie se qu'ils me demandent est justifiable légalment! la loi c'est 6 enfants pour 1 éducatrice incluant non enfant a nous! si mon grand est à la maison avec mes 5 p'tits loups et mon bébé ca donne 7 enfants!
il me faud donc une assistante.
se que le bc refuse de faire comme nuance c'est que mes 2 enfants ne seront pas sous ma responsabilité et ne seront pas avec moi mais avec leur papa mon conjoint qui serai à la maison si mes enfants sont la donc techniquement je serai avec 5 enfants sous ma responsabilité pas 7 mais ca mon bc refuse de l'entendre car pour eux c'est le nombre d'enfant au sein de la maison il ne considére pas que mon conjoint dans une piéce différente puisse s'occuper de ses enfants a lui !!!!
donc eux ne voyent que le 7 enfants dans la maison !!! c'est ca qui est ridicule ! :no:

C'est ca, alors tu ne prends que 4 enfants.