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Un peu frustré!!!
Je dois me défouler, j'ai un parent qui me paye toujours en retard (le vendredi à 9h00 le soir (et il sonne a la porte), le samedi pendant la sieste de mes enfants...) tsé... comme si j'avais juste lui dans la vie $%?*&?% je lui ait donc dit qu'a partir de maintenant j'exige qu'il ait payé le vendredi avant 5h00, comme c'est écrit dans le contrat. Mais voila qu'il ne le prend pas, il est fâché...
la maman a l'habitude de venir cherché l'enfant à 3h -3h15 et là elle vient à 4h45 ??? bizarre non, donc je lui demande si ca va être la nouvelle horaire (la maman ne travail pas, c'est ma voisine immédiate) et elle me répond '' moi je préfère venir plus tôt, mais le papa m'a dit de le laisser plus tard... pour qu'il s'habitue'' ca semble être de la vengeance son affaire. Bon il a droit de le laisser, on s'entend, mais son enfant est TED sévère et je n'ai aucune subvention, mais ca me fait plaisir de l'aider, c'est moi qui lui ait appris a marché (pas encore complètement au point), il ne mange pas seule, ne parle pas... c'est vraiment un enfant difficile et quand il est là, je peux m'occuper pratiquement juste de lui (d'où l'intérêt de la subvention, je pourrais avoir de l'aide )et j'ai des jumelles de 1 an + les autres enfants de la garderie. Je ne suis pas certaine si il est la toute la journée de pouvoir continué et je me demande quel autre coup le papa me prépare. Je regrette de lui avoir parlé, ca se passait quand même mieux que présentement. J'ai de l'affection pour cet enfant et les parents ne le stimule pas suffisamment, donc je n'ai pas envie de le laisser tombé (en plus que ce sont mes voisins... holà l'ambiance) mais sérieusement ca devient insupportable. Cet après-midi, il a crier de 3h00 à 4h45 chez moi et ca a continué chez lui, la tête voulais m'exploser et celles des autres enfants aussi. Quelques heures par jour, j'arrivais à expliqué aux plus grandes, mais aujourd'hui, elles m'ont supplié d'aller jouer au sous-sol... sans lui :( Je sais plus quoi faire, j'ai l'impression d'être la méchante, mais dans le fond j'ai juste demandé d'être payé à temps. J'accepte plein de chose de ces parents là (arrive à 12h15 sans avertir, vient cherché le petit à 2h30 et sonnent à la porte, non mais c'est la sieste, oubli les couches, me demande de donner une autre collation quand elle n'a pas eu le temps quand elle arrive à 10h30... ) j'ai jamais chialer pour quoi que ce soit mais la... je suis a bout :furious: |
ouffffff selon moi tu est trop gentille, ça pas de bon sens!! est-ce que les règles dans ton contrat sont claires, paiements, retard, arrivé et départ des enfants....je lui ferais relire et appuyé d'un bon avertissement qu'il faut que ça change.....voisin ou pas.
Il a l'aire de se foutre de la politesse et du savoir vivre...... bonne chance |
Citation:
et oui, mon contrat est clair, je lui avait même spécifié que je déteste courir après mon argent. Je prenais soins de son fils avant mon congé de maternité, donc je savait ce que je devais lui préciser et j'ai pris soins de le souligné à la signature du contrat... mais bon ca à l'air que c'est pas suffisant :( |
dans ton contrat...as-tu un clause concernant les retards de paiements? et fais toi une feuille spécifiant la date ..la montant dû...et le nombre de jours de retard...et fais lui signer a chaque fois....
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Bon matin marie2020,
Je vais y aller par étape de manière empathique et non sympathique. Vous êtes accrédité, le gouvernement donne de notre argent au BC dans le volet pédagogique pour nous soutenir dans notre démarche de l'accueil de la petite enfance. Donc le soutien pédagogique nous appartient. On doit le demander et l,exiger selon le cas. Connaissez-vous ''Brio''? Brio est un outil pédagogique dont le contenu s'adresse à nous. La relation d'attachement versus Accueillir les enfants des autres: le défi de la professionnalisation.( conférence de Madame Suzon Bosse-Platière) En gros cela nous permet de comprendre où commence et se termine notre mandat. Et de remettre aux parents les responsabilités qui ne nous appartiennent pas. Si l,enfant est déclaré médicalement comme vous l,avez mentionné, vous devriez avoir la subvention qui permet `d,aller chercher de l,accompagnement dans un cas pareil. Vous êtes syndiqué, si vous percevez que votre BC qui est payé pour nous soutenir ne correspond pas aux lois et règlements mis en place, demandez de vous accompagner. Vous ne devriez pas être seule dans tout ce processus. Je vous souhaite de trouver le juste milieu dans votre gentillesse et votre côté gestionnaire sans oublier votre aspect professionnel.( que je ne remet nullement en doute) Surtout et avant tout le bien-être de tous les enfants qui vous accompagnent dans votre quotidien et vice-versa. Bonne journée. Citation:
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Hum... Moi, je ferais un rencontre avec les 2 parents et le plus tôt sera le mieux! La maman veut clairement passé plus de temps avec son fils et elle n'est peut-être même pas au courant que papa fait cela par vengeance. Désolée, mais tu as tout à fait le droit de demander à être payée en temps et en heure. Lors de la rencontre, j'insiste rais grandement sur le fait qu'eux n'accepterais pas de retard sur leur paye et que c'est la même chose pour toi et que les petites vengeances de papa ne sont pas les bienvenues. J'en profiterais pour revoir les autres points qui clochent que tu as mentionnés dans ton post initial et qui sont clairement stipuler au contrat. Personnellement, si la situation venait qu'à ne pas s'améliorer, je les mettrais dehors. Je ne sais pas quand tu dois renouveller avec eux, mais je te conseille de ne pas renouveler le contrat si ça continu dans cette voie. Bonne chance!
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le bc a bien tenté de m'aider, mais la maman ne se présente pas à la garderie les journée ou ma conseillère pédagogique vient pour son enfant, donc c'est pas mal compliqué et pour la subvention, les parents disent qu'ils vont remettre les papiers au médecin, mais ca fait 5 mois déjà que j'attend et je ne crois sincèrement pas qu'ils le feront un jour. Habituellement l'enfant étais ici que quelques heures, donc c'étais gérable, mais ca le devient de moins en moins, j'attend de jaser avec le papa pour voir si c'est réellement une vengeance ou bien un adon, mais on résigne les contrats d'ici un mois, peut-être qu'il n'y aura pas de contrat pour eux :(
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Crois-tu vraiment que si c'est une vengeance de sa part, il va te le dire?! J'en doute! Je continue à dire que tu devrais parler au papa et à la maman, ENSEMBLE. Ou au pire, les 2 séparément, mais parles aux 2. Si les contrats finissent dans 1 mois, je leur dirais dès maintenant que tu ne penses pas renouveler car ça laisse pas un gros délai pour trouver une autre garderie, surtout avec un enfant TED. C'est pas toutes les RSG qui les acceptent. Et si tu renouvelles avec eux, fait un contrat de courte durée (2 ou 3 mois max), comme ça, si les problèmes ne règlent pas, tu auras une porte de sortie.
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j'ai déjà parlé à la maman et elle ne sait rien, c'est évident, elle fait ce que papa demande. Pour l'autre garderie, les parents ont été clair, c'est moi ou personne, donc ils ne chercheront pas un autre endroit. La maman de conduit pas et ne fait pas confiance facilement donc, si je ne renouvelle pas, l'enfant restera chez lui dans sa chambre, la porte fermé (c'est la maman qui me l'a dit) ou a écouter la télé :( je sais pas trop quoi faire, ca me brise le cœur, je l'aime moi cet enfant la
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et non, je crois pas qu'il va me le dire, mais je crois que ca va paraitre et au moins, il va savoir que j'ai compris sont jeu
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Je te dirais de convenir d'une rencontre rapidement avec eux et d'éclaircir certains points... Et poser tes conditions pour reconduire le contrat.
1-présence de maman lors de l'évaluation 2-papiers médicaux 3-retour aux heures normales qui convenaient à leur enfant 4- paiements à temps. Que tu t'occupes d'avoir la conseillère d'ici un mois et que eux, ils ont 1semaine pour les papiers. Les autres points sont effectifs dès maintenant. D'ici là, tu les rassures en leur disant que tu continues comme tu faisais, tu fais tout en ton pouvoir pour aider leur enfant à se développer, au mieux de tes capacités. Tu peux leur spécifié que tu fais ça pour leur enfant, pour avoir les outils nécessaires pour l'aider mais que pour ça, tu as besoin de leur pleine coopération. Si tu as tout ça, fais un premier contrat de 3 mois pour voir si ça continue, 6 mois ensuite et après retour au contrat normal. Ce n'est pas être méchant mais pour certains parents, il faut brasser la cage, parfois plus fort que pour d'autres. Et il faut respecter sa régie interne pour espérer que les parents fassent de même. |
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Ça ne doit pas être facile. Mais d'un autre côté, c'est tout le fonctionnement de ton service de garde qui est en jeu.
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je te comprend...mais contrairement en CPE en milieu familial..tu aurais a faire des mises au point avec certains parents assez souvent c'est un des côté de notre emploi |
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Je vais vous dire un petit secret... et c'est tiré de mon expérience personnelle.
À chaque fois que l'on rend service à quelqu'un et que l'on se montre gentil envers lui ou elle c'est OFFICIEL qu'ils vont s'en servir pour en prendre encore plus.... Alors faites vous plaisir et ne laissez JAMAIS de passe droit à personne. PERSONNE ET JAMAIS ! Faites vous payer chaque lundi matin sans faute, n'acceptez pas les retard sans charger, les arrivées hâtives sans charger. C'est inmanquable que ça va déraper à kekepart. Moi c'est terminé pu d'arrivée pendant la sieste pour personne (à moins d'un RDV médical) Si tu payes pas le lundi je prend pas l'enfant.... that's it. |
Bonsoir marie2020,
J'ai pensé à vous aujourd'hui et je vous avoue que je ne voudrais pas être à votre place. Je vous comprend , en toute connaissance de cause , on ne peut laisser cet enfant livré à son sort. Que vous soyez épuisé est compréhensible. Je vais être radicale. au nom de l,enfant. Il y a assez de lecture qui sont et ont été partagées sur ce forum pour comprendre qu'un enfant à besoin d'être stimulé et encore plus un cas comme celui que vous décrivez. Discussion à cœur ouvert avec le père contrôlant. À partir de maintenant cartes sur table. objectif comment faire pour le bien-être du petit. Entrée du CPE dans la dynamique obligatoire. Si il y a refus CLSC, DPJ ext....... Le pape si il le faut. Mettre ses culottes et pas de négociation. Je comprend ces parents qui n'ont probablement pas les outils pour accueillir et surtout accepter un enfant avec des besoins spécifiques, surtout père=fils et la conformité d'un fils parfait. Maman quand à elle est dépassée par les évènements. Je vous accompagne de tout cœur et aidez de quelques manières possibles cet enfant sans vous mettre en péril vous même ,vos enfants ont besoin de vous. Soyez ferme et sans détours lors de contacts avec cette famille. Bon repos ce soir :wub: Citation:
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Bienvenue marie2020,
Je crois que personne excepté vous focus sur le principal intéressé qui subit de par l,abscence des parents lors de rencontre prévu avec la responsable du Bc vous et eux pour planifier un plan d,action pour accompagner cet enfant vulnérable. je crois que le père a su tourner vers lui l,attention par ces comportements et ces propos. Je ne dis pas qu'il ne souffre pas. Quand d'après moi tous les adultes concernés et impliqués auraient avantage à focusser sur les besoin de l,enfant. Font-ils des recherches sur internet concernant le sujet? Que font-ils exactement pour être en partenariat avec vous? Je suis inquiète pour l'enfant. Si vous faite le choix légitime de ne pas reconduire votre contrat, je vous en supplie , redonner dans les mains de professionnels le cas de cet enfant. merci pour votre partage. Bonne soirée. Citation:
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C'est bien que tu aies reparlé de la situation avec à maman. Ça t'aurais permis de spécifier quelques points. Quand tu parleras au papa, dis-lui que ce n'est pas qu'il te dérange, mais que quand les heures de garderie sont terminés, tu es en congé et tu te consacres à ta famille. Dis-lui que ta paye, c'est le vendredi 17h et que tu n'aimes pas courir après eux pour avoir tes sous. Fais-lui comprendre que si son employeur lui remettait sa paye en retard, il ne serait certainement pas content et que c'est la même chose pour toi. Tu nous donneras des nouvelles de ce qu'à donnée la conversation avec lui. Je crois moi aussi que c'est une autre façon de te faire sentir mal de t'avoir dit ça. Ne te laisse pas manipuler.
Personnellement, je ferais une rencontre avec eux et je mettrais cartes sur table. Soit ça se place, soit tu ne renouvelles pas. Ils ont un mois pour te prouver qu'ils veulent t'aider. Dan avait amenés de très bon points. Je ferais exactement comme il t'a conseillé de fonctionner. Bonne chance! |
Bonsoir soleil02:wub:
Dan est un homme :laugh::laugh: J,ai toujours pensé à une femme. Désolée Dan et bonne soirée Monsieur.:D Citation:
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J'avoue que je ne m'étais pas posé la question. :o :laugh: Dan pour moi me rappelle un surnom pour Daniel, mais j'avoue que ça pourrais très bien être une femme... Surtout qu'elles sont en majorité sur ce forum. :laugh: alors toutes mes excuses si vous êtes née madame. :sweatdrop: Sinon, j'avais vu juste. :D
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:laugh_hard::laugh_hard:
Dan on a besoin de vous pour élucider le mystère. Merci à l,avance.:D Citation:
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Soleil02,
Je viens de vérifier et Dan est une maman:laugh::laugh: Bonne soirée.:wub: |
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Bonsoir marie2020 et merci,
Je vais vous souhaiter que le meilleurs.:wub: Citation:
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