Comment s'organiser pour ne pas fermer
 

bonjour,
J'ai besoin d'avis de RSG qui se sont retrouver dans ma situation ou qu'ils ont des idées à me proposer. Voilà, je suis enceinte de 5 mois et demi. Je suis dû pour mi-juin. J'aimerais fermer une semaine (le temps d'accoucher) et reprendre par la suite. J'ai penser me prendre une assistante durant quelques temps pour m'aider avec la garderie. Par contre, j'ai peur de ne pas trouver, car je suis payer seulement pour quatres enfants (puisque deux à moi), donc je ne pourrais pas donner un très gros salaire. Et fermer pour un an, oui pour la santé mais financièrement je ne suis pas sûr que l'on va y arriver. et en même temps, je ne suis pas sûr que toute seule, je vais m'en sortir... Donc... je ne sais plus quoi penser.

Merci

Tu peux payer salaire minimum 10.35$/heure. Combien d'heure par jour tu prendrais ton assistante?
Tu as aussi besoin d'une remplaçante super fiable avant ton accouchement, ça peut arriver n'importe quand autour de la date prévue.

Personnellement je trouve que fermer une semaine ce ne serait pas assez. Pas besoin de fermer pour un an mais peut-être pour l'été.

Merci, j'aimerais fermer pour l'été mais je vais perdre tout le monde sauf un parent. et recommencer avec du nouveau après, je ne suis pas sûr que cela me tente.

C'est plate que les parents ne voudront pas rester.

Melantoine, j'ai oublié de t'aviser que je t'avais envoyer un message privé. ;)

J'ai un parent qui est en congé tout l'été, mais les autres travaillent, donc il va falloir qui se trouvent ailleurs pour l'été pour revenir en septembre, je ne pense pas. Donc... je reste ouverte. Je suis très inquiète, mais c'est p-e les hormones qui me font paniqué :)

Quand j ai eu mon 2e, j ai fermé environ 1 an, oui j ai perdu de super familles mais j en ai retrouvé d aussi géniales ! En pkus, on ne sait jamais comment se passera l accouchement et le après. ...

es-tu accrédité?? j'imagine que oui étant donné que tu parles de 6 places incluant les tiens. J'ai été dans ta situation et j'ai finalement dû me résoudre que je devais fermé pour un temps (retrait préventif à 20 semaines car jumelles et risque +++ d'accouchement prématuré et 9 mois de maternité dans mon cas ) Je ne regrette pas d'avoir pris cette décision, j'ai 2 familles qui sont revenu après plus d'un ans d'arrêt et un autre qui aimerais m'envoyer le petit frère de celui que j'avais (mon problème... j'ai 4 enfants de moins de 9 ans, donc juste 2 places :( ) Ferme et prend soin.s de toi et ton bébé, ceux qui reviennent tant mieux et les autres tant pis, tu les remplaceras bien par d'autres enfants merveilleux

Je te comprends vraiment, car je suis dans la même situation, sauf que j'accouche en septembre et que je suis ''mère seule''... Ça serait long à expliquer mais j'ai décidé de faire le processus comme ''mère seule''.

Bref, tu peux demander le RQAP... et travailler... je te donne mes chiffres j'ai faite 25 400/année. Donc je reçois 367/semaine rqap... Trop peu.. et je ne veut pas perdre ma clientèle...

Je peux avoir 367 rqap et gagné 91 $ ( 25 % de mon rqap) donc je peux faire au maximum 468 $ (revenu net) dans une semaine...

Avec 4 enfants accrédités on fait 691 $/semaine... 691 - 468 = je dois avoir 223 de dépenses dans une semaine...

juste mon loyer à 33 % hydro et autre factures de maison, avec nourriture j'arrive pas loin de 200 $ semaine...

Rendu a 468, je peux payé une remplaçante genre 13 ou 14 $ de l'heure (déclarée bien sûr) donc mon salaire diminue jusqu'au montant que je peux gagner 91 $ et eux (rqap) m'envoi mon 367 que j'ai donné à la remplaçante chaque semaine...

Si ton bc dit que tu peux juste te faire remplacer 20 % du temps dans un ans .. calcul les premiers mois à 25 heure semaine et les dernier à 15 heure semaine...

Dans mon calcul il faut considérer que la garderie paye une bonne partie de nos dépense personnelles, ce qui en bout de ligne nous aidera à arriver :)

Si le Bc fait trop de tracas... envisage prendre une suspension de reconnaissance avec ton bc et ouvre au privée le temps de ton congé... je suis sur que les parent compremdrons et si tu t'y prend d'avance, ils pourront te faire signé les papier de remboursement anitcipée à l'avance ou du moins le plus tôt possible...

Moi je crois en toi !!! Je vais aussi essayer de le faire...

Bon courage :)

Moi, j'avais fermé un an (et même plus car j'avais pris le retrait préventif). J'avais perdu de belles familles. À ma réouverture, j'ai rappellé tout mon monde et une famille m'est revenue et j'ai eu d'autres super cocos.

Bien franchement je lève mon chapeau à toutes celles qui restent ouverte même enceinte ou avec un tout petit bébé.

J'aime bien l'aspect d'ever, amis je me demande est-ce que ca marcherait avec une assitante, comme cela je suis en tout temps là mais je de l'ide pour la nourriture, le rangement et la surveillance quand j'allaite et si le RQAP me paye une partie que je pourrais donner à l'assitante, moi je ne perds quasiment rien et je continue ma garderie. est-ce que c'est envisageable, je ne sais pas. Je ne savais même pas qu'on pouvait avoir du RQAP en restant ouverte. Si quelqu'un me dire si cela se fait sinon je vais appeler le RQAP et vous donnerez la réponse pour toutes celles qui se retrouveront dans cette situation.

J'ai oublié de vous remercier énormément pour vos réponses. Avec les hormones, j'étais anxieuse +++++ et en vous lisant cela m'a apaisé énormément. Merci ca me fait chaud au coeur.

C'est sûr que c'est préférable que tu appel à revenu Québec... Pour t'en assurer. Moi j'ai appelé il y a deux trois semaines... La personne au téléphone m'a bien répondu qu'on a un prestation de base de 75 % de ton revenu (celui du Québec) annuel net. Tu as droit de gagner 25% de plus que ton montant de prestation... Mais mettons tu gagnes 30 % dans ta semaine... Il ne vont pas couper ton chèque au complet mais le 5 % de trop gagné...

Mais tsé si mettons tu te rends compte, dans une certaine semaine, que tu as pas assez de ''dépense'' pour réduire ton salaire hebdomadaire à ta prestation plus 25 % ... Tu peux aller faire le pleins de matériel brico cettte semaine là.. Ou tu fais des provision de bouffe!! Tu achètes des nouveaux jouets etc!! Au final, l'argent ne sera pas perdu... il sera investi donc tu vas gagner ton 691/semaine pour 4 enfants accrédité... Tu fais en sorte d'avoir assez de dépense pour arriver au montant 75% de ton revenu annuel + le 25%. Quand tes dépenses te font arriver à ce montant ... pour avoir un gain maximal ''de la situation'' et du repos! LE montant de ta prestation (soit le 75%) tu le donne à ton assistante.

Imagine quelqu'un qui voudrait ouvrir sa garderie après un mois de l'Accouchement, sans aide.. Il peut continuer de garder son rqap et là au lieu de payer la remplaçante, il fait en sorte de ne gagner que 25% du 75%... Puis, il s'équipe pour la garderie en matériel, jouet nourriture non périssable!


Pour l'assistance, ce n'est pas revenu Québec qui va t'autoriser. Mais ton BC... Moi je trouve moins compliqué avoir une remplaçante car elle ne doit pas détenir toutes les formations... Mais c'est sûr que si rendu je trouve une personne qui détient toutes les qualifications pour être assistance et que mon bc veut que je la déclare assistance je vais faire ainsi. Car l'assistance il n'y a pas d'histoire de 20 % au total dans l'année... donc si après 2-3 mois je veux continuer de faire travailler 25 heure semaine. ça sera possible... C'est vrai aussi que si mettons c'est plus difficile pour toi avoir assez de dépense (sans compter le salaire assistante) pour arrivé au 75% + 25% du 75... Tu peux simplement faire faire bcp d'heure à ton assistance... J'explique ça de manière détaillée, ce qui fait que c'est compliqué.... Mais dit simple... Ait des dépense (dépense de garderie et d'assistante) qui fait baisé ton 691$ au montant que te donne le 25 % de ton 75 % de ton revenu annuel... Et tu va profiter au maximum du RQAP...


Moi je prévois lui faire faire de l'Ouverture au dodo... je trouve que de payer une assistante pendant le dodo, ça ne sert pas à grand chose... Je préfère ''équiper la garderie'' pour qu'après ça me coute moins chère... si j'ai a faire baisé mon revenu hebdo...

Merci énormément, moi j'aimerais une assistante pour l'ouverture jusqu'au dodo, car mon conjoint arrive vers 15h00-15h15, donc il peut m'aider après. Si je suis capable d,en trouver une. Pour moi, c'est plus que je veux de l'aide car je veux allaiter et ca ne prend deux minutes allaiter, donc l'assistante peut surveiller les enfants pendant que j'allaite. Et m'aider pour un peu de tout aussi pour ne pas trop m'épuiser. C'est sûr que si je peux faire cela en en perdant pas d'argent et équipé en plus la garderie, c'est la solution miracle. Mais je dois me renseigner sur le travail que je vais en plus d'avoir une assistante (niveau paperasse) et pour les impôts aussi. Merci beaucoup.

même si tu as un remplaçante, tu peux être dans la garderie à mon avis... Il faut vérifier avec ton BC

Je ne sais pas si une assistante justement tu dois la déclarer comme salarié... et la ça devient peut-être plus compliqué...

Une remplaçante elle peut être travailleur autonome... Pour tes impôt une travailleur autonome ça change rien dans la situation que j'explique que je vais faire... Le RQAP est un revenu imposable... Mais puisque tout ce que je reçois du RQAP j'ai des reçus de ma remplaçante, ça s'annule... Ça donne le même genre d'impôt ou presque parce que ton revenu va baiser de 1/5 pour une demi année vu que va avoir moins d'enfants clients... En plus que tu vas avoir un autre personne à charque.. tes impôt vont baiser assurément...

Conclusion deux appels s'impose demain!!! ton BC et revenu Qc (juste pour t'assurer de vive voix... ce que je t'explique :) )

J'ai lu quelque post sur le sujet et les gens sur le forum semble dire que selon le gouvernement une assistante est assurément une salarié... Donc tu paye la CSST rqap RRQ etc...

Si tu opte pour ça rappelle toi que ce n'est pas à toi de payer... Au bout du compte... Pareil qu'une personne qui travaille dans un CPE... On lui dis mettons tu gagne 20 $ de l'heure et elle sait très bien qu'elle est salarie et qu'en bout de ligne si elle a fait 10 heures elle n'aura pas 200 de déposé dans son compte... elle aura un relevé de paye brut de 200 ... et les déductions seront enlevés de son salaires avant de lui versé le montant... Donc, tu ne perds pas plus d'argent... Mais tu fais plus de paperasses !!!

Bonjour, je viens d'appeler le RQAP et je voulais juste spécifié quelque chose. Les 15 premières semaines on ne peut avoir aucun revenu déclaré. Par la suite, on ne peut pas faire plus de 25% que ce que nous donnes le RQAP. Une chose que je ne comprends pas, il vérifie tout cela avec nos rapport d'impôt, mais c,est sûr que dans mon rapport de l'an prochain, je vais avoir eu un plein salaire, donc je vais me faire ramasser, non. Je suis à ma première année d'entreprise donc, je ne sais pas. Si quelqu'un peut m'éclairer. merci

Non, tu ne seras pas au plein salaire sur ton rapport d'impôts car tes dépenses (brico, nourritures, hydro, hypothèques, jouets, salaire de ta remplaçante, etc) seront enevé ton salaire brut et ils se fieront au salaire net.

Merci c'est une solution que j,envisage beaucoup. Me prendre une assistante et la payé avec le RQAP et un peu plus de dépense pour ne pas dépasser le 25%. Comme cela je ne perd pas grand-chose et j'ai de l'aide.

Merci d'avoir partagé l'information Mélatoine... Ça m'A permis de mieux comprendre... Effectivement j'avais été mal informé et j'Ai regardé sur le site internet en plus d'avoir une grande discussion avec un agent du RQAP! Voici en premier les renseignements du site j'ai mis en rouge l'aspect important que j'avais oublié de spécifier...

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Pour être admissible au RQAP, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :
Être le parent d’un enfant né ou adopté le ou après le 1er janvier 2006;
Être résident du Québec à la date de début de votre période de prestations ainsi qu’au 31 décembre de l’année civile précédant la date de début de votre période de prestations;
Avoir cessé vos activités d’entreprise ou avoir réduit d’au moins 40 % le temps consacré à vos activités d’entreprise. Si vous êtes une personne qui reçoit une rétribution à titre de ressource de type familial ou de ressource intermédiaire Lien ouvrant dans une fenêtre., vous êtes réputé ou réputée avoir réduit d’au moins 40 % le temps consacré à ce type d’activité;
Avoir un revenu assurable (revenu considéré dans le calcul du montant des prestations) d’au moins 2 000 $ au cours de la période de référence;
Devoir payer une cotisation au RQAP

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Donc pour une personne qui ouvre 10 h dans une journée elle doit se faire remplacer 4 heure minimum par jour.

Maintenant en vérifiant avec l'agent au téléphone j'ai appris une bonne nouvelle! et une mauvaise!

La mauvaise effectivement ont a pas le droit de gagné 25% de notre revenu pendant les 15 premières semaines. Mais on a le droit de travailler... Si admettons on à une prestation de 400 $ semaine et qu'on déclare 100$ Le RQAP va nous envoyé un chèque de 300 $ pour cette semaine là

La bonne nouvelle c'est que pendant les 25 semaines suivantes (WOW!!! ça se savais pas que ça existait!!!) il y a le congé parental et c'est la que mon histoire du début s'applique avec le 25% de la prestation qu'on a le droit de gagner en plus de la prestation. En bout de ligne on est gagnant (dans mon cas vu que je pensais avoir juste congé maternité/paternité donc 18 semaine en tout) J'en aurais 40 où je pourrais me payer une remplaçante.... Bon je perd le 25% pendant 15 semaines, donc environ 1350 $ dans mon cas mais j'en gagne 9175 en bout de ligne en continuant mon RQAP 25 semaines... 9175 qui ira à une remplaçante probablement! et/ou dans du matériel :)

J'ai bien insisté sur le fait de si on pouvait ''travailler pendant le congé de maternité'' et il m'a bien confirmé que oui et que tout salaire gagné serait déduit.

Reste le problème du BC pour bénéficier au complet des 40 semaine... Il y a assurément 300 h de trop (pour ma part qui fait 9 h par jour)... si je me fais remplacer le minimum dans une journée... Donc assurément ''mathématiquement parlant'' il y a 16 semaine sur mes 40 qui ne respecteront pas le 20 %...

La solution serait sans doute de mettre ma ''reconnaissance de MF accrédité'' en congé de maternité (comme on a droit) et d'ouvrir au privée pendant le temps de mon RQAP les 40 semaines... Donc après, mes 40 semaines j'ai encore ma garderie accrédité comme avant.

Je vais réfléchir à tout ça.. Mais merci de m'avoir informée.. ça m'A permise de comprendre que je ne pouvais pas gagné mon 25 % de plus pendant les 15 premières semaines... et d'apprendre que je pouvais avoir 25 semaines supplémentaires.

Ahh.. pour les impôts j'ai bien questionné le monsieur aussi.. Il a bien dit que le RQAP ne fait aucun enquête... Mais qu'effectivement si il y a un enquête de revenu Québec alors tu dois prouver que pendant ces semaines là tu as effectivement ''rien gagné'' même si tu avais ton entreprise d'ouvert....

Alors tu gardes tes reçus de remplaçantes avec la date de bien inscrite... et tes reçu d'achat de matériel avec la date pour effectivement prouvé que ''pendant ce semaines où tu recevais du RQAP'' tu as effectivement autan de dépense que de revenu... Bon si tu as déclaré que tu gagnais 50 $ c'est la même choses tous tes factures pourront le prouver...

Moi j'ai l'intention si je fais ça de faire parvenir une copie de mes factures de chacune des semaines avec mon rapport d'impôts.... Comme ça s'il se pose des question il pourront voir qu'effectivement j'ai les preuves à l'appuies et ils ne viendront pas chez nous pour s'en assurer.

Moi je dis ferme et prend quelques mois avec ton bebe !!! Je veux pas etre indiscrete mais le gouvernement donne tu quelque chose ??? A voir les post je pense que non sinon les filles fermeraient leur sdg ! Perdre des bonnes familles cest pas la fin du monde si cest pour donner toute ton attention a ton nouveau bebe surtout que ces enfants la cest 100% sur quils finissent par partir un jour !

Ce qui différent c'Est le montant total mettons pour un mois ... Avec le RQAP environ 1465/mois. Quand on ferme...

Avec 4 enfants mettons à 30 $ par jours au privé ça donne 2400 $

Donc une différence de 935 $ par mois.

Oui on travail, mais peu puisque la remplaçante fait presque toute la journée... Mettons moi je devrais m'occuper environ 2 h 30 des enfants par jours. Et le 935 $ est au fond ''déduit'' du revenu parce qu'il payent les dépenses (que je payerais de toute façon même si la garderie était fermée) loyer/hydro/assurance/télécommunication etc...

Donc, l'avantage c'est de ne pas perdre la clientèle et d'avoir une bonne partie de ses dépense mensuel de payé par l'entreprise.

Je te l'explique d'un autre manière... Si je suis seule à payer mon loyer et qu'il me coute près de 1000 par mois, en plus d'hydro qu'à certain moment ça monte à 500 $ pour deux mois... On est déjà à 1250, rajoute les assurances (maison/auto) 60$ et les télécommunications 270$. Rien que à voir on voit ben! Que mon RQAP ne couvre même pas mes dépenses mensuelles... Et je n'ai même pas inclus nourriture et l'essence, mes assurances collectives... Bref... oui je pourrais vivre sur un peu d'économie mettons 1 mois au gros max 2... Mais jamais 10 mois.. Avec 2400 par mois je couvre facilement mes dépenses mensuelles et j'ai un petit 200 $ probablement pour les imprévus ou du magasinage en plus de mes économies que je garde pour les urgences.

Ce sujet me préoccupe beaucoup! j'ai p-e passe une heure au téléphone avec RQAP et avec Revenu Québec.

J'ai redemandé sous plusieurs formes si on pouvait travailler pendant le congé de maternité et oui il faut juste répondre aux conditions du 40 % de réduction... Puis tout revenu net sera enlevé. Mais moi je me suis fait un budget et je suis capable d'arriver à 0$ net. Je vous montrerai mon plan plus bas...

J'ai demandé si quand on accouche, mettons qu'on a juste pris 10 semaines de COngé de maternité... s'il était possible de passer tout suite au congé parental. Oui, alors si jamais au bout de 2 mois et demi le fait de ne pas avoir droit au 25% (du 75 % revenu annuel net) de plus, ça fait qu'on est trop serrée on peu facilement mettre fin au congé de maternité (dès la naissance) et prendre le congé parentalité... Mettons je prends 10 semaine avant accouchement, je ferme 2 semaine après accouchement... Mon congé de maternité est rendu à 12 semaines et je peux y mettre fin. Je perd 3 semaines en bout de ligne, mais je commence plus vite à faire plus de revenu.

Accrédité, j'ai vérifié avec revenu Québec et les congé (le BC ne nous verse pas de subvention) Donc, on peut considérer notre revenu en fonction de cela. Exemple j'ouvre 4 jours (27.57 x nmb d'enfants x 4 jours) + contribution des parents 210 $ ... J'explique ça, car j'ai l'intention de débuter mon congé de maternité l'été (accrédité = obligé de fermer 10 jours, autant placer ses journées dans des semaines de RQAP et baiser mon revenu).

Honnêtement, je suis tellement contente de ces spécifications, je croyais que j'allais devoir rester ouverte (sans trop d'aide) jusqu'à ce que mes eaux crèves!!! et que je doives en urgence aller accoucher! Avec ces nouvelles info je vais pouvoir avoir ma remplaçante vers 7 mois de grossesse pour m'aider du matin au dodo presque... C'est un peu plus rassurant... si l'accouchement déclenche le matin à 9 am... quelqu'un sera déjà là pour s'occuper des petits.

Pour ceux que ça intéresse plus bas c'est une possibilité que j'entrevois pour faire baiser mon salaire *** Au montant de la prestation*** après (comme j'explique le montant de la prestation j'engage une remplaçante et c'est comme si je n'avais pas à payer la remplaçante ''en bout de ligne''... Quand c'est marqué dépenses supp, ça signifie que cette semaine là je devrai absolument acheté du matériel/jouets... de ce montant dans cette semaine là. Si mettons j'achetais rien alors le montant de dépense supp serait automatiquement un montant que je payerais de ma poche pour ce que je vais donner à la remplaçante. Exemple dans une semaine je dois avoir 50 $ de dépense supp, je n'achète rien.... Je donne 300 à la remplaçante, le RQAP va seulement me redonner 250... pas 300.. En somme, j'ai payé la remplaçante au lieu de m'équiper pour l'année (pas rentable!!).

Voici la possibilité de budget!!


Prestation hebdomadaire RQAP 377 $


Revenu brut 5 enfants 864,25 $

Revenu brut 6 enfants 1037,10 $

Revenu brut 4 enfants 691,4 $

Dépenses fixes

cotisation syndicat

Frais administratif

Ligne téléphonique/service public

Frais reliée à l’auto

Sortie éducative (autobus)

Loyer

Assurance garderie

Nourriture/hygiène/entretien

Hydro


Total des dépenses fixe par semaine
264$ 6 enfants
249$ 5 enfants
234$ 4 enfants




Revenu Net 5 enfants 864,25 - 249 = 605 $

Revenu Net 6 enfants 1037,10 - 263.49 = 773,61 $

Revenu Net 4 enfants 691, 4 - 234 = 457 $



Revenu Net 5 enfants plus 1 journée de congé = 467 $

Revenu Net 6 enfants plus 1 journée de congé = 608 $


Revenu Net 5 enfants plus 2 journées de congés = 329 $

Revenu Net 6 enfants plus 2 journées de congés = 442, 77 $


Situation avantageuse


Revenu Net 5 enfants plus 1 journée de congé = 467 $ Dépenses supp de 90 $


Revenu Net 6 enfants plus 2 journées de congés = 442 $ Dépennes supp de 65 $


Organisation de mes semaines de maternité selon Nombre d'enfant et jour de congé

Semaine 1
6 enfants/ 2 jours fermés = 65 dépenses surplus

semaine 2
5 enfants/ 1 jour fermé = 90 $ dépenses surplus

semaine 3
5 enfant/ 1 jour fermé = 90 $ dépenses surplus

Semaine 4
5 jours fermés = 20 $ dépense surplus

semaine 5
5 enfants/1 jour fermé (moins un jour parce qu'un des enfants par pour l'école le vendredi) = 72 $ dépense surplus


à partir de la semaine 6 de prestation de maternité

4 enfants ouvert toute la semaine: revenu net 443 donc environ 71 $de dépense surplus

N.B Pour la semaine 4 avec 5 jours consécutif fermés (obligatoire l'été): revenu de 175 $ (pas de subvention, mais contribution à 7$ de 5 parent pour 5 jours). De dépenses fixes de 157.5 (J'ai enlevé la parti nourriture/hygiène/entretien) et dépense en surplus d’environ 20 $ Pas de remplaçante cette semaine là, mais un versement de 377 quand même. (Vu d'un certain angle 357 $ d'économie, puisqu'obligé de fermée, si j'avais pas été sur rqap j'aurais rien eu!)

Je continu plus loin mon calcul!! En dépense surplus (qui en fait équipe la garderie) pour toutes mes semaine (9) avant l'accouchement j'ai un total de 621 $ ... Mais rappeler vous en organisant bien mes vacance j'en ai gagné 357... Donc au final, j'ai investi 264 $ pour recevoir 3 016 (salaire pendant 8 semaine à ma remplaçante) et j'ai pu bénéficier d'un répit de proche de 215 heure (si on paye la remplaçante 14 $ de l'heure) !!!

Bonjour, je viens de me rappeler que la madame m'a dit qu'il se basait sur le revenu de 2013 (donc les impôts de 2013) pour donner les montants de cotisations. Dans ma situation, j'ai ouvert ma garderie en septembre et j'ai travaillé à temps partiel (j'avais seulement deux enfants) et le reste de l'année sur l'ssurance chômage. Donc, je ne risque pas d'avoir grand chose ce qui me compliquerait p-e plus la tâche de rester ouverte en demandant des prestations??? Je vais regarder cela en fin de semaine avec mon conjoint. Au pire, je suppose que si on fait une demande pour le RQAP et après impôts (je vais combien j'ai gagné en tout), je peux annuler ma demande?

oui c'est sûr que tu peux annuler ta demande, si ça convient pas.. Mais je crois que quand tu as reçu de prestation, qud ce soit assurance chômage ou autre dans l'année, il vont plus loin dans l'autre année antérieure... Ce qui veut dire qu'il prendrait sans doute la déclaration de 2012... As-tu un bon montant pour 2012 ? Aussi si tu fais ta demande en juin de cette année... (p-e avant juin genre le 31 mai) Donc comme moi tu commences tes prestations avant l'accouchement... il me semble qu'il peuvent se baser sur le revenu de 2012. Je l'ai lu hier sur le site internet... Moi si j'étais toi j'appelerais pour vérifier avec un agent si je fais ma demande en mai, sur quelle année il vont se baser :) en espérant que pour ton revenu 2012 était giganteste!!!¸Tsé si tu as fait 30 000 net mettons!!! ça te ferrais des prestations de 432! ça devient encore plus facile d'arriver à baiser ton revenu :D

Bonne chance !

bonjour a toi :) pour ma part je vais te donner un brin d'espoir, ma date daccouchement etait le 30 janvier et jai finalement accoucher le 7 fev. je voulais moi aussi fermer seulement 2 semaines. alors ma remplacente a commencer le 6 janvier en revennant de Noel a 3 Jours semaine elle fesait de 7h a 13h. mon service de garde est ouvert de 6h30 a 17h. a la suite de mon accouchement elle fesait 5 jours de 7h a 13h aussi je la payais 10.50 de lheure et cela ma grandement aider aujourdhui mon boubou aura 2 mois vendredi qui senvient et je recomence a travailler a temps plein aujourdhui, jai de la chance mon tresor fait deja cest nuits ce qui me permet de reprendre le travail :) ! Mes amis de la garderie sont tous tres heureux de maider a soccuper de mon bebe, les plus vieux lui redonne sa suce et le berce cest genial ! :) Vive les Chaise vibrante il nous suit partout dans la maison :) Je suis vraiment heureuse du choix que jai prix et Te souhaite le meme chance que jai presentement :) si tu a des question il me fera plaisir dy repondre.

Juste vous dire de ne pas oublier que le montant du congé est imposable...j'ai eu une grosse claque dans la face en voyant mes impôt cette année là (presque la moitié à remettre `a l'impôt...).

Si vous pouvez vous le permettre, je vous conseil de prendre votre congé de maternité à vos frais...

Lorsque je suis tombé en congé de maternité, nous avions calculé que je recevrait un ''gros'' 100$ par semaine de la part de la RQAP... on s'est dit ''bon, alors je vais retier 100$, mais je vais sans aucun doute devoir le remettre à la fin de l'année'' ... on a alors décidé que mon congé de maternité je le prendrai à mes frais. Alors en date du 1er janvier 2013 jusqu'au 31 décembre, je n'ai eu aucune rémunération. Mon conjoint a pris le régime avancé, donc a pu bénéficier d'une 20aine de semaines de RQAP...

Résultats: on a fait nos impôts il y a deux semaines et on reçoit un beau 4603$ :yes: Et pourtant, le revenu familiale se situe entre 80,000 - 90,000 (alors pour ceux qui gagnent moins, le retour est sans doute plus élevé) Alors honnêtement, si vous pouvez vous le permettre, prenez votre congé sans frais... après tout, avec le montant qu'on nous offre en tant que travailleur autonome...