Suis-je un dépanneur?
 

Bonjour les filles,
Je voulais vous partager une petite frustration de RSG ce matin. Je suis accréditée, j'ai un très beau groupe avec des parents qui travaillent tous, sauf UNE. Une maman qui travaille seulement une journée par semaine. La journée que la maman travaille, son enfant vient à la garderie mais les autres journées varient. A chaque semaine, le vendredi, je lui demande quelles journées sont enfant viendra la semaine suivante. (Je tiens à préciser que je suis une fille très organisée et que j'aime pouvoir prévoir ma semaine, mes activités en fonction du nombre d'amis qui viennent à la garderie). Bon, à chaque semaine, ça change TOUJOURS. Ya pas une semaine qui se passe sans qu'elle rajoute des journées, change des jours, etc. Jusque là, ça peut passer... Mais là c'est rendu que je me sens comme undépanneur. Elle vient et part à des heures non régulière pis ça m'énerve! En plus, demain elle n'était pas supposée venir, et j'avais personne dans l'après midi pis là elle me dit ce matin: Je vais avoir besoin de toi demain de 11h30 à 15h30 :furious: J'HAIS ÇA! Je sais que vous allez me dire que je dois prendre l'enfant, sans CHIALER, car je suis accréditée, donc payé pour l'enfant mais MOZUS que ça m'écoeure. Elle a "besoin" de moi pour aller dîner tranquille avec ses chums de filles genre. Ça m'enrage :furious::furious::furious:

Ça fait du bien de vous en parler. Le fait d'être accréditée m'empêche de trop parler car je n'ai pas le goût d,avoir une plainte à mon dossier mais si j'étais privée, maudit que je ne me serais pas gêner...:mad:

Dis-toi qu'au moin elle le garde a la maison desfois. Elle pourrait l'envoyer tous les ours du matin au soir. Demain elle te l'ammene pour seulement 4h, elle pourrait te l'apporter a 8h. Voit les choses differamment, dis toi que demain c'est mieux de 11h30 a 3h30 que de 8h a 5h.

Est-ce que tu es payée 5 jours/semaine pour cet enfant ?

Si oui, je suis bien compréhensive d'habitude mais je trouve que c'est toi qui exagère, elle paye à temps plein pour un service qu'elle n'utilise qu'à temps partiel, tu juges ce qu'elle fait (aller dîner avec une amie) lorsqu'elle utilise ton service alors que toi tu voudrais être payée ton après midi à ne rien faire ou aller dîner toi-même avec une amie mais en étant payée ?

La différence c'est qu'elle paye pour un service et toi tu veux être payée pour ne pas l'offrir... pour au final avoir toutes les deux la même chose, quelques heures off.

Je trouve qu'entre payer pour avoir un break et vouloir être payée à en avoir un... c'est pas dur trouver qui exagère !!!

Tu me vole les mots de la bouche !!

Je suis bien d'accord weandyou, je sais que ça demande de l'organisation et que certains parents exagèrent mais dans ce cas-ci... je trouve que l'exagération ne vient pas du parent ! Elle a avisé d'avance quand même... Moi je viens de tomber en congé de maternité, mon gars continue d'aller à temps partiel à la garderie et je ne lui donne pas un horaire une semaine d'avance !! Elle ne me le demande pas non plus il faut dire. Mais je la préviens la veille tous les jours et ça lui convient tout à fait.

Entk j'en prends soin de ma rsg parce que je suis vraiment tombée sur une perle !!

Je pense qu'elle n'a pas à venir à des journées fixes chaque semaine. Cependant, tu peux demander à ce que l'enfant arrive et reparte à des heures qui conviennent à la routine de la journée. Ça serait normal et raisonnable.

Ma filles me disait cette semaine habituellement je pars vers 4hrs 30(horaireflexible) et ma boss le sait, mais certains jours `4hr 15 elle m'arrive avec quelque chose à faire ce qui fait que je termine à 5hrs, ça m'énerve.

Pourquoi je conte ça pour expliquer que ce n'est pas seulement dans notre métier qu'il y a des impondérables. C'est plate mais c'est comme ça. Moi ici je prend les enfants quand ils arrivent et si maman décide de prendre son temps un matin et bien grand bien lui fasse comme on dit.

Si un enfant se retrouve seul un matin (rarement arrivé) si le parent est en congé je lui dis, j'ai juste ton enfant il sera seul est-ce que tu l'envoie ou tu le garde. Si elle me dit je vais le porter, bien ma job c'est de le prendre, je peux me dire intérieurement cibole elle aurait bien pu le garder comme ma fille doit ce dire cibole pourquoi qu'elle arrive à 4 hr15.


Par contre j'ai droit à des journées de congés et si je décide que tel vendredi je ferme et bien je l'affiche un mois à l'avance et le parent fait conmme moi il s'ajuste. Par contre je n'abuse pas.