Remplacement de congé de maternité
 

Est-ce que quelqu'un ici a déjà engagé une remplaçante pendant une longue période de temps... Je suis enceinte et ne veux pas fermer mon service de garde. Je ne peux pas engager une remplaçante comme salarié... parce que 10,75 de l'heure + toutes les autres dépenses (nourriture, chauffage...) me mettrais dans le trou.... Mais partout où j'appelle on me dit que je ne peux pas l'engager à contrat (travailleur autonome) parce que ses tâches ne correspondent pas la à définition d'une travailleuse autonome... QUE FAIRE !

Une remplaçante est automatiquement une salariée parce qu'elle exécute les tâches et responsabilités que tu lui donnes. Si ce n'est pas rentable pour toi, pourquoi ne fermes-tu pas?

Parce que je ne pense pas que tu pourras trouver quelqu'un qui veut faire ce boulot pour le salaire minimum.

J'ai une prématernelle et tout mon groupe s'en va à la maternelle en septembre prochain. Ce serait vraiment dommage que mes clients aient à trouver une nouvelle place pour si peu de temps et en plus que les enfants doivent s'adapter à un nouvel endroit et une nouvelle responsable pour si peu de temps... Je souhaitais offrir une stabilité à mes clients et que mes amis restent ensemble jusqu'à la fin...

J'ai oublié de te dire félicitations pour ta grossesse!