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Envoyé par Viky
Votre réponse me décoiffe un peu. vous dites que c'est pour du vent et tout et tout, c'est pour vos enfants, pour que les rsg demeurent rsg. Quand vous avez fait le choix de mettre un enfant au monde, il fallait penser à tout ça, ça fait plus de 5 ans qu'ils parlent d'un autre baby-boom, il me semble que c'est logique que la demande en gardo augmente???? Et si la demande augmente, c'est que les services de garde sont pleins et on s'entends-tu que ce n'est psa la job la plus facile au monde? Tu imagines toutes les responsabilités que ça inclut vis-à-vis des enfants mais aussi des parents qui, parfois nous prennent pour des psychologues. C'est normal, vu la charge de travail que ces filles demandent plus. Et oui vous aurez quelque chose en retour, UNE ÉDUCATRICE EN FORME, ÉPANOUIE, MOINS STRESSÉE et qui continuera à s'occuper des enfants qui sont les vôtres.
Je repose ma question, iriez-vous payer de 25 à 35$ par jour parce-que toutes les accréditées se fâchent et décident de se privatiser??? Me semble que c'est un 3.50$ bien placé.
C'est drôle que lorsque c'est pour appuyer les autres ça crée tant de brouhaha de manquer du travail mais, quand vous décidez de ne pas rentrer travailler admettons pour aller jouer au golf ah là c'Est pas grave, le monsieur a une banque de congé de maladies! Je ne dis pas que c'est nécessairement votre cas mais on s'entends-tu que c'est le cas de plusieurs qui chialent en ce moment.
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J'ai très bien penser
a mon rôle de père quand j'ai décider d'avoir un enfant. Les RSG et leurs problèmes n'était pas du tout dans mes priorités mais maintenant oui car je n'ai pas le choix de vivre VOTRE bataille. Quand j'ai un problème avec mon payeur de salaire, j'adresse le problème avec lui. Si j'ai à faire des moyens de pressions, ceux-ci vont affecter le payeur de salaire. Je ne fait pas suer mes clients. Elle est là la différence.