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Envoyé par aladine
Ben moi je dis ça parce que je m'étais renseigné!!!! J'avais appeler au normes du travail et j'avais pu revenir contre mon employeur!!! Ma garderie avait du fermer quelques fois en un mois, et il m'avait mis dehors!!!
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car il y a des procédures a respecter tu peux pas mettre dehors comme ca d'un coups il faud des rencontre de smises au dossiers avec un avis à l'employé donnc une rencontre, il faud structurer une mise à la porte tu ne peux pas mettre quelqu'un dehors sans motif s'il a ^lus de 3 mois par contre si tu as fait des rencontre essayer d'arranger les choses et que l'employé ne repond pas aux normes d'assiduité a son travail la tu peux mettre dehors mais ca se fait en 2 ou 3 moi ce genre de procédure