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28/07/2012, 08:10
Moi, j'appellerais les normes du travail car il me semble qu'on ne peut pas congédier quelqu'un parce qu'on le soupçonne de vol. Il faut qu'il y ait des preuves tangibles sinon ton employeur pourrait se faire poursuivre. Parles-en avec le syndicat également. Je serais curieuse d'avoir leur avis sur le sujet. Bonne chance à toi!
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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