CONTRAT DE SERVICES DE GARDE
bon, je relis depuis le début et je voit que tu n'a pas signé de contrat avec elle... tout est verbal...
Voici ma suggestion.
Cette ancienne collègue a besoin de recevoir une preuve de ton professionnalisme.
Alors construit toi un document de régie interne.
Voici ce que dit le mien:
http://alagarderie.com/pages/regie_internepag.html
P.s.: Il contient plusieurs pages, il faut aller sur les flèches...
Imprègne toi bien de tes nouvelles règles...
Ensuite, dis lui que tu a pris le temps de définir la façon que tu souhaite gérer ton entreprise et qu'elle peux en prendre connaissance dans ce document.
Tu lui laissera quelques jours pour prendre conscience de toutes tes attentes.
Sur quoi, vous pourrez signer un contrat qui stipule qu'elle a pris connaissance de ta régie interne.
Explique lui que tu est en réorganisation et que tu compte offrir un service à temps plein tout en t'assurant d'une stabilité de ton travail.
Si elle n'est pas en accord avec ça tu pourra passer une annonce sans te troubler la conscience..
Et...
BON ACCOUCHEMENT