[Jen2111]

Tu n'as pas le droit de déplacer ce férié. Mais au privé tu pourrais toujours aviser tes clients que tu seras ouverte le mercredi malgré le férié, mais eux seront en congé.. Tu peux aussi leur dire que tu prends un congé le vendredi. Ce sera un congé point, et non le férié qui est déplacé. Ca doit par contre etre inscrit a ton contrat dès la signature sinon non, tu n'as pas le droit. Ou alors ton vendredi de congé rentre dans ta politique de congé imprévus. En tant que parent, a une semaine de préavis je serais fâché (puisque c'est un congé ''pour rien'' et non pour maladie ou imprévu..). Pour moi tu aurais dû y penser avant, l'inscrire à ton contrat ou au moins aviser d'avance tous les parents.