[MAC]

La syndicalistion n'a rien à voir avec le droit à la CSST. Le droit au retrait préventif de la CSST est automatique aux employées enceintes dans les situations à risques. Les RSG accréditées y ont droit depuis qu'elles ont le statut de salariée, ce que les RSG au privé n'ont pas, elles sont travailleuses autonomes. Si ces dernières veulent se prévaloire de ces avantages, elles peuvent s'incorporer et se considérer employés de la compagnie. Cependant, ces programmes coutent chers, alors ce n'est pas vraiment rentable.