Voir la version complète : Les négociations
isabellebro
04/11/2010, 13:08
Exactement!!! C'est tu juste moi où..il y a du monde qui ne sont pas au courant de rien!!! Toi, qu'en penses tu Coccine??
euhh vous parler de la loi expliquer moi donc pkoi certaine charge le 7$ par jour pendant leur vacance et dautre non??? ceux qui ne le font pas sont hos la loi?
Sarafina
04/11/2010, 13:16
isabelle : pendant les vacanecs et jour de fmermeture on a le choix de faire payer ou non car le service est fermé. A partir du moment que notre service est ouvert plus de 4h30 on est OBLIGER de charger que le parent se soit prévalu du service ou non.
Celle qui ne charge pas leur vacances sont en droit car elle n'ont pas offert de service, c'est un choix qu'elle fait de charger ou non pour un jour de fermeture, mais les jours d'ouverture sont payables 7$ par tout les parents, c'est la loi.
Exactement!!! C'est tu juste moi où..il y a du monde qui ne sont pas au courant de rien!!! Toi, qu'en penses tu Coccine??
Effectivement, nous respectons ce que la Loi nous demandent. Et de plus, chaque BC interprète aussi la loi a sa facon... Malheureusement les RSG sont prises entre deux dans plusieurs situations!
i_love_twins
04/11/2010, 13:44
moi je suis rsg, accréditée et je commence à trouver que cette grève n'apporte que du négatif. J'étais déja pas pro-grève, j'ai quand même fermer puisque comme vous je veux et je tiens à améliorer mon sort, mais là je trouve que les discussions ressemblent à du tirage de chignon plus que d'autre chose.
Pour le parent qui doit prendre une demi journée de congé, les filles come on, on le sait tous que les frais engendré vont au dela du 3.50 $. Ils sont en droit d'être déçus tout comme nous sommes en droit et en obligation de charger le 7$. Pourquoi les réponses doivent être agressive quand l'autre n'a pas la même opinion que nous. C'est avec des discussions comme celle ci que l'on perdra l'appui de nos parents utilisateurs et sans eux, les choses iront encore plus tranquillement.
respect, respect et re-respect........ bonne journée :)
isabellebro
04/11/2010, 13:51
isabelle : pendant les vacanecs et jour de fmermeture on a le choix de faire payer ou non car le service est fermé. A partir du moment que notre service est ouvert plus de 4h30 on est OBLIGER de charger que le parent se soit prévalu du service ou non.
Celle qui ne charge pas leur vacances sont en droit car elle n'ont pas offert de service, c'est un choix qu'elle fait de charger ou non pour un jour de fermeture, mais les jours d'ouverture sont payables 7$ par tout les parents, c'est la loi.
ok merci!! ;)
isabellebro
04/11/2010, 13:52
moi je suis rsg, accréditée et je commence à trouver que cette grève n'apporte que du négatif. J'étais déja pas pro-grève, j'ai quand même fermer puisque comme vous je veux et je tiens à améliorer mon sort, mais là je trouve que les discussions ressemblent à du tirage de chignon plus que d'autre chose.
Pour le parent qui doit prendre une demi journée de congé, les filles come on, on le sait tous que les frais engendré vont au dela du 3.50 $. Ils sont en droit d'être déçus tout comme nous sommes en droit et en obligation de charger le 7$. Pourquoi les réponses doivent être agressive quand l'autre n'a pas la même opinion que nous. C'est avec des discussions comme celle ci que l'on perdra l'appui de nos parents utilisateurs et sans eux, les choses iront encore plus tranquillement.
respect, respect et re-respect........ bonne journée :)
BRAVO!!!!! tres bien dit!!!!
Eille... vos maudites manifestations.. scusez moi là mais depuis 2 mois j'en ai plein le c.. des garderies subventionnées car elle se croit toute permis
Voila ce que j'ai justement écrit sur mon facebook aujourd'hui même!!!!
'''''' Il demande d'avoir des augmentations de salaire... il demande d'avoir des vacances payés... il demande d'avoir des congé maladie payé.. il demande d'avoir l'assurance collective... ok.. donnez-leur tout ca mais mettez leur aussi des restric...tions... il ont supposément pas assez de salaire... mais la plus part prennent 7 semaines de vacances par année.. je m'excuse mais moi je travaille à un bon salaire pis j'ai pas moyen de prendre 7 semaines de vacances par année....Si elle peuvent avoir leur vacances de payés en plus de tout ce qu'elle peuvent retirer à la fin de l'année ben moé too jveux retirer a la fin de l'année ce que ca me coute de gaz pour travailler.. ben voyons dont si sa de l'allure
Pis si quelques unes d'entre elle peuvent un peu compter comme j'ai compté intelligament avec ma gardienne elle comprenderait que si elle demande tout cela ben si sa continue sa ne sera plus considérer comme travailleur autonome alors fini les déductions d'impôt de beaucoup de $$$$$$ à la fin de l'année...
Jsais pas là mais le ti-coune qui est travailleur autonome demande pas à son client de lui payer des vacances.. pourquoi nous autres faudrait payer les vacances de nos gardiennes quand faut se virer de bord pis en payé un autre parce que NOUS on travaille.
Elle veulent 32$ par jour pour 10 heures de travaille.. crime.. ya des madame non subventionné qui devrait avoir 50$ par jour parce que ELLE sont ouvertes environ 12 heures par jour et ne prennent pas de vacances dans l'année a part 1 semaine en tout....
Cette MANON la délèguée syndicales j'aimerais bien l'avoir dans ma face pour lui en parler un peu... a l'entendre parler dans le journal les parents approuve.. BEN OUIII PARLE POUR TOÉ la grande!!!!!!!!!! Jvais approuvé que vous en demandez trop pis que vous fermez pour mettre de la pression pis que vous mettez dans MARDE plusieurs nombreux de parent pour vos p'tits caprices
Tes produits ménagers te coute pas plus cher ... faut tu le fasse pareille ton ménage... ton chauffage te coute pas plus cher si tu resterais seule a maison faudrait que tu chauffe pareille.... les jouets ok et la nourriture ok mais vous en retirez une méchante partie sur sa.. le chauffage aussi vous en retirez a la fin de l'année.. ton hypothèque t'en retire une partie à la fin de l'année pis ton téléphone aussi t'en retire une autre partie à la fin de l'année... ya ben des affaires que meme si y'aurait pas de garderie dans maison que tu payerais pareille comme moi mais MOI jle retire pas à fin de l'année''''
Perso... moi ma gardienne me demande de fournir pour mon p'tit bonhomme de 9 mois les purées et le lait 3,25 car elle ne boit que du 1% chez elle quand elle a une subvention pour un poupon.....Ensuite cette année elle prend 3 semaines et 1 jour de vacances a noel... 3 semaines de vacances et 1 jour a l'été... 1 semaine et 1 jour a la relache ... 1 semaine et 1 jour pour aller se la griller douce dans le sud... plus tout les p'tit congé niaiseux qui peux pas y avoir... et en plus de cela en temps normal le vendredi elle ferme a 3 heure mais en été c'est 12h30... eille REVEILLE C QUE NOUS AUTRES ON TRAVAILLE PIS ON FAIT PAS NOS HORAIRES SELON NOS DÉSIRS COMME MADAME CAR ELLE SAVENT BIEN QUE SI LE PARENT EST PAS CONTENT IL VA EN AVOIR UN AUTRE QUI VA PRENDRE LA PLACE
PENSÉ A SA PIS RÉVEILLEZ VOUS PARCE QUE QUAND JCOMPTE TOUT CE QUE JE PAIE A MADAME JE SUIS MIEUX D'ENVOYÉ MES ENFANTS AU PRIVÉ:furious::furious:
moi j'ai payé une été complète 7$ par jour pour une demi journée de garde... ca fait long longtemps...
Je m'excuse là mais si vous vous pensé mal pise pensez dont au non subventionné... je pense que c'est a elle que le gouvernement devrait donné plus de subvention.. car ELLE si l'enfant est pas la a cause qu'il est malade ben elle est pas payé comme les RSG le sont ELLE.. vous avez plusieurs avantages comparer au non subventionné pis vous chialer encore....
Non mais crime réveillez-vous parce que le gouvernement va être mieux de fermé les garderies en millieu familial et de subventionné les parents pour resté a la maison.. moi je sais bien si je serais subventionné comme vous autres 26$ par jour par enfant pour resté a la maison avec mes p'tits mousse je le ferais en maudit... parce que j'ai 3 enfants ... ca me donnerais 390$ par semaine je serais grasse dure... un coup la garderie payé pis mon gaz de payé il ne me reste même pas sa par semaine...
Libellule80
04/11/2010, 20:48
J'espère ta montée de lait t'as fait du bien! Parles moi dont de ta job, je pourrai chialer sur la tienne !
3amigos
Je travaille aussi en éducation et je suis d'accord avec tes commentaires. Dans notre cas, c'est un "pensez-y bien" avant de déclencher une grève!
Ce n'est pas tant le 7$ ou le 3,50$ qui dérange tant, mais le principe comme tu dis. Au dela de ce que nous payons, le gouvernement paie largement pour un service qui n'a pas été offert: le gouvernement, c'est nous tous!
Je comprends mal que 4h30 de service offer soit le minimum pour avoir la subvention complète. Il me semble que quand on signe le contrat, c'est pour 10h de garde offerts par jour qu'on s'engage.
C'est un peu jouer avec les mots aussi, car la loi, ce qu'elle dit c'est que le dîner et les 2 collations doivent être offerts. Comment offrir 2 collations si les enfants arrivent à midi? J'ai posé la question à ma RSG et elle m'a dit que dans ce cas, elle sert une entrée au dîner, ça fait comme une collation... C'est un peu "étiré" selon moi.
La loi, il serait très surprenant que les gens du gouvernement se soit levé un matin en se disant "tiens, pourquoi ne pas offrir le plein salaire à des gens qui ne travaillent qu'une demi journée?". Ces lois, elles sont négociées et convenues entre différents partis. C'est un peu étrange la position de certaine qui se place en "victime" en disant qu'il ne font qu'appliquer la loi.
Je ne sais plus qui disait que ces discussions sont éternelles (vacances, payer quand c'est fermé,...), mais ce sont elles qui doivent faire l'objet d'un large concensus si vous souhaitez votre convention collective. Pourquoi ne pas tenter d'entendre le point de vue des parents et de faire preuve d'empatie au lieu de mordre au moindre commentaire? Cela s'applique aussi à ce parent qui, un peu plus haut, vient de vider son sac...
isabellebro
04/11/2010, 21:37
moi j'ai payé une été complète 7$ par jour pour une demi journée de garde... ca fait long longtemps...
Je m'excuse là mais si vous vous pensé mal pise pensez dont au non subventionné... je pense que c'est a elle que le gouvernement devrait donné plus de subvention.. car ELLE si l'enfant est pas la a cause qu'il est malade ben elle est pas payé comme les RSG le sont ELLE.. vous avez plusieurs avantages comparer au non subventionné pis vous chialer encore....
Non mais crime réveillez-vous parce que le gouvernement va être mieux de fermé les garderies en millieu familial et de subventionné les parents pour resté a la maison.. moi je sais bien si je serais subventionné comme vous autres 26$ par jour par enfant pour resté a la maison avec mes p'tits mousse je le ferais en maudit... parce que j'ai 3 enfants ... ca me donnerais 390$ par semaine je serais grasse dure... un coup la garderie payé pis mon gaz de payé il ne me reste même pas sa par semaine...
moi je veux juste rectifier je ne suis pas subventionner et du en partie au remboursement anticipé que lenfant soit la ou pas le parent paye quand meme pc de toute facon on doit remplir les formulaire de remboursmeent 1 ans davance et je doit declarer le montant reel recu l'année dapres alors si on demande plus que ce qui sera payer en realité le parent DOIT le remboursé au gouvernement au impot et chez moi les parent on tous convenu qui preférais me le donner a moi que le redonner au impot
pour les 7 semaines de vacance payer ses pas une generalité mais oui ej suis entierement daccord que jai vue bcb d'habus sur les faille de la loi que je trouvais plate comme parents mais meme au privé je payais 7 semaine de vacance a la rsg de ma fille mais a 25$ par jour!!!!
isabellebro
04/11/2010, 21:44
3amigos
Je travaille aussi en éducation et je suis d'accord avec tes commentaires. Dans notre cas, c'est un "pensez-y bien" avant de déclencher une grève!
Ce n'est pas tant le 7$ ou le 3,50$ qui dérange tant, mais le principe comme tu dis. Au dela de ce que nous payons, le gouvernement paie largement pour un service qui n'a pas été offert: le gouvernement, c'est nous tous!
Je comprends mal que 4h30 de service offer soit le minimum pour avoir la subvention complète. Il me semble que quand on signe le contrat, c'est pour 10h de garde offerts par jour qu'on s'engage.
C'est un peu jouer avec les mots aussi, car la loi, ce qu'elle dit c'est que le dîner et les 2 collations doivent être offerts. Comment offrir 2 collations si les enfants arrivent à midi? J'ai posé la question à ma RSG et elle m'a dit que dans ce cas, elle sert une entrée au dîner, ça fait comme une collation... C'est un peu "étiré" selon moi.
La loi, il serait très surprenant que les gens du gouvernement se soit levé un matin en se disant "tiens, pourquoi ne pas offrir le plein salaire à des gens qui ne travaillent qu'une demi journée?". Ces lois, elles sont négociées et convenues entre différents partis. C'est un peu étrange la position de certaine qui se place en "victime" en disant qu'il ne font qu'appliquer la loi.
Je ne sais plus qui disait que ces discussions sont éternelles (vacances, payer quand c'est fermé,...), mais ce sont elles qui doivent faire l'objet d'un large concensus si vous souhaitez votre convention collective. Pourquoi ne pas tenter d'entendre le point de vue des parents et de faire preuve d'empatie au lieu de mordre au moindre commentaire? Cela s'applique aussi à ce parent qui, un peu plus haut, vient de vider son sac...
lorsque jai dit ca je ne critiquais en rien personne on se retrouve souvent avec ce sujet au niveau du privé pc certain charge leur vacance 'd'autre ne le font pas certain parent trouve ca correct de les payer d'autre par principe ne sont pas daccord sauf que on sentent tu pour dire que meme si on sastinerais sur ce sujet pendant des mois si toi (a titre purement dexemple) tu nest pas daccord par prince de payer des vacance a ta rsg tu a probablement de bonne raison et meme si je mastinerais tu ne changerais probablement pas d'idée alors a koi bon (le fais de prendre ta facon de voir les chose est correct le fais de mastiner avec toi pour te faire voir comme moi sers a koi?? ) ses a ce niveau que je voulais dire
bonjour je suis 1 rsj depuis 6ans et je n'est jamais calculer mon salaire. je dissait toujour merci pour le bon dieu ,je travaile et je nourrie mes enfants ,mais après le declanchement de cette hestoire de greve c'est devenu toute des quistions j'ai faite 1petite rencontre aux parents apres 5h , le dernier mot etait aux parents,je travaille fort avec leure enfants et le resultat c'est un remercement et pas des parole presque insulter l'educatrice de votre enfant celle qui passe la plus longue dureè avec lui en peut dir c'est ca2 mere si vous vous donner 1peut de temps pour realiser cela.En n'est pas des gardienes en n,est des educatrices est en donnent avotre enfant ce que vous pouver pas lui donner 1 petit calcule pour celle qui fonts le calcule d'argant ouverture 7h , votre enfant est la ,petite quistion aqu'elle h est reveiller 6h=1h il est rester avec vous 1h de temps,ok fermiture 5h ,souper 5et demi,dodo7h=2 combiens =3h de temps avec votre enfant je vous laisse repondre .1peut de remerciments a l'educatrice de votre enfant =1 peut de passience pour conprendre, je vous laisse car je n'est pas le temps pour voir ces insultes indirecte pour des meres qui font le plus noble travail ,. je remircis mes cheres parents de leurs confience de leurs comprehention et d'etre avec et pas contre moi vous calculer ce que je donne et jamais ce que je vous doient je suis chanceuse .
Eille... vos maudites manifestations.. scusez moi là mais depuis 2 mois j'en ai plein le c.. des garderies subventionnées car elle se croit toute permis
Voila ce que j'ai justement écrit sur mon facebook aujourd'hui même!!!!
'''''' Il demande d'avoir des augmentations de salaire... il demande d'avoir des vacances payés... il demande d'avoir des congé maladie payé.. il demande d'avoir l'assurance collective... ok.. donnez-leur tout ca mais mettez leur aussi des restric...tions... il ont supposément pas assez de salaire... mais la plus part prennent 7 semaines de vacances par année.. je m'excuse mais moi je travaille à un bon salaire pis j'ai pas moyen de prendre 7 semaines de vacances par année....Si elle peuvent avoir leur vacances de payés en plus de tout ce qu'elle peuvent retirer à la fin de l'année ben moé too jveux retirer a la fin de l'année ce que ca me coute de gaz pour travailler.. ben voyons dont si sa de l'allure
Pis si quelques unes d'entre elle peuvent un peu compter comme j'ai compté intelligament avec ma gardienne elle comprenderait que si elle demande tout cela ben si sa continue sa ne sera plus considérer comme travailleur autonome alors fini les déductions d'impôt de beaucoup de $$$$$$ à la fin de l'année...
Jsais pas là mais le ti-coune qui est travailleur autonome demande pas à son client de lui payer des vacances.. pourquoi nous autres faudrait payer les vacances de nos gardiennes quand faut se virer de bord pis en payé un autre parce que NOUS on travaille.
Elle veulent 32$ par jour pour 10 heures de travaille.. crime.. ya des madame non subventionné qui devrait avoir 50$ par jour parce que ELLE sont ouvertes environ 12 heures par jour et ne prennent pas de vacances dans l'année a part 1 semaine en tout....
Cette MANON la délèguée syndicales j'aimerais bien l'avoir dans ma face pour lui en parler un peu... a l'entendre parler dans le journal les parents approuve.. BEN OUIII PARLE POUR TOÉ la grande!!!!!!!!!! Jvais approuvé que vous en demandez trop pis que vous fermez pour mettre de la pression pis que vous mettez dans MARDE plusieurs nombreux de parent pour vos p'tits caprices
Tes produits ménagers te coute pas plus cher ... faut tu le fasse pareille ton ménage... ton chauffage te coute pas plus cher si tu resterais seule a maison faudrait que tu chauffe pareille.... les jouets ok et la nourriture ok mais vous en retirez une méchante partie sur sa.. le chauffage aussi vous en retirez a la fin de l'année.. ton hypothèque t'en retire une partie à la fin de l'année pis ton téléphone aussi t'en retire une autre partie à la fin de l'année... ya ben des affaires que meme si y'aurait pas de garderie dans maison que tu payerais pareille comme moi mais MOI jle retire pas à fin de l'année''''
Perso... moi ma gardienne me demande de fournir pour mon p'tit bonhomme de 9 mois les purées et le lait 3,25 car elle ne boit que du 1% chez elle quand elle a une subvention pour un poupon.....Ensuite cette année elle prend 3 semaines et 1 jour de vacances a noel... 3 semaines de vacances et 1 jour a l'été... 1 semaine et 1 jour a la relache ... 1 semaine et 1 jour pour aller se la griller douce dans le sud... plus tout les p'tit congé niaiseux qui peux pas y avoir... et en plus de cela en temps normal le vendredi elle ferme a 3 heure mais en été c'est 12h30... eille REVEILLE C QUE NOUS AUTRES ON TRAVAILLE PIS ON FAIT PAS NOS HORAIRES SELON NOS DÉSIRS COMME MADAME CAR ELLE SAVENT BIEN QUE SI LE PARENT EST PAS CONTENT IL VA EN AVOIR UN AUTRE QUI VA PRENDRE LA PLACE
PENSÉ A SA PIS RÉVEILLEZ VOUS PARCE QUE QUAND JCOMPTE TOUT CE QUE JE PAIE A MADAME JE SUIS MIEUX D'ENVOYÉ MES ENFANTS AU PRIVÉ:furious::furious:
J'ai pris le temps de lire ton post, et je ne commenterais pas, car premièrement je ne me sens pas concerné car en étant syndiquer avec la csn, je n'ai pas encore fais d'arrêt de travail et pour le restant de ton texte ça ne reflète pas ce que pense la majorité des parents.
Et de plus je n'ai pas l'habitude de discuter avec des gens qui ne donne pas une opinion mets déverse tout simplement leur fiel. Comme le dit un autre j'espère que ça ta fais du bien, car à par ça pour moi ça ne vaut pas grand chose.
J'aime bien discuter avec une personne quie reste objective même si elle n'est pas d'accord avec moi mais bon...
Par contre je te ferais une suggestion, c'est vraiment de trouver au privé je pense que tu serais plus heureuse,quoi que...enfin je l'espère et tu peux même trouver à moins de $50.00 par jour, alors à toi de chercher..
Alyjackocéangel
04/11/2010, 22:23
Eille... vos maudites manifestations.. scusez moi là mais depuis 2 mois j'en ai plein le c.. des garderies subventionnées car elle se croit toute permis
Voila ce que j'ai justement écrit sur mon facebook aujourd'hui même!!!!
'''''' Il demande d'avoir des augmentations de salaire... il demande d'avoir des vacances payés... il demande d'avoir des congé maladie payé.. il demande d'avoir l'assurance collective... ok.. donnez-leur tout ca mais mettez leur aussi des restric...tions... il ont supposément pas assez de salaire... mais la plus part prennent 7 semaines de vacances par année.. je m'excuse mais moi je travaille à un bon salaire pis j'ai pas moyen de prendre 7 semaines de vacances par année....Si elle peuvent avoir leur vacances de payés en plus de tout ce qu'elle peuvent retirer à la fin de l'année ben moé too jveux retirer a la fin de l'année ce que ca me coute de gaz pour travailler.. ben voyons dont si sa de l'allure
Pis si quelques unes d'entre elle peuvent un peu compter comme j'ai compté intelligament avec ma gardienne elle comprenderait que si elle demande tout cela ben si sa continue sa ne sera plus considérer comme travailleur autonome alors fini les déductions d'impôt de beaucoup de $$$$$$ à la fin de l'année...
Jsais pas là mais le ti-coune qui est travailleur autonome demande pas à son client de lui payer des vacances.. pourquoi nous autres faudrait payer les vacances de nos gardiennes quand faut se virer de bord pis en payé un autre parce que NOUS on travaille.
Elle veulent 32$ par jour pour 10 heures de travaille.. crime.. ya des madame non subventionné qui devrait avoir 50$ par jour parce que ELLE sont ouvertes environ 12 heures par jour et ne prennent pas de vacances dans l'année a part 1 semaine en tout....
Cette MANON la délèguée syndicales j'aimerais bien l'avoir dans ma face pour lui en parler un peu... a l'entendre parler dans le journal les parents approuve.. BEN OUIII PARLE POUR TOÉ la grande!!!!!!!!!! Jvais approuvé que vous en demandez trop pis que vous fermez pour mettre de la pression pis que vous mettez dans MARDE plusieurs nombreux de parent pour vos p'tits caprices
Tes produits ménagers te coute pas plus cher ... faut tu le fasse pareille ton ménage... ton chauffage te coute pas plus cher si tu resterais seule a maison faudrait que tu chauffe pareille.... les jouets ok et la nourriture ok mais vous en retirez une méchante partie sur sa.. le chauffage aussi vous en retirez a la fin de l'année.. ton hypothèque t'en retire une partie à la fin de l'année pis ton téléphone aussi t'en retire une autre partie à la fin de l'année... ya ben des affaires que meme si y'aurait pas de garderie dans maison que tu payerais pareille comme moi mais MOI jle retire pas à fin de l'année''''
Perso... moi ma gardienne me demande de fournir pour mon p'tit bonhomme de 9 mois les purées et le lait 3,25 car elle ne boit que du 1% chez elle quand elle a une subvention pour un poupon.....Ensuite cette année elle prend 3 semaines et 1 jour de vacances a noel... 3 semaines de vacances et 1 jour a l'été... 1 semaine et 1 jour a la relache ... 1 semaine et 1 jour pour aller se la griller douce dans le sud... plus tout les p'tit congé niaiseux qui peux pas y avoir... et en plus de cela en temps normal le vendredi elle ferme a 3 heure mais en été c'est 12h30... eille REVEILLE C QUE NOUS AUTRES ON TRAVAILLE PIS ON FAIT PAS NOS HORAIRES SELON NOS DÉSIRS COMME MADAME CAR ELLE SAVENT BIEN QUE SI LE PARENT EST PAS CONTENT IL VA EN AVOIR UN AUTRE QUI VA PRENDRE LA PLACE
PENSÉ A SA PIS RÉVEILLEZ VOUS PARCE QUE QUAND JCOMPTE TOUT CE QUE JE PAIE A MADAME JE SUIS MIEUX D'ENVOYÉ MES ENFANTS AU PRIVÉ:furious::furious:
:confused::eek: tu devrais changer de garderie, tant qu'à en faire une syncope!!!!
et le privé, c'est une bonne idée pour toi
ce n'EST pas que je ne comprent pas ce que vous dites et ce n'est pas parceque je veux pas discuter de ce sujet la car ni moi ni toi peut rien faire moi perssonellement les jours de greves mes parents etaient presents ,mais dans ma paprasses c'est fermer car je laisserai pas mes parents chercher 1 gardienne et mon bureau le savait . je parler d'un autre cotè humaine c'estl'enfant qui est en jeux ni moi ni le parents.pourquoi c'est parents la ne posent pas la questiona leures rsj pourquoi vous les vous cette augmentations 1 rsj q'elle a9 enfants elle a beusoin de poupon bus au non, elle abeusoin bien sure 4 poupns et 5 enfants comment voulez vous q'elle sorte au parque chaque jour avec 9 enfant , combien ca coute 1 poupon bus prenez le temps ca c'est un simple exemple.
bonjour je suis 1 rsj depuis 6ans et je n'est jamais calculer mon salaire. je dissait toujour merci pour le bon dieu ,je travaile et je nourrie mes enfants ,mais après le declanchement de cette hestoire de greve c'est devenu toute des quistions j'ai faite 1petite rencontre aux parents apres 5h , le dernier mot etait aux parents,je travaille fort avec leure enfants et le resultat c'est un remercement et pas des parole presque insulter l'educatrice de votre enfant celle qui passe la plus longue dureè avec lui en peut dir c'est ca2 mere si vous vous donner 1peut de temps pour realiser cela.En n'est pas des gardienes en n,est des educatrices est en donnent avotre enfant ce que vous pouver pas lui donner 1 petit calcule pour celle qui fonts le calcule d'argant ouverture 7h , votre enfant est la ,petite quistion aqu'elle h est reveiller 6h=1h il est rester avec vous 1h de temps,ok fermiture 5h ,souper 5et demi,dodo7h=2 combiens =3h de temps avec votre enfant je vous laisse repondre .1peut de remerciments a l'educatrice de votre enfant =1 peut de passience pour conprendre, je vous laisse car je n'est pas le temps pour voir ces insultes indirecte pour des meres qui font le plus noble travail ,. je remircis mes cheres parents de leurs confience de leurs comprehention et d'etre avec et pas contre moi vous calculer ce que je donne et jamais ce que je vous doient je suis chanceuse .
Première la façon donc vous calculer votre salaire a l'heure ne fonctionne pas ces plutôt a contrat oublier pas que vous êtes payer quand l'enfant ne viens pas ou qu'il soit malade. Donc un salarier ne sera jamais payer si son boss na pas besoin de lui . deuxièmement oui je comprend que vous passer le plus de temps avec nos enfant et que vous en prenez soin. Le vrai problème dans tous ca ces la façon donc certaine rsg pas tous ( quelqu'une) ,dans ce forum traite les parents comme si on serais des mauvais parent parce qu'on vous laisse nos enfant pour aller travailler... ben ces quand même nous autre qui vous apporte votre salaire. On vous fait confiance puisqu'on vous envoi nos enfant. Vous n'avez aucun respect envers nous et pourquoi certain parent en aurait davantage. Ça fait longtemps que je vous lis et je tombe souvent a bas de ma chaise de voire a quel point certain rsg plante les parent. Je suis chanceuse d'avoir un rsg qui nous respect et qui est toujours disponible autan que possible ( ces ca un service de garde) elle n'est pas a 7$ mais je ne la changerais pas. Et bravo pour les rsg qui on a coeur leur travail ca vous sera rendu.
Première la façon donc vous calculer votre salaire a l'heure ne fonctionne pas ces plutôt a contrat oublier pas que vous êtes payer quand l'enfant ne viens pas ou qu'il soit malade. Donc un salarier ne sera jamais payer si son boss na pas besoin de lui
J'essaie de comprendre,un professeur à qui il manque 2 élèves une journée, comment compte t-on son salaire?
isabelle_oceane
05/11/2010, 07:21
moi j'ai payé une été complète 7$ par jour pour une demi journée de garde... ca fait long longtemps...
Je m'excuse là mais si vous vous pensé mal pise pensez dont au non subventionné... je pense que c'est a elle que le gouvernement devrait donné plus de subvention.. car ELLE si l'enfant est pas la a cause qu'il est malade ben elle est pas payé comme les RSG le sont ELLE.. vous avez plusieurs avantages comparer au non subventionné pis vous chialer encore....
Non mais crime réveillez-vous parce que le gouvernement va être mieux de fermé les garderies en millieu familial et de subventionné les parents pour resté a la maison.. moi je sais bien si je serais subventionné comme vous autres 26$ par jour par enfant pour resté a la maison avec mes p'tits mousse je le ferais en maudit... parce que j'ai 3 enfants ... ca me donnerais 390$ par semaine je serais grasse dure... un coup la garderie payé pis mon gaz de payé il ne me reste même pas sa par semaine...
Heuuuu... Je suis RSG au privé et mes parents paient pareil lorsque leurs enfants est malade ou autre raison pour laquelle il ne viendrait pas! De quelle planète arrivez-vous madame??? Pis si vous jugez que vous payez pour rien en payant la garderie de vos enfants, pourquoi vous ne resteriez donc pas à la maison avec eux? Après tout, on n'est jamais aussi bien servis que par soi-même non! A ce moment-là, vous saurez peut-être un peu plus dans quel univers nous vivons à chaque jour... La question n'est pas si j'aime mon travail ou non, je l'adore... Mais il faut quand même tenir compte que c'est loin d'être un boulot facile! Les revendications sont à mon avis, justifiées!
3amigos
Je travaille aussi en éducation et je suis d'accord avec tes commentaires. Dans notre cas, c'est un "pensez-y bien" avant de déclencher une grève!
Ce n'est pas tant le 7$ ou le 3,50$ qui dérange tant, mais le principe comme tu dis. Au dela de ce que nous payons, le gouvernement paie largement pour un service qui n'a pas été offert: le gouvernement, c'est nous tous!
Je comprends mal que 4h30 de service offer soit le minimum pour avoir la subvention complète. Il me semble que quand on signe le contrat, c'est pour 10h de garde offerts par jour qu'on s'engage.
C'est un peu jouer avec les mots aussi, car la loi, ce qu'elle dit c'est que le dîner et les 2 collations doivent être offerts. Comment offrir 2 collations si les enfants arrivent à midi? J'ai posé la question à ma RSG et elle m'a dit que dans ce cas, elle sert une entrée au dîner, ça fait comme une collation... C'est un peu "étiré" selon moi.
La loi, il serait très surprenant que les gens du gouvernement se soit levé un matin en se disant "tiens, pourquoi ne pas offrir le plein salaire à des gens qui ne travaillent qu'une demi journée?". Ces lois, elles sont négociées et convenues entre différents partis. C'est un peu étrange la position de certaine qui se place en "victime" en disant qu'il ne font qu'appliquer la loi.
Je ne sais plus qui disait que ces discussions sont éternelles (vacances, payer quand c'est fermé,...), mais ce sont elles qui doivent faire l'objet d'un large concensus si vous souhaitez votre convention collective. Pourquoi ne pas tenter d'entendre le point de vue des parents et de faire preuve d'empatie au lieu de mordre au moindre commentaire? Cela s'applique aussi à ce parent qui, un peu plus haut, vient de vider son sac...
RECTIFICATION! Le parent paie le 7$ au complet comme la loi le stipule. Le gouvernement lui nous paie qu'une demi-journée, il faut se renseigner avant de dire n'importe quoi!
Eille... vos maudites manifestations.. scusez moi là mais depuis 2 mois j'en ai plein le c.. des garderies subventionnées car elle se croit toute permis
Voila ce que j'ai justement écrit sur mon facebook aujourd'hui même!!!!
'''''' Il demande d'avoir des augmentations de salaire... il demande d'avoir des vacances payés... il demande d'avoir des congé maladie payé.. il demande d'avoir l'assurance collective... ok.. donnez-leur tout ca mais mettez leur aussi des restric...tions... il ont supposément pas assez de salaire... mais la plus part prennent 7 semaines de vacances par année.. je m'excuse mais moi je travaille à un bon salaire pis j'ai pas moyen de prendre 7 semaines de vacances par année....Si elle peuvent avoir leur vacances de payés en plus de tout ce qu'elle peuvent retirer à la fin de l'année ben moé too jveux retirer a la fin de l'année ce que ca me coute de gaz pour travailler.. ben voyons dont si sa de l'allure
Pis si quelques unes d'entre elle peuvent un peu compter comme j'ai compté intelligament avec ma gardienne elle comprenderait que si elle demande tout cela ben si sa continue sa ne sera plus considérer comme travailleur autonome alors fini les déductions d'impôt de beaucoup de $$$$$$ à la fin de l'année...
Jsais pas là mais le ti-coune qui est travailleur autonome demande pas à son client de lui payer des vacances.. pourquoi nous autres faudrait payer les vacances de nos gardiennes quand faut se virer de bord pis en payé un autre parce que NOUS on travaille.
Elle veulent 32$ par jour pour 10 heures de travaille.. crime.. ya des madame non subventionné qui devrait avoir 50$ par jour parce que ELLE sont ouvertes environ 12 heures par jour et ne prennent pas de vacances dans l'année a part 1 semaine en tout....
Cette MANON la délèguée syndicales j'aimerais bien l'avoir dans ma face pour lui en parler un peu... a l'entendre parler dans le journal les parents approuve.. BEN OUIII PARLE POUR TOÉ la grande!!!!!!!!!! Jvais approuvé que vous en demandez trop pis que vous fermez pour mettre de la pression pis que vous mettez dans MARDE plusieurs nombreux de parent pour vos p'tits caprices
Tes produits ménagers te coute pas plus cher ... faut tu le fasse pareille ton ménage... ton chauffage te coute pas plus cher si tu resterais seule a maison faudrait que tu chauffe pareille.... les jouets ok et la nourriture ok mais vous en retirez une méchante partie sur sa.. le chauffage aussi vous en retirez a la fin de l'année.. ton hypothèque t'en retire une partie à la fin de l'année pis ton téléphone aussi t'en retire une autre partie à la fin de l'année... ya ben des affaires que meme si y'aurait pas de garderie dans maison que tu payerais pareille comme moi mais MOI jle retire pas à fin de l'année''''
Perso... moi ma gardienne me demande de fournir pour mon p'tit bonhomme de 9 mois les purées et le lait 3,25 car elle ne boit que du 1% chez elle quand elle a une subvention pour un poupon.....Ensuite cette année elle prend 3 semaines et 1 jour de vacances a noel... 3 semaines de vacances et 1 jour a l'été... 1 semaine et 1 jour a la relache ... 1 semaine et 1 jour pour aller se la griller douce dans le sud... plus tout les p'tit congé niaiseux qui peux pas y avoir... et en plus de cela en temps normal le vendredi elle ferme a 3 heure mais en été c'est 12h30... eille REVEILLE C QUE NOUS AUTRES ON TRAVAILLE PIS ON FAIT PAS NOS HORAIRES SELON NOS DÉSIRS COMME MADAME CAR ELLE SAVENT BIEN QUE SI LE PARENT EST PAS CONTENT IL VA EN AVOIR UN AUTRE QUI VA PRENDRE LA PLACE
PENSÉ A SA PIS RÉVEILLEZ VOUS PARCE QUE QUAND JCOMPTE TOUT CE QUE JE PAIE A MADAME JE SUIS MIEUX D'ENVOYÉ MES ENFANTS AU PRIVÉ:furious::furious:
D'abord, tu es bien chanceuse d'avoir trouvé une garderie a 7$ car c'est la pénurie, surtout au niveau des poupons.
Ensuite, effectivement, ton éducatrice exagère au niveau de ses vacances, mais dis-toi bien qu'ils sont a ses frais alors elle peut en prendre tant qu'elle veut (le gouvernement ne lui verse rien pour ces journée-la) De plus, elle a le droit de charger ses journées de vacances au parent, mais tu n'es pas obligé d'accepter. Tu peux trouver une autre garderie!
Pour le reste, je vais tout simplement m'abstenir.
Première la façon donc vous calculer votre salaire a l'heure ne fonctionne pas ces plutôt a contrat oublier pas que vous êtes payer quand l'enfant ne viens pas ou qu'il soit malade. Donc un salarier ne sera jamais payer si son boss na pas besoin de lui
J'essaie de comprendre,un professeur à qui il manque 2 élèves une journée, comment compte t-on son salaire?
Même ordre d'idée, ma belle-mère est caissiere au Walmart, elle est payer le même salaire qu'il vienne 100 clients ou 2000!
isabellebro
05/11/2010, 07:57
RECTIFICATION! Le parent paie le 7$ au complet comme la loi le stipule. Le gouvernement lui nous paie qu'une demi-journée, il faut se renseigner avant de dire n'importe quoi!
ses pas eulement dire nimporte koi mais ce fier sur ce que plusieurs fills eccredité on dit soit que si elle etais ouverte 4h30 par jour et offrais 2 collations et 1 repas elle avais leur journée payer au complet...jai meme vue une fille qui disais que sa rsg offrais 1 entré au diner <comme collation< pour avoir la subvention complete alors si vous vous entendez pas vous meme tapper pas sur la tete des parents qui ce fis sur vos dire!!!!!!
curieuse
05/11/2010, 08:00
Ce que je trouve dommage c'est que la plupart des gens qui ne sont pas d'accord avec la grève sont trés mal informé et c'est bien dommage ...
Go Go Go solidarité les filles laisser faire les commentaire négatif ils ne sont qu'un minorité car bien des parents comme moi sont avec vous!!
Curieuse ex rsg
isabellebro
05/11/2010, 08:17
Ce que je trouve dommage c'est que la plupart des gens qui ne sont pas d'accord avec la grève sont trés mal informé et c'est bien dommage ...
Go Go Go solidarité les filles laisser faire les commentaire négatif ils ne sont qu'un minorité car bien des parents comme moi sont avec vous!!
Curieuse ex rsg
oui MAIS presentement au lieux d'informé les gens 'mal informé' je voient plus du ' si tes pas content change de place' !!!, si tu paye pas ton contrat sera pas renouveller, on a le droit de le faire pis ses comme ca!!! plein de fille qui se sente attaquer et pour se deffendre attaque belle facon dinformé les parent et de les ralier a la cause!!!! je suis rsg mais aussi parent qui a utiliser des service de garde et jai plusieurs amie qui sont accredité et jetais en grosse partie pour la cause mais je peux te dire que avec certain commentaire que jai lue je peux tu te dire que la seul raison que je suis encore un peu derriere eux ses que je connais quans meme de super rsg qui EUX le merite!!!! on demande au parent de nous respecter en les envoyant presque promener BRAVO belle facon de faire des année 2010!!!
Je vais vous dire franchement, moi les commentaires des parents, je les souhaites et je pense qu'ils ont leur place. Je m'explique quand c'est fait de façon constructive quand ça questionne, quand ce n'est pas agressif, quand ça reste une belle discussion, même si on est pas d'accord.
Ca va dans les deux sens, la rsg selon moi et c'est mon opinion personel, se doit d'informer les parents le plus possible, il est sûr quand ça fait 10 fois qu'on explique le pourquoi du $7.00 déboursé, ça donne rien de réexpliquer on est d'accord ou pas avec le principe c'est tout.
Il est sûr que certains parents provoquent parfois, mais je pense que on peut les remettrent à leur place sans tomber dans le même panneaux.
Personellement, je pense qu'il y a exagération dans tout les métiers, il est sûr que si exemple je voulais pour des raisons personelle prendre 6 semaines de vacances L'été je choisirais que des parents professeurs, donc une clientelle qui ne soufre pas de mes semaines de fermetures. Ils y a sûrement d'autres exagérations on ne va pas toutes les nommés.
Mais dites vous bien qu'on ne peut pas pénalisé tout un groupe dans ce cas ci 14,000. personnes, pour exemples 100 personnes.C'est comme dans n'importe quel profession ou métier, il ya des bons et des très mauvais professeur par contre elles où ils ont la même convention collectives.
oui MAIS presentement au lieux d'informé les gens 'mal informé' je voient plus du ' si tes pas content change de place' !!!, si tu paye pas ton contrat sera pas renouveller, on a le droit de le faire pis ses comme ca!!! plein de fille qui se sente attaquer et pour se deffendre attaque belle facon dinformé les parent et de les ralier a la cause!!!! je suis rsg mais aussi parent qui a utiliser des service de garde et jai plusieurs amie qui sont accredité et jetais en grosse partie pour la cause mais je peux te dire que avec certain commentaire que jai lue je peux tu te dire que la seul raison que je suis encore un peu derriere eux ses que je connais quans meme de super rsg qui EUX le merite!!!! on demande au parent de nous respecter en les envoyant presque promener BRAVO belle facon de faire des année 2010!!!
Bon Dieux on a écris presque en même temps et a peu pres la même chose, les grands esprit se rencontre:laugh::laugh:
isabellebro
05/11/2010, 08:40
Bon Dieux on a écris presque en même temps et a peu pres la même chose, les grands esprit se rencontre:laugh::laugh:
jai bien vu ca en te lisant :laugh:
jai bien vu ca en te lisant :laugh:
Moi je vais te dire franchement et ça c'est tres personel, je pense que si je fermais une demie journée, je demanderais aux parents la moitié du $7.00 juste pour montrer aux parents que j'assume ce que je fais, pour $31. 50 j'aurais le plaisir de voir des parents satisfaits et qui apprécie l'effort. Enfin je l'espère, mais ça c'est ma façon à moi de fonctionner et je l'assume.;)
curieuse
05/11/2010, 08:50
oui MAIS presentement au lieux d'informé les gens 'mal informé' je voient plus du ' si tes pas content change de place' !!!, si tu paye pas ton contrat sera pas renouveller, on a le droit de le faire pis ses comme ca!!! plein de fille qui se sente attaquer et pour se deffendre attaque belle facon dinformé les parent et de les ralier a la cause!!!! je suis rsg mais aussi parent qui a utiliser des service de garde et jai plusieurs amie qui sont accredité et jetais en grosse partie pour la cause mais je peux te dire que avec certain commentaire que jai lue je peux tu te dire que la seul raison que je suis encore un peu derriere eux ses que je connais quans meme de super rsg qui EUX le merite!!!! on demande au parent de nous respecter en les envoyant presque promener BRAVO belle facon de faire des année 2010!!!
J'ai juste dit que les gens sont mal informer!!! j'ai jamais dit de le mettre dehors s'il n'étais pas content!!!:confused:
De toute façon il va toujour en avoir qui ne serons jamais content
Bonne journée
Curieuse
Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...
Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.
Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50
Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.
Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...
Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.
Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal ;)
isabellebro
05/11/2010, 09:03
J'ai juste dit que les gens sont mal informer!!! j'ai jamais dit de le mettre dehors s'il n'étais pas content!!!:confused:
De toute façon il va toujour en avoir qui ne serons jamais content
Bonne journée
Curieuse
curieuse ce netais pas dirigé contre toi du tout je disais juste que ces vrai que certain son mal informé mais fais un petit tour des reponse que certain rsg on repondu dans les derniere page et tu va retrouver ce que je dit..... jai cité des parole que jai vu...pasl es tienne ;)
bonne journée a toi aussi
Moi je vais te dire franchement et ça c'est tres personel, je pense que si je fermais une demie journée, je demanderais aux parents la moitié du $7.00 juste pour montrer aux parents que j'assume ce que je fais, pour $31. 50 j'aurais le plaisir de voir des parents satisfaits et qui apprécie l'effort. Enfin je l'espère, mais ça c'est ma façon à moi de fonctionner et je l'assume.;)
Moi les enfants qui ne serait pas venu... je crois que je leur aurais donner la journée sans frais même si je sais que je perd la subvention en totalité... comme de quoi nous sommes toutes différante et qu'il n'y a pas de bonne ni de mauvais façon. Faut que soit en accord nous-même avec nos actions.
Je me dis que perdre 100 ou plus... mais pour en revendiquer d'avantage n'est qu'en demi mal et que ca l'appuie notre démarche.
isabellebro
05/11/2010, 09:08
Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...
Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.
Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50
Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.
Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...
Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.
Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal ;)
je trouve que ses quand meme bien expliquer, tu pourrais rajouter que vous etes travailleur autonome seulement au niveau fiscal mais comme plusieurs emploi ou les gens travaille de chez eux comme en informatique ou certain son payer par un employeur donc salarier mais travaille de chez eux donc au niveau fiscal peuvent deduire un % des meme depense courante que nous soit hydro, interet d'hypothque etc
curieuse
05/11/2010, 09:36
curieuse ce netais pas dirigé contre toi du tout je disais juste que ces vrai que certain son mal informé mais fais un petit tour des reponse que certain rsg on repondu dans les derniere page et tu va retrouver ce que je dit..... jai cité des parole que jai vu...pasl es tienne ;)
bonne journée a toi aussi
okidou :D
Bonne journée
Curieuse;)
ses pas eulement dire nimporte koi mais ce fier sur ce que plusieurs fills eccredité on dit soit que si elle etais ouverte 4h30 par jour et offrais 2 collations et 1 repas elle avais leur journée payer au complet...jai meme vue une fille qui disais que sa rsg offrais 1 entré au diner <comme collation< pour avoir la subvention complete alors si vous vous entendez pas vous meme tapper pas sur la tete des parents qui ce fis sur vos dire!!!!!!
Pour ton information, si tu avais lu tous les post, tu aurais vu que les fills ont des avis de contravention pour justement ne pas être payé toute la journée...
isabellebro
05/11/2010, 09:49
Pour ton information, si tu avais lu tous les post, tu aurais vu que les fills ont des avis de contravention pour justement ne pas être payé toute la journée...
ouais mais ses pas ses meme avis que que jai lu que certaine disais de ne pas remplir!!!! pour ton information jai tres bien lu!!!!
Ouff ce sujet n'arrêtera jamais faut croire...
Il est difficile d'expliquer le tout sur le forum, car les gens semble trop fixer sur le position. Je ne demande à personne de changer d'avis mais de simplement comprendre les avis partagé. Oui les RSG veulent être payer car elle travaille et oui certains parents ne veulent pas payé pour un demi-service. C'est légitime des 2 parties.
Le ministère à fait une instruction pour coupé les salaires au pourcentage de fermeture versu le nombre d'heure de garde offert habituellement. La csq se bat au CRT pour ça. Mais ça reste que même si la RSG est coupé sur sa subvention le parent doit payé la contribution en totalité... c'est fait comme ça. Aucune RSG n'y peut rien c'est pas légale de demander aux parents 3.50
Mais la grève c'est pour demander des meilleurs conditions de travail. Il faut se mettre en tête que nous avons un statue hybride. Nous sommes travailleur autonome au ministère du revenu... pour le reste nous avons énormément de restriction. Les parents ne sont pas au courant du pourquoi et du comment ca se passe dans des mf. On ne demande pas seulement d'avoir des vacances et des férié payé... mais aussi d'avoir une protection social... ce qui veut dire que si je suis dans l'incapacité de travailler j'aurais un revenu pour vivre et que j'aurais aussi les moyens d'engager quelqu'un pour maintenir mon service de garde ouvert, si je le souhaite. Si je gagne un peu plus d'argent... c'est un revenu supplémentaire que je peux investir dans mes installations, dans mon matériel.
Il est vrai qu'on peut déduire... mais si je ne travaillais pas chez moi j'aurais certaine dépense en moins et d'autre en plus (mon gaz pour me rendre au travail) Bon j'ai fini mon roman. Je tiens aussi à dire que dans le 12$ qu'on demande... tout est inclu... les vacances, les fériés, les protections social, les assurances, un prix pour les dépenses raisonnables...
Je remercie tout les parents qui nous appuient, je remercie toute les RSG qui soutiennent leur syndicat respectifs, les RSG privé qui nous soutiennent et qui sont les première à vraiment comprendre la réalité.
Pour ceux qui n'appuient pas et qui ne comprennent pas pourquoi, je pourrais vous suggérer de poser des questions... mais il est logique que tlm m'appuie pas et je respecte aussi votre position. Dans l'idéal des mondes le tout se serait réglé sans grève... mais faut croire que le monde n'est pas idéal ;)
Tres bien expliqué! J'ajouterais p-e aussi que présentement, plusieurs n'ont même pas les moyens de se payer une remplacante si elles doivent aller chez médecin par exemple. Ceci est aussi pour vous les parents, si nous pouvons payer une remplacante, cela veut aussi dire moins de fermeture et donc moins de dérangements pour vous. Moi c'est en grosse partie pourquoi je suis au privé maintenant. J'ai un enfant malade qui doit régulierement être hospitalisé, je ne pouvais pas me permettre de fermer mon service de garde trop souvent et je devais débourser de ma poche pour payer ma remplacante... Peu importe mon métier, si je travail, c'est que j'en ai besoin pour vivre! Bref, je charge plus cher maintenant soit 35$ par jour et c'est assez pour pouvoir me permettre une remplacante pour les rdv ou hospitalisation de mon fils. Mes parents n'en sont que plus reconnaissant et un seul a quitté mes services lorsque je suis passé de 7$ à 35$ par jour... Il m'a d'ailleurs rappelé 1 mois plus tard pour que je le mette sur ma liste d'attente...
isabellebro
05/11/2010, 09:53
Pour ton information, si tu avais lu tous les post, tu aurais vu que les fills ont des avis de contravention pour justement ne pas être payé toute la journée...
de toute facon les loi et reglement ne sont pas appliquer de la meme facon d'un bc a l'autre plusieurs fille accredité son melangé puisque ca marche pas pareil pour tous alors comment voulez vous que nous on comprenent????
Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.
Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)
Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai :furious: quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...
Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???
Regarder sur les deux sens...
ouais mais ses pas ses meme avis que que jai lu que certaine disais de ne pas remplir!!!! pour ton information jai tres bien lu!!!!
Non, ils eu comme info de ne pas remplir le document 7 et suite a cela, comme le gouvernement ne veut pas payer la journée complète, on recoit des avis de contravention.
Alyjackocéangel
05/11/2010, 09:56
Moi je vais te dire franchement et ça c'est tres personel, je pense que si je fermais une demie journée, je demanderais aux parents la moitié du $7.00 juste pour montrer aux parents que j'assume ce que je fais, pour $31. 50 j'aurais le plaisir de voir des parents satisfaits et qui apprécie l'effort. Enfin je l'espère, mais ça c'est ma façon à moi de fonctionner et je l'assume.;)
j'ai déjà fait ça marquer 1/2 journée sur ma fiche, quand j'ai fait mes relevé 24, on m'a dit que j'avais une erreur dans mes relevés.
j'ai dit NON, c'est une demi journée...
BREF, il n'y a pas de case pour DEMI_JOURNÉE sur les relevé, alors on va être une maudite gang à avoir des relevés avec des erreurs...
je l'ai pas changé ,car c'est pas vrai que je vais payer de l'impôt sur un salaire que j'ai pas fait
isabellebro
05/11/2010, 09:58
Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.
Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)
Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai :furious: quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...
Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???
Regarder sur les deux sens...
moi je suis ENTIEREMENT daccord avec toi!!!!!
isabellebro
05/11/2010, 10:00
Non, ils eu comme info de ne pas remplir le document 7 et suite a cela, comme le gouvernement ne veut pas payer la journée complète, on recoit des avis de contravention.
ben accorder vous dans vos dire!!!!! vous critiquer les parent detre mal infomé mais autant les rsg de l,exterieur que ceux ici ne sont meme pas UNANIME dans leur dire et ses de la faute des parent detre melangé????
[QUOTE=loucy21;215535]Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
Ne pourrais-tu pas envoyer tes enfants à cet endroit en tout temps et changer de service de garde?
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement... Effectivement, il ne faut pas mettre tous le monde dans le même bâteau.
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt) En as-tu parlé avec ta RSG?
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30. Ici, je te suggère de faire une plainte a ton bc, elle DOIT fournir le parc ainsi que le lait 3.25% c'est OBLIGATOIRE. Ensuite pour la nourriture, discute-en avec elle, peut-être elle a peur de lui donner un aliment qu'il n'a pas été déja administré. Nous n'avons pas le droit de donner de nouveaux aliments aux poupons avant que les parents ne l'est déja donné. Pour éviter les risque de problème suite a une réaction allergique. Pour les congés, vérifie avec le bc... il n'est p-e pas informé de ca. Certains b.c. mettre un limite a ce niveau.
Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents) Par le protocole du GOUVERNEMENT, nous ne pouvons pas administrer de médicament comme l'acétaminophène a moins de fièvre. Donc s'il ne peut pas suivre le groupe et qu'il ne fait pas de fièvre, elle peut t'appeller effectivement... Par contre, pour ma part, je garde les enfants quand même quand je suis sure que c'est les dents. D'autres part, s'il fait de la fièvre, je lui donne de l'acétaminophène et si elle est encore trop haute apres 1 heure, la j'appelle le parent pour qu'il vienne chercher son enfant. Ce pourrait être qql chose d'important a vérifier si tu changes de garderie...
Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi . Ici aussi, vérifie avec le b.c., moi je ne pouvais pas finir plus tôt sans être couper $$ alors, peut-être l'a-t-elle justement pas informé de cela. Informe le BC aussi des faux rapports... c'est illégal.
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai :furious: quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai... Ca pourrait arriver effectivement, mais elle n'a complété le document 7 et n'aurais pas de probleme...
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée... ca aussi, as-tu porté plainte?
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.?? Effectivement, les vacances que l'on demande suive les normes du travail si je ne me trompe pas. Genre 2 semaines pour tous le monde, 3 semaines pour celles qui travaille depuis plus de x années etc. Évidemment que les RSG ne pourront pas décider de prendre 2 mois comme ca payé!
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...
SUITE....
Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas??? Moi désolée mais accrédité, c'était mon mari qui certaine chose pour la garderie parce que seule je n'y serais pas arrivé... Ensuite, je suis maintenant a 35$ par jour et j'arrive bien, je ne suis pas riche, mais je peux manquer une journée de temps en autre et prendre une remplacante. En passant, as-tu jetté un coup d'oeil sur le site du gouvernement pour les remboursements anticipés, ca te reviendrait p-e tout pres du 7$ par jour mais tu pourrais CHOISIR la personne qui s'occupe de tes enfants selon TES critères. C'est a cause des RSG comme la tienne que nous avons parfois mauvaises réputation. Moi j'enverrais mes enfants ailleurs et je porterais plainte au b.c.
Ne mets pas toutes les RSG dans le même panier par contre... et bonne chance
Alyjackocéangel
05/11/2010, 10:14
Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???) Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu... l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.
Ensuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents)
Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai :furious: quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...
Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???
Regarder sur les deux sens...
Je suis très contente que tu sois venue t'exprimer correctement et de dire les choses comme ça.
en effet, ta RSG est crosseuse, mais ayant eu une place disponible il n'y a pas longtemps j'en ai entendu pas mal des de même.....
des parents qui devaient falsifier des documents. JE CAPOTE!!!!!!:furious:
je trouve ça vraiment déplorables que certaines fassent ça. je suis toujours honnête moi, pis j'haïs ça les mensonges( de toutes sortes)
ça l'a beau être une consoeur,j'espère qu'elle aura une sanctionou bien écrire sur son CONTRAT QU'ELLE FERME PLUS TÔT
c'est quoi les 1 semaine et 1 jour, elle veut prendre l'autre journée pour faire lavage et ménage??? avec autant de vacances,et de congés falsifiés, elle ne doit pas avoir une clientèle stable... elle doit vous marquer présent pendant ses vacances......
vous avez le droit de refuser de signer la feuille du mois,car ce n'est pas les bonnes infos, elle ne renouvellera probablement pas ou imitera votre signature( j'en ai entendu de t'ça aussi..):furious:
mais au moins vos convictions seront respectées.
si tu ouvres pour la journée, et que le diner et 2 collations sont inclus, tu peux charger la journée. fermer plus tôt pour une ocasion extraordinaire , ok , MAIS TOUTE LES SEMAINES????? hummmmm pas cool pantoute
isabellebro
05/11/2010, 10:18
Je suis très contente que tu sois venue t'exprimer correctement et de dire les choses comme ça.
en effet, ta RSG est crosseuse, mais ayant eu une place disponible il n'y a pas longtemps j'en ai entendu pas mal des de même.....
des parents qui devaient falsifier des documents. JE CAPOTE!!!!!!:furious:
je trouve ça vraiment déplorables que certaines fassent ça. je suis toujours honnête moi, pis j'haïs ça les mensonges( de toutes sortes)
ça l'a beau être une consoeur,j'espère qu'elle aura une sanctionou bien écrire sur son CONTRAT QU'ELLE FERME PLUS TÔT
c'est quoi les 1 semaine et 1 jour, elle veut prendre l'autre journée pour faire lavage et ménage??? avec autant de vacances,et de congés falsifiés, elle ne doit pas avoir une clientèle stable... elle doit vous marquer présent pendant ses vacances......
vous avez le droit de refuser de signer la feuille du mois,car ce n'est pas les bonnes infos, elle ne renouvellera probablement pas ou imitera votre signature( j'en ai entendu de t'ça aussi..):furious:
mais au moins vos convictions seront respectées.
si tu ouvres pour la journée, et que le diner et 2 collations sont inclus, tu peux charger la journée. fermer plus tôt pour une ocasion extraordinaire , ok , MAIS TOUTE LES SEMAINES????? hummmmm pas cool pantoute
honnete sil sassurerais que des cas comme ca serais vraiment surveiller quil serais impossible pour les rsg d'abuser je serais tellement a 100% pour que vous ayez TOUT ce que vous demander pc je sais que ses merités....ses tout ces cas d'abus qui me font (*?&%$?/%$/%$$?& pc il coutent une fortune a l'etat!! (donc a nous)
honnete sil sassurerais que des cas comme ca serais vraiment surveiller quil serais impossible pour les rsg d'abuser je serais tellement a 100% pour que vous ayez TOUT ce que vous demander pc je sais que ses merités....ses tout ces cas d'abus qui me font (*?&%$?/%$/%$$?& pc il coutent une fortune a l'etat!! (donc a nous)
Effectivement... je ne serais pas contre plus de visite a l'improviste! Il y en a 3 par an, ca pourrait être augmenté...
j'ai déjà fait ça marquer 1/2 journée sur ma fiche, quand j'ai fait mes relevé 24, on m'a dit que j'avais une erreur dans mes relevés.
j'ai dit NON, c'est une demi journée...
BREF, il n'y a pas de case pour DEMI_JOURNÉE sur les relevé, alors on va être une maudite gang à avoir des relevés avec des erreurs...
je l'ai pas changé ,car c'est pas vrai que je vais payer de l'impôt sur un salaire que j'ai pas fait
Tu vois il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, chacun fait ses choix tu vois moi pour L'impot sur $31.50, je pense vraiment que j'assumerais surtout que c'est pour avoir beaucoup mieux quand notre convention sera signé. Mais je comprend ton point de vue.
Pour répondre aux autres post je revindrai plus tard car on est à 6 aujourd'hui et c'est mon tour le breck est fini:(
À petit pas...
05/11/2010, 11:28
Eille... vos maudites manifestations.. scusez moi là mais depuis 2 mois j'en ai plein le c.. des garderies subventionnées car elle se croit toute permis
Voila ce que j'ai justement écrit sur mon facebook aujourd'hui même!!!!
'''''' Il demande d'avoir des augmentations de salaire... il demande d'avoir des vacances payés... il demande d'avoir des congé maladie payé.. il demande d'avoir l'assurance collective... ok.. donnez-leur tout ca mais mettez leur aussi des restric...tions... il ont supposément pas assez de salaire... mais la plus part prennent 7 semaines de vacances par année.. je m'excuse mais moi je travaille à un bon salaire pis j'ai pas moyen de prendre 7 semaines de vacances par année....Si elle peuvent avoir leur vacances de payés en plus de tout ce qu'elle peuvent retirer à la fin de l'année ben moé too jveux retirer a la fin de l'année ce que ca me coute de gaz pour travailler.. ben voyons dont si sa de l'allure
Pis si quelques unes d'entre elle peuvent un peu compter comme j'ai compté intelligament avec ma gardienne elle comprenderait que si elle demande tout cela ben si sa continue sa ne sera plus considérer comme travailleur autonome alors fini les déductions d'impôt de beaucoup de $$$$$$ à la fin de l'année...
Jsais pas là mais le ti-coune qui est travailleur autonome demande pas à son client de lui payer des vacances.. pourquoi nous autres faudrait payer les vacances de nos gardiennes quand faut se virer de bord pis en payé un autre parce que NOUS on travaille.
Elle veulent 32$ par jour pour 10 heures de travaille.. crime.. ya des madame non subventionné qui devrait avoir 50$ par jour parce que ELLE sont ouvertes environ 12 heures par jour et ne prennent pas de vacances dans l'année a part 1 semaine en tout....
Cette MANON la délèguée syndicales j'aimerais bien l'avoir dans ma face pour lui en parler un peu... a l'entendre parler dans le journal les parents approuve.. BEN OUIII PARLE POUR TOÉ la grande!!!!!!!!!! Jvais approuvé que vous en demandez trop pis que vous fermez pour mettre de la pression pis que vous mettez dans MARDE plusieurs nombreux de parent pour vos p'tits caprices
Tes produits ménagers te coute pas plus cher ... faut tu le fasse pareille ton ménage... ton chauffage te coute pas plus cher si tu resterais seule a maison faudrait que tu chauffe pareille.... les jouets ok et la nourriture ok mais vous en retirez une méchante partie sur sa.. le chauffage aussi vous en retirez a la fin de l'année.. ton hypothèque t'en retire une partie à la fin de l'année pis ton téléphone aussi t'en retire une autre partie à la fin de l'année... ya ben des affaires que meme si y'aurait pas de garderie dans maison que tu payerais pareille comme moi mais MOI jle retire pas à fin de l'année''''
Perso... moi ma gardienne me demande de fournir pour mon p'tit bonhomme de 9 mois les purées et le lait 3,25 car elle ne boit que du 1% chez elle quand elle a une subvention pour un poupon.....Ensuite cette année elle prend 3 semaines et 1 jour de vacances a noel... 3 semaines de vacances et 1 jour a l'été... 1 semaine et 1 jour a la relache ... 1 semaine et 1 jour pour aller se la griller douce dans le sud... plus tout les p'tit congé niaiseux qui peux pas y avoir... et en plus de cela en temps normal le vendredi elle ferme a 3 heure mais en été c'est 12h30... eille REVEILLE C QUE NOUS AUTRES ON TRAVAILLE PIS ON FAIT PAS NOS HORAIRES SELON NOS DÉSIRS COMME MADAME CAR ELLE SAVENT BIEN QUE SI LE PARENT EST PAS CONTENT IL VA EN AVOIR UN AUTRE QUI VA PRENDRE LA PLACE
PENSÉ A SA PIS RÉVEILLEZ VOUS PARCE QUE QUAND JCOMPTE TOUT CE QUE JE PAIE A MADAME JE SUIS MIEUX D'ENVOYÉ MES ENFANTS AU PRIVÉ:furious::furious:
En effet, il est possible que ta RSG abuse du système je te l'accorde. Tu me semble très fâché contre elle alors je crois sincèrement que tu devrais résilier ton contrat avec elle, tu as le droit. Il est important d'avoir une RSG en qui nous avons confiance et que l'on estime, même si ça peut prendre plus de recherche et de temps. Tu seras plus heureuse par la suite.
Pour le message en tant que tel, je trouve ça très moyen. Il est tellement impoli et rempli de colère que tu te discrédite toi même. J'ai une excellente relation avec les parents de mon service de garde, je les estime et je suis respectueuse envers eux et ils le sont envers moi. Si l'un d'eux osait tenir les propos que tu viens d'écrire, je serais vraiment blessée car je me donne à 110% avec leurs enfants.
Mais vraiment tu devrais respirer avant d'écrire, ton message aurait plus de chance d'être prit au sérieux sans avoir l'air de venir de quelqu'un juste ''un peu trop frustré par la vie''.
Je te souhaite une belle journée
À petit pas...
05/11/2010, 11:44
À Loucy21, je viens de finir de lire les messages et donc de lire ton deuxième. J'aime beaucoup mieux celui-là!! Tes idées étaient plus claires et le message a mieux passé.
En effet, ta RSG abuse et pas rien qu'un peu. Mais il ne faut pas oublier que nous sommes sûrement la grande majorité à faire notre travail comme il faut et que nous sommes en droit de demander plus au gouvernement.
Maintenant par exemple pour toi je te redis que tu devrais vraiment trouver un bon service de garde pour ton enfant.
Si ton premier post avait été celui ci, tu n'aurais pas eu les mêmes réactions. Je vais répondre selon tes écris car je n'ai qu'un coté de la médaille. Pas que je ne te crois pas mais je n,ai quand même qu'un e version des faitsQUOTE=loucy21;215535]
Carole.. je m'excuse mais la personne qui remplace ma gardienne lors de ses super vacances et de ses grèves me charge 7$ par jour pareille comme la petite RSG qui elle en gagne 26$ par jour présentement..
La explique car je ne comprend pas la phrase soulignée.
Je sais que plusieurs d'entre vous êtes correctes car j'ai une amie qui est RSG et c'est elle qui m'informe sur tout.. mais laissé moi vous expliquer un peu mon point de vue parce que vous allez probablement comprendre pourquoi je suis comme cela présentement...
Comme je vous disais j'ai une place en garderie subventionné ... mes 3 enfants y ont passé.. .je suis avec la même depuis 5 ans mais sa empire d'année en année... Un moment donné a force de devoir manquer de journée ici et là je serais mieux au bout du compte de ne pas travailler... Mon p'tit garcon est entrée cette année a la garderie à 9 mois (j'ai fait un retour au travail quand mon p'tit garcon avait 6 mois alors SVP ne pas faire de commentaire comme de quoi que de 9 mois a ce que mon congé soit fini j'envoyais mon bébé a la garderie eh non j'ai du commencé plus tôt)
Tu renouvelles ton contrat tout les ans depuis 5 ans, quand tu as vu que ça ne te convenais plus, ca ne ta pas tenté de chercher ailleurs durant l'année tu as le droit de résilier un contrat (pas la rsg mais le parent oui), je sais que c'est dur quand tu as plus qu'un enfant, mais depuis 5 ans tu aurais sûrement trouver.
En premier lieu 1 semaine avant le début de mon petit garcon elle me demande de fournir un parc car elle a déjà un poupon et ne veux pas acheter un deuxieme parc pour environ 8 mois a 1 an.. (c a moi de fournir ca???)
Non ce n'est pas à toi, moi présentement j'ai 3 poupon et comme dans 5 mois je transfère un enfant sur un matelas j'ai demander au parent du poupon qui arrive s'il avait un parc question que je n'achète pas un parc pour six mois, comme elle n'en n'avait pas c'est ma fille qui ma dépaner c'est tout simplement de l'entraide, quand c'est possible naturellement.
Ensuite je dois fournir le lait quand mon bébé boit du 3,25% et les pots car elle ne veut pas faire de purée et pourtant il mange comme nous sauf broyé un peu...
Selon les lois du ministère, il est stipulé que tant que le poupon boit à la bouteille et qu'il ne mange pas comme les enfants de la garderie, le parent doit fournir le tout, ce n'est pas à la rsg de passer aux broyeur à moins que couper au couteaux en petits morceaux ça marche.
l'année qui vient elle prend 2 semaines et 2 jours au mois de mars... 3 semaine et 1 jour à l'été et 3 semaine et 1 jour au fêtes + tous les petits congés en plus que habituellement elle ferme à 3 heure le vendredi mais que l'été elle ferme a 12h30.
La tu vois, je ne sais pas si au début c'était 2 ou 4 semaines, mais la moi dépassé 4 semaines ou je prendrais une remplaçante, ou j'avertirais mes parents 1 ans d'avance pour qu'il ai l'année pour cherché ailleurs si ça ne conviens pas. ex: en aout 2010 j'aurais dit l'an prochain en aout 2011 je vais passer de 4 à 5 semaines de vacances. Moi je n'ai pas les moyen de prendre plus de 4 semaines, mais comme je ne connais pas les revenu familial de ta rsg...
jEnsuite mon bébé à 9 mois.. dont normal qu'il y ai des poussées dentaires.. ben a chaque poussée dentaire j'ai le droit a un appel pour aller le chercher car celui si est un peu chaud mais pas chigneux (j'ai pas un bébé pleureux pendant les dents) Bin la elle exagère vraiment.
Alors j'avais convenu avec elle que le vendredi c'était impossible pour moi ou mon conjoint de finir pour aller chercher les enfants pour 3 heures quand sur son contrat c'est écrit Lundi au vendredi 7 a 5... je dois le vendredi envoyé mes enfants a la gardienne plan B mais ma gardienne subventionné me fait payé pareille cette journée en plus de me faire signé les feuilles de présence comme si mes enfants était là pour ne pas se faire achaler par le BC qu'elle a 2 enfants de moins tous les vendredi .
La tu porte plainte au Bc et tous les parents dans ta situation devraient porter plainte, ce sont des rsg comme ça qui nous font tort.
En plus que la semaine dernière elle me BOULCHITE de menteries en me disant que si elle fait pas la grève elle ne sera pas payé qu'elle est obligé de la faire sinon si elle garde ca va etre du bénévolat.. pouvez-vous croire que j'ai :furious: quand j'ai appelé au BC pour m'informé si c'était vrai...
Comme je ne suis pas en arret (csn) je ne sais pas trop comment ca marche, mais tu devrais avoir une bonne discussion avec elle.
En plus en vérifiant avec le BC nous nous sommes rendus compte que le vendredi de l'été elle fait seulement une demi-journée mais qu'elle écrit journée complète sur ses rapports... alors madame est subventionné full pour la journée mais travaille seulement une demi-journée...
Ca maudit que je déteste lire ça, car a moins qu'elle prenne ces vacances comme ça. encore là on dénonce, si vous ne dénoncé pas, ca va continuer ses abus.
C'est pour cela que je vous dis que soit arrêté les manif ou soit il vous donne ce que vous voulez mais vous mettes des restrictions... comme 4 semaines de vacances maximum par année... que vous puissiez prendre seulement les congés fériées et payé... que les horaires c'Est du 7 a 5 a moins que TOUT et non seulement 1 ou 2 soit d'accord et signe pour cela comme pour le vendredi... VOUS NE TROUVEZ PAS QUE CE SERAIT UNE BONNE IDÉE ET SA RÈGLERAIS BIEN DES PROBLÈMES.??
Tu oublie que le gouvernement ne veux pas du tout de nous comme salariées alors en restant autonome (hybride) il n'a pas a nous imposer les semaines de vacances et bien d,autres condition qui appartiennent au travailleur autonome. Alors si tu n'est vraiment pas satisfaite commence à cherché.
Je sais bien que nous vous donnons nos enfants pendant environ 9 heures par jour... mais je sais bien que si le gourvenement deciderais de subventionné autant les parents que les gardiennes pour garder qui y aurait pu de probleme de manque de garderie car plusieurs parents resterais à la maison...
Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???
Regarder sur les deux sens...[/QUOTE]
Je veux bien mais je suis obligé de te dire que tu fais des chois personnel que tu dois assumé plus tu as d'enfants plus ca te coute cher de garderie, mais compter vous chanceuses car quand moi j'ai eu mes filles dans les années 80 les garderie était au noir alors....
Je vais terminer en te disant que selon tes écrits , moi je me chercherais une garderie qui me convient mieux.
Et un message au rsg qui nuissent aux autre en exagérant ou en fraudant le système, cibole j'espère que les parents vont vous dénoncer car vous faites du tort à vos conseurs.
Je ne veux blamer personne... mais comprenez que ce n'est pas tout le monde qui ont une RSG qui s'investi plus que tout avec les enfants...
Ce que je dis c'Est que OUI vous en demandez peut-être pas mal ... mais OUI vous pourriez le recevoir mais OUI il devrait mettre des limites.. quitte à ce que vous ne soyez plus considérer comme travailleur autonome..
Qu'est-ce que vous préférez pour les RSG.. avoir ce que vous demandez ou continuer d'être considérer comme travailleur autonome? Faut parfois faire un consensus parce que vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous voulez et en plus être travailleur autonome....
Pkoi les RSG ne peuvent pas être des personnes salariés comme les autres .. de payer leur cotisation de l'impôt chaque semaine au lieu de la fin de l'année... d'avoir leur assurances collective.. d'avoir leur 4%...et d'avoir sous la mains la possibilité d'avoir des remplacante lorsque désiré mais d'avoir aussi des obligations et des restrictions comme les autres travailleurs que nous sommes.... le gouvernement ne comprend pas que les parents doivent travailler mais pour travailler la RSG doit etre disponible ou se faire remplacer..
Moi je vous dis GO demandé 35$ par jour incluant le 7$ mais soyez considérer comme travailleur salariés et non autonome.. car le travailleur autonome n'ai pas payé a l'heure et n'est pas payé si il ne fait pas une job.. tandis que la RSG elle est payé a la journée et est payer même si l'enfant n'est pas là ou malade...
Si je calcul bien vous aurez 21$ par heure pour votre emploi ou vous n'avez pas besoin de déplacement (ce qui peut sauver un deuxieme paiement auto) pas d'essence à débourser et pas de garderie a payer... mais plutot avez vous jouet et nourriture... je pense que si on met sa dans une balance sa va s'équivaloir pas mal..
Donc en résumé... demandé ce que vous voulez mais soyez prête aussi a avoir des restrictions pour que justement les autres arrêtent d'abuser...
Sur ce bonne journée
Alyjackocéangel
05/11/2010, 13:24
Je ne veux blamer personne... mais comprenez que ce n'est pas tout le monde qui ont une RSG qui s'investi plus que tout avec les enfants...
Ce que je dis c'Est que OUI vous en demandez peut-être pas mal ... mais OUI vous pourriez le recevoir mais OUI il devrait mettre des limites.. quitte à ce que vous ne soyez plus considérer comme travailleur autonome..
Qu'est-ce que vous préférez pour les RSG.. avoir ce que vous demandez ou continuer d'être considérer comme travailleur autonome? Faut parfois faire un consensus parce que vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous voulez et en plus être travailleur autonome....
Pkoi les RSG ne peuvent pas être des personnes salariés comme les autres .. de payer leur cotisation de l'impôt chaque semaine au lieu de la fin de l'année... d'avoir leur assurances collective.. d'avoir leur 4%...et d'avoir sous la mains la possibilité d'avoir des remplacante lorsque désiré mais d'avoir aussi des obligations et des restrictions comme les autres travailleurs que nous sommes.... le gouvernement ne comprend pas que les parents doivent travailler mais pour travailler la RSG doit etre disponible ou se faire remplacer..
Moi je vous dis GO demandé 35$ par jour incluant le 7$ mais soyez considérer comme travailleur salariés et non autonome.. car le travailleur autonome n'ai pas payé a l'heure et n'est pas payé si il ne fait pas une job.. tandis que la RSG elle est payé a la journée et est payer même si l'enfant n'est pas là ou malade...
Si je calcul bien vous aurez 21$ par heure pour votre emploi ou vous n'avez pas besoin de déplacement (ce qui peut sauver un deuxieme paiement auto) pas d'essence à débourser et pas de garderie a payer... mais plutot avez vous jouet et nourriture... je pense que si on met sa dans une balance sa va s'équivaloir pas mal..
Donc en résumé... demandé ce que vous voulez mais soyez prête aussi a avoir des restrictions pour que justement les autres arrêtent d'abuser...
Sur ce bonne journée
ce ne serait pas possible car ça se fait dans nos maisons, et les dommages causées à celles-ci(planchers,portes bas des murs ,peintures, tapisserie , ameublement.
le tout s'use plus vite que la normale, et un salarié ne travaille pas chez lui ,ila un local et des jouets fournis, une cuisinière etc.. tu comprends?
Sarafina
05/11/2010, 13:41
Loucy: Ta RSG exagere vraiment !!! ca c'est clair!!! a ta place je ferais une plainte pour plusieurs points, parc, lait 3.25%, nourriture, vendredi pm qui te force a ne pas envoyer tes enfants et falsifier les documents etc...
C'est a cause de ce genre de RSG que les parents sont facher contre nous, car quand la rSG est raisonnable, souvent ses parents la supporte.
Et pour les demandes syndical, Je voulais juste expliquer ce que je me suis fait expliquer en reunion.
D'abord la CSQ a pris l'échelle salarial des fille sans aucune formation qui travaillent en CPE pour faire sa comparaison. Il a pris le salaire d'une fille qui debute sa 1 ere année qui gagnera 13.95$ de l'heure.
Par plusieurs calcul complexe, ils sont arrivé au montant de
16,25$ par enfant par jour pour avoir le meme salaire horaire
Ensuite on doit rajouter les dépenses nourriture, jouets, matériel pédagogique, formation obligatoire, et les vacances
Selon les moyennes déclarés aux impots ils sont arrivés a un montant de
12,56$ par enfant par jour supplementaire
Puis derniere étape les protections sociales, tel que l'assurance invalidité, assurance medicament, assurance salaire, partie employeur de la RRQ et du RQAP, congés féries etc.
Cette fois leur calcul moyen a donner le montant de
10,01$ par jour
Donc:
Salaire : 16.25$
Dépense: 12.56$
Protection: 10.01$
----------------------------
Total par enfant : 38.82$ par jour - 7$ du parent = 31.82$
MAIS car il y a un mais... c'est une négociation, alors on aura pas ce beau montant, mais je voulais juste faire comprendre qu'en realité ce montant inclus TOUT, salaire, dépense jugé raisonnable, congé fériés, vacanes ET protection sociale, ca inclus tout tout tout !!!
Ce que j'explique Carole c'est que la madame qui me dépanne et qui est non subventionné me charge 7$ par jour comme me charge celle qui est subventionné et qui recois en tout 26$ par jour pour mon enfant.
Ne t'en fait pas au début ce n'était pas du tout comme ca parce que j'aurais changé bien avant cela.. mais l'an dernier elle a eu un accident d'auto en novembre 2009 et a recommencé en avril 2010 et depuis ce temps elle ne cesse d'exagérer totalement.
Mais je me demande..si le gouvernement veut pas de vous comme salarié.. est-ce qu'il peut pas quand même vous mettre des restrictions pour vous donnez ce que vous voulez?
Je sais que ma gardienne n'est pas correcte et je peux te dire que j'ai fait enragée mon amie en lui racontant le tout alors comment tu veut que moi sa m'énerve pas de voir qu'elle en demande encore plus..
Mon poupon de 9 mois est capable d'y aller depuis septembre et depuis ce temps il est aller environ 6 jours en tout.. et les 6 jours j'ai du retourner le chercher car il faisait des dents... mais depuis début septembre je paie ma place temps plein pour 2 enfants qui n'y vont même plus parce que j'ai de la misere a la sentir.. chaque semaine je me dis que je passe par dessus et que j'y retourne car je sais qu'elle aime mes enfants..
Mais juste le fait de pensé que chaque jour je dois préparer le sac à couche pour mon bébé ca m'écoeure totalement (soit dit en passant selon une feuille que j'ai recu la RSG doit fournir aussi les purées car elle recoit les subventions pour cela, j'ai recu cela du BC mais c'est peut-être différent dans chaque BC) Ma gardienne privé j'apporte le sac le lundi matin et la rapporte a la maison le vendredi soir
Sarafina
05/11/2010, 13:51
Loucy : change de place et denonce, crime que ca m'enrage des RSG de meme, c'est ces crosseuses la qui nous font mauvaise presse !
Sunflowers
05/11/2010, 13:57
(soit dit en passant selon une feuille que j'ai recu la RSG doit fournir aussi les purées car elle recoit les subventions pour cela, j'ai recu cela du BC mais c'est peut-être différent dans chaque BC)
Mon BC indique aussi que l'on doit fournir les purées aux poupons (je suis RSG) mais voici un document du Ministère de la famille et des ainées :
Précisions sur l’alimentation
des poupons
La garde subventionnée implique de fournir à l’enfant un
repas et deux collations chaque jour si l’enfant est gardé
durant les heures prévues pour leur distribution5.
Cependant, dans le cas des poupons, l’alimentation
diffère selon leur âge. Voici donc des précisions à ce
sujet. C’est le parent qui est responsable de fournir la
préparation lactée pour son nourrisson jusqu’à ce qu’il
soit en mesure de boire du lait. La phase d’introduction
des aliments chez le nourrisson est une période cruciale
qui permet de déterminer sa capacité à les assimiler et
de dépister les allergies alimentaires. Comme chaque
enfant est unique, cette phase commence à des âges
divers et se poursuit plus ou moins longtemps. Durant
cette période, le parent fournit la préparation en purée
nécessaire à son enfant. Au moment où le parent
considère que son enfant est prêt à consommer, sous
forme de purée, des éléments du repas fourni aux autres
enfants, c’est la RSG qui devient responsable de fournir
le repas et les collations à cet enfant.
anne-la-banane
05/11/2010, 14:07
(soit dit en passant selon une feuille que j'ai recu la RSG doit fournir aussi les purées car elle recoit les subventions pour cela, j'ai recu cela du BC mais c'est peut-être différent dans chaque BC)
Mon BC indique aussi que l'on doit fournir les purées aux poupons (je suis RSG) mais voici un document du Ministère de la famille et des ainées :
Précisions sur l’alimentation
des poupons
La garde subventionnée implique de fournir à l’enfant un
repas et deux collations chaque jour si l’enfant est gardé
durant les heures prévues pour leur distribution5.
Cependant, dans le cas des poupons, l’alimentation
diffère selon leur âge. Voici donc des précisions à ce
sujet. C’est le parent qui est responsable de fournir la
préparation lactée pour son nourrisson jusqu’à ce qu’il
soit en mesure de boire du lait. La phase d’introduction
des aliments chez le nourrisson est une période cruciale
qui permet de déterminer sa capacité à les assimiler et
de dépister les allergies alimentaires. Comme chaque
enfant est unique, cette phase commence à des âges
divers et se poursuit plus ou moins longtemps. Durant
cette période, le parent fournit la préparation en purée
nécessaire à son enfant. Au moment où le parent
considère que son enfant est prêt à consommer, sous
forme de purée, des éléments du repas fourni aux autres
enfants, c’est la RSG qui devient responsable de fournir
le repas et les collations à cet enfant.
Moi c'Est exactement comme ça que je fonctionne... J'explique aux parents que surtout pour quesitons d'allergies, j'attend que l'enfant aie gouté à pas mal tous les aliments avant de lui servir de mes repas... (On s'entend, pas les noix et autres gros allergènes ...) Je passe au roobot des parties de diner qu'ils peuvent manger... Et au lieu de me demander à chaque jour qu'est-ce qu'il y a exactement dans mon repas, les parents réferent fournir les purée le temps de cette phase là...
Vanousse
05/11/2010, 14:13
(soit dit en passant selon une feuille que j'ai recu la RSG doit fournir aussi les purées car elle recoit les subventions pour cela, j'ai recu cela du BC mais c'est peut-être différent dans chaque BC)
Mon BC indique aussi que l'on doit fournir les purées aux poupons (je suis RSG) mais voici un document du Ministère de la famille et des ainées :
Précisions sur l’alimentation
des poupons
La garde subventionnée implique de fournir à l’enfant un
repas et deux collations chaque jour si l’enfant est gardé
durant les heures prévues pour leur distribution5.
Cependant, dans le cas des poupons, l’alimentation
diffère selon leur âge. Voici donc des précisions à ce
sujet. C’est le parent qui est responsable de fournir la
préparation lactée pour son nourrisson jusqu’à ce qu’il
soit en mesure de boire du lait. La phase d’introduction
des aliments chez le nourrisson est une période cruciale
qui permet de déterminer sa capacité à les assimiler et
de dépister les allergies alimentaires. Comme chaque
enfant est unique, cette phase commence à des âges
divers et se poursuit plus ou moins longtemps. Durant
cette période, le parent fournit la préparation en purée
nécessaire à son enfant. Au moment où le parent
considère que son enfant est prêt à consommer, sous
forme de purée, des éléments du repas fourni aux autres
enfants, c’est la RSG qui devient responsable de fournir
le repas et les collations à cet enfant.
Cest pas que cest different, mais certaines regles, lois et normes, s'appliquent uniquement aux CPE, alors que d'autre s'appliquent uniquement au MF et d'autres encore aux 2.
Mira-Belle
05/11/2010, 14:14
Loucy.... dans la vie on a toujours le choix tu as un MF avec une RSG pas tres correct au niveau administratif (ici on ne parle de pas du point de vue éducatif et pédagogique)... ce qui est difficile a gérer pour toi et pour plusieurs autres parents... A partir de Janvier les montants du versement anticipé seront remis aux mois peut-être devrais-tu songer a changer de RSG en attendant tu as au moins ta gardienne plan B comme tu l'appelles.... La confiance est super importante surtout parce que tu lui laisse tes enfants ce que tu as de plus précieux au monde...
Je me demandais aussi pourquoi signes-tu si tu sais qu'elle fait des tours de passe-passe à son BC comme de marqué présent au lieu d'absent... la tu n'as que toi a blamer c'est toi qui tient le crayon... soit tu dénonces, soit tu acceptes ou bien que tu changes de milieu...
Et le BC ils t'ont répondus quoi???? As-tu su ce qui est arrivé.... par la suite qu'elle amende elle a reçue?????
Je suis en processus de reconnaissance et présentement je ne fourni pas les purées genre "la mere poule" mais mes recettes écrasées ou robotisées oui .... il faut que l'enfant puisse manger tout ce qui s'y trouve... par contre je fourni les serviettes humides.... avoir 6 boites à gérer ça ne m'intéressait pas et mettons que les temps qu'on utilise les serviettes humides dépasse largement le temps des purées...!!!!!
isabellebro
05/11/2010, 14:27
ok pour les purée si lenfant est en introduction d'aliment koique le miens mangeais deja de tout et en petit morceau a 9 mois meme sil avais pas de dent mais pour le lait 3.25% ??? sa fais partie de besoin de base d'un enfant en bas de 2 ans pkoi le parent devrais le fournir???
Sunflowers
05/11/2010, 14:33
ok pour les purée si lenfant est en introduction d'aliment koique le miens mangeais deja de tout et en petit morceau a 9 mois meme sil avais pas de dent mais pour le lait 3.25% ??? sa fais partie de besoin de base d'un enfant en bas de 2 ans pkoi le parent devrais le fournir???
Car ça dépend des parents... y'en a qui vers 10 mois leur enfant mange de tout mais y'en a qui prennent bcp plus de temps dans l'intégration des aliments....
J'ai eu une cocotte et a un an sa mère ne voulait pas que je lui donne encore tout de mon menu (s'il y avait du sel, assaisonnement, etc) alors elle amené une partie du repas pour compenser...
isabellebro
05/11/2010, 14:38
Car ça dépend des parents... y'en a qui vers 10 mois leur enfant mange de tout mais y'en a qui prennent bcp plus de temps dans l'intégration des aliments....
J'ai eu une cocotte et a un an sa mère ne voulait pas que je lui donne encore tout de mon menu (s'il y avait du sel, assaisonnement, etc) alors elle amené une partie du repas pour compenser...
oui oui je comprend le fais que si lenfant est en introduction daliment on demande des purée sa je suis daccord sur le principe ce qui me fatigue ses que la maman doit fournir les purée ET le lait 3.25% pas les preparation de lait le lait 3.25% celui qu'on devrais fournir a tout les enfant en bas de 2 ans ca veux dire koi ca que tent que mon enfant boit du 3.25% je doit apporter son lait sinon elle le met sur le 1% sous pretexte que elle en boit pas??? ses ca que je comprend pas tse un coup partie elle devrais demander au parent de fourni les article de brico puisque elle en fais pas ses les enfant qui les font!
Sunflowers
05/11/2010, 14:41
Ha je suis d'accord avec toi là-dessus, demander le lait 3,25% c'est vraiemnt exagéré, c'est nous qui devons le fournir, pour moi c'est juste le gros bon sens....
Bon je lis et j'écris tout croche, alors je lâche mes pitons... Bonne week-end à toutes ;)
Ce que j'explique Carole c'est que la madame qui me dépanne et qui est non subventionné me charge 7$ par jour comme me charge celle qui est subventionné et qui recois en tout 26$ par jour pour mon enfant.
Ce que tu dois savoir c'est que lorsque l'on ferme on a seule,ment le 7$ du parent le gouvernement ne nous paye pas. A moins que la rsg marque quelle est ouverte alors qu'elle est fermé et ca c'est de la fraude, Alors fremé = pas de subvention du gouvernement, même pendant lesvacances.
Ne t'en fait pas au début ce n'était pas du tout comme ca parce que j'aurais changé bien avant cela.. mais l'an dernier elle a eu un accident d'auto en novembre 2009 et a recommencé en avril 2010 et depuis ce temps elle ne cesse d'exagérer totalement.
Une bonne discussion s'impose
Mais je me demande..si le gouvernement veut pas de vous comme salarié.. est-ce qu'il peut pas quand même vous mettre des restrictions pour vous donnez ce que vous voulez?
Ne t'en fait pas il met toutes les restrictions qu'il peut mais comme il veut qu'on reste autonome, il fait tres attention de ne pas faire un move qui nous indiquerait selon la loin qu'on est salariés tu comprend!
Je sais que ma gardienne n'est pas correcte et je peux te dire que j'ai fait enragée mon amie en lui racontant le tout alors comment tu veut que moi sa m'énerve pas de voir qu'elle en demande encore plus..
Mon poupon de 9 mois est capable d'y aller depuis septembre et depuis ce temps il est aller environ 6 jours en tout.. et les 6 jours j'ai du retourner le chercher car il faisait des dents... mais depuis début septembre je paie ma place temps plein pour 2 enfants qui n'y vont même plus parce que j'ai de la misere a la sentir.. chaque semaine je me dis que je passe par dessus et que j'y retourne car je sais qu'elle aime mes enfants..
Franchement cherche vite pis sa presse.
Mais juste le fait de pensé que chaque jour je dois préparer le sac à couche pour mon bébé ca m'écoeure totalement (soit dit en passant selon une feuille que j'ai recu la RSG doit fournir aussi les purées car elle recoit les subventions pour cela, j'ai recu cela du BC mais c'est peut-être différent dans chaque BC) Ma gardienne privé j'apporte le sac le lundi matin et la rapporte a la maison le vendredi soir
A toi de prendre tes décisions!
Même ordre d'idée, ma belle-mère est caissiere au Walmart, elle est payer le même salaire qu'il vienne 100 clients ou 2000!
Le professeur, la cassier(e)s, le facteur, le commis, ...etc sont des salarier et NE SONT PAS TRAVAILLEUR AUTONOME. Comparer des pommes avec des pommes
isabellebro
05/11/2010, 18:38
Le professeur, la cassier(e)s, le facteur, le commis, ...etc sont des salarier et NE SONT PAS TRAVAILLEUR AUTONOME. Comparer des pommes avec des pommes
mais les fille acredité NE SONT PAS TRAVAILLEUR AUTONOME elle sont travailleur hybride comme tout travailleur qui est payer par une compagnie mais qui travaille de chez sois...il on les meme condition que ses rsg
mais les fille acredité NE SONT PAS TRAVAILLEUR AUTONOME elle sont travailleur hybride comme tout travailleur qui est payer par une compagnie mais qui travaille de chez sois...il on les meme condition que ses rsg
Bien répondu! ;) Elles ont effectivement un statut hybride donner par un juge... Elles ont les désavantages des salariés et des travailleurs et pour en avoir que quelques rares avantages. Lorsque j'étais RSG accrédité (je suis privée depuis 3 mois) j'aurais bien aimé être catégorisé soit autonome ou salarié, cela m'aurait apporté beaucoup plus que ce dont j'avais droit. C'est pourquoi je suis privée maintenant et je suis une VRAIE travailleuse autonome
Bien répondu! ;) Elles ont effectivement un statut hybride donner par un juge... Elles ont les désavantages des salariés et des travailleurs et pour en avoir que quelques rares avantages. Lorsque j'étais RSG accrédité (je suis privée depuis 3 mois) j'aurais bien aimé être catégorisé soit autonome ou salarié, cela m'aurait apporté beaucoup plus que ce dont j'avais droit. C'est pourquoi je suis privée maintenant et je suis une VRAIE travailleuse autonome
Mais c'est quoi la différence d'être accrédité et au privé. Ma rsg et privé a 25$ par jours et me dit qu'elle arrive très bien même qu'elle ne comprend pas pourquoi vous n'arriver pas en plus ceux accrédité ont 26$ ( si on compte le 19$ du gouvernement avec le 7$ du parent) je sais que vos vacances ne sont pas payer mes pendant ce temps vous avez moins de dépense . ma rsg ne nous fait pas payer ses vacances mes ses férié. et en plus elle en dépense des choses dans un mois pour ses petits, mes enfants arrive souvent à la maison avec des bricoles ou des petits jouets selon le thème du mois. et pourtant elle n'a que 25$ par jour donc 1$ de moins que vous.
selon les calcul :
6 enfants x 25$= 150$ 6 enfants x 26$= 156$
150 x 5 = 750$ 156 x 5 = 780$
année = 37 500$ année = 39 000$
En plus des avantage que vous avez a titre de travailleuse autonome
Je fait seulement la comparaison de ma rsg au privé et d'une rsg accrédité
Si vous voulez m'éclairez la dessus je pourrais mieux comprendre vos calcul
mais à la base je trouve que ces un très bon salaire. même moi je ne gagne pas ca et j'ai autant de dépense que vous mais différemment.
Mais c'est quoi la différence d'être accrédité et au privé. Ma rsg et privé a 25$ par jours et me dit qu'elle arrive très bien même qu'elle ne comprend pas pourquoi vous n'arriver pas en plus ceux accrédité ont 26$ ( si on compte le 19$ du gouvernement avec le 7$ du parent) je sais que vos vacances ne sont pas payer mes pendant ce temps vous avez moins de dépense . ma rsg ne nous fait pas payer ses vacances mes ses férié. et en plus elle en dépense des choses dans un mois pour ses petits, mes enfants arrive souvent à la maison avec des bricoles ou des petits jouets selon le thème du mois. et pourtant elle n'a que 25$ par jour donc 1$ de moins que vous.
selon les calcul :
6 enfants x 25$= 150$ 6 enfants x 26$= 156$
150 x 5 = 750$ 156 x 5 = 780$
année = 37 500$ année = 39 000$
En plus des avantage que vous avez a titre de travailleuse autonome
Je fait seulement la comparaison de ma rsg au privé et d'une rsg accrédité
Si vous voulez m'éclairez la dessus je pourrais mieux comprendre vos calcul
mais à la base je trouve que ces un très bon salaire. même moi je ne gagne pas ca et j'ai autant de dépense que vous mais différemment.
On a des frais associés plus cher. Mon BC m'exigeait une assurance-garderie qu'elle au privé n'ont p-e pas toutes... Formation obligatoire (payable de notre poche). Menu équilibré (moi ici je n'avais pas le droit de servir du jus, ce devait être du lait) et mes menus étaient surveillé par le BC. Je ne pouvais rien charger au parent de surplus (livre de route par exemple). En plus, une GRÒSSE différence au privé et accrédité, c'est le ratio. Accrédité tu as droit a 6 enfants INCLUANT les tiens. Et privé, 6 enfants EXCLUANT les tiens. Alors quand j'étais privé, j'avais seulement 4 enfants payants (puisque j'en avais 2 a la maison) je devait envoyer mes 2 autres plus grands (qui sont a l'école) au service de garde de l'école pour ne pas que ca coupe encore mon ratio. Je suis maintenant au privé et j'ai 6 enfants plus les 2 miens et mes grands reviennent a la maison apres l'école (mon plus vieux vient d'avoir son 9 ans alors il ne rentre plus dans mon ratio). De plus, les BC exige certaine chose parfois : moi le BC avait exigé que j'achète un nouveau parc parce qu'il trouvait le mien trop vieux. Ils sont tres stricte au niveau des jouets aussi, le mien vérifiait ceux-ci régulièrement donc on ne peut se permettre d'avoir un jouet brisé et ''réparé maison'' car il doit être dans son état d'origine selon eux encore. De plus, au niveau du nettoyage, j'avais beaucoup plus de travail a faire parce qu'il exigeait que les enfants mangent dans ma cuisine au lieu de la salle de jeux. Donc je devais désinfecter un étage de plus tous les soirs! La poussette de promenade aussi, j'avais dû en acheter une autre parce que la ceinture initiale était brisée (mon chum l'avait réparé mais ce n'était pas correct selon eux). Bref, dans mon cas, je suis beaucoup mieux au privé!
Mais c'est quoi la différence d'être accrédité et au privé. Ma rsg et privé a 25$ par jours et me dit qu'elle arrive très bien même qu'elle ne comprend pas pourquoi vous n'arriver pas en plus ceux accrédité ont 26$ ( si on compte le 19$ du gouvernement avec le 7$ du parent) je sais que vos vacances ne sont pas payer mes pendant ce temps vous avez moins de dépense . ma rsg ne nous fait pas payer ses vacances mes ses férié. et en plus elle en dépense des choses dans un mois pour ses petits, mes enfants arrive souvent à la maison avec des bricoles ou des petits jouets selon le thème du mois. et pourtant elle n'a que 25$ par jour donc 1$ de moins que vous.
selon les calcul :
6 enfants x 25$= 150$ 6 enfants x 26$= 156$
150 x 5 = 750$ 156 x 5 = 780$
année = 37 500$ année = 39 000$
En plus des avantage que vous avez a titre de travailleuse autonome
Je fait seulement la comparaison de ma rsg au privé et d'une rsg accrédité
Si vous voulez m'éclairez la dessus je pourrais mieux comprendre vos calcul
mais à la base je trouve que ces un très bon salaire. même moi je ne gagne pas ca et j'ai autant de dépense que vous mais différemment.
RECTIFICATION
Il a été convenu que les filles accrédité ont en moyenne 4 enfants payants
Elles n'ont pas de fériés payé (disons 10 jours environ)
Elles n'ont pas de vacances payées (disons 2 semaines) Donc on s'entend qu'elle serait payé pour environ 48 semaines (2 semaines vacances et 2 semaines de fériés).
Alors
4 enfants x 26$ = 104$ par jour x 5 = 520$ par semaine
520 x 48 = 24 960$ pour 50 HEURES DE TRAVAIL PAR SEMAINES AVEC LES ENFANTS ET 10 À 15 HEURES PAR SEMAINE DE NETTOYAGE - DÉSINFECTION - COMPTABILITÉ... c'est peu!
Si j'enlève a ca juste les repas (le gouvernement juge que ca nous coute 4$ par jour par enfant, mais on s'entend que ca nous coûte pratiquement toute pas mal plus cher que ca si on donne du lait et les 4 groupes alimentaire sans leur faire manger toujours des pâtes ou du pâté chinois...).
4 enfants x 4$ = 16$ par jour x5 = 80$ par semaine
80$ x 48 semaines = 3840$
alors juste avec la bouffe, on est déja tres pres du 20 000$ moins les frais d'activité, moi je prenais Ziraf a environ 60$ par mois en plus de ce que j'achetais, frais de copie - plastification etc. Je suis déja a pres de 100$ par mois. Et ce n'est que pour la garderie, je n'achèterais jamais ca si je gardais juste mes enfants... Alors non, il ne leur reste pas grand chose dans leur poche. Par comparaison, je suis au privé maintenant, (je n'ai plus de normes a respecter), je charge 35$ par jour, je travaille juste 40h semaine, mes vacances et fériés sont payés...
isabellebro
06/11/2010, 08:31
Mais c'est quoi la différence d'être accrédité et au privé. Ma rsg et privé a 25$ par jours et me dit qu'elle arrive très bien même qu'elle ne comprend pas pourquoi vous n'arriver pas en plus ceux accrédité ont 26$ ( si on compte le 19$ du gouvernement avec le 7$ du parent) je sais que vos vacances ne sont pas payer mes pendant ce temps vous avez moins de dépense . ma rsg ne nous fait pas payer ses vacances mes ses férié. et en plus elle en dépense des choses dans un mois pour ses petits, mes enfants arrive souvent à la maison avec des bricoles ou des petits jouets selon le thème du mois. et pourtant elle n'a que 25$ par jour donc 1$ de moins que vous.
selon les calcul :
6 enfants x 25$= 150$ 6 enfants x 26$= 156$
150 x 5 = 750$ 156 x 5 = 780$
année = 37 500$ année = 39 000$
En plus des avantage que vous avez a titre de travailleuse autonome
Je fait seulement la comparaison de ma rsg au privé et d'une rsg accrédité
Si vous voulez m'éclairez la dessus je pourrais mieux comprendre vos calcul
mais à la base je trouve que ces un très bon salaire. même moi je ne gagne pas ca et j'ai autant de dépense que vous mais différemment.
la seul chose financierement qui peuvent faire quil arrive moins ses comme le dit cocine leur propre enfants compte dans leur ratio donc une fille qui a deja deux enfant pert 250$ par semaine versus une fille au prive qui aurais elle aussi 2 enfant a elle mais qui a quand meme le droit de prendre 6 enfants payant mais encore la les revenu ses tjs tres relatif une personne peux tres bien arrivé a 30 000$ par année et une autre peux etre toujours casser avec un revenu de 60 000$ sa depend des depense et de la facon de vivre que tu engendre. pis le fais que leur vacance ne soit pas payer je vais rectifier moi quand je prend mes vacance honnete la seul depense que jai en moins ses mon 50$ d'epicerie par semaine que la gardo me coute versus juste ma famille sinon mes compte ne prennent pas de vacance (comme toi) je peux meme pas te dire que je prend cette argent la pour 'partir' en vacance mais je croit que seul ceux sur la construction voient vraiment une différence quand il recoivent leur paye de vacance ;)
Merci de vos a réponse a coccine et isabellebro vous m'avez un peu éclairer sur les calculs. Pour ceux accrédité ces sur que si vos enfants compte dans le ratio ca ne fais pas beaucoup $$$$. A ce que je vois le privé serais une option que la plupart des rgs accrédité pourrais envisagé. Mais pour ceux qui sont accréditer pourquoi ne pas allé dans le privé vous aurai beaucoup plus de liberté a faire ce que vous voulez de votre garderie.
trompette
06/11/2010, 12:45
Je suis directrice générale pour une compagnie et je gagne quand même 17$ de l'heure et je peux vous dire que si je calcule mon essence et ma garderie à la fin de la semaine il me reste moins que le salaire minimum moi aussi... vous vous n'avez pas d'essence et de garderie à payer mais plutot la nourriture, les jouets etc.... alors si on compte ca revient pas mal au même que votre salaire vous pensez pas???
Regarder sur les deux sens...
Loucy, je voudais te faire remarquer que lorsque tu parles de ton essence et de tes frais de garderie, il s'agit de dépenses que tu fais pour toi. Lorsque tu parles de la nourriture et des jouets, ce n'est pas du tout équivalent puisque ce sont des dépenses que nous faisons pour les enfants des autres (nos clients)!
Sur ton salaire de 17$ de l'heure, on ne te demande pas de payer le chauffage du bureau, la nouvelle photocopieuse ou le salaire de la secrétaire. Si c'était le cas, tu aurais le droit de déduire ces dépenses de ton salaire. Donc tu paierais de l'impôt sur un salaire moindre. Tu verrais par ailleurs, que des déductions ne nous donne pas plus d'argent dans nos poches à la fin de l'année. Ça nous fait payer de l'impôt que sur ce qui est réellement un salaire.
Je voulais aussi vous faire remarquer que le téléphone n'est pas une dépense admissible. Et non, je ne chaufferais pas ma maison autant si je n'avais pas ma garderie. Je travaillerais à l'extérieur et lorsqu'il n'y a personne dans ma maison j'abaisse le chauffage à 17 alors que le Règlement sur les services de garde éducatifs nous oblige à maintenir la température à 20. Pour ce qui est de mon hypothèque, sans garderie, j'aurais pu me contenter d'une maison plus petite, donc vraiment moins chère. C'est sans compter toutes les décisions dans l'aménagement de celle-ci qui doivent être faites en fonction du service de garde et qui peuvent avoir pour conséquence de faire diminuer la valeur de ma maison ou encore de la rendre moins attrayante pour de futurs acheteurs. Par ailleurs, ce sont les intérêts sur l'hypothèque qui sont adimissibles et pas la totalité évidemment : Il faut calculer la superficie de la maison utilisée pour la garderie en fonction du nombre d'heures d'ouvertures et du nombre de jours d'ouverture.
Le site du ministère du Revenu offre une section qui explique bien la fiscalité des travailleurs autonomes. Je conseille à tout ceux qui pense qu'on fait la "passe" avec nos déductions d'aller la lire pour bien comprendre comment ça fonctionne.
Donc alsa, si tu penses qu'une fille fait vraiment 40 000$ par année avec 6 enfants payants, tu devrais aller lire ça. Et il n'y a pas de "en plus" de vos avantages. Il ne peut qu'y avoir du "en moins". Le fait de dépenser 10 000$ par année pour fournir un local, des jouets, de la nourriture et tout le tralala aux enfants des autres ne peut jamais donner plus d'argent que les montants perçu (parent + subvention). Quand on fait nos impôts, on ne peut pas avoir de retour et nous devons payer de l'impôt sur le 30 000$ qui reste (40 000 de revenus - 10 000 de dépenses).
En passant j'ai mis des chiffres comme ça. Pour ma part j'ai que 4 enfants payants alors je ne connais pas vraiment les dépenses pour 6.
trompette
06/11/2010, 12:59
J'ajouterais que pour avoir un total de subvention pour 6 enfants de 40 000$ il faut que la garderie soit en opération à l'année longue (y compris les jours fériés).
Merci de vos a réponse a coccine et isabellebro vous m'avez un peu éclairer sur les calculs. Pour ceux accrédité ces sur que si vos enfants compte dans le ratio ca ne fais pas beaucoup $$$$. A ce que je vois le privé serais une option que la plupart des rgs accrédité pourrais envisagé. Mais pour ceux qui sont accréditer pourquoi ne pas allé dans le privé vous aurai beaucoup plus de liberté a faire ce que vous voulez de votre garderie.
alsa il y a que les parents courts apres les $7.00, alors tout dépendant du coin ou tu ouvres une garderie, les enfants se promennent ca ce peu pas.
Ma nièce(qui reste à trois coin de rue de chez moi) à été privé pendant 2 ans et elle ne voulait pas être accrédité , elle y a été obliger, ca roule, ça pas d'allure, les enfants rentrent et partent au 2,3,6,8, mois. Tu passes ton temps à passer des entrevues.
De plus ce qui nuit aussi ce sont les filles qui chargent $15.00 par jour, elles coupent les prix alors c'est alléchant pour les parents, par contre parfois elles dépassent le ratio d'ou les garderies avec 8, 9 10 et même 15 enfants.
Voila le gros problème.
Loucy, je voudais te faire remarquer que lorsque tu parles de ton essence et de tes frais de garderie, il s'agit de dépenses que tu fais pour toi. Lorsque tu parles de la nourriture et des jouets, ce n'est pas du tout équivalent puisque ce sont des dépenses que nous faisons pour les enfants des autres (nos clients)!
Sur ton salaire de 17$ de l'heure, on ne te demande pas de payer le chauffage du bureau, la nouvelle photocopieuse ou le salaire de la secrétaire. Si c'était le cas, tu aurais le droit de déduire ces dépenses de ton salaire. Donc tu paierais de l'impôt sur un salaire moindre. Tu verrais par ailleurs, que des déductions ne nous donne pas plus d'argent dans nos poches à la fin de l'année. Ça nous fait payer de l'impôt que sur ce qui est réellement un salaire.
Je voulais aussi vous faire remarquer que le téléphone n'est pas une dépense admissible. Et non, je ne chaufferais pas ma maison autant si je n'avais pas ma garderie. Je travaillerais à l'extérieur et lorsqu'il n'y a personne dans ma maison j'abaisse le chauffage à 17 alors que le Règlement sur les services de garde éducatifs nous oblige à maintenir la température à 20. Pour ce qui est de mon hypothèque, sans garderie, j'aurais pu me contenter d'une maison plus petite, donc vraiment moins chère. C'est sans compter toutes les décisions dans l'aménagement de celle-ci qui doivent être faites en fonction du service de garde et qui peuvent avoir pour conséquence de faire diminuer la valeur de ma maison ou encore de la rendre moins attrayante pour de futurs acheteurs. Par ailleurs, ce sont les intérêts sur l'hypothèque qui sont adimissibles et pas la totalité évidemment : Il faut calculer la superficie de la maison utilisée pour la garderie en fonction du nombre d'heures d'ouvertures et du nombre de jours d'ouverture.
Le site du ministère du Revenu offre une section qui explique bien la fiscalité des travailleurs autonomes. Je conseille à tout ceux qui pense qu'on fait la "passe" avec nos déductions d'aller la lire pour bien comprendre comment ça fonctionne.
Donc alsa, si tu penses qu'une fille fait vraiment 40 000$ par année avec 6 enfants payants, tu devrais aller lire ça. Et il n'y a pas de "en plus" de vos avantages. Il ne peut qu'y avoir du "en moins". Le fait de dépenser 10 000$ par année pour fournir un local, des jouets, de la nourriture et tout le tralala aux enfants des autres ne peut jamais donner plus d'argent que les montants perçu (parent + subvention). Quand on fait nos impôts, on ne peut pas avoir de retour et nous devons payer de l'impôt sur le 30 000$ qui reste (40 000 de revenus - 10 000 de dépenses).
En passant j'ai mis des chiffres comme ça. Pour ma part j'ai que 4 enfants payants alors je ne connais pas vraiment les dépenses pour 6.
Très très bien expliquer et oui ca me fais rire quand je vois téléphone, maison chauffage,tout de suite enlever tél, comme tu le dis ca ne rentre pas, et pour chauffage et autre seulement une partie, la partie utilisé.
Aller voir les pourcentages de déduction et vous allez payer votre gaz pour aller travailler.
Ceci dit je ne dis pas ça pour me plaindre mais pour bien faire comprendre que ce n'est peu être pas comme vous le penser.
Je vous comprend de vous poser des questions et c'est ligitime, mais à nous de bien vous expliquer les choses.
On a tout simplement envie d'améliorer notre sort, la ou il y a des lacunes on veut que le gouvernement corrige la situation comme n'importe quel travailleur syndiqués, car c'est ce qui a amener les rsg à se syndiqué l'amélioration de notre travail .
Bon un peu de nouvelle...
Ce matin j'ai appelé ma gardienne subventionné pour lui dire que mes enfants irait demain matin... ok c'Est correct.. mais je DOIS apporter le lait car celui qu'on lui avait apporté est pu bon...
DEJA UNE CHOSE QUI ME FAIT FRUSTRER mais je passe au dessus..
Elle me rappelle au bureau 5 minutes plus tard... bon est fermé mercredi toute la journée pour la grève et me pousse que si elle ouvre mercredi qu'elle pourrait avoir une amende pour avoir ouvert.. ?????? EEEEEE C'EST QUOI STAFFAIRE LA?????
Ensuite me dit que jeudi elle est fermé pour le jour du souvenir.. Ya tu k kun qui a sa ste congé là du JOUR DU SOUVENIR, je savais meme pas qui avait un congé cette semaine pis pourtant je devrais le savoir j'ai des employés a payés....
Et pourtant que je regarde a la CNT c'est pas un congé férié payé????
Est-ce qu'il y en a parmis vous qui le prenez ce congé là?
ticastor
08/11/2010, 11:17
Et pourtant que je regarde a la CNT c'est pas un congé férié payé????
Est-ce qu'il y en a parmis vous qui le prenez ce congé là?Oui, moi. Je travaille au fédéral et nous ne travaillons jamais le jour du 11 novembre. idem pour les banques. Par contre, nous n'avons pas congé le lendemain du jour de l'An (le 2 janvier), pour nous ce n'est pas un jour férié mais ouvrable.
Par contre, si je me trompe pas, les employés du provincial travaillent le 11 novembre, ils n'ont pas congé (la SAAQ est ouverte ce jour là et j'en profite toujours pour faire mon renouvellement de permis de conduire puisque moi j'ai congé).
isabellebro
08/11/2010, 11:33
Oui, moi. Je travaille au fédéral et nous ne travaillons jamais le jour du 11 novembre. idem pour les banques. Par contre, nous n'avons pas congé le lendemain du jour de l'An (le 2 janvier), pour nous ce n'est pas un jour férié mais ouvrable.
Par contre, si je me trompe pas, les employés du provincial travaillent le 11 novembre, ils n'ont pas congé (la SAAQ est ouverte ce jour là et j'en profite toujours pour faire mon renouvellement de permis de conduire puisque moi j'ai congé).
seul ceux qui sont sur la charte federal on congé au jour du souvenir don employer du federal et banque sur ma gang jais juste 1 puce qui sera pas la jeudi ;)
Moi je ne ferme pas mon service de garde le jour du souvenir. Regarde sur ton entente de service habituellement les fériés sont inscrits.
Merci Carole, je vais vérifier ce soir
Est-ce que c'est vrai que si vous faites pas la grève et que vous ouvrez mercredi vous pouvez avoir une amende??
Et autres questions.. si cette journée du souvenir est écrit sur son contrat mais qu'elle écrit P pour présence sur sa feuille ca veut tu dire qu'elle se fait payer?
Merci Carole, je vais vérifier ce soir
Est-ce que c'est vrai que si vous faites pas la grève et que vous ouvrez mercredi vous pouvez avoir une amende??
Et autres questions.. si cette journée du souvenir est écrit sur son contrat mais qu'elle écrit P pour présence sur sa feuille ca veut tu dire qu'elle se fait payer?
Moi je suis avec la csn, nous n'avons pas encore fait d'arrêt de travail pour le moment, je pense que ça va dépendre de la suite des évennements.
Alors je crois qu'il y a sur ce site assez de rsg avec la csq pour te répondre.
Libellule80
08/11/2010, 12:46
Oui nous fermons mercredi. Par contre, si les filles demeurent ouverte, je ne crois pas qu'elle ait d'amendes (j'en ai pas entendu parler!) Mais, c'est une question de solidarité. Alors, même si elle ne fait pas de piquetage, c'est très bien qu'Elle ferme son service de garde! PAR CONTRE, sur sa feuille de présence, elle doit écrire F (pour fermé!) Même chose pour sa journée fériée que personne ne prend ... lol Si c'est écrit P et que tu signes, ca voudra dire qu'Elle aura sa prestation!
Alors, si elle écrit P, elle crosse le système. Tu n'as qu'à dire que tu refuses de signer puisque c'était Fermé. Et moi, je ferais une plainte à son BC. Parles en même temps du lait. Elle DOIT fournir le lait 3,25% !!!
Sarafina
08/11/2010, 13:13
Merci Carole, je vais vérifier ce soir
Est-ce que c'est vrai que si vous faites pas la grève et que vous ouvrez mercredi vous pouvez avoir une amende??
Et autres questions.. si cette journée du souvenir est écrit sur son contrat mais qu'elle écrit P pour présence sur sa feuille ca veut tu dire qu'elle se fait payer?
Pour la greve , si tu la fait pas tu as aucune repercussion, cas BC et le MFA espere que els filles la feront pas alors ils vont pas reprimander les filles qui decide d'ouvrir quand meme.
Et non le syndicat ne donne pas d'amende c'est faux !
Si elle ecrit P sur sa feuille ca veut dire que ton enfant etait present si elle ferme elle doit ecrire F pour fermé
Ta RSG fraude si elle te dit etre fermer et qu'elle ecris 1-2 enfants presents pour etre payer, a ta place je ferais une plainte, et je retirerais mes enfants de la au plus vite, mais bon, on te la deja dit et tu semble aimer te faire mentir par ta rSG puisque tu continue d'y envoyer ton enfant quand meme. Moi le lien de confiance aurait ete rompu, elle te ment sur des aspect legale, alors qui dit qu'elle ne ment pas sur autre chose...
ticastor
08/11/2010, 13:22
Donc si je comprends bien, cette RSG a décidé de prendre congé jeudi, le fait payer comme un jour férié, bien que ça ne soit pas un jour férié pour elle...
Nathalie G.
08/11/2010, 13:35
Donc si je comprends bien, cette RSG a décidé de prendre congé jeudi, le fait payer comme un jour férié, bien que ça ne soit pas un jour férié pour elle...
La RSG qui souhaite prendre le 11 novembre à titre de férié a tout à fait le droit de le faire et de le facturer, à la condition que ça soit indiqué au contrat.
Nathalie
www.formeduc.ca
Alyjackocéangel
08/11/2010, 13:56
Merci Carole, je vais vérifier ce soir
Est-ce que c'est vrai que si vous faites pas la grève et que vous ouvrez mercredi vous pouvez avoir une amende??
Et autres questions.. si cette journée du souvenir est écrit sur son contrat mais qu'elle écrit P pour présence sur sa feuille ca veut tu dire qu'elle se fait payer?
BEN LÀAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA, si elle ferme ,elle doit marqué MILIEU FERMÉ car c'est pas un férié dans notre calendrier....
PIS NONNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN on ne paie pas d'amande si on ouvre le jour de grève, c'est quoi ça???? moi je ferme le 10 ,je ne charge pas ET j'inscrit MILIEU FERMÉ sur mes feuilles
Alyjackocéangel
08/11/2010, 13:59
La RSG qui souhaite prendre le 11 novembre à titre de férié a tout à fait le droit de le faire et de le facturer, à la condition que ça soit indiqué au contrat.
Nathalie
www.formeduc.ca
ce n'est pas un férié.
elle peut prendre UN CONGÉ c'est ses affaires, mais pas écrire férié
RECTIFICATION....
Mes enfants depuis septembre on peut-être été 9 a 10 jours à cette garderie.. et je pense qu'Avec 9 a 10 jours j'exagere aussi...
Je la paie pareille chaque semaine en attendant de prendre ma décision.. chaque fois que je me décide a lui redonner une chance et a retourner là par m'éviter un détour de 30 minutes matin et 30 minutes le soir, ben je sui toujours décue a chaque fois parce que soit la première journée qui y vont ya k choses ou soit a m'arrive avec des affaires bizarres..
Alors je pense bien que la sa en était trop d'encore me pousser de la bullshit comme ca concernant la journée de la grève en plus qu'elle dit que ca l'interesse pas la grève elle ... j'ai juste hate de voir quand je vais signer la feuille ce qu'elle va avoir écrit
[QUOTE=loucy21;216540]RECTIFICATION....
Mes enfants depuis septembre on peut-être été 9 a 10 jours à cette garderie.. et je pense qu'Avec 9 a 10 jours j'exagere aussi...
Je la paie pareille chaque semaine en attendant de prendre ma décision.. chaque fois que je me décide a lui redonner une chance et a retourner là par m'éviter un détour de 30 minutes matin et 30 minutes le soir, ben je sui toujours décue a chaque fois parce que soit la première journée qui y vont ya k choses ou soit a m'arrive avec des affaires bizarres..
Alors je pense bien que la sa en était trop d'encore me pousser de la bullshit comme ca concernant la journée de la grève en plus qu'elle dit que ca l'interesse pas la grève elle ... j'ai juste hate de voir quand je vais signer la feuille ce qu'elle va avoir écrit[/QUOTE
Quand tu vas signer ta feuille prend bien le temps de regardé les dates et si elle est fermé le 10 et aussi le jour du souvenir regarde dans le carreau si c'est écris f pour fermé ou p pour présent.
Si c'est marqué p refuse de signer la feuille tant qu'elle ne change pas le p pour un f et attention ne jamais signé un feuille ou le carreau est blanc.
Attention aussi j'ai déja entendu conté des filles qui apres la signatures vont transformé ton Fen A regarde le F si tu le ferme ca fait un A pour abscent et quand ton enfant est abscent la rsg à la contribution pout cette enfant.
Alors quand tu l'auras signé, une semaine apres demande a revoir la feuille de ta fille, elle à pas le droit de refuser et vérifie si c'est toujours un f. Si elle refuse de te donner la feuille appelle tout de suite au BC car ca veut dire qu'elle fourre le système en bon canadien.
ticastor
08/11/2010, 15:22
Alors quand tu l'auras signé, une semaine apres demande a revoir la feuille de ta fille, elle à pas le droit de refuser et vérifie si c'est toujours un f. Si elle refuse de te donner la feuille appelle tout de suite au BC car ca veut dire qu'elle fourre le système en bon canadien.Très bon conseil...j'ai hâte de savoir si elle aura modifié la lettre.
Nathalie G.
08/11/2010, 16:46
ce n'est pas un férié.
elle peut prendre UN CONGÉ c'est ses affaires, mais pas écrire férié
Tu as raison.... je me suis mal exprimée! La RSG peut très bien prendre ce congé et l'inclure dans la liste des jours qu'elle souhaite facturer, à titre de fermeture prévisible, comme elle le fait pour les fériés...
Au bout du compte, ça revient au même pour le parent, mais il est juste d'appliquer le bon terme.:o
Nathalie
www.formeduc.ca
Bon je viens de sortir le contrat de ma fille...
C'est écrit les jour de fermeture sont: 1 semaine de relâche... 3 semaines à l'été.... 3 semaines a noel... jour férié payable...2 semaines a l'été payable ... date a déterminé avec parent (MON OEIL OUI)
C'était le contrat pour cette année .. ca veut dire qui se termine le 31 décembre.. mais elle a pas écrit de date précise
Alyjackocéangel
08/11/2010, 18:24
Bon je viens de sortir le contrat de ma fille...
C'est écrit les jour de fermeture sont: 1 semaine de relâche... 3 semaines à l'été.... 3 semaines a noel... jour férié payable...2 semaines a l'été payable ... date a déterminé avec parent (MON OEIL OUI)
C'était le contrat pour cette année .. ca veut dire qui se termine le 31 décembre.. mais elle a pas écrit de date précise
donc l'été,elle te charge 2 semaines sur 3??? les 2 semaines qu'elle te charge,il est écrit quoi sur ton papier????présent ou absent?
t'as pas de date "se terminant le....???":eek::confused:
quossé ça?
Sunflowers
08/11/2010, 18:24
elle n'a pas spécifié quels sont les jours fériés??? Appelle au BC pour en savoir plus. Il me semble que lorsqu'on est accrédité le jour du souvenir ne figure pas comme jour férié (il en a 8 ou 9 je crois), donc tu n'aurasi pas besoin de payer cette journée....
faut vraiment que tu vois ca avec le BC .
C'est assez délicat pour la BC.. probablement que vous restez en ville ou quelques choses du genre .. mais nous autres ici c'Est la campagne.. dont des p'tits village d'environ 600-800 habitants.. dont a peu près tout le monde se connaissent...
C'est plus ca qui fait que c'est peut-être dure... tk.. ce matin je les envoie c'est certain parce que sinon a va encore appeler a mon travail a savoir pourquoi les enfants sont pas la... pis mercredi ben est fermé pour la greve.. jeudi pour son ''jour du souvenir'' pis le vendredi il n'y vont jamais parce qu'elle ferme a 3 heure pis moi j'ai pas la possibilité de finir plus tot.
Libellule80
09/11/2010, 09:04
On sen fou que tout le monde le sache dans ton village!
Elle crosse le système, et en meme temps toi.
De toute facon pour le jour du souvenir, tu ne fais que te renseigner!
Je vais te dire je connais peu ta situations, mais mon conseil cherche une nouvelle garderie, car si tu restes dans un petit village et qu'il y a peu de mf ta mésavanture va se raconté. Quitte à aller dans le village voisin.
Je ne pense pas de toute façon que tu sois en confiance avec cette rsg. je ne dis pas de ne pas la dénoncé je te dis trouve un autre mf et apres avoir trouvé dénonce.
Sunflowers
09/11/2010, 13:22
C'est assez délicat pour la BC.. probablement que vous restez en ville ou quelques choses du genre .. mais nous autres ici c'Est la campagne.. dont des p'tits village d'environ 600-800 habitants.. dont a peu près tout le monde se connaissent...
C'est plus ca qui fait que c'est peut-être dure... tk.. ce matin je les envoie c'est certain parce que sinon a va encore appeler a mon travail a savoir pourquoi les enfants sont pas la... pis mercredi ben est fermé pour la greve.. jeudi pour son ''jour du souvenir'' pis le vendredi il n'y vont jamais parce qu'elle ferme a 3 heure pis moi j'ai pas la possibilité de finir plus tot.
Tu peux téléphoner de façon anonyme juste pour te renseigner. Tu demandes si la RSG doit fournir le lait 3,25% et si le jour du souvenir est un jour férié admissble (car sinon, pour te demander de payer cette journée alle devrait indiquer dans son contrat que le 11 novembre est une journée fermée).
Avec ces infos, tu pourras parler à ta RSG que tu n,es pas d'accord avec son fonctionnement et que tu voudrait qu'elle respecte son contrat...
Pour les fiches d'assiduité, comme plusieurs l'ont mentionné, prends bien le temps des lires avant de signer et refuse de signer si les données ne sont pas exactes....
curieuse
09/11/2010, 13:36
[quote=curieuse;216854]Oufffff drole de façon de faire, elle exagère pas mal accréditée en plus :eek:
[QUOTE=loucy21;215630]Je ne veux blamer personne... mais comprenez que ce n'est pas tout le monde qui ont une RSG qui s'investi plus que tout avec les enfants...
Ce que je dis c'Est que OUI vous en demandez peut-être pas mal ... mais OUI vous pourriez le recevoir mais OUI il devrait mettre des limites.. quitte à ce que vous ne soyez plus considérer comme travailleur autonome..
Qu'est-ce que vous préférez pour les RSG.. avoir ce que vous demandez ou continuer d'être considérer comme travailleur autonome? Faut parfois faire un consensus parce que vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous voulez et en plus être travailleur autonome....
Pkoi les RSG ne peuvent pas être des personnes salariés comme les autres .. de payer leur cotisation de l'impôt chaque semaine au lieu de la fin de l'année... d'avoir leur assurances collective.. d'avoir leur 4%...et d'avoir sous la mains la possibilité d'avoir des remplacante lorsque désiré mais d'avoir aussi des obligations et des restrictions comme les autres travailleurs que nous sommes.... le gouvernement ne comprend pas que les parents doivent travailler mais pour travailler la RSG doit etre disponible ou se faire remplacer..
Moi je vous dis GO demandé 35$ par jour incluant le 7$ mais soyez considérer comme travailleur salariés et non autonome.. car le travailleur autonome n'ai pas payé a l'heure et n'est pas payé si il ne fait pas une job.. tandis que la RSG elle est payé a la journée et est payer même si l'enfant n'est pas là ou malade...
Si je calcul bien vous aurez 21$ par heure pour votre emploi ou vous n'avez pas besoin de déplacement (ce qui peut sauver un deuxieme paiement auto) pas d'essence à débourser et pas de garderie a payer... mais plutot avez vous jouet et nourriture... je pense que si on met sa dans une balance sa va s'équivaloir pas mal..non,13.95 de l`heure comme une éducatrice non formée en cpe..........et cela comprends en gros nos dépenses......
Donc en résumé... demandé ce que vous voulez mais soyez prête aussi a avoir des restrictions pour que justement les autres arrêtent d'abuser...
Sur ce bonne journée
[QUOTE=mimi27;217046][QUOTE=loucy21;215630]Je ne veux blamer personne... mais comprenez que ce n'est pas tout le monde qui ont une RSG qui s'investi plus que tout avec les enfants...
Ce que je dis c'Est que OUI vous en demandez peut-être pas mal ... mais OUI vous pourriez le recevoir mais OUI il devrait mettre des limites.. quitte à ce que vous ne soyez plus considérer comme travailleur autonome..
Qu'est-ce que vous préférez pour les RSG.. avoir ce que vous demandez ou continuer d'être considérer comme travailleur autonome? Faut parfois faire un consensus parce que vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous voulez et en plus être travailleur autonome....
Pkoi les RSG ne peuvent pas être des personnes salariés comme les autres .. de payer leur cotisation de l'impôt chaque semaine au lieu de la fin de l'année... d'avoir leur assurances collective.. d'avoir leur 4%...et d'avoir sous la mains la possibilité d'avoir des remplacante lorsque désiré mais d'avoir aussi des obligations et des restrictions comme les autres travailleurs que nous sommes.... le gouvernement ne comprend pas que les parents doivent travailler mais pour travailler la RSG doit etre disponible ou se faire remplacer..
Moi je vous dis GO demandé 35$ par jour incluant le 7$ mais soyez considérer comme travailleur salariés et non autonome.. car le travailleur autonome n'ai pas payé a l'heure et n'est pas payé si il ne fait pas une job.. tandis que la RSG elle est payé a la journée et est payer même si l'enfant n'est pas là ou malade...
Si je calcul bien vous aurez 21$ par heure pour votre emploi ou vous n'avez pas besoin de déplacement (ce qui peut sauver un deuxieme paiement auto) pas d'essence à débourser et pas de garderie a payer... mais plutot avez vous jouet et nourriture... je pense que si on met sa dans une balance sa va s'équivaloir pas mal..non,13.95 de l`heure comme une éducatrice non formée en cpe..........et cela comprends en gros nos dépenses......
Donc en résumé... demandé ce que vous voulez mais soyez prête aussi a avoir des restrictions pour que justement les autres arrêtent d'abuser...
Sur ce bonne journée[/QUOTE
Nous sommes loin du 21.00 de l`heure ma chère,on demande 13.95$ de l`heure comme nos consoeurs non-formées en CPE.Et dans ce montant,nos vacances,nos fériés et bien d`autres dépenses sont incluses......
[QUOTE=mimi27;217046][QUOTE=loucy21;215630]Je ne veux blamer personne... mais comprenez que ce n'est pas tout le monde qui ont une RSG qui s'investi plus que tout avec les enfants...
Ce que je dis c'Est que OUI vous en demandez peut-être pas mal ... mais OUI vous pourriez le recevoir mais OUI il devrait mettre des limites.. quitte à ce que vous ne soyez plus considérer comme travailleur autonome..
Qu'est-ce que vous préférez pour les RSG.. avoir ce que vous demandez ou continuer d'être considérer comme travailleur autonome? Faut parfois faire un consensus parce que vous ne pouvez pas avoir tout ce que vous voulez et en plus être travailleur autonome....
Pkoi les RSG ne peuvent pas être des personnes salariés comme les autres .. de payer leur cotisation de l'impôt chaque semaine au lieu de la fin de l'année... d'avoir leur assurances collective.. d'avoir leur 4%...et d'avoir sous la mains la possibilité d'avoir des remplacante lorsque désiré mais d'avoir aussi des obligations et des restrictions comme les autres travailleurs que nous sommes.... le gouvernement ne comprend pas que les parents doivent travailler mais pour travailler la RSG doit etre disponible ou se faire remplacer..
Moi je vous dis GO demandé 35$ par jour incluant le 7$ mais soyez considérer comme travailleur salariés et non autonome.. car le travailleur autonome n'ai pas payé a l'heure et n'est pas payé si il ne fait pas une job.. tandis que la RSG elle est payé a la journée et est payer même si l'enfant n'est pas là ou malade...
Si je calcul bien vous aurez 21$ par heure pour votre emploi ou vous n'avez pas besoin de déplacement (ce qui peut sauver un deuxieme paiement auto) pas d'essence à débourser et pas de garderie a payer... mais plutot avez vous jouet et nourriture... je pense que si on met sa dans une balance sa va s'équivaloir pas mal..non,13.95 de l`heure comme une éducatrice non formée en cpe..........et cela comprends en gros nos dépenses......
Donc en résumé... demandé ce que vous voulez mais soyez prête aussi a avoir des restrictions pour que justement les autres arrêtent d'abuser...
Sur ce bonne journée[/QUOTE
Nous sommes loin du 21.00 de l`heure ma chère,on demande 13.95$ de l`heure comme nos consoeurs non-formées en CPE.Et dans ce montant,nos vacances,nos fériés et bien d`autres dépenses sont incluses......
j'aimerais pour ma part rajouter que nous NE SOMMES PAS CONSIDÉRÉ TRAVAILLEUR AUTONOME. Nous l'étions avant et cela nous convenait. Nous sommes maintenant TRAVAILLEUR HYBRIDE, ce n'est pas la même chose...
ticastor
10/11/2010, 12:21
Grève générale dans les garderies familiales
Mise à jour le mercredi 10 novembre 2010 à 11 h 34
Quelque 90 000 enfants et leurs parents sont privés de service de garde aujourd'hui au Québec en raison d'un débrayage général de 13 000 responsables des services de garde en milieu familial (RSG) partout dans la province.
Ce débrayage s'inscrit dans le cadre de moyens de pression engagés par les RSG pour accélérer les négociations avec Québec devant conduire à la signature d'une première convention collective.
Réunies mercredi matin devant les bureaux du premier ministre Jean Charest, à Montréal, des dizaines d'éducatrices en milieu familial ont manifesté leur mécontentement.
Les travailleuses de la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ) et de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) dénoncent la lenteur des négociations. « La ministre doit faire plus que de répéter dans les médias qu'elle est ouverte à la négociation, a déclaré la vice-présidente de la CSQ, Louise Chabot. Son discours doit se traduire par des mandats clairs qu'elle doit donner à ses négociateurs. Nous attendons d'en voir l'effet réel à la table de négociations. »
La présidente de la FIPEQ, Sylvie Tonnelier, convient que les négociations vont bon train en ce qui a trait aux clauses normatives, mais que la situation est plus difficile sur les clauses salariales.
Les salaires au coeur du litige
Le salaire des RSG se trouverait sous le salaire minimum, selon Mme Tonnelier qui réclame une hausse substantielle de la contribution gouvernementale actuelle de 19 $ par enfant par jour. Les éducatrices en milieu familial réclament le double de cette somme, soit 38 $ par enfant par jour.
À ce chapitre, Louise Chabot explique qu'à 19 $ par jour par enfant, en considérant les frais qui leur incombent et les 50 heures de travail par semaine qu'elles accomplissent, les RSG touchent moins que le salaire minimum. En comparaison, les éducatrices en Centre de la petite enfance touchent entre 14 $ et 20,65 $ de l'heure.
Québec, de son côté, affirme que l'offre qu'il a déposée mardi augmenterait de 28 % les revenus des Responsables de service de garde en milieu familial. Selon la ministre de la Famille, Yolande James, cette offre porterait à 48 000 $ brut par année le salaire d'une RSG qui a la charge de six enfants, et ce, en ne tenant pas compte des déductions fiscales que les RSG touchent à titre de travailleurs autonomes.
Des avantages sociaux équivalents
Ourtre les salaires, les RSG réclament un accès aux avantages sociaux habituellement consentis aux salariés soit des congés de maladie, des congés fériés et des vacances.
Bien qu'elle se dise convaincue d'arriver à une entente avant la période des fêtes, Mme Tonnelier soutient que d'autres actions pourraient être envisagées.
De son côté, la ministre de la Famille et des Aînés, Yolande James, assure que les négociations se poursuivent et qu'une entente rapide était toujours possible.
Le ministère de la Famille informe par ailleurs les parents concernés qu'en cas de grève, ils n'auront pas à payer les services de garde de 7 $ et que les subventions pour cette journée ne seront pas versées aux établissements qui suivront le mouvement de grève.
source: Radio-Canada.ca (http://www.radio-canada.ca/nouvelles/societe/2010/11/10/002-garderie-debrayage-mercredi.shtml)
BettyAnn
10/11/2010, 12:43
Moi ça m'écoeure de lire que les filles vont chercher un salaire de 48000$$$
J'en connais pas une qui fais ce salaire là....
Pourquoi ils ne vont pas sonder la vrai réalité dans les milieux familiaux avec les VRAIS chiffres???
Une augmentation de 28% Pffff!!! Mon oeil!!!
ticastor
10/11/2010, 12:50
Moi ça m'écoeure de lire que les filles vont chercher un salaire de 48000$$$
J'en connais pas une qui fais ce salaire là....Lis comme il faut l'article...C'est le salaire qu'offre le gouvernement, pas le salaire actuel des RSG.
Libellule80
10/11/2010, 12:54
Bin oui, il veut augmenter de 48Cents par jour, par enfant !lol
BettyAnn
10/11/2010, 12:58
Lis comme il faut l'article...C'est le salaire qu'offre le gouvernement, pas le salaire actuel des RSG.
Je comprends ben que c'est ce qu'ils veulent nous offrir mais en quelque part elles sont rares (même s'il y en a) des filles à 6. La plupart roulent à 4 ou 5. Pis si tu calcul mettons à 5 enfants sur 47 semaines parce que la plupart des filles encore une fois prennent 3-4 semaines de vacances + les fériés, on arrive à un salaire brut de 37 000$. C'est ça la réalité. Pas 48000$
Les impôts sont pas payés là dessus, ni les dépenses enlevées, ni la csst, ni le rrq , ni la super assurance collective qui s'en vient.... Donc en bout de ligne c'est pas encore l'offre du siècle:no:
Libellule80
10/11/2010, 12:59
Non .. mais c'est ca laffaire! 48 000, ca lair gros quand tu penses que les impots sont enlevés .. mais c'est pas ca pentoute la game!
BettyAnn
10/11/2010, 13:06
Une autre façon de voir les dépenses... si je regarde mes rapports d'impôts de mes dernières années, chaque enfant me coute environ 2500$ par année toutes déductions comprises.
Je dis que ça dois jouer pour chacune entre 2000$ à 3000$ par enfant par année dépendemment des dépenses qu'on fait pour eux.
C'est quoi cet article la? Le gouvernement offre une augmentation de 48 sous! Donc, ils veulent faire passer la subvention de 19$ a 19,48$ par jour, je ne sais pas ou le journaliste prend ses sources mais c'est pas du tout l'information recu!
ben non!!! Le gouv. offre $24.81 et le syndicat demandait $31.82
il manque $7.01
BettyAnn
10/11/2010, 14:46
À 31$ c'est le minimum raisonnable à mon avis...
isabellebro
10/11/2010, 14:46
Je comprends ben que c'est ce qu'ils veulent nous offrir mais en quelque part elles sont rares (même s'il y en a) des filles à 6. La plupart roulent à 4 ou 5. Pis si tu calcul mettons à 5 enfants sur 47 semaines parce que la plupart des filles encore une fois prennent 3-4 semaines de vacances + les fériés, on arrive à un salaire brut de 37 000$. C'est ça la réalité. Pas 48000$
Les impôts sont pas payés là dessus, ni les dépenses enlevées, ni la csst, ni le rrq , ni la super assurance collective qui s'en vient.... Donc en bout de ligne c'est pas encore l'offre du siècle:no:
ok moi ca ca me fais rire!!!! ils compare enormement au salaire des educatrice en installation mais la fille qui gagne 20.65 (donc le max de lechelle salarial) doit aussi enlever la dessus son impot, la csst, le rqap, les assurance le fond de pention il nest pas ajouter sur son salaire mais bien deduit pkoi il faudrais le rajouter sur votre salaire a vous jaimerais honnetement bien comprendre pc moi ses la seul chose qui me fatigue?? sur mon 743$ net il menlevais a peu pres 275$ par semaine moi aussi!!!!
ce qu'il faut comprendre c,est que l'éducatrice en milieu familiale doit payé de sa poche la nourriture, les fourniture, les jouets et le matériel de bricolages elles meme.
De UN c'est IMPOSSIBLE qu'une RSG gagne 48 000$ puisque déja en partant il est absoluement impossible d'avoir des poupons durant toute l'année pour DEUX raisons principale
Inévitablement ils arrivent toujours a 18 mois avant la fin de l,année et on ne les jete pas, cette année je n'ai AUCUN poupon, je n'étais quand meme pas pour me débarasser des deux plus vieux pour reprendre des poupons quand meme tsé...
ET 2eme raison ce salaire est basé sur un salaire SANS VACANCES, NI FÉRIÉ, NI AUCUNE FERMETURE. Quel rsg ici ne prend aucune vacance, aucun férié ni aucune joiurnée de maladie dans l'année? Aucune voyons sinon on finirais en burn out apres meme pas 2 ans... ET je rappele que quand mon service de garde est fermé le ministere ne me PAYE jamais, meme si le parent me verse le 7$ le ministere lui ne donne pas la subvention pour aucun jour de fermeture.
Donc déja en partant son calcul est tronqué et moi ca me met vraiment le feux au cul qu'au nouvelle TVA ce midi elle ose dire que ce 48000$ est notre salaire!
ET les dépenses elle en fait quoi, il ne me les rembourse pas mes dépenses sur mon rapport d,impot? Tout ce qu'il me permettent comme n'importe quel travailleur autonome est de ne pas payé d'impot sur la portion "dépenses" mais maudit je les ai payé pareil ses dépenses la? Je passe présentement 40% de mon salaire en nourriture, matériel de bricolage, jouets et etc. Cet argent est PERDU je ne le revois plus jamais.
ET je vous rappele que je n'ai pas parlé d'impot, de paiement de CSST ni rien de tout cela, donc déja en partant je suis totalement perdante face a n'importe travailleur salarié.
Alors oser venir dire publiquement que le 48 000$ est clair dans mes poches ben ca prend du frond tout le tour de la tete en maudit. C'est la pire ministre que j'ai jamais vu depuis que je suis accrédité, la pire hypocrite.
Ca aurait été quoi de répondre correctement a Pierre Bruneau qui a autent comme autent essayer de lui faire dire qu'on avait des dépenses et que l'on ne jouissait pas du 48,000 entier.
Quand on essaie de faire comprendre aux parents poruquoi on se bat et que je vois cette ministre allez mentir ouvertement publiquement sans aucune gene ca me fait tellement rager la.
C,est ce genre de personne la qui est au pouvoir? Je dois faire confiance a ce genre de personne la pour nous dirigé et je dois leur faire confiance???
ticastor
10/11/2010, 15:47
Quand on essaie de faire comprendre aux parents poruquoi on se bat et que je vois cette ministre allez mentir ouvertement publiquement sans aucune gene ca me fait tellement rager la.La ministre Yolande James a son bureau montréalais sur la même rue que moi...je la croise parfois le midi dans les restos...un message à lui faire passer peut-être? :laugh:
Je dois dire qu'il offre 24.81 mais il ne faut pas calculer le 3.89 qui est nos avantages sociaux (part de l'employeur) ni le 1.44$ qui est pour nos vacances... donc pour notre salaire + nos dépenses d'entreprise le gouvernement juge que 0.48$ est suffisant.
Désolé mais à toute les années, le gouvernement nous augmentait en moyenne de 0.50$ Je n'ai pas eu d'augmentation depuis 2 ans. je pourrais même dire 3. Donc, si je n'avais pas été syndiqué je serais environ à 20$ / jour / enfant avec mon augmentation moyenne. Pis là la ministre juge que 0.48$ c'est assez!!! pis en 2011 0.63 suivi de 0.83 en 2012...
VOYONS DONT!!! UN PEU DE SÉRIEUX... ARRÊTONS LE NIAISAGE! Une offre décante serait apprécié et démontrerais le respecter de notre travail qui permet à plusieur famille d'avoir 2 parents sur le marché du travail.
oufff pas mal de fautes... je ne suis laissé emporté loll dsl ;)
Je dois dire qu'il offre 24.81 mais il ne faut pas calculer le 3.89 qui est nos avantages sociaux (part de l'employeur) ni le 1.44$ qui est pour nos vacances... donc pour notre salaire + nos dépenses d'entreprise le gouvernement juge que 0.48$ est suffisant.
Désolé mais à toute les années, le gouvernement nous augmentait en moyenne de 0.50$ Je n'ai pas eu d'augmentation depuis 2 ans. je pourrais même dire 3. Donc, si je n'avais pas été syndiqué je serais environ à 20$ / jour / enfant avec mon augmentation moyenne. Pis là la ministre juge que 0.48$ c'est assez!!! pis en 2011 0.63 suivi de 0.83 en 2012...
VOYONS DONT!!! UN PEU DE SÉRIEUX... ARRÊTONS LE NIAISAGE! Une offre décante serait apprécié et démontrerais le respecter de notre travail qui permet à plusieur famille d'avoir 2 parents sur le marché du travail.
C'est exactement ce que je disais plus haut avec mon 19.48$ par jour, ca ne mène nul part.
Et pour ma part, le salaire ne serait pas de 48 000$ Presque aucune éducatrice n'a le 6 enfants. Moi c'était 4. Moins les fériés et les vacances on enlève presque 2 semaines de salaire. De plus au niveau des dépenses, j'ai déja été travailleur autonome (j'étais esthéticienne) et mon Dieu, j'étais loin d'avoir des dépenses comme présentement. Ca ne se compare même pas!!!
Misere rien qu'en nourriture l'an passé uniquement pour la garderie ca m'a couté 4500$!!! Elle va me le rembourser ca la ministre? Et le 4000$ de trousses d'activité, de jouet et de matériel de bricolage? Ca aussi elle va me le rembourser?
Pourtant elle le rembourse sans rechigné aux installations et au garderie privé subventionné? Pourquoi moi j'ai l'air d'une crosseuse de systeme quand je réclame d'avoir la meme chose???
Je trouve cela tellement choquant de voir les gens penser que nous allons gagner plus de 20$ l'heure ou bien des 48000$ par année! My god en si sa serait ca on ne serait pas en moyen de pression...Je tient à préciser que une personne qui gagne le salaire minimum et qui travaille 55 hrs par semaine gagnera 30 000$ / année vu le temps et demi.L'offre qui a été déposé est de 19,48$ comprenant nos dépenses et le reste de plus est pour qu'on le prenne et le mette dans un ti pot pour payer nos 2 semaines de vacances , 8 jours fériés et la MOITIÉ de nos assurance à 200$ par mois , tout le tralala comme RRQ etc. Bref une personne à 6 enfants aura un salaire de 31000$ (comprenant 1 poupon) .La dessus nous devons enlever l'épicerie , les jouets ¸et nos nouvelles ASSURANCES! donc nous sommes encore dans le trou et en dessous du salaire minimum...NOUS TRAVAILLONS PLUS DE 50 HRS caline! DSL sa me frustre tellement les foutu média la...j'ai juste hâte qui interview les bonnes personnes pcq la le monde y connaisse pas grand chose...
Pour vraiment pouvoir se comparer au éducatrice en installation il faudrait calculer leur salaire annuel selon une semaine de 50 heures, déja en partant 20$ de l'heure pour 50 heure semaine ca inclus du temps supplémentaire héhé et ensuite rajouter a cela les part employeur de la CSST, la RRQ, le FSSS et l'assurance parental LA on pourrait se comparer.
Le gouvernement s'entete a inclure ses montants dans nos revenu alors que aucun travail ne vois les part employeur etre rajouter a son revenu annuel ca ne tien pas debout.
La méthode de calcul est tronqué de facon a faire croire que nous gagnons tres cher, c'est vraiment hypocrite d'agir de la sorte de la part de la ministre.
anne-la-banane
11/11/2010, 12:25
Pour vraiment pouvoir se comparer au éducatrice en installation il faudrait calculer leur salaire annuel selon une semaine de 50 heures, déja en partant 20$ de l'heure pour 50 heure semaine ca inclus du temps supplémentaire héhé et ensuite rajouter a cela les part employeur de la CSST, la RRQ, le FSSS et l'assurance parental LA on pourrait se comparer.
Le gouvernement s'entete a inclure ses montants dans nos revenu alors que aucun travail ne vois les part employeur etre rajouter a son revenu annuel ca ne tien pas debout.
La méthode de calcul est tronqué de facon a faire croire que nous gagnons tres cher, c'est vraiment hypocrite d'agir de la sorte de la part de la ministre.
Tout à fait d'accord avec toi... Ils essayent de nous avoir, ils pensent vraiment qu'on sait pas compter... Ça devient même insultant...:furious: On est juste des petite RSG de toute façon... Va falloir qu'ils changent leur manière de calculer, sinon, ça ne fontionnera jamais.... en tout cas, c'est tout un combat ... qui est selon-moi loin d'être réglé... C'est juste bin plate qu'ils disent devant les médias qu'on gagne 48 000$ ... les parents vont-ils finir par croire ça? J'espère qu'ils continuront d'être derrière nous toutes!!
On lâche pas!
Sunflowers
11/11/2010, 13:19
source: Radio-Canada.ca (http://www.radio-canada.ca/nouvelles/societe/2010/11/10/002-garderie-debrayage-mercredi.shtml)
J'en reviens juste pas... depuis hier que j'en reviens pas, depuis que j'ai lu ce foutu article (et tous les commentaires qui s'y rattachaient)... Je suis déçu de ce médium (pour ne pas le nommer, Radio-Canada) qui je croyais être toujours neutre et d'uniquement rapporter les faits... Mais là, aucun doute en lisant cet article que le journaliste a voulu rapporter uniquement la vision du gouvernement et montrer à l'opinion publique que nous sommes grassement payées et que nous chialons la bouche pleine!!! Si cela était venu d'un autre médium, genre TVA ou Dumont, je serai beaucoup moins outrée, mais de Radio-Canada, cela me démontre que LA POPULATION EST TRÈS MAL INFORMÉE de notre statut, de nos conditions et de nos revendications...
Nous entrons dans une guerre de 'nerf', où le gouvernement tente de convaincre la population que nous ne méritons pas mieux... Je n'ai jamais été syndiqué et j'en connais peu sur la politique, mais je me rends malheuresement compte que c'est un monde très dur où tous les coups sont permis... Pourtant, c'est le gouvernement qui a instauré ces places à 7$, pour gagner des votes... Pour conserver ces votes, on assure la population que le tarif n'augmentera pas, qu'il restera à 7$... Mais le coût de la vie augmente, comme partout ailleurs... Nous ne pouvons pas augmenter nos prix et le gouvernement refuse d'augmenter nos subventions, que pouvons-nous faire??? Continuer nos revendications ENSEMBLE et informer NOS PARENTS!
C'est pourquoi que j'ai pensé d'écrire une lettre à tous nos parents pour les informer de la situation en leur expliquant TOUT. J'aimerais qu'ensemble nous écrivions cette lettre afin de ne rien oublier...
-Expliquer notre statut de travailleuse hybride
-Expliquer nos revendications avec les vrais chiffres
-Leur donner les détails de l'offre qu'on a reçu et qu'on a refusé
Voulez-vous embarquer???
La ministre Yolande James a son bureau montréalais sur la même rue que moi...je la croise parfois le midi dans les restos...un message à lui faire passer peut-être? :laugh:
Moi je cracherais en sa direction si je la rencontrerais.
savez vous ques-ce que je vienne de faire les filles! Je vienne d'aller écrire à monsieur Simon Durivage , et à TVA comme quoi qu'ils sont eux-meme mal informés et qu'il devrait poser les bonnes questions pour coincés Madame James...Je leur ai écris le point que vous venez de mentionner comme quoi elle inclus la part de l'employeur dans notre salaire ainsi que toutes nos dépenses donc je suggere l'idée qu'on devrait harceler les medias avec nos ptit courriel car j'ai déja moi meme travailler pour Radio-Canada et croyez moi ils aiment bien arrivé à coincer les gens en politique! Donc rien à perdre!
ticastor
11/11/2010, 18:48
Moi je cracherais en sa direction si je la rencontrerais.Pas moi. J'ai quand même de la classe.
PapaMaison
12/11/2010, 09:06
Bon...décision prise par mon épouse et moi-même hier: Fini les garderies à 7$ et bonjour les garderies privées avec retour anticipés. J'espère seulement que la prochaine sera la bonne.
Garderie à 7$ #1: Elle a haussé ses prix illégalement et s'est fait pincé
Garderie à 7$ #2: Elle n'est jamais là (les semaines complète de service sont très rare) et sur ca on ajoute la grève + 7 semaines de vacances par année.
En gros, très mauvaise expérience avec les garderie à 7$.
Bonne chance dans vos négos mesdames. Nous on débarque. Sans rancunes mais fini la prise d'otage. Je vous souhaite sincèrement d'avoir ce que vous voulez rapidement pour qu'il n'y aies pas trop de parents qui fasse la même chose que nous et que vous perdiez votre clientèle. Pour nous, c'est notre enfant qui compte et qui passe avant tout. Il a besoin d'un service de garde qui sera constant et qui travaillera avec nous et surtout et avant tout, qui sera disponible et qui respecte la loi. Il y a beaucoup trop d'incertitudes avec les services de garde à 7$ en ce moment. Mon fils n'a pas besoin de ca et nous non plus.
Papamaison
simonmm78
12/11/2010, 12:55
Le problème est le négos se situe en deux points selon moi. De un: La désinformation du gouv. les négos, c'est une guerre d'image et le gouv. veut nous pousser à la grève pour qu'on ait le rôle des pas fines, plutôt que celui des gentilles pauvres!!!! Alors ils disent n'importe quoi. Sinon, pourquoi allez raconter au médias qu'avec l'offre du gouv. les rsg gagneraient 48 000$ par année de revenu??? 48000$ de revenu madame la ministre? De revenu brut, peut-etre!!! Mais depuis quand une entreprise calcule t-elle ses revenus à partir du brut? Jamais. Parce que l'entreprise en question doit toujours déduitre ses dépenses d'entreprise avant d'avoir un montant réel de revenu (salaire).
Et si l'on déduit les dépense de l'entreprise (nouritures, matériels éducatifs, mobilier de la garderie, assurances responsabilité et j'en passe!) POur ma part, j'ai environ 50% de déduction de dépenses de mon salaire. Et c'est pas sur 48 000$!!! Parce que j'ai eu 5 enfants toute l'année à 26$ par jour. Ca me donne 35 000$ - mes vacances non payées, j'arrive à 32 500$ brut. Enleve 50% de dépenses = +/- 17 000$ pour faire du 60 hrs semaine. Alors on est très loin de son 48 000$!!!!!
Deuxième chose: La syndicalisation de travailleurs autonome.
Là aussi y'a beaucoup de désinformation à ce niveau. C'est vrai que de syndiquer des TA c'est un peu un non sens. Mais on est pas des TA. Au départ, les RSG voulaient être reconnue comme salariés et avoir un salaire ET un montant de dépenses.
Mais le gouvernement a refusé. Cette lutte pour la reconnaissance a durée 10 ans si mes infos sont bonnes. Les tribunaux nous ont accordés le fait que nous ne somme pas des TA parce que les contraites qu'on les RSG sont trop nombreuses. ex: pas le droit de choisir le tarifs à charger au parent, les horaires, la formation obligatoire, les visites de contrôle, et j'en passe. Donc, le gouv. a été dans l'obligation de changer notre statut mais il refusait toujours de nous donner celui de salarié. Alors il a coupé la poire en deux en nous accordant celui de statut hybride. Ce qui nous donne le droit de se syndiquer et de négocier une convention collective tout en gardant nos déductions d'impôt d'un TA. Ce n'est pas notre décision mais bien celui du gouv. Plusieurs RSG auraient préféré avoir celui de salarié mais bon. Alors les parents qui sont contre ce fait, vous savez maintenant à qui vous en prendre. A notre cher gouvernement.
Et pour ce qui est de la grève, ce ne sont pas les RSG qui s'amusent à mettre les parents dans le trouble mais bien le gouvernement qui ne négocie que quand on fait la grève. La CSQ est à la table de négo depuis février dernier et rien n'a bouger, aucune offre n'a été proposée avant notre premiere grève de 2hrs en juillet, 6 mois plus tard.
Ensuite, ca été le calme plat. et le gouvernement s'est remis à la table en octobre parce qu'on retournait dans la rue. Si on reste à la maison à faire notre travail, il n'a aucun interêt à bouger. Aucun. Parce que pendant ce temps-là, il continue a faire du cash sur notre dos. Si certains d'entre vous sont en colère à cause de la grève, faites-leur savoir. Prenenz-vous en à la bonne personne. Celle là même qui est responsable de cette lenteur dans les négo. LA ministre. envoyez-lui un e-mail, passez-lui un coup de téléphone pour lui signifier votre colère. Et croyez moi, si elle sens qu'elle perd la sympathie des parents frustré, elle reglera très vite!!!!! Bonne grève!!!
Pas moi. J'ai quand même de la classe.
D'accord avec toi ticastor, bien que je n'aimes pas nécessairement cette personne, elle reste humaine a elle aussi un supérieur qui la talonne... Elle fait ce qu'elle peut, je suis sûre qu'elle préférerait que tout soit réglée, mais en même temps, c'est à nous de tenir notre bout et de le faire de facon civilisé...
Bon...décision prise par mon épouse et moi-même hier: Fini les garderies à 7$ et bonjour les garderies privées avec retour anticipés. J'espère seulement que la prochaine sera la bonne.
Garderie à 7$ #1: Elle a haussé ses prix illégalement et s'est fait pincé
Garderie à 7$ #2: Elle n'est jamais là (les semaines complète de service sont très rare) et sur ca on ajoute la grève + 7 semaines de vacances par année.
En gros, très mauvaise expérience avec les garderie à 7$.
Bonne chance dans vos négos mesdames. Nous on débarque. Sans rancunes mais fini la prise d'otage. Je vous souhaite sincèrement d'avoir ce que vous voulez rapidement pour qu'il n'y aies pas trop de parents qui fasse la même chose que nous et que vous perdiez votre clientèle. Pour nous, c'est notre enfant qui compte et qui passe avant tout. Il a besoin d'un service de garde qui sera constant et qui travaillera avec nous et surtout et avant tout, qui sera disponible et qui respecte la loi. Il y a beaucoup trop d'incertitudes avec les services de garde à 7$ en ce moment. Mon fils n'a pas besoin de ca et nous non plus.
Papamaison
Je suis moi-même ex RSG accrédité et suis maintenant au privé... De toute facon, peut importe le prix (7$ ou privée) c'est de CHOISIR la bonne personne. Posez-lui des questions, ne vous gênez pas! Mais il est vrai qu'il est plus facile au privé de trouver la perle rare car il y a plus de place disponible qu'en milieu a 7$ ou les listes d'attentes sont communes.
Le problème est le négos se situe en deux points selon moi. De un: La désinformation du gouv. les négos, c'est une guerre d'image et le gouv. veut nous pousser à la grève pour qu'on ait le rôle des pas fines, plutôt que celui des gentilles pauvres!!!! Alors ils disent n'importe quoi. Sinon, pourquoi allez raconter au médias qu'avec l'offre du gouv. les rsg gagneraient 48 000$ par année de revenu??? 48000$ de revenu madame la ministre? De revenu brut, peut-etre!!! Mais depuis quand une entreprise calcule t-elle ses revenus à partir du brut? Jamais. Parce que l'entreprise en question doit toujours déduitre ses dépenses d'entreprise avant d'avoir un montant réel de revenu (salaire).
Et si l'on déduit les dépense de l'entreprise (nouritures, matériels éducatifs, mobilier de la garderie, assurances responsabilité et j'en passe!) POur ma part, j'ai environ 50% de déduction de dépenses de mon salaire. Et c'est pas sur 48 000$!!! Parce que j'ai eu 5 enfants toute l'année à 26$ par jour. Ca me donne 35 000$ - mes vacances non payées, j'arrive à 32 500$ brut. Enleve 50% de dépenses = +/- 17 000$ pour faire du 60 hrs semaine. Alors on est très loin de son 48 000$!!!!!
Deuxième chose: La syndicalisation de travailleurs autonome.
Là aussi y'a beaucoup de désinformation à ce niveau. C'est vrai que de syndiquer des TA c'est un peu un non sens. Mais on est pas des TA. Au départ, les RSG voulaient être reconnue comme salariés et avoir un salaire ET un montant de dépenses.
Mais le gouvernement a refusé. Cette lutte pour la reconnaissance a durée 10 ans si mes infos sont bonnes. Les tribunaux nous ont accordés le fait que nous ne somme pas des TA parce que les contraites qu'on les RSG sont trop nombreuses. ex: pas le droit de choisir le tarifs à charger au parent, les horaires, la formation obligatoire, les visites de contrôle, et j'en passe. Donc, le gouv. a été dans l'obligation de changer notre statut mais il refusait toujours de nous donner celui de salarié. Alors il a coupé la poire en deux en nous accordant celui de statut hybride. Ce qui nous donne le droit de se syndiquer et de négocier une convention collective tout en gardant nos déductions d'impôt d'un TA. Ce n'est pas notre décision mais bien celui du gouv. Plusieurs RSG auraient préféré avoir celui de salarié mais bon. Alors les parents qui sont contre ce fait, vous savez maintenant à qui vous en prendre. A notre cher gouvernement.
Et pour ce qui est de la grève, ce ne sont pas les RSG qui s'amusent à mettre les parents dans le trouble mais bien le gouvernement qui ne négocie que quand on fait la grève. La CSQ est à la table de négo depuis février dernier et rien n'a bouger, aucune offre n'a été proposée avant notre premiere grève de 2hrs en juillet, 6 mois plus tard.
Ensuite, ca été le calme plat. et le gouvernement s'est remis à la table en octobre parce qu'on retournait dans la rue. Si on reste à la maison à faire notre travail, il n'a aucun interêt à bouger. Aucun. Parce que pendant ce temps-là, il continue a faire du cash sur notre dos. Si certains d'entre vous sont en colère à cause de la grève, faites-leur savoir. Prenenz-vous en à la bonne personne. Celle là même qui est responsable de cette lenteur dans les négo. LA ministre. envoyez-lui un e-mail, passez-lui un coup de téléphone pour lui signifier votre colère. Et croyez moi, si elle sens qu'elle perd la sympathie des parents frustré, elle reglera très vite!!!!! Bonne grève!!!
Tres bon résumé! Ne lachez pas les filles!!!
simonmm78
12/11/2010, 13:10
Pour ce qui est du pourquoi des garderies à 7$ eh bien faut retourné au début!
Au départ, le PQ a comencer les places à 5$ pour sortir les enfants défavoriser de leur milieu. Pour leur permettre d'avoir une chance égal à un autre enfant d'un milieu plus aisé. Apprendre, bien manger, socialiser, ect. Et en même temps, ca permettait à la maman souvent mono-parentale, de retourner sur le marché du travail plutôt que rester sur le BS. Le problème avec ca, c'est que le PQ a mis ca pour tout le monde. Donc peu importe ton revenu, tu paye le même prix. Et c'est là que tout a déraper. Parce que les pauvres ont eu du mal à trouver des places, beaucoup trop populaire, ils sont resté sur le BS. Et les plus riche ont pus acheter une bien plus grosse voiture plutôt que de payer la garderie privée à fiston! Alors on a un méchant problème!!! Parce que les pauvre en profite pas autant qu'ils le devraient et les riche abusent du système. Je généralise un peu mais quand même!!!!! Et croyez vous qu'un partit sera assez suicidaire pour enlever à la classe moyenne heute et les riches ces places à 7$?!!!! Oubliez ça!!!!! A part l'ADQ qui pronait le retour aux mamans à la maison mais en sachant qu'ils n'auraient pas à dealer avec la grogne n'étant pas au pouvoir, y'a pas un partit sérieux qui va proposer d'enlever tout ça!!! Alors il reste quoi comme solution constructive???
Parce que chiâler contre votre RSG que le système est pourri ne changera pas grand chose!!!
Voilà mon idée, vous me direr ce que vous en pensez!
POurquoi ne pas charger 7$ à tous de façon quotidienne mais recalculer le cout réel rendu à l'impôt. ex: papa et maman gagne 75 000$ à deux. Ils payent leur rsg 7$ mais quand ils font leur impôt, revenu québec calcul qu'à 75 000$ de revenu, c'est 9$ par jour au'ils doivent payer. Alors Revenu Québec envoi une facture équivalante à 2$ par jour pour l'année qui vient de s'écouler donc un 500$ de plus.
Et plus le revenu est haut, plus la différence augmente. Et avec cet argent supplémentaire, on paie mieux les rsg et on développe plus de place pour permettre à tous, pauvres comme riches de pouvoir en profiter.
Voilà mon idée, ca vaut ce que ca vaut!!!!
bonne journée!
curieuse
12/11/2010, 13:21
Bon...décision prise par mon épouse et moi-même hier: Fini les garderies à 7$ et bonjour les garderies privées avec retour anticipés. J'espère seulement que la prochaine sera la bonne.
Garderie à 7$ #1: Elle a haussé ses prix illégalement et s'est fait pincé
Garderie à 7$ #2: Elle n'est jamais là (les semaines complète de service sont très rare) et sur ca on ajoute la grève + 7 semaines de vacances par année.
En gros, très mauvaise expérience avec les garderie à 7$.
Bonne chance dans vos négos mesdames. Nous on débarque. Sans rancunes mais fini la prise d'otage. Je vous souhaite sincèrement d'avoir ce que vous voulez rapidement pour qu'il n'y aies pas trop de parents qui fasse la même chose que nous et que vous perdiez votre clientèle. Pour nous, c'est notre enfant qui compte et qui passe avant tout. Il a besoin d'un service de garde qui sera constant et qui travaillera avec nous et surtout et avant tout, qui sera disponible et qui respecte la loi. Il y a beaucoup trop d'incertitudes avec les services de garde à 7$ en ce moment. Mon fils n'a pas besoin de ca et nous non plus.
Papamaison
Je comprend pas drole est bonne chance avec ta nouvelle Rsg mais juste une chose ne dit pas les Garderie a$7 tu a eu UNE mauvaise expérience 1 fois avec une a$7 alors va y plutot avec la garderie par respect pour les bonnes RSG
Merci et bonne journée
Curieuse
PapaMaison
12/11/2010, 13:56
Je comprend pas drole est bonne chance avec ta nouvelle Rsg mais juste une chose ne dit pas les Garderie a$7 tu a eu UNE mauvaise expérience 1 fois avec une a$7 alors va y plutot avec la garderie par respect pour les bonnes RSG
Merci et bonne journée
Curieuse
Salut Curieuse,
En fait c'est 2 MF séparés à 7$. Je suis conscient qu'il ne faut pas généraliser mais 2 fois d'affilé avec mon premier enfant. Ça représente l'expérience que j'ai avec les garderies et jusqu'à maintenant ce n'est pas fort fort. J'aimerais bien te dire que je connais une bonne RSG à 7$ mais pour moi, c'est de l'inconnu. C'est pourquoi je ne ré-essayerai pas avec le 7$. Après 2 fois, j'ai appris ma leçon. J'espère donc trouver ma perle rare au privé. Difficile de ne pas généraliser par contre. 2 sur 2...ouch! :(
trompette
12/11/2010, 14:02
Salut Curieuse,
En fait c'est 2 MF séparés à 7$. Je suis conscient qu'il ne faut pas généraliser mais 2 fois d'affilé avec mon premier enfant. Ça représente l'expérience que j'ai avec les garderies et jusqu'à maintenant ce n'est pas fort fort. J'aimerais bien te dire que je connais une bonne RSG à 7$ mais pour moi, c'est de l'inconnu. C'est pourquoi je ne ré-essayerai pas avec le 7$. Après 2 fois, j'ai appris ma leçon. J'espère donc trouver ma perle rare au privé. Difficile de ne pas généraliser par contre. 2 sur 2...ouch! :(
Vous avez un échantillon de 2 RSG alors que nous sommes 15 000... alors on est vraiment loin de pouvoir en faire une statistique!
Si je voulais faire une généralité, je pourrais dire que vous êtes incapable de choisir un bon service de garde pour votre enfant : vous vous êtes trompé 2 fois sur 2. Mais je suis de bonne fois et je vous souhaite tout simplement que vos mauvaises expériences vous ont appris comment "magasiner" une garderie (que ce soit à 7$ ou au privé) et que la prochaine sera la bonne.
Salut Curieuse,
En fait c'est 2 MF séparés à 7$. Je suis conscient qu'il ne faut pas généraliser mais 2 fois d'affilé avec mon premier enfant. Ça représente l'expérience que j'ai avec les garderies et jusqu'à maintenant ce n'est pas fort fort. J'aimerais bien te dire que je connais une bonne RSG à 7$ mais pour moi, c'est de l'inconnu. C'est pourquoi je ne ré-essayerai pas avec le 7$. Après 2 fois, j'ai appris ma leçon. J'espère donc trouver ma perle rare au privé. Difficile de ne pas généraliser par contre. 2 sur 2...ouch! :(
Papa maison je ne veux surtout pas t'insulter, mais si la troisième ne fait pas encore qu'elle soit accrédité ou non, pose toi de sérieuses questions à savoir si ce n'est pas toi et ton épouse le problème.
Moi quand ça fait plus que 2 garderies qu'une personne fait en l'espace de peu de temps, j'ai une petite cloche qui sonne dans ma tête... Tu comprends.
Et souvent ces personnes sont toujours persuadés que c'est eux qui sont correct et que les autres ont le bobo.;)
curieuse
12/11/2010, 14:22
Salut Curieuse,
En fait c'est 2 MF séparés à 7$. Je suis conscient qu'il ne faut pas généraliser mais 2 fois d'affilé avec mon premier enfant. Ça représente l'expérience que j'ai avec les garderies et jusqu'à maintenant ce n'est pas fort fort. J'aimerais bien te dire que je connais une bonne RSG à 7$ mais pour moi, c'est de l'inconnu. C'est pourquoi je ne ré-essayerai pas avec le 7$. Après 2 fois, j'ai appris ma leçon. J'espère donc trouver ma perle rare au privé. Difficile de ne pas généraliser par contre. 2 sur 2...ouch! :(
2 sur 2 c'est rien ca et les autres 1498 rsg ?? vous avez eu deuxd mauvaise expérience cert mais qui en a pas?? faut-il généraliser non!!
simonmm78
12/11/2010, 14:40
C'est pas le 7$ ou le privé qui fait que la fille est compétente et aimante!!! Je pense que l'important est de se laisser toutes les portes ouvertes autant au privé qu'à 7$.
J'ai passé 4 ans au privé avant de tombé à 7$ et je suis la meme fille! J'ai pas changé ma façon de faire, juste le prix du parent!
C'est pas le 7$ ou le privé qui fait que la fille est compétente et aimante!!! Je pense que l'important est de se laisser toutes les portes ouvertes autant au privé qu'à 7$.
J'ai passé 4 ans au privé avant de tombé à 7$ et je suis la meme fille! J'ai pas changé ma façon de faire, juste le prix du parent!
Tu as tellement raison.:yes::yes:
C'est pas le 7$ ou le privé qui fait que la fille est compétente et aimante!!! Je pense que l'important est de se laisser toutes les portes ouvertes autant au privé qu'à 7$.
J'ai passé 4 ans au privé avant de tombé à 7$ et je suis la meme fille! J'ai pas changé ma façon de faire, juste le prix du parent!
100% d'accord!
Pourquoi généraliser?. C'est comme si qu'on disait bein toutes les blondes sont connes (j'en suis une :p) je ne m 'intéresserai plus qu'aux brunes.
isabellebro
12/11/2010, 15:01
Pour ce qui est du pourquoi des garderies à 7$ eh bien faut retourné au début!
Au départ, le PQ a comencer les places à 5$ pour sortir les enfants défavoriser de leur milieu. Pour leur permettre d'avoir une chance égal à un autre enfant d'un milieu plus aisé. Apprendre, bien manger, socialiser, ect. Et en même temps, ca permettait à la maman souvent mono-parentale, de retourner sur le marché du travail plutôt que rester sur le BS. Le problème avec ca, c'est que le PQ a mis ca pour tout le monde. Donc peu importe ton revenu, tu paye le même prix. Et c'est là que tout a déraper. Parce que les pauvres ont eu du mal à trouver des places, beaucoup trop populaire, ils sont resté sur le BS. Et les plus riche ont pus acheter une bien plus grosse voiture plutôt que de payer la garderie privée à fiston! Alors on a un méchant problème!!! Parce que les pauvre en profite pas autant qu'ils le devraient et les riche abusent du système. Je généralise un peu mais quand même!!!!! Et croyez vous qu'un partit sera assez suicidaire pour enlever à la classe moyenne heute et les riches ces places à 7$?!!!! Oubliez ça!!!!! A part l'ADQ qui pronait le retour aux mamans à la maison mais en sachant qu'ils n'auraient pas à dealer avec la grogne n'étant pas au pouvoir, y'a pas un partit sérieux qui va proposer d'enlever tout ça!!! Alors il reste quoi comme solution constructive???
Parce que chiâler contre votre RSG que le système est pourri ne changera pas grand chose!!!
Voilà mon idée, vous me direr ce que vous en pensez!
POurquoi ne pas charger 7$ à tous de façon quotidienne mais recalculer le cout réel rendu à l'impôt. ex: papa et maman gagne 75 000$ à deux. Ils payent leur rsg 7$ mais quand ils font leur impôt, revenu québec calcul qu'à 75 000$ de revenu, c'est 9$ par jour au'ils doivent payer. Alors Revenu Québec envoi une facture équivalante à 2$ par jour pour l'année qui vient de s'écouler donc un 500$ de plus.
Et plus le revenu est haut, plus la différence augmente. Et avec cet argent supplémentaire, on paie mieux les rsg et on développe plus de place pour permettre à tous, pauvres comme riches de pouvoir en profiter.
Voilà mon idée, ca vaut ce que ca vaut!!!!
bonne journée!
le seul hic ses que est vous concient que la majorité des service son payer par la classe moyenne et riche comme vous dite??? celui qui gagne 50 000 par année paye 40% de son revenu en impot donc un peu comme vous voulez bien le faire comprendre dans votre cas il ne lui reste pas 40 000$ dans ses poche mais pt 22-25 000 alors que la personne (et la je parle en connaissance de cause pour lavoir vecu) qui gagne 25 000 par année avec un enfant ne paye pas de rqap (ou tres tres minime on parle de meme pas 100$) et retire presque la totalité de ce quelle paye en impot au moment de faire son raport, je veux bien etre pour le fais qu'on vis en société et qui fait saider mais de la a dire que la classe moyenne et riche devrais 'faire vivre' ceux qui font un peu moins non dsl jembarque pas!!! et je suis convaicu de mes chiffre pc en plus davoir ete monoparental avec un revenu assez moyen ma tante est contable donc ma tout bien explique 'se que je ne payais pas'
isabellebro
12/11/2010, 15:02
je voulais pas dire rqap mais assurance maladie obligatoire par le gouv
PapaMaison
12/11/2010, 15:37
Je ne généralise pas. Je dit que c'est difficile de ne pas le faire.
Carole:
Ce n'était surement pas ma faute si la première s'est fait pincé à chargé plus que 7$.
Pour la deuxième, c'était de ma faute d'avoir signer le contrat. J'ai été surpris par le nombres incalculable de jours fermés. Même avec un plan B c'était très difficile. Encore ce matin, je me suis fait donner de la m...de par mon boss car j'ai (encore) due prendre la journée de congé car je me suis frappé à une porte barrée hier avec une tite pancarte dans la porte qui disait "fermé".
Si j'ai à me faire regarder de travers pour ca, il y a un problème. Si tu achète une Lada et qu'elle te pète dans les mains et ensuite tu en achète une deuxième et elle te pète encore dans les mains, ta prochaine voiture ne sera surement pas une Lada. Il n'y a pas de livre ou d'instructions qui viennent avec votre domaine donc j'apprends au fur et à mesure. Je n'ai pas été chanceux avec celui-ci. J'espère que la prochaine sera la bonne parce que ce n'est vraiment pas le fun pour mon tipou d'être constamment en intégration. J'ai bien hâte de trouver. Je commence à en avoir mon truck.
dauphins20
13/11/2010, 22:48
Personnellement, je commence à regardé es négociations d'un peu plus près..
Je sais pas moi...
Je prend mon ancien exemple, du temps que j'étais simple infirmière à l'urgence avec 4 ans d'expérience. Je gagnais 22$ de l'heure. à 37,25h par semaine. On parle de 825$ par semaine brut. Sur 52 semaines on parle d'environ 42000$. Moins l'impot, imposé à a peu près 42% avec la cotisation syndicale. IL me restait environ 24000$ dans mes poches.
42000$: pour m'occupé de minimum 6 patients souffrant à l'urgence( de jour ca parce que de soir c'est 8 et de nuit c'est 12) quand on est pas en débordement et que l'on accote à 12 patients. Travaillé au moins 8h par jour si on était pas codé... Avoir des dépenses reliés au lunch, aux uniformes ( et à l'urgence on en scrappe 1 par 2 semaines minimun à 40$ l'uniforme!), à la formation, à une auto pour allé travaillé, aux assurances qui viennent avec, aux plaques et réparations. Avoir suivi une formation collégiale ou universitaire pour faire se métier. Avoir un ordre professionnelle dont les cotisations s'élèvent à 400$ par année en plus des formations obligatoires et des mises à jours optionnels mais très fortement recommandés...
Donc.. non je ne suis pas d'accord pour qu'une *profession* ( je le met entre guillement parce que RSG n,est pas une profession reconnue par le code des professions du québec... gagne 42000$ et même plus.. directement prélevé de nos poches...
Je suis d'accord sur un point, le taux payé par les parents devraient être proportionnelles au salaire gagné et les BS ne devraient pas avoir le droit à une garderie. Déjà qu'on les paye à la maison.. faut pas exagéré. Garderie à 7$ pour tout le monde? Pourquoi? Personnellement, ma fille ne fréquentera pas une garderie. Pourquoi je devrais payé pour que des gens qui gagne 150000$ par année ne paye que 7$ par jour pour que leur enfants aillent dans une garderie?
J'ai fais le calcul rapide sur le net. Si j'envoie ma fille dans le privé, ca va me couté 15$ par jour. C'est ridicule! Au salaire que nous faisons mon conjoint et moi, nous pourrions payé le 30$ par jour très facilement sans même que ca paraisse dans notre budjet! Et j'aurais le droit à une place subventionné à 7$! Ca n'a pas de bon sens!
anne-la-banane
13/11/2010, 23:18
Personnellement, je commence à regardé es négociations d'un peu plus près..
Je sais pas moi...
Je prend mon ancien exemple, du temps que j'étais simple infirmière à l'urgence avec 4 ans d'expérience. Je gagnais 22$ de l'heure. à 37,25h par semaine. On parle de 825$ par semaine brut. Sur 52 semaines on parle d'environ 42000$. Moins l'impot, imposé à a peu près 42% avec la cotisation syndicale. IL me restait environ 24000$ dans mes poches.
42000$: pour m'occupé de minimum 6 patients souffrant à l'urgence( de jour ca parce que de soir c'est 8 et de nuit c'est 12) quand on est pas en débordement et que l'on accote à 12 patients. Travaillé au moins 8h par jour si on était pas codé... Avoir des dépenses reliés au lunch, aux uniformes ( et à l'urgence on en scrappe 1 par 2 semaines minimun à 40$ l'uniforme!), à la formation, à une auto pour allé travaillé, aux assurances qui viennent avec, aux plaques et réparations. Avoir suivi une formation collégiale ou universitaire pour faire se métier. Avoir un ordre professionnelle dont les cotisations s'élèvent à 400$ par année en plus des formations obligatoires et des mises à jours optionnels mais très fortement recommandés...
Donc.. non je ne suis pas d'accord pour qu'une *profession* ( je le met entre guillement parce que RSG n,est pas une profession reconnue par le code des professions du québec... gagne 42000$ et même plus.. directement prélevé de nos poches...
Je suis d'accord sur un point, le taux payé par les parents devraient être proportionnelles au salaire gagné et les BS ne devraient pas avoir le droit à une garderie. Déjà qu'on les paye à la maison.. faut pas exagéré. Garderie à 7$ pour tout le monde? Pourquoi? Personnellement, ma fille ne fréquentera pas une garderie. Pourquoi je devrais payé pour que des gens qui gagne 150000$ par année ne paye que 7$ par jour pour que leur enfants aillent dans une garderie?
J'ai fais le calcul rapide sur le net. Si j'envoie ma fille dans le privé, ca va me couté 15$ par jour. C'est ridicule! Au salaire que nous faisons mon conjoint et moi, nous pourrions payé le 30$ par jour très facilement sans même que ca paraisse dans notre budjet! Et j'aurais le droit à une place subventionné à 7$! Ca n'a pas de bon sens!
En tout cas, pour le 42 000$ et plus, je sais pas exactement comment ils ont calculé ça, mais moi, vu que j'ai 2 enfants en bas de 9 ans qui comptent dans mon ratio, je gagne pas mal moins que ça!! J'avais 2 poupons l'an dernier, j'ai pris un gros 2 semaines de vacances et brut, si je ne me trompe pas, j'ai fait un gros 27 000$.... On s'entend qu'on est quand même loin du 48 000$ que la ministre a calculé.... La dessus j'ai été "chanceuse" car j'avais 2 poupons une bonne partie de l'année (plus payant pour moi)...
Donc, moi je suis d'accord pour que ma *profession* comme vous dites, soit plus rénumérée étant donné le travail que ça demande... Nous sommes 50h par semaine ouverte plus toutes les heures de ménages, planification, etc et les éducatrices en CPE (installations) sont payées plus que moi, et font beaucoup moins d'heures qu'en milieu familial...
Je crois que c'est plus juste de comparer une RSG avec une éducatrice en installation qu'avec une infirmière, car même en installation, il y a des édcatrices non-formées... et en milieu familial, même si c'est pas obligatoire, il y a des éducatrices formées aussi!
Voilà mon opinion... et si jamais j'Arrivais à gagner 40 000$ par année avec mon travail, je ne revendiquerais pas pour gagner plus!... Mais justement, c'est impossible pour moi de gagner autant! Cette année, mes poupons ont grandi, donc je suis payé moins cher et si je fais un 25 000$ brut, c'est beau, donc on s'entend que je suis pas mal loin du beau 48 000!!!
dauphins20
14/11/2010, 09:37
Pourquoi debord le gouvernement dit ça???
Dans votre 25000$, est-ce que vous incluez tout les retours d'impôts auquel vous avez le droit? à de mettons que vous dites que vous gagnez 25000$ brut.. mais qu'au bout de la ligne vous ne payez pas d'impot du tout.. on compare ça à un salaire de 45000$ brut imposé!
Parcontre, il y a un point qui me dérange beaucoup. le 50h par semaine ok. Mais le reste. Tout les parents doivent aussi faire leur ménage, planifié leur travail ( pour ceux qui ont une job qui le demande) payé les dépenses excédentaires pour les déplacements, les lunchs, le linge de travail, la garderie, planifié les repas, préparé les repas et autres.. donc je comprends ce que vous dites.. mais honnêtement on le vit tous!
Ce que j'ai compris des négos: le gouvernement veut vous donné 19,48$ +1,44$ par enfant par jour donc 125,52$ pour 6 enfants plus 42$ des parents. .. si on calcule 48 semaines de travail... 4 semaines de vacances... ca donne bien 40,204$... imposable.. mais avec toutes vos déductions... ca revient quand même à un très bon salaire non? Pour être à la maison... pas de dépense de lunch, de 2e voiture, de plaque, d'assurances pour cet voiture...etc... ca fait tout de même un bon salaire non?
ticastor
14/11/2010, 10:32
Autre article (11 novembre 2010)
Garderie familiale ou paradis fiscal?
Source : Agence QMI - Payées par l’État, les garderies familiales sont assujetties à des avantages fiscaux comme la déduction partielle des taxes foncières et des intérêts hypothécaires.
Tout bien considéré, avec les dernières offres gouvernementales, il sera aussi payant de garder des enfants à la maison que d’aller travailler tous les matins dans un CPE, indiquent des documents officiels du ministère de la Famille et des Aînés.
Selon les paramètres établis par la Direction de la planification et de la main-d’oeuvre, une éducatrice ayant un DEC en techniques d’éducation gagnera moins qu’une personne gardant six enfants dans son sous-sol.
Le gouvernement verse actuellement 28,75 $ par jour pour un enfant de 17 mois ou moins et 19,00 $ pour les enfants de 18 à 59 mois. À cela s’ajoute 7 $ payés par les parents, ce qui fait grimper les tarifs à 35,75 $ par poupon et à 26 $ par enfant. Garder deux poupons et quatre enfants procure un revenu brut supérieur à 44 000 $.
La ministre Yolande James a déclaré mercredi avoir haussé le revenu brut global à 48 000 $, ce que ne nie pas la Centrale des syndicats du Québec.
La CSQ conclut toutefois que, compte tenu des «50 heures/présence/enfants par semaine», l’offre gouvernementale n’assure pas le «salaire minimum» aux 13 000 personnes en grève mercredi.
La CSQ veut 38,82 $ par enfant par jour, incluant la contribution parentale de 7 $. Le gouvernement offre 24,81 $, en sus des 7 $ des parents. Cette bonification salariale de 140 millions porte le salaire annuel brut moyen à 48 000 $.
De ce revenu doivent être soustraites les dépenses de fonctionnement comme la nourriture des enfants. Ces frais sont cependant déductibles d’impôt.
En comparaison, une éducatrice en CPE gagne un taux horaire de 21,28 $ au sommet de l’échelle. Ce qui donne un salaire annuel de 45 000 $ considérant qu’elle travaille 40 heures par semaine.
Mais, en regard du fisc, les services de garde en milieu familial ont des avantages certains. En fait, toutes les dépenses normales de la résidence peuvent être partiellement déduites du revenu imposable.
À Revenu Québec, on admet que les calculs sont complexes, mais que les garderies familiales peuvent déduire un pourcentage des intérêts sur l’hypothèque représentant la surface utile de la garderie. Même chose pour le loyer, les assurances, les taxes foncières, les frais de chauffage, l’électricité, l’entretien et les réparations. Une télé achetée pour les enfants est déductible. «Les déductions sont faites en pourcentage d’utilisation du domicile consacré au service de garde», résume Valérie Savard, de Revenu Québec.
source: Agence QMI (http://carriere.jobboom.com/actualites/2010/11/11/16088276.html)
Dauphin 20
Tu me fais rire avec : pas de dépense de lunch.
C'est pas parce que j'ai un service de garde que je mange pas et en plus je dois nourrir 6 enfants. Et certains mangent plus que moi.
Je paie l'impôt sur mon salaire, une fois que les dépenses sont enlevées
Ce serait épouvantable de payer en plus de l'impôt sur les dépenses.
Et crois-moi le pourçentage de dépenses permise est très bas.
Et quand on parle de ménage, c'est le ménage de la garderie et le surplus de ménage qu'apporte 6 enfants dans la maison tous les jours.
Si tu savais le nombre de fois ou je fais le ménage durant les vacances. La maison reste tellement propre et le réfrigérateur tellement plein. (seulement des adultes dans la maison)
Il y a beaucoup d'hypocrisie derrière ces chiffres.
Le même gouvernement qui affirme que l'on gagne 48 000$, en faisant comme si les dépenses n'existaient pas dans leur affirmation, utilise nos revenus nets, c'est à dire après dépenses, lorsqu'il est temps de calculer, par exemple, nos prestation de RQAP, car c'est ce montant qui devient soudainement notre salaire réel.
Je suis présentement en congé de maternité et étrangement, le montant auquel j'ai droit pour 1 an est dans les 4 chiffres! C'est moins de 10 000$ ça! Je pense que je suis extrêmement loin d'un salaire dans les 40 000$, n'est-ce pas? J'avais 4 enfants à temps plein de 18 mois et plus à ma charge pour une année complète lors du calcul. Évidemment, c'est à partir de mes revenus nets, mes revenus réels d'ailleurs, mais cela signifie que même avant dépenses, le montant était relativement bas et éloigné de ce 48 000$.
simonmm78
14/11/2010, 10:56
Il y a tellement de désinformation de la part du gouvernement que ça en est frustrant.
POur commencer, ceux qui ne sont pas d'accord avec le fait qu'on soit syndiquer et blablabla parce qu'on est TA, bien faudrait savoir... On est TA, parfait. Alors quand on est TA, notre revenu se calcul de façon net et pas brut. C'est comme ça partout.
un garage, va faire 300 000$ de revenu brut, mais enleve le cout des pieces, du local, de l'hydro, ect, il reste un revenu net qui est son SALAIRE. Quand la ministre parle d'un revenu de 48 000$ par année, elle joue avec les mot. C'est parfait pour les gens de mauvaise foi ou ceux qui prenne pas le temps de comprendre. 48 000$ BRUT. Et ça, c'est dans le meilleur des cas. Avec les montant accordés dans son offre, si tu as 6 enfants, que tu ne prends pas de fériés, de vacances et que tu ne paies aucune protection sociale. Revenons à la réalité maintenant. Oui on a des déductions. Mais on a des déductions pour les dépenses que l'on fait POUR LA GARDERIE. Exemple: Je travaille 60 heures semaine. Parce que je suis ouverte 55hrs (présence enfants) et 5hrs pour la désinfection du LOCAL DE LA GARDERIE, le lavage DES DRAPS, DÉBARBOUILLETES DE LA GARDERIE et courses POUR LA GARDERIE. On a toutes du ménage à faire pour nos maisons mais je le calcul pas. Donc 60hrs semaine. J'ai 6 enfants, super!!!! 26$ x 6 enfants x 5 jours = 780$$$ Wow je suis riche!!!! Mais non, parce que c'est mon revenu BRUT. Alors déduisont les dépenses de LA GARDERIE maintenant. 150$ d'épicerie. M'en reste 630$ wow pas pire!!!! A mais c'est vrai, j'ai d'autres dépenses. Le matériels éducatifs, les jouets à remplacer, le mobilié, les matelas, la litterie, ect. 50$ M'en reste 580$ pour ma semaine. Ensuite j'enlève l'équivalent de 8 jours de fériés et 10 jours de vacances (norme du travail) c'est 55$ (56.16$ exactement mais j'arrondie) donc m'en reste 525$ pour ma semaine. Et reste les protections sociales (RQAP RRQ, CSST, Ass. médicament obligatoire et j'en passe) 100$ (selon le calcul du gouv.) M'en reste juste 425$ que je divise en 60hrs = 7.08$ / hrs. J'ai rien inventé, tout est là...
Je paie pas d'impot??? J'espere ben maudit!!!!!! Parce qu'un travailleur qui aurait 7$ de l'heure à 40 heure semaine ne paierait pas d'impot non plus. J'ai pas déduit ma maison, mon hydro et mon INTERNET!!!! Je le paye comme tout le monde.... Alors 425$ pour 50 semaines ca nous donne un revenu annuel NET (réel) de 21 250$. Ça c'est le revenu d'une RSG qui a 6 enfants. Alors j'espere que ça en éclairera certaine qui se posait la question. Le gouvernement ne voulait pas nous salarié alors on est TA. Et le revenu d'un TA c'est net, pas brut. Je peux pas croire qu'une ministre sche pas cela alors soit elle est impopétente et ca fait peur, soit elle fait de la désinformation.
ticastor
14/11/2010, 12:46
Je commence à en avoir mon truck.Un truck, c'est quand même mieux qu'une Lada :laugh:
anne-la-banane
14/11/2010, 18:49
Il y a tellement de désinformation de la part du gouvernement que ça en est frustrant.
POur commencer, ceux qui ne sont pas d'accord avec le fait qu'on soit syndiquer et blablabla parce qu'on est TA, bien faudrait savoir... On est TA, parfait. Alors quand on est TA, notre revenu se calcul de façon net et pas brut. C'est comme ça partout.
un garage, va faire 300 000$ de revenu brut, mais enleve le cout des pieces, du local, de l'hydro, ect, il reste un revenu net qui est son SALAIRE. Quand la ministre parle d'un revenu de 48 000$ par année, elle joue avec les mot. C'est parfait pour les gens de mauvaise foi ou ceux qui prenne pas le temps de comprendre. 48 000$ BRUT. Et ça, c'est dans le meilleur des cas. Avec les montant accordés dans son offre, si tu as 6 enfants, que tu ne prends pas de fériés, de vacances et que tu ne paies aucune protection sociale. Revenons à la réalité maintenant. Oui on a des déductions. Mais on a des déductions pour les dépenses que l'on fait POUR LA GARDERIE. Exemple: Je travaille 60 heures semaine. Parce que je suis ouverte 55hrs (présence enfants) et 5hrs pour la désinfection du LOCAL DE LA GARDERIE, le lavage DES DRAPS, DÉBARBOUILLETES DE LA GARDERIE et courses POUR LA GARDERIE. On a toutes du ménage à faire pour nos maisons mais je le calcul pas. Donc 60hrs semaine. J'ai 6 enfants, super!!!! 26$ x 6 enfants x 5 jours = 780$$$ Wow je suis riche!!!! Mais non, parce que c'est mon revenu BRUT. Alors déduisont les dépenses de LA GARDERIE maintenant. 150$ d'épicerie. M'en reste 630$ wow pas pire!!!! A mais c'est vrai, j'ai d'autres dépenses. Le matériels éducatifs, les jouets à remplacer, le mobilié, les matelas, la litterie, ect. 50$ M'en reste 580$ pour ma semaine. Ensuite j'enlève l'équivalent de 8 jours de fériés et 10 jours de vacances (norme du travail) c'est 55$ (56.16$ exactement mais j'arrondie) donc m'en reste 525$ pour ma semaine. Et reste les protections sociales (RQAP RRQ, CSST, Ass. médicament obligatoire et j'en passe) 100$ (selon le calcul du gouv.) M'en reste juste 425$ que je divise en 60hrs = 7.08$ / hrs. J'ai rien inventé, tout est là...
Je paie pas d'impot??? J'espere ben maudit!!!!!! Parce qu'un travailleur qui aurait 7$ de l'heure à 40 heure semaine ne paierait pas d'impot non plus. J'ai pas déduit ma maison, mon hydro et mon INTERNET!!!! Je le paye comme tout le monde.... Alors 425$ pour 50 semaines ca nous donne un revenu annuel NET (réel) de 21 250$. Ça c'est le revenu d'une RSG qui a 6 enfants. Alors j'espere que ça en éclairera certaine qui se posait la question. Le gouvernement ne voulait pas nous salarié alors on est TA. Et le revenu d'un TA c'est net, pas brut. Je peux pas croire qu'une ministre sche pas cela alors soit elle est impopétente et ca fait peur, soit elle fait de la désinformation.
Tu as tout résumé ce que je voulait dire.... alors, pour moi qui peut garder que 4 enfants, mon salaire net est autour de 17 000$ par année... encore une fois, loin du beau 48 000$ par année!
Et c'est exactement ce que je voulais dire par ménage et planification.... ménage de la garderie, pas mon ptit ménage de chez moi.... Planification, c'Est aussi les brassées de lavage de garderie pour que tout soit prêt pour le lundi, courailler pour le matériel de brico, etc
Et c'est exactement ce que je voulais dire par ménage et planification.... ménage de la garderie, pas mon ptit ménage de chez moi.... Planification, c'Est aussi les brassées de lavage de garderie pour que tout soit prêt pour le lundi, courailler pour le matériel de brico, etc
Pauvre petite :laugh::laugh::laugh::laugh:
dauphins20
14/11/2010, 22:30
Donc si je comprends la logique de la chose.
Je devrais être payé plein salaire lorsque je lave mes uniformes ( car évidemment je les lave séparément de mon linge et de ceux de ma famille, je passe les raisons du pourquoi ;) ), je devrais être payé pour allé magasiné pour mon matériel lorsque je vais 1-2 fois par mois à domicile.. et je pourrais continué longtemps...
Carole parlait du salaire d'une infirmière sur un autre post que l'on a dévié un peu sur les négos... je ne me suis jamais plaint de mon salaire d'infirmière. Quand j'en ai eu assez d'être payé à 18$ de l'heure lorsque j'avais 1 an d'ancienneté ( parce que les 6 premiers mois, on commence à 15,43$ et lorsque l'on obtient notre licence, on gagne 17$ de l'heure, preuve à l'appui: mes anciens slips de paye! ;) ) je n'ai pas pris mes patients en otage en disant: ben aujourd'hui je ne vous soigne pas resté chez vous! Je me suis retourné et je suis allé vers le privé. Où le salaire ET les conditions sont décentes!
Question: pourquoi ne pas être au privée pour avoir de meilleures conditions? Ici les parents paye 35$ par jour au privée! C'est tout de même pas pire non? Avec 6 enfans.. ca du bon sens comme salaire ( je dis pas que c'est le klondike là!) mais pourquoi allé au public pour ensuite chialé contre les conditions?
Et je dirais: pourquoi c'est 7$ pour tout le monde!!! Ca pas de maudit bon sens ça! Ca marcherait si ca serait au prorata du salaire!!! Voyons donc! Comment ca qu'une famille qui gagne 150000$ par année paye 7$ par jour ou au pire au privée 13$ par jour??? Voyons donc! Y a pas quelqu'un qui a allumé la dessus??? Et comment ca que la caissière d'un dépanneur qui gagne ca 9$ de l'heure elle elle paye 7$ aussi!! Ca ne fonctionne pas!!! Y a un erreur de calcul en quelque part!
Donc si je comprends la logique de la chose.
Je devrais être payé plein salaire lorsque je lave mes uniformes ( car évidemment je les lave séparément de mon linge et de ceux de ma famille, je passe les raisons du pourquoi ;) ), je devrais être payé pour allé magasiné pour mon matériel lorsque je vais 1-2 fois par mois à domicile.. et je pourrais continué longtemps...
Carole parlait du salaire d'une infirmière sur un autre post que l'on a dévié un peu sur les négos... je ne me suis jamais plaint de mon salaire d'infirmière. Quand j'en ai eu assez d'être payé à 18$ de l'heure lorsque j'avais 1 an d'ancienneté ( parce que les 6 premiers mois, on commence à 15,43$ et lorsque l'on obtient notre licence, on gagne 17$ de l'heure, preuve à l'appui: mes anciens slips de paye! ;) ) je n'ai pas pris mes patients en otage en disant: ben aujourd'hui je ne vous soigne pas resté chez vous! Je me suis retourné et je suis allé vers le privé. Où le salaire ET les conditions sont décentes!
Question: pourquoi ne pas être au privée pour avoir de meilleures conditions? Ici les parents paye 35$ par jour au privée! C'est tout de même pas pire non? Avec 6 enfans.. ca du bon sens comme salaire ( je dis pas que c'est le klondike là!) mais pourquoi allé au public pour ensuite chialé contre les conditions?
Et je dirais: pourquoi c'est 7$ pour tout le monde!!! Ca pas de maudit bon sens ça! Ca marcherait si ca serait au prorata du salaire!!! Voyons donc! Comment ca qu'une famille qui gagne 150000$ par année paye 7$ par jour ou au pire au privée 13$ par jour??? Voyons donc! Y a pas quelqu'un qui a allumé la dessus??? Et comment ca que la caissière d'un dépanneur qui gagne ca 9$ de l'heure elle elle paye 7$ aussi!! Ca ne fonctionne pas!!! Y a un erreur de calcul en quelque part!
Les chiffres que j'ai donné je le répète vienne de mon neveu président du syndicat des infirmiers et infirmièrems alors ils sont vrai. Je ne connais pas ton age, je ne sais pas le salaire quand tu as terminé ton cours d'infirmière mais moi non plus en 80 je ne gagnais pas le même salaire qu'en 2010. Le salaire minimum aussi a augmenté.
Tu fais tes choix, tu travailles au privé parce que tu le veux. Nous aussi on fait nos choix et moi pour le moment mon choix est d'être accrédité.
Comme tu dis ICI les gens paye 35$ par jour, tu vois dans mon coin c'est 25$ même certaines s'annoncent à 15$ 18$.
Pour ce qui est de chargé 7$ ou moins selon le revenu bien c'est au gouvernement de prendre ces décisions. As- tu déja vue le gouvernement prendre des décisions qui vont les rendre impopulaire?
J'aimerais savoir pourquoi tu es en déssacord avec un salaire qui équivaut à 13 et 14 $ de l'heure? C'est quoi le problème, on demande pas 20$ de l'heure qu'est ce qui te fatigue dans ce salaire,
Pourquoi ne pas t`en prendre au brigadière qui en gagne 20$, j'ai de la dificulté a te suivre.
anne-la-banane
15/11/2010, 07:31
maman82 : tu ries vraiment de moi!.... franchement t'es un peu insultante..... je faisais juste compléter le message plus haut.... et je voulais dire qu'on fais environ 10 h de travail sans les enfants pendant une semaine.... plus notre 50h... avant de rire de moi, vient donc me remplacer pendant une semaine, après ça, tu riras de moi...DÉsinfecter TOUS les jouets, laver planchers et meubles, laver draps et couvertures, toutous, poupées etc , courailler pour une 2ieme épicerie, pour du stock de bricolage, planifier les activitée relié à un thème pour que toutes les facettes du développement de l'enfant soit stimulé.... c'est ça notre 10 h de surplus par semaine...JM'essaye pas de faire pitié, je dis juste nos tâches qu'on a à accomplir en dehors des heures...
Ici, j'essaie pas de faire un débat sur qui fait la job la plus exigente (infirmière ou educatrice)... je dit seulement que comparé aux filles en installations j'ai beaucoup plus de tâches reliés à mon travail comparé à la fille qui travaille en installation.... Elle n'a pas de planification de repas à faire, ni de de cuisiner les repas (entre autre)....
Le fait d'être à 7$ pour ma part signifie une stabilité de salaire, contrairement à privé, ça dépend bien sûr des secteurs, par chez moi, il y a beaucoup de garderies, c,est pas nouveau, les garderies à 7$ sont pleines comparé à celles au privé...
Et le fameux 7$ pour tous les salaires, ça c'Est un autre débat, et je suis tout à fait d'accord, je ne trouve pas juste non plus que ça n'aille pas pas rapport avec le salaire gagné...
Anyways, il y aura toujours des gens contre... pensez se que vous voulez vous avez bien le droit après tout....
Pauvre petite :laugh::laugh::laugh::laugh:
Maleureusement une réponse comme celle la n'a qu'un seul but, attiser la colère et je pense qi'il ne faut pas embarquer dans ca.
simonmm78
15/11/2010, 07:54
Dauphins je vais répondre à plusieurs de tes comparaisons qui, laisse moi te le dire, sont assez douteuses et à la limte de la mauvaise foie. Et je tiens à préciser que 'écris ces mots pendant qu'aucun enfant n'est à ma garderie. Alors pas la peine de peser sur le bouton panique ce matin!
Donc je commence. Pour ce qui est de comparer les inf. au rsg, oublie ça. Même le gouvernement a compris que pour comparer, ça prend du comparable. On compare pas des oranges à des tomates. Mais je vais quand même tenter l'exercice parce que j'ai été inf. avant d'avoir la garderie alors je connais bien les deux milieux!
POur le lavage, tu dois savoir que les infirmière tentent depuis des années de se faire fournir les uniformes parce qu'elles ne veulent pas avoir à les laver à la maison ce qui augmente le risque de contagion de microbes. Et c'est fournis dans plusieurs hôpitaux du QUébec.
POur ce qui est de fournir le materiel pour tes visites à domicile, je crois pas que tu sortte ça de ta poche et même votre km est rembourser alors c'est un peu n'importe quoi.
Pour ce qui est de prendre vos patients en otage, je ne sais pas quel çage tu as et depuis combien de temps tu es infirmière mais saches que les infirmière ont aussi fait la grève et avec raison. Elle ont aussi reçu des amendes salées pour ces grèves. Vous êtes un services essentiels selon le gouvernement. Pas nous. Nous avons obtenu le droit de faire la grève alors pourquoi s'en privé si ça peut faire avancer les négos?
Pour ce qui est d'aller au privé. Eh bien j'en arrive justement!!! J'y ai passé 4 ans sans trop de problème. Mais dans la plupart des régions du QUébec, c'est pas 35$ par jour en MF mais entre 20 et 25$. Et dès qu'une place à 7$ se libère, les paretns quittent souvent le milieu privé. Alors quand j'ai eu la possibilité de passer à 7$, j'ai eu envie de garder ma gang plus longtemps parce qu'on a une entente géniale et j'ai naïvement penser que je gagnerais plus. Ca n'a pas été le cas...Pas pour le moment en tout cas. Mais y'a rien ni personne qui m'empêchera de me battre pour améliorer mon revenu et mes conditions de travail. Et je le répete. Si les RSG n'Aimaient pas leur travail, ça ferait un méchant bout qu'on aurait changé de job.
ticastor
15/11/2010, 11:01
Le problème, c'est qu'on ne sait plus qui croire. Moi je lis les articles de journaux, les communiqués de presse (comme celui que j'ai mis plus haut) et ça ne va pas dans le sens de ce que vous dites. La population continue d'être sceptique à propos de vos revendications...
Dynamite
15/11/2010, 11:37
Bonjour, je lis souvent les messages mais je commente que très rarement, j'ai une petite question concernant la grève. Doit-on faire payer le 7$ aux parents utilisateurs lors de fermeture (journée de grève)?: merci pour vos réponses, bonne journée !!!
Le problème, c'est qu'on ne sait plus qui croire. Moi je lis les articles de journaux, les communiqués de presse (comme celui que j'ai mis plus haut) et ça ne va pas dans le sens de ce que vous dites. La population continue d'être sceptique à propos de vos revendications...
Les journaux, les nouvelles et tous les médiums du genre on pour but premier de créer la nouvelle en tant que telle. De créer des cotes d'écoutes ou de lectures. Je ne vue à se jour aucun journal ni nouvelliste parler des vraies affaires et des bonnes garderies. Le sujet chaud de l'heure et de trouver la ''bébitte noire''. C'est ce qui fait vendre! Malheureusement. Le service de garde que mes enfants fréquentent est un bon service de garde et je l'encourage à revendiquer. Ne lâchez pas les filles
curieuse
15/11/2010, 11:42
Bonjour, je lis souvent les messages mais je commente que très rarement, j'ai une petite question concernant la grève. Doit-on faire payer le 7$ aux parents utilisateurs lors de fermeture (journée de grève)?: merci pour vos réponses, bonne journée !!!
Dynamite non tu n'est pas obliger quand c'est journée de
grève, mais a toi de décider!
Curieuse
simonmm78
15/11/2010, 11:42
Je comprends parce que c'est pas une situation que l'on criait sur tous les toits!!!
Mais c'est la réalité. Et demandez-vous qui a le plus à gagner à faire de la désinformation? La nogaciation est une guerre d'image. Le gouvernement nous pousse à la grève pour nous donner le mauvais rôle. C'est à vous de vous faire une opinion selon ce que vous croyez. Moi j'Aurai fait ma job de défendre mon job et mes demandes...Bonne journée!
simonmm78
15/11/2010, 11:46
Bonjour, je lis souvent les messages mais je commente que très rarement, j'ai une petite question concernant la grève. Doit-on faire payer le 7$ aux parents utilisateurs lors de fermeture (journée de grève)?: merci pour vos réponses, bonne journée !!!
Non tu ne peux pas charger. C'est illégal de charger ta journée si tu es fermé.
ticastor
15/11/2010, 12:32
Mais c'est la réalité. Et demandez-vous qui a le plus à gagner à faire de la désinformation? La nogaciation est une guerre d'image. Le gouvernement nous pousse à la grève pour nous donner le mauvais rôle. C'est à vous de vous faire une opinion selon ce que vous croyez. Moi j'Aurai fait ma job de défendre mon job et mes demandes...Bonne journée!Sauf que ce qui intéresse la population (si cette cause les intéresse moindrement...), ce sont les chiffres, juste les chiffres et les faits. On s'entend que ceux qui viennent lire vos arguments sur les forums représentent un chiffre quasi nul, Monsieur et Madame tout le monde lit La Presse, Le Devoir et ainsi de suite. Moi, je n'ai pas vraiment lu de contre-arguments dans les médias, c'est là que vous devez répondre, pas à 2-3 parents d'un forum...
Tout ça pour dire que je trouve que vous (incluant votre syndicat) menez cette bataille un peu n'importe comment, désolée...
isabellebro
15/11/2010, 12:45
Le problème, c'est qu'on ne sait plus qui croire. Moi je lis les articles de journaux, les communiqués de presse (comme celui que j'ai mis plus haut) et ça ne va pas dans le sens de ce que vous dites. La population continue d'être sceptique à propos de vos revendications...
il faut faire TRES attention a ce que les media vehicule (et la je ne parle pas des revendication des rsg pc moi je suis au privé et ca ne me concerne pas puisque je ne veux pas maccredité) MAIS pour avoir deja eu a lire le recit dun accident et les jugement des journaliste versus que cetais le meilleur ami de mon chum qui avais eu ce dit accident donc au courant de l'histoire REEL je peux juste te dire que a 80% de ce quil avais raconter etais faux alors moi maintenant ce que raconte les medias je ny croit pus sil on ete capable de raconter du nimporte quoi comme ca pour lui ben il sont capable de le faire pour dautre histoire
flip flop
15/11/2010, 12:59
Pourquoi debord le gouvernement dit ça???
Dans votre 25000$, est-ce que vous incluez tout les retours d'impôts auquel vous avez le droit? à de mettons que vous dites que vous gagnez 25000$ brut.. mais qu'au bout de la ligne vous ne payez pas d'impot du tout.. on compare ça à un salaire de 45000$ brut imposé!
Parcontre, il y a un point qui me dérange beaucoup. le 50h par semaine ok. Mais le reste. Tout les parents doivent aussi faire leur ménage, planifié leur travail ( pour ceux qui ont une job qui le demande) payé les dépenses excédentaires pour les déplacements, les lunchs, le linge de travail, la garderie, planifié les repas, préparé les repas et autres.. donc je comprends ce que vous dites.. mais honnêtement on le vit tous!
Ce que j'ai compris des négos: le gouvernement veut vous donné 19,48$ +1,44$ par enfant par jour donc 125,52$ pour 6 enfants plus 42$ des parents. .. si on calcule 48 semaines de travail... 4 semaines de vacances... ca donne bien 40,204$... imposable.. mais avec toutes vos déductions... ca revient quand même à un très bon salaire non? Pour être à la maison... pas de dépense de lunch, de 2e voiture, de plaque, d'assurances pour cet voiture...etc... ca fait tout de même un bon salaire non?
Je sais pas ce que vous comprenez ou ce que vous ne comprenez pas.... nos impots ne sont pas déduits nous devons tous payé nos impots à la fin de l'année comme un salarié. je paye des frais supplémentaire pour ma voiture car je vais faire l'épicerie , l'achat de jouet , 1 fois par mois j'emmene les enfants en sortie éducative ect..je fais du 7h00 à 17h00 et même c'est temps ci je dépanne un parent j'ouvre à 6h30. je travail 50h semaine et je dois tous faire après mes heures de travail , le ménage de la garderie, la préparation de ma journée du lendemain comme vous savez nous sommes inspecté et tout doit etre en controle , je prépare la nourriture pour le lendemain , déjeuner collation et diner. Vous savez ce que nous verse le gouvernement dans notre grosse subvention de 19.00 par enfant 1,50 pour leur repas essayé de suivre le guide alimentaire avec 1,50 ahahahah......mais congé férié ainsi que mes vacances ne sont pas payé par le gouvernement ...alors permettez moi de vous dire ceci...la plupart des parents prenne le temps de faire l'épicerie , les repas , leurs magasinage ect....sur les heures de la garderie alors ne venez pas me dire à moi que ce que nous fessons nous les RSG vous les parents le faites quotidiennement....j'arrive pas à comprendre que des gens qui paye 7.00 par jour nous dénigre ainsi c'est au ministere qu'il faut sans prendre pas à nous...la subvention que le ministere donne pour un enfant est de 48.00 mais nous recevons seulement 19.00 le 29.00 vas au cpe pour supposement la gérance des milieu familial...prenez la bonne information
trompette
15/11/2010, 14:29
Sauf que ce qui intéresse la population (si cette cause les intéresse moindrement...), ce sont les chiffres, juste les chiffres et les faits. On s'entend que ceux qui viennent lire vos arguments sur les forums représentent un chiffre quasi nul, Monsieur et Madame tout le monde lit La Presse, Le Devoir et ainsi de suite. Moi, je n'ai pas vraiment lu de contre-arguments dans les médias, c'est là que vous devez répondre, pas à 2-3 parents d'un forum...
Tout ça pour dire que je trouve que vous (incluant votre syndicat) menez cette bataille un peu n'importe comment, désolée...
Ben là c'est rare mais je suis d'accord. J'aimerais beaucoup que mon syndicat prenne le temps d'expliquer aux gens comment fonctionne notre fiscalité. Pour ma part, j'ai écrit un commentaire à la personne qui a écrit l'article que vous citez. Évidemment, je n'ai pas eu de réponse. J'ai aussi écrit à différents médias sans aucune réponse de leur part.
@Dauphin : si tu veux comparer les salaires, tu dois comparer le salaire brut de l'infirmière avec le revenu net d'entreprise du travailleur autonome. C'est ça qui se compare. D'ailleurs comme le fait remarquer une consoeur, c'est ce revenu qui sert au calcul du RQAP parce que c'est ça qu'on gagne réellement.
simonmm78
15/11/2010, 14:35
Ben là c'est rare mais je suis d'accord. J'aimerais beaucoup que mon syndicat prenne le temps d'expliquer aux gens comment fonctionne notre fiscalité. Pour ma part, j'ai écrit un commentaire à la personne qui a écrit l'article que vous citez. Évidemment, je n'ai pas eu de réponse. J'ai aussi écrit à différents médias sans aucune réponse de leur part.
@Dauphin : si tu veux comparer les salaires, tu dois comparer le salaire brut de l'infirmière avec le revenu net d'entreprise du travailleur autonome. C'est ça qui se compare. D'ailleurs comme le fait remarquer une consoeur, c'est ce revenu qui sert au calcul du RQAP parce que c'est ça qu'on gagne réellement.
Je ne vois pas comment le syndicat peut expliquer notre fiscalité dans un clip de 90 secondes à la télé!!!! Meme la ministre semble pas comprendre comment on fonctionne comme TA!!!!!!!!!
Moi aussi, je trouve que c'est mal expliqué.
Et la ministre que en mets avec son 48,000$. Pfff
Ça parrait bien devant les gens, mais ce qu'ils ne savent pas c'est qu'elle leur ment en pleine face. Mais ça c'est le gouvernement Charest.
Pour certain c'est plus le fun de la croire et de nous rabaisser.
Libellule80
15/11/2010, 15:06
Une amie ma dit hier soir ; bin là, tu fais 48 000, fais moi pas pleurer! Je suis sortie dla pièce, jsuis allée chercher mes papiers et jlui ai dit ; viens t'asseoir avec moi 2 minutes! Elle comprends maintenant que tout ce qui est expliqué, c'est du "Surréel!"
ticastor
15/11/2010, 15:40
Pour certain c'est plus le fun de la croire et de nous rabaisser.Mais il n'y a AUCUN contre-argument ni rectification de la part de votre syndicat (qui est nul à c...) dans les médias. Comme je l'ai dit, les gens se renseignent via les le journal télévisés, la radio, les journaux...Sauf que nul part on ne voit la CSN et cie défendre correctement, le syndicat ne parle que de la différence entre le montant accordé aux CPE vs MF. C'est tout.
Donc une seule version, c'est normal que les gens y croit et ne supporte pas votre cause.
Mais il n'y a AUCUN contre-argument ni rectification de la part de votre syndicat (qui est nul à c...) dans les médias. Comme je l'ai dit, les gens se renseignent via les le journal télévisés, la radio, les journaux...Sauf que nul part on ne voit la CSN et cie défendre correctement, le syndicat ne parle que de la différence entre le montant accordé aux CPE vs MF. C'est tout.
Donc une seule version, c'est normal que les gens y croit et ne supporte pas votre cause.
La csn n'a pas encore déclenché de mouvement de grève ou autre,alors les médis ne s'interresse pas à elle.
Pour ce qui est de la csq, c'est entre autre ce qu j'ai à leur reprocher, elle n'envoie pas les bonnes personnes au bonne place. J'ai écouter il ya de cela quelque semaine un interview a Mongrain et bien il a ouvert la porte super grande à la rsg en lui disant vous avez 19 $ par enfant, ou s'en va le restant de mon 48$ et bien elle n'a jamais répondu.
J'étais dans mon salon et je disais dans les poches des bc allez dit le merde !!!!
dauphins20
15/11/2010, 19:15
Vous êtes pas sérieuse hein quand vous dite que des parents quand ils ont des places à 7$ changent leur enfants juste pour le prix??? C'est pas vrai hein? C'est une défaite qu'ils vous donnent parce que ca clique pas ca ce peut pas! Plutot je peux pas y croire!!! Ils lâchent une gardienne qu'ils trouvent bonne juste parce que l'autre coûte moins cher!?!??! QUÉCÉCA!!! Voyons donc! Avec le retour anticipé en plus.. ca revient pas si cher que ca non? C'est pour ça que les garderies sont plus au public maintenant? C'est ça? Pour ne pas perdre leur client ???
Carole: ca fait 5 ans que je suis infirmière alors.. ca ne date pas des années 80! lol je suis née en 82! Pourtant... c'est bien ce que je gagnais!!! Et c'était bien écrit dans ma convention collective!... mais bon! ce n'est pas le débat ici! ;)
Pour les uniformes fournis par l'hopital, je ne sais pas dans quel région ca se parle mais pas ici certain! Et ici nous serions contre... j'ai mes uniformes personnels et je n'aimerais pas mettre le linge d'un autre... et pour les dépenses reliés au travail... disons que pour le privée je ne dirais que: c'est particulier et très très bien payé!
isabellebro
15/11/2010, 20:08
Vous êtes pas sérieuse hein quand vous dite que des parents quand ils ont des places à 7$ changent leur enfants juste pour le prix??? C'est pas vrai hein? C'est une défaite qu'ils vous donnent parce que ca clique pas ca ce peut pas! Plutot je peux pas y croire!!! Ils lâchent une gardienne qu'ils trouvent bonne juste parce que l'autre coûte moins cher!?!??! QUÉCÉCA!!! Voyons donc! Avec le retour anticipé en plus.. ca revient pas si cher que ca non? C'est pour ça que les garderies sont plus au public maintenant? C'est ça? Pour ne pas perdre leur client ???
Carole: ca fait 5 ans que je suis infirmière alors.. ca ne date pas des années 80! lol je suis née en 82! Pourtant... c'est bien ce que je gagnais!!! Et c'était bien écrit dans ma convention collective!... mais bon! ce n'est pas le débat ici! ;)
Pour les uniformes fournis par l'hopital, je ne sais pas dans quel région ca se parle mais pas ici certain! Et ici nous serions contre... j'ai mes uniformes personnels et je n'aimerais pas mettre le linge d'un autre... et pour les dépenses reliés au travail... disons que pour le privée je ne dirais que: c'est particulier et très très bien payé!
ce nest pas TOUT les parent mais oui malheureusement ses le cas!!! certain parents prefere avoir une auto de luxe et une grosse maison et sauver sur ce quil peuvent en garderie peux importe ce que sa implique pour leur enfant ses triste mais ses une realité :(
simonmm78
15/11/2010, 20:31
Vous êtes pas sérieuse hein quand vous dite que des parents quand ils ont des places à 7$ changent leur enfants juste pour le prix??? C'est pas vrai hein? C'est une défaite qu'ils vous donnent parce que ca clique pas ca ce peut pas! Plutot je peux pas y croire!!! Ils lâchent une gardienne qu'ils trouvent bonne juste parce que l'autre coûte moins cher!?!??! QUÉCÉCA!!! Voyons donc! Avec le retour anticipé en plus.. ca revient pas si cher que ca non? C'est pour ça que les garderies sont plus au public maintenant? C'est ça? Pour ne pas perdre leur client ???
Carole: ca fait 5 ans que je suis infirmière alors.. ca ne date pas des années 80! lol je suis née en 82! Pourtant... c'est bien ce que je gagnais!!! Et c'était bien écrit dans ma convention collective!... mais bon! ce n'est pas le débat ici! ;)
Pour les uniformes fournis par l'hopital, je ne sais pas dans quel région ca se parle mais pas ici certain! Et ici nous serions contre... j'ai mes uniformes personnels et je n'aimerais pas mettre le linge d'un autre... et pour les dépenses reliés au travail... disons que pour le privée je ne dirais que: c'est particulier et très très bien payé!
C'est pas tout le monde qui a les moyens de payer 25$ par jour pour la garderie. Meme avec le retour anticipé, quand tu fais une mini paye, c'est pas facile à gérer. J'ai une grande de 4 ans qui est partit l'année dernière pour une place à 7$ seulement 6 mois avant que je tombe à 7$. Et c'était pas une défaite puisqu'elle revient tous les deux-trois mois me voir avec la ptite parce qu'elle s'ennuit de moi. Je juge pas ca, c'est pas moi qui fait son budget toutes les semaines. et je suis pas la seule bonne RSG privée ou pas.
Pour ce qui est des inf et des uniformes, à sacré-coeur, ça se discute et d'autres gros hopitaux de montreal. Et les filles préfère prendre les uniformes là-bas et les laisse sur place et c'est un service de nettoyage qui fait la job. Mais comme tu dis c'est pas le débat ici. Je suis consciente que les inf. ont pas une job facile pour l'avoir fait mais je vois pas en quoi le concours de qui fait le plus pitié peux faire avancer le débat des RSG et de leur convention. Je l'ai dit plus tot, on compare pas des pommes avec des tomates. C'est pas la meme affaire.
Une preuve que notre salaire n'est pas si élévé que ça.
En 2008, la cour a décrété qu'on était travailleur salarié. Le gouvenement était en élection, il n'a pas porté la cause en appel comme les deux autres fois.
Il a préféré nous donner le statue de Hybride.
Plusieurs milliers de RSG ont porté plainte au norme du travail.
Ils nous on demandé : notre rapport d'impôt, nos fiches de présences, notre ancienenté, nos jours fermés.
Et ils ont fait des calculs pour connaitre notre salaire.
Et bien tout le monde est supposé recevoir un montant allant de 4,000$ et plus selon la RSG (selon le nombre d'enfants, les jours fermé, etc) parce que notre salaire est en deça des normes du travaill. Des avocats ont notre cause dans les mains.
Est-ce qu'on va voir la couleur de cet argent.... pas sûre.
Moi je vais dire comme j'ai toujours dit et je vais resté dans ce sens la...
J'ai fais un calcul vite vite la RSG fait en moyenne 30 475.. j'ai compté sa avec 5 enfants.. et 7 semaines de vacances par année qui bien certainement elle charge au parent... sur cela ok elle a les impôts à payer, la nourriture, les jouets, un peu plus de chauffage....
Moi je gagne 29120$ par année AVANT DÉDUCTION aussi pis même la.. j'écrit ce montant là mais c'est ce montant SI je travaille toute l'année sans vacances parce que OK j'ai 4% mais mon 4% paie pas toute mes vacances pis en plus en hiver on a une période morte que je travaille seulement 2 jours semaines ou 3 des fois pendant 3-4 mois alors on peut dire adieu au chomage alors je fais peut-être environ juste 25 000 et j'exagere.. et j'ai pas encore d'impot moi non plus de payer comme vous autres .... moi par exemple ca me coute du Gaz aller travailler.. 100$ par semaine.. ca me coute une gardienne pour 2 enfants aussi... ca me coute le service de garde pour ma fille qui va à l'école... ca me coute le prix d'un financement auto de 500 $ par mois c'est a part l'assurance de mon auto.. ca me coute des pneus d'hiver chaque année pour pas que je m'en alles dans le champs avec mon chard.. environ 600$ par année.... ca me coute d,être bien habillé aussi car je travaille dans un bureau alors on laisse faire les guénilles comme linge..
Savez-vous que si on compte tout cela.. je pense que la personne qui est la plus avantagé côté salaire c'est probablement pas moi... est-ce qu'on se pose la question????
On compte encore vite vite... 30475 (ca c'est quand ya pas de poupon la) 4000 d'épicerie ... 4000 $ de bricolage... il reste 22475 il vous manque vos impots de la fin de l'année mais vous arrivez avec vos dépense et vous avez pas d'impôts à payer... YOUHOUUUU
Pis pour moi.. je met le gros salaire que je fais pas présentement 29 120$ quand je travaille a l'année 5200 essence... 6000 paiement d'auto... 600$ de pneu.. 600$ pour assurance auto... reste 16720$ pis je compte pas mes frais de garderie sur sa... mais la différence c'est que moi a fin de l'année je paie en moyenne.. 2000$ d'impot.. PARCE QUE MOI JE PEUX PAS FAIRE TOUTE LES DÉDUCTIONS COMME VOUS QUI SONT RELIÉ A MON EMPLOI...
Oups.. appuyer sur ENTER avant la fin
Alors.. compter un petit peu....Ok la personne en installation gagne peut-être 20$ de l'heure mais un coup les déductions comme moi qui comprend gaz auto et assurance ben elle gagne pu sont joyeux 20 $/ heure mais peut etre en bas de vous autres qui pouvez réclamer une grosse partie de vos dépenses à la fin de l'année
Ah j'oublais a mon petit calcul.. ca me coute 140 $ par semaine d'impôt en plus d'en payer a la fin de l'année.. 16 720 $ moin mes impôts 7280 $ .... WOWWWWWW 9440 $... environ 5.19 $/heure... WOOOOUUUUU j'ai beaucoup hein.... en plus de 2000 d'impot par année que je paie.. ca veut dire que travailler me reviens a environ 7440$ alors on est rendue a 4,09$/heure et ma gardienne est toujours pas payé la dedans la...
moi loucy, après dépense, il me reste autour de 15 500$ et je dois payer de l'impôt, RRQ, etc. comme tout le monde sur ce montant (autour de 2000$ en tout).
quelles déductions reliées à ton emploi ne peux-tu pas faire? dois-tu fournir le matériel, le local, le chauffage, etc.?? parce que, ce que ça te coûte en essence ou en frais de garde, c'est une conséquence de ton choix de vie que d'avoir une carrière et non pas des frais reliés à ton emploi.
Tandis que vous autres ben vous avez 30 475 $ mais à la fin de l'année vous en retirez une méchante partie qui paie la portion impôts.. alors ca vous coute seulement les dépenses comme nourriture et jouets.... gros max... 8000$ par année je pense bien..
Ca me fait ''enrager'' de vous voir encore vous plaindre sur votre salaire..... la personne qui est salarié a pas plus de salaire que vous autres là... immaginer... j'ai un bon salaire.. alors pensez vous a la personne qui travaille au salaire de 10$ de l'heure... sibole.. a fait encore moins que moi pis pas mal moins que vous autres...
Pis dans mon 140$ d'impôt que je paie chaque semaine j'ai pas d'assurance collective et pas d'assurance médicaments non plus... imaginez vous si j'en aurais en plus....
Je sais que vous êtes fort probablement pas d'accord encore une fois avec moi... mais c'est la juste réalité....
Pis les privés elle.. vous dites elle a plus d'enfants... a en passe sous la table.... BEN FAITES COMME VOUS NOUS DEMANDEZ PIS METTEZ LES PAS TOUS DANS LE MÊME BATEAU
Ma privé...me charge 7$ par jour OUII 7$ par jour...pis le gouvernement y'en donne pas en arrière de sa... pis elle a 9 enfants mais elle sont 2 personnes aussi... pis même si elle me chargais 15$ par jour comme elle est supposé me charger (j'ai beau m'ostiner avec mais elle veut pas prendre mon 15$ par jour par enfants) ben elle fait encore moins que vous pis elle en a pas en retour du gouvernement pis elle a prend pas 5-7 semaines de vacances par année..
ELLE elle aime ca.. ELLE ne fait pas sa pour l'argent ( pis pourtant elle a pas de mari
fecque elle devrait en avoir besoin d'argent pourtant)... ELLE adore les enfants.. ELLE se dit pas que si elle prend pas de vacances elle va virer en burn out d'ici 2 ans comme j'ai pu voir dans un autre post... Elle prend environ 7-8 jours par année soit les féries habituels pis est pas payé pour les prendre... ELLE fait plus que 50 heures par semaine... ELLE ne chiale pas quand on arrive 5 minutes en retard.. ELLE offre des repas sains aux enfants et surtout ELLE ne ferme pas pour faire une grève
ALLEZ J'ATTEND VOS... ''TA BULLE EST TU PASSER'' OU D'AUTRES COMMENTAIRES DU GENRES.. ET JE SAIS AUSSI QUE VOUS VOUS EN FOUTEZ CARRÉMENT DE CE QUE LES AUTRES A PART VOUS POUVEZ PENSÉ... MAIS REGARDER SA D'UN AUTRE ANGLE VOIR SI ON A PAS RAISON ...
je ne sais pas comment ta gardienne peut se payer une aide en plus de tout le reste avec 7$ par jour, même à 9 enfants (ce qui est illégal en passant, au privé).
VENUS...
Je vais te retourner l'appareil.. tes dépenses de chauffage et de bla bla bla.. c'est une conséquence de ton choix de vie ma grande que d'avoir un service de garde (pas un choix de carrière car sa l'air que c'est pas une carrière) personne ne t'a forcé a avoir un service de garde loll c'est mourant de lire des commentaires des fois
Je m'excuse la.. mais mon essence est relié a mon emploi.... parce que si j'aurais exemple un service de garde ben j'aurais pas de gaz... COMMENT TU VEUT ALLER TRAVAILLER SANS AVOIR D'ESSENCE A DÉPENSER..... A part etre sur le BS pis rester assis sur mon cull y'a pas ben d'autres choix
Ma chère Loucy tu me fais rire mais en meme temps jme dit que tu fais partie de ceux qui ne comprenne pas notre travaille et notre salaire! Mais je veux quand même te dire que toi aussi tu gagne pas grand chose! Par contre si tu veux nous aussi on peux jouer le jeux de rajouter toute nos dépenses qui ne sont pas reliés à notre travail! Tsé sur notre super 30000$ (quand c'est ca!)la ben tu dit qu'on ne paye pas d'impot et ben on en paye pareil chere! J'ai fait un salaire NET de moins de 18000$ l'an dernier pour 50 hrs semaines! Pi c'est tu quoi! sa compte pas que je paye l'école de mon fils , du gaz , des vetements pour moi car des fois je m'habille , du manger pour ma famille , etc! Imagine toi donc que nos frais décris tout le long de ce débat la ben c'est relié directement à notre travaille car toi tu as le choix de faire du beau covoiturage , de payer une garderie 7$ , de t'arranger avec la famille pour pas payer de service de garde apres l'école , ...Nous si on fait pas l'épicerie , on a 6 amis qui mange pas , si on chauffe moins ben on a une infraction , si on achete pas de jouets ben on se le fait dire , Pi une maudite chance qu'on peut déduire des trucs car c'est notre maison qui se fait visiter et qui use à la vitesse de l'éclaire! Nos super déduction en plus ben y nous oblige à acheter des jouets , des trousses d'activités car sinon nos impots monte en fleche pi déja qu'on peut déduire nos chose selon un super calcul de pour centage de la maison utilisé , selon les heures utilisés et etc! Faque jveux juste tu comprenne qu'on s'amuse pas à faire pitié pi que ya beaucoup de monde qui gagne pas énormément mais on s'occupe de ce qui vous est le plus chere et dans la comparaison ben ses femmes là ne gagne pas entre 6 et 8 $ l'heure....Voila
9 enfants pour 2 personnes... non je crois pas que ce soit illégal... parce que vous autres si vous êtes deux c'est votre ratio aussi... 9 enfants pour 2 rsg...
Ayoye Loucy
Comment ça se fait que tu détestes autant les RSG.
il faut savoir faire la différence entre une dépense personnelle et une dépense pour les enfants des autres, dans ce cas-ci. je pense que pour plusieurs personnes, c'est très difficile à comprendre.
pour le ratio, au privé, c'est 6 enfants, excluant les nôtres. on ne peux pas en avoir plus avec une aide. si elle reçoit 9 enfants qui ne sont pas les siens, elle est illégale. si elle est accréditée, ce qui est fort probablement le cas à 7$ par jour, ça va.
Va voir sur le site du gouvernement.
Au privé pas le droit d'avoir plus de 6 enfants payant, même è deux.
Je fais pas un bon salaire.. scuse mais je crois que 17 $ de l'heure c'est quand même pas pire comme salaire...
J'ai jamais dit que tu payais pas d'impot.. mais tout ce que vous pouvez mettre sur vos impôt a la fin de l'année ben ca fait que vous en payé pratiquement pas..
Comparer a mois qui en paie 140$ par semaine et qui doit en repayer encore a la fin de l'année parce que la seule déduction que je peux mettre sur mon rapport d'impot c'est la garderie.. pis même juste avec la garderie j'en paie
Pis regarde.. j'ai pas parlé de dépense qui revient pas avec la job ou qui est pas pour te rendre au travail
moi si un matin je décide que aujourd'hui me tente pas de dépenser du gaz.. ben j'ai pas de salaire ... comme toi si tu décide de pas faire d'épicerie ben ta 6 amis qui ont faim... et moi si j'ai pas d'auto pis que je dois faire du pouces pour me rendre au travail ben je risque de perdre mon emploi pis d'avoir moins de salaire comme toi tu risque d'avoir une infraction si tu chauffe pas assez...
Pi je tiens à rajouter que j'ai quité un bon emploi pour choisir de m'ouvrir un service de garde mais qu'avant de faire ce travail et bien je ne croyais pas que c'était si peu payant VS le nombres d'heures que nous travaillons...
Mais je veux continuer à faire ce travail car j'aime les enfants et ce que je fais mais si j'obtient de meilleurs conditions et bien je le ferai encore plus longtemps ....Donc pi toi pk t'a choisi un travail qui te fais gagner si peu avec les dépenses de la vie courante dit???
elle a 6 enfants des autres.. 2 des siens... et 1 de celle qui vient l'aider
DOUDLI: parce que j'ai un emploi en dehors... moi aussi j'y ai pensé a m'ouvrir un garderie pour être avec mes enfants pis éviter ce que ca me coute de travailler... mais bon.. je reste de 1 en campagne.. et de 2 dans un rang qui a environ 10 maisons... dont seulement ma belle-soeur qui a 1 enfants... et que c'est pas tous les parents qui veulent faire du rang pour faire garder leur enfants...
Tsé Loucy c'est de notre travail qui est question et tout ce qu'on veut c'est une augmentation par enfants car sa nous permettra d'avoir 2 semaines de vacances payés , des assurances , rrq ...Pi si y nous en reste ben une petite augmentation de salaire à la fin de l'année sa nous ferais le plus grand bien...On veut juste etre reconnue pour ce qu'on fait! on veut pas voler le salaire de personne pi etre meilleur que personne la on veut juste avoir un salaire raisonnable pour pouvoir continuer à prendre soin et montrer ce qu'est la vie d'aujourd'hui à 6 ti mousses...
anne-la-banane
17/11/2010, 13:59
Seulement un comentaire... Tu travailles combien d'heures semaines?? 50 comme nous? Car, sûrement que tu es payée à l'heure (à toi de me le confirmer...), si tu fais 40h, calcule à 50h (ça donne 10h à temps et demi au qc de plus sur ta paye à chaque semaine, arrives-tu à des montants similaires?? Je trouves ça intéresasnt de le calculer comme ça...
Malgré que moi, j'ai seulement 4 enfants à l'année, moins payant! Et je paye entre 2500$-3000$ d'impots à la fin de l'année (si j'ai bien compris, tu disais qu'on en payait pas à cause qu'on avait des déductions, mais moi c'est après toutes ces déductions qu'il me reste ce montant là à payer...
Aussi, tu met des dépenses que moi aussi j'ai à gérer.... paiement de voiture (faut bin une auto pour trimbaler le stock de brico et les grosses épiceries!..), donc essence (ok, surement moins que toi, dépendant si tu voyages loin pour travailler ou non), pneus d'hivers moi aussi, on a pu le choix, donc ça ça s'équivaut selon-moi...
Tes calculs ont de l'allure, dépendamment sur combien d'heures semaine tu calcules ça...ça m'intrigue....
Et ta RSG est super de pouvoir faire la superwoman comme ça!!! Moi aussi je fais ce métier pour les enfants, mais comme tout le monde, j'ai des comptes à payer... Ce sont ces affaires, mais je me demande comment elle fait pour arriver!! Son assistante travaille-t-elle bénévolement pour elle ? (Ça se peut...) Sinon, je calcule vite vite, ça lui fait 315 par semaine moins le salaire de son assistante?? Elle a peut-être une autre entrée d'argent, car selon-moi, c'est presqu'impossible d'arriver!! Les repas, les bricos..... ça coute de quoi!!
En tout cas, je veux ses trucs!! :)
Foody: Je ne déteste pas les RSG, elle font leur travail et je fais le mien... mais un moment donné je crois qui faut arrêter avec leur grève là... il font juste mettre environ 70 000 parents dans merde avec leur fermetures
trompette
17/11/2010, 14:12
Moi je ne comprends pas la mentalité qui dit que parce que je ne fais pas un gros salaire, les autres n'ont pas le droit de bien gagner leur vie!
Loucy, tes calculs c'est vraiment n'importe quoi. Tu compares tes dépenses personnelles avec celles que l'on fait pour les enfants des autres. Est-ce que tes collègues qui font la même job que toi devraient être moins bien payé parce qu'ils habitent plus proche du bureau donc moins de dépense d'essence?
D'ailleurs je pense que c'est à toi que j'ai fait remarqué que si tu payais le chauffage du bureau, la papeterie, les réparations, le nouvel ordi, etc. alors là toi aussi tu n'aurais pas à payer d'impôt sur cette portion de tes revenus. D'ailleurs tu n'aurais pas plus d'argent grâce à ses déductions, parce que les dépenses tu les aurais faites, mais tu aurais la chance de ne pas payer d'impôt dessus. Pour le petit peu qu'il te resterait, il faudrait que tu paies, tout comme nous tes impôts.
anne-la-banane: je suis payé a la semaine.. 560$ BRUT par semaine.. je suis directrice générale d'une compagnie et j'en suis a ma deuxième année alors que la première année je ne gagnais que 520$ BRut par semaine...en temps au bureau j'ai 35 heures par semaine.. mais le soir à la maison je dois céduler la journée du lendemain et rappeler chaque employé pour les répartir sur les jobs j'en ai environ pour 2 heures chaque soir... c'est a part qu'en dehors de mes heures de travail ben j'ai le patron qui peut m'appeler à tous moment pour discuter de diverses choses quand on a pas le temps dans le jour...
Je crois que tu n'a pas besoin d'avoir nécessairement une deuxième auto... l'auto que ton conjoint a peut faire... moi je dois en avoir deux.. car mon conjoint ne travaille pas sur les mêmes horaires que moi et il n'y a pas personne qui travaille dans le même secteur que nous dans notre coin.. et moi je dois avoir mon auto aussi pour aller travailler et aussi pour voyager a la garderie...
Est-ce que vous croyez que toute les personnes qui font plus de 40 heures sont payé a temps et demi... détrompez vous mes chères.. j'ai pu en voir des méchantes affaires dans les compagnies que j'ai travaillé... juste une exemple.. votre p'tit monsieurs qui chaque semaine doit ramasser vos vidanges et votre recyclage.. ce cher monsieur se tappe souvent un horaire d'environ 65 heures par semaine mais souvent la couvention exige d'avoir 40 heures et plus juste en vidange ou juste en recyclage avant de payé du temps supplémenraire alors si il fait 25 heures en recyclage et 35 heures en déchêts il n'aura pas de temps et demi de payé ...
Danielle
17/11/2010, 14:19
anne-la-banane: je suis payé a la semaine.. 560$ BRUT par semaine.. je suis directrice générale d'une compagnie et j'en suis a ma deuxième année alors que la première année je ne gagnais que 520$ BRut par semaine..
Ben voilà, entre ta première année et ta deuxième année de service, tu as eu une AUGMENTATION de salaire. Dans le fond, c'est tout ce qu'on veut. Parce que comme toi, nous nous n'avons eu aucune augmentation depuis très longtemps.
Danielle
17/11/2010, 14:21
Si toi tu as droit à une augmentation de temps à autre, pourquoi les RSG n'y aurait pas droit ? :mad:
TROMPETTE: POURQUOI LES PRIVÉ NE PEUVENT PAS AVOIR LE MEME SALAIRE QUE VOUS AUTRES.. POURTANT C'EST LE MEME TRAVAIL QUI SE FAIT ET NE ME DITES SURTOUT PAS QUE PARCE QUE VOUS ÊTES MEILLEURS ET VOUS OFFREZ UN MEILLEUR SERVICE.. VOUS AVEZ AUTANT DE POMMES POURRITES DANS VOTRE BANDE QUE DANS CELLE DES PRIVÉS.
dépenses personnelles.. hahaha... me fait rire.... si je ferais pas ses '' dépenses personnelles '' j'aurais pas d'emploi... pareille que toi si tu ferais pas la '' dépenses personnelles '' de chauffer la maison.... si j'aurais pas de travail je n'aurais pas de gaz à payer comme toi si tu n'aurais pas de service de garde tu n'aurais pas de chauffage à payé... toi ton emploi c,st de garder à la maison et d'avoir l'épicerie le chauffage et le tralala.. ben moi mon emploi c'est de travailler dans un bureau et d'avoir du gaz pis le trala la
Ahhh c'est vrai.. eille j'utilise mon téléphone pour appeler les employés le soir de la maison je vais demandé déduction pour l'usure et le couts de mon compte de téléphone...
Danielle.... parce que la première année je n'Avais pas autant de tâches à faire que présentement.. parce que la première année je partais du bureau et j'avais peut-être 30 minutes a la maison à faire.. parce que la première année je n'avais pas a m'occuper de la comptabilité au complète..
Vous .. est-ce que vous vous retrouvez avec plus de tâches d'année en année?
Le syndicat était la seule avenue possible pour les RSG.
En 1997, plusieurs gagnaient 25,00$ par jour par enfant et en 2010 c'est 26,00$ par jour. On a déjà reçu 0,10$ par jour d'augmentation pour un poupon, 0,01$ de l'heure. Ça pis une claque dans face y a pas de différence.
Le gouvernement nous prenait et nous prend encore pour des nounounes qui savent pas compter. Il était temps que les choses changent.
Mais je suis sûre que toutes les RSG auraient préféré ne pas avoir de syndicat et être traîté équitablement par le gouvernement.
Danielle
17/11/2010, 14:27
TROMPETTE: POURQUOI LES PRIVÉ NE PEUVENT PAS AVOIR LE MEME SALAIRE QUE VOUS AUTRES.. POURTANT C'EST LE MEME TRAVAIL QUI SE FAIT ET NE ME DITES SURTOUT PAS QUE PARCE QUE VOUS ÊTES MEILLEURS ET VOUS OFFREZ UN MEILLEUR SERVICE.. VOUS AVEZ AUTANT DE POMMES POURRITES DANS VOTRE BANDE QUE DANS CELLE DES PRIVÉS.
De nombreux services de gardes privé augmentent leur tarif. Dépendant des secteurs, les tarifs sont rendus entre 28 et 35$ par jour. Les RSG accrédités n'avont pas le POUVOIR d'augmenter le montant de nos subventions reçus par le gouvernement ou de demander plus aux parents. :no:
Pour le restant de votre message, il n'y a rien a tiré. C'est simplement de la rancoeur et de la colère. C'est pas parce que vous êtes tombés sur une pomme pourrite comme vous le dites que nous le sommes toutes et que nous ne méritons pas de VOULOIR mieux. :mad:
loucy, je ne comprends pas comment vous pouvez à la fois diriger une compagnie et ne pas comprendre le principe de dépenses liées à l'emploi. :confused:
J'ai toujours pensé que les salariés devraient avoir une déduction d'impôt sur le transport comme les travailleurs autonomes.
Un poucentage comme nous.
Danielle
17/11/2010, 14:29
Danielle.... parce que la première année je n'Avais pas autant de tâches à faire que présentement.. parce que la première année je partais du bureau et j'avais peut-être 30 minutes a la maison à faire.. parce que la première année je n'avais pas a m'occuper de la comptabilité au complète..
Vous .. est-ce que vous vous retrouvez avec plus de tâches d'année en année?
Pas nécessairement plus de tâches mais comme le coût de la vie augmente partout, si on veut continuer à offrir le même service d'année en année, il faut que notre salaire suive le coût de la vie.
trompette
17/11/2010, 14:29
Alors Loucy c'est toi qui gagne le concours du celle qui fait le plus pitié! Comme tu ne te gênes pas pour donner ton opinion sur notre situation, voici mes commentaires sur la tienne :
premièrement : demande une augmentation de salaire parce qu'en réalité à 560 pour 35 heures par semaine plus 2 heures par soir, tu fais 43 heures donc tu gagnes seulement 13$ de l'heure. Pour un poste de direction tu fais rire de toi.
deuxièmement : déménage. Si tu habites dans le fond d'un rang, sans possibilité de covoiturage ou de transport en commun pis que t'as pas les moyens de te payer une deuxième voiture, je ne vois pas autre chose.
Je lis ce post depuis le début et je ne comprends pas pourquoi on compare notre travail (RSG) avec d'autres??? Nous nous comparons à une éducatrice non-formée qui travaille en instalation, pas avec tout le Québec au complet. Travail égal = salaire égal et c'est pas les RSG qui ont inventé l'égalité salariale!!!
Ils y en a qui appuient nos revendications, d'autres non et c'est correct! Mais je ne vois pas l'utilité de comparer nos salaires avec d'autres travailleurs dans d'autres domaines...
Une étude a démontré qu'une RSG en MF accrédité gagnait moins que le salaire minimum en tenant compte de son salaire vs les heures travaillées... Nous ne voulons pas faire pitié, nous voulons PLUS pour MIEUX faire notre travail.
trompette
17/11/2010, 14:35
loucy, je ne comprends pas comment vous pouvez à la fois diriger une compagnie et ne pas comprendre le principe de dépenses liées à l'emploi. :confused:
Je me disais la même affaire.
Danielle
17/11/2010, 14:38
Je lis ce post depuis le début et je ne comprends pas pourquoi on compare notre travail (RSG) avec d'autres??? Nous nous comparons à une éducatrice non-formée qui travaille en instalation, pas avec tout le Québec au complet. Travail égal = salaire égal et c'est pas les RSG qui ont inventé l'égalité salariale!!!
Ils y en a qui appuient nos revendications, d'autres non et c'est correct! Mais je ne vois pas l'utilité de comparer nos salaires avec d'autres travailleurs dans d'autres domaines...
Une étude a démontré qu'une RSG en MF accrédité gagnait moins que le salaire minimum en tenant compte de son salaire vs les heures travaillées... Nous ne voulons pas faire pitié, nous voulons PLUS pour MIEUX faire notre travail.
C'est exactement ça. Je trouvais pas les mots pour le dire mais tout est là. :yes:
PapaMaison
17/11/2010, 14:41
Ayoye Loucy
Comment ça se fait que tu détestes autant les RSG.
En quelque part, je suis un peu d'accord avec Loucy mais définitivement pas sur tout les points. Par contre, je peux comprendre sa frustration contre votre domaine. Vous faites parti d'un domaine de travail très "à l'extérieur" des normes qui s'appliquent aux places d'affaires qui offrent un service. Vous avez vos propres conditions, vous bénéficiez du statut hybride (travailleur autonome et employé de l'état). En quelque part, vous avez le meilleur des 2 mondes. La plupart des gens qui travaillent dans des domaines "réguliers" n'ont tout simplement pas ces avantages là. Personnellement c'est la première fois dans ma vie que je vois un travailleur autonome aller en grève. C'était certain et prévisible que vous alliez avoir des gens qui ne seraient vraiment pas de bonne humeur. Loucy est un exemple parfait du genre de réactions que vous alliez avoir. Ce sont les parents qui sont les victimes de vos moyens de pression et non votre employeur. Yollande James n'a que sont côté de la médaille en main. Aucune publicité de vos syndicats pour informer le publique de vos "vraies" conditions de travail. La seule solution pour le peuple est de croire ce qu'ils voient à la télé et ce qu'on voit à la télé c'est votre employeur. Pas vous.
Vous êtes employés de l'état et:
1. Vous choisissez le nombre de semaines de vacances que vous voulez et quand vous allez les prendre.
2. Vous choisissez votre clientèle
3. Vous travaillez à partir de chez vous. (un avantage à ne pas négliger)
4. Vous n'avez pas à vous déplacer en voiture (pas de trafique etc)
5. Vous pouvez travailler avec vos propres enfants (ca, c'est un GROS avantage) Je donnerais mon pieds droit pour être capable de passer mes journées avec mon enfant.
6. Vous êtes libres de fermé quand vous voulez pour toutes sorte de raisons. (je ne dit pas que ce ne sont pas de bonne raisons mais quand même. Si j'avais la liberté de me montrer le visage au travail quand ca me plait....)
7. Vous choisissez vos heures d'opération
Je comprends que vous faites des salaires de crève faim une fois que les dépenses de garderie sont faites mais en quelque part, vous avez choisi de faire votre métier en connaissance de cause. Je comprends aussi que vous travaillez 50 heures et plus par semaines mais encore là, vous avez fait ce choix quand vous avez décider de faire ce métier. C'est certain qu'on veux tous améliorer notre situation mais mon opinion c'est que votre domaine devrait offrir un service adéquat à la population avant de faire des demandes d'augmentation. Si vous regardez ca du point de vue d'un parent, votre domaine est très difficile d'accès et souvent c'est toujours pénible de chercher une garderie. Les parents sont scrutés à la loupe à chaque entrevue, vous n'utilisez pas les listes centralisés, en gros, vous n'avez vraiment pas une bonne image aux yeux du publique même si vos clients vous disent le contraire (il ne veulent pas vous offenser car ils pourraient perdre leur place). C'est vous qui avez le gros bout du bâton et non vos clients/parents. Si vous voulez du support de la part de la population, il faudrait commencer par ne pas la faire suer. Une autre bonne idée serait de les informer à travers des publicités de la part de vos représentants syndical. L'image du système de garderie est pourrie en ce moment. Il serait grand temps que vos syndicats fassent une sortie dans les médias pour rectifier la situation sinon vous ne gagnerai rien à part le dégout de vos clients.
Voila ma perception de la situation.
Bon, j'ai fini. Désolé pour le message de 50 pieds de long mais je tenait à m'exprimer et en même temps essayer de rester neutre donc beaucoup d'explication était nécessaire pour ne pas offenser personne (je ne voudrait pas perdre ma place à mon SDG...:laugh:)
trompette
17/11/2010, 14:44
[QUOTE=loucy21;220462]TROMPETTE: POURQUOI LES PRIVÉ NE PEUVENT PAS AVOIR LE MEME SALAIRE QUE VOUS AUTRES.. POURTANT C'EST LE MEME TRAVAIL QUI SE FAIT ET NE ME DITES SURTOUT PAS QUE PARCE QUE VOUS ÊTES MEILLEURS ET VOUS OFFREZ UN MEILLEUR SERVICE.. VOUS AVEZ AUTANT DE POMMES POURRITES DANS VOTRE BANDE QUE DANS CELLE DES PRIVÉS.Je ne comprends pas ce commentaire. Je n'ai jamais parlé des filles au privée. D'ailleurs je souhaite très sincèrement que si nous gagnons plus, ça leur permettra d'augmenter leur tarif plus facilement parce qu'effectivement elles ont les mêmes frais que nous et je ne vois pas comment elles font pour arriver à 20$ par jour.
dépenses personnelles.. hahaha... me fait rire.... si je ferais pas ses '' dépenses personnelles '' j'aurais pas d'emploi... pareille que toi si tu ferais pas la '' dépenses personnelles '' de chauffer la maison.... si j'aurais pas de travail je n'aurais pas de gaz à payer comme toi si tu n'aurais pas de service de garde tu n'aurais pas de chauffage à payé... toi ton emploi c,st de garder à la maison et d'avoir l'épicerie le chauffage et le tralala.. ben moi mon emploi c'est de travailler dans un bureau et d'avoir du gaz pis le trala la Si tu étais représentante ou quelque chose du genre, tu aurais effectivement besoin de ta voiture pour aller travailler mais comme tu le dis tu travailles dans un bureau.
Ahhh c'est vrai.. eille j'utilise mon téléphone pour appeler les employés le soir de la maison je vais demandé déduction pour l'usure et le couts de mon compte de téléphone...Ben malheureusement pour toi, ce n'est pas une dépense admissible. Alors bien que le Règlement sur les services de garde éducatifs à l'enfance nous oblige à avoir un téléphone, la Loi fiscale ne nous permet pas de l'inclure dans les dépenses.[/[/QUOTE
Je suis d'accord que la population est mal renseigné.
Les gens voient seulement les avantages de notre travail.
Ce que vous ne comprenez pas, c'est que celles qui font ce travail depuis longtemps n'ont pas choisi ces conditions. Tout c'est détérioré avec les années.
Celles qui commencent savaient un peu plus dans quoi ils s'embarquaient.
Mais je pense pas que quelqu'un peut comprendre notre métier à moins de l'avoir fait.
Comme moi, j'ai toujours pensé que les profs étaient très bien payée et avaient des avantages extraordinaires. Et bien, maintenant de j'en ai dans ma famille, je vois que tout n'est vraiment pas rose loin de là.
C'est pour ça que c'est tellement frustrant de voir des gens pas du tout au courant de notre réalité essayer de nous convaincre que tout est parfait dans notre travail.
Danielle
17/11/2010, 15:02
Je suis d'accord que la population est mal renseigné.
Les gens voient seulement les avantages de notre travail.
Ce que vous ne comprenez pas, c'est que celles qui font ce travail depuis longtemps n'ont pas choisi ces conditions. Tout c'est détérioré avec les années.
Celles qui commencent savaient un peu plus dans quoi ils s'embarquaient.
Mais je pense pas que quelqu'un peut comprendre notre métier à moins de l'avoir fait.
Comme moi, j'ai toujours pensé que les profs étaient très bien payée et avaient des avantages extraordinaires. Et bien, maintenant de j'en ai dans ma famille, je vois que tout n'est vraiment pas rose loin de là.
C'est pour ça que c'est tellement frustrant de voir des gens pas du tout au courant de notre réalité essayer de nous convaincre que tout est parfait dans notre travail.
Parce que même s'il y a beaucoup d'avantages, tout n'est pas rose non plus. Comme dans tous les emplois, il y a des avantages et des inconvénients. Et rien n'est plus normal que de vouloir améliorer les choses. Ça s'appelle du progrès.
trompette
17/11/2010, 15:13
En quelque part, je suis un peu d'accord avec Loucy mais définitivement pas sur tout les points. Par contre, je peux comprendre sa frustration contre votre domaine. Vous faites parti d'un domaine de travail très "à l'extérieur" des normes qui s'appliquent aux places d'affaires qui offrent un service. Vous avez vos propres conditions, vous bénéficiez du statut hybride (travailleur autonome et employé de l'état). En quelque part, vous avez le meilleur des 2 mondes. La plupart des gens qui travaillent dans des domaines "réguliers" n'ont tout simplement pas ces avantages là. Personnellement c'est la première fois dans ma vie que je vois un travailleur autonome aller en grève. C'était certain et prévisible que vous alliez avoir des gens qui ne seraient vraiment pas de bonne humeur. Loucy est un exemple parfait du genre de réactions que vous alliez avoir. Ce sont les parents qui sont les victimes de vos moyens de pression et non votre employeur. Yollande James n'a que sont côté de la médaille en main. Aucune publicité de vos syndicats pour informer le publique de vos "vraies" conditions de travail. La seule solution pour le peuple est de croire ce qu'ils voient à la télé et ce qu'on voit à la télé c'est votre employeur. Pas vous.
Vous êtes employés de l'état et:
1. Vous choisissez le nombre de semaines de vacances que vous voulez et quand vous allez les prendre.
2. Vous choisissez votre clientèle
3. Vous travaillez à partir de chez vous. (un avantage à ne pas négliger)
4. Vous n'avez pas à vous déplacer en voiture (pas de trafique etc)Effectivement on est pogné chez nous au moins 10 heures par jour. Pas moyen d'aller faire une course sur l'heure du dîner:D
5. Vous pouvez travailler avec vos propres enfants (ca, c'est un GROS avantage) Je donnerais mon pieds droit pour être capable de passer mes journées avec mon enfant. Il s'agit d'un grand sacrifice financier par contre alors je ne le mettrait pas nécessairement dans les avantages qui compensent la faible rémunération. D'ailleurs certaines se voient obliger d'envoyer leur enfant dans un autre service pour pouvoir avoir 6 enfants payants.
6. Vous êtes libres de fermé quand vous voulez pour toutes sorte de raisons. (je ne dit pas que ce ne sont pas de bonne raisons mais quand même. Si j'avais la liberté de me montrer le visage au travail quand ca me plait....) C'est faux, nous sommes dans l'obligation de respecter les jours de fermeture prévus dans l'entente de service. D'ailleurs si je fermais quand bon me semble, je perdrais mes clients. C'est d'ailleurs ce que vous faites n'est-ce pas, quittez votre RSG qui ferme trop souvent à votre goût?
7. Vous choisissez vos heures d'opération Il s'agit là d'un privilège qui s'achève puisque le gouvernement essaie depuis au moins trois ans de passer un règlement qui obligerait toutes les rsg à offrir 10 heures de garde par jour. D'ailleurs, la grande majorité offre déjà 10 heures de garde puisque nous sommes consciente que les parents ont besoin de se déplacer avant et après leurs heures de travail.
Je comprends que vous faites des salaires de crève faim une fois que les dépenses de garderie sont faites mais en quelque part, vous avez choisi de faire votre métier en connaissance de causeBeaucoup de choses ont changé depuis mes débuts : coût de la vie, règlementation, etc.. Je comprends aussi que vous travaillez 50 heures et plus par semaines mais encore là, vous avez fait ce choix quand vous avez décider de faire ce métier. C'est certain qu'on veux tous améliorer notre situation mais mon opinion c'est que votre domaine devrait offrir un service adéquatc'est ce que je fais et m'en demander plus serait de l'abus à la population avant de faire des demandes d'augmentation. Si vous regardez ca du point de vue d'un parent, votre domaine est très difficile d'accès et souvent c'est toujours pénible de chercher une garderieNous ne sommes pas responsable du nombre de place disponible. Les parents sont scrutés à la loupe à chaque entrevue, vous n'utilisez pas les listes centralisésentre autre parce qu'il faut payer pour les utiliser, en gros, vous n'avez vraiment pas une bonne image aux yeux du publique même si vos clients vous disent le contraire (il ne veulent pas vous offenser car ils pourraient perdre leur place). C'est vous qui avez le gros bout du bâton et non vos clients/parents. Si vous voulez du support de la part de la population, il faudrait commencer par ne pas la faire suer. Une autre bonne idée serait de les informer à travers des publicités de la part de vos représentants syndical. L'image du système de garderie est pourrie en ce moment. Il serait grand temps que vos syndicats fassent une sortie dans les médias pour rectifier la situation sinon vous ne gagnerai rien à part le dégout de vos clients.
Voila ma perception de la situation.
Bon, j'ai fini. Désolé pour le message de 50 pieds de long mais je tenait à m'exprimer et en même temps essayer de rester neutre donc beaucoup d'explication était nécessaire pour ne pas offenser personne (je ne voudrait pas perdre ma place à mon SDG...:laugh:)
Ben moi mon opinion c'est qu'il va falloir que les gens réalisent que les services de garde c'est pas gratuit et ce n'est pas un dû aux parents. Ils veulent du service et plus encore alors il faut payer.
galopine
17/11/2010, 15:13
j'ai pas lu toutes les pages naturellement on en est à 48:eek:
Je lis des choses tellement fausses autant du coté rsg que du coté des parents :laugh:
Il faut à la base établir ce que notre travail implique.
nous sommes selon la loi des travailleurs autonomes,:yes:
mais nous sommes aussi des prestataires de services et c'est là qu'il faut informer.
Prestataires veux dire qu'au niveau de la loi je suis dans l'obligation de me soumettre aux même lois et règlements que les autres prestataires de services soit les CPE et les garderies privées subventionnées. (places à 7$)
Il est important de mentionner que les cpe (prestataires de services) est subventionné par l'état à 100%
Les garderies privées subventionnées (prestataires de services) l'est tant qu'a elle à 80% (je crois)
Tandis que la garde en milieu familial (prestataires de services) l'est à 0%
On reçoit une rétribution, mais celle-ci ne suffit pas à financer nos services et à avoir un salaire décent. Parce qu'offrir un service de qualité avec du beau matériel, avec de la bonne nourriture et pas trop de fermeture(je parle ici de remplacement) avec une certaine sécurité d'emploi (assurance salaire ou csst) ça prend des sous, si on utilise la rétribution pour ça...le salaire est très bas, si on utilise la rétribution comme salaire le milieu de garde fait dur!:no:
C,est là qu'on se bat, d'une part pour l'amélioration de notre revenu certainement, mais aussi pour l'amélioration de nos "conditions d'exercices" parce que si le milieu familial est financer au même titre que les autres prestataires de services, nos conditions de travail vont s'améliorer.
Encore une fois on nivelle par le bas. Les Milieux familiaux étaient jusqu'a récemment pratiquement "invisibles" ce qu'on voyaient des places à 7$ c'étaient les beaux gros CPE et les garderies privées subventionnées avec tout leurs "avantages", la garde en milieu familial s'en sortait comme elle pouvait, et surtout avait mauvaise presse.
Maintenant que nous sommes syndiquer, la "donne" est entrain de changer.
Les non- dits sont entrain de voir le jour, a savoir que le bureau coordonnateur reçoit plus que la rsg...pour gérer les places???? que la majorité des cpe se sont équipés, rénovés, agrandis et payer de beaux bureaux avec les $$ du milieu familial...pourquoi???
pour en mettre plein la vue, parce que ce qu'on voit des places à 7$ ce sont les installations! Elles sont tellement belles et bien équipées hein?
ET il est tout à fait ligitime d'attendre la même chose des milieux familiaux car nous sommes soumis aux même lois et règlements que les installations car nous sommes des prestataires de services...mais en oubliant de nous financer!:no:
Cet argent aurait dû et devrais maintenant servir au milieu familial, aux rsg d'une part (pour améliorer nos conditions de travail) mais aussi aux enfants fréquentant ces milieux ainsi qu'a leurs parents qui paient tout comme les parents des installation 7$ par jour...
C'est dans cas comme présentement je vis que comme le dis PAPAMAISON l'image des RSG devraient être modifier par leur syndicat au lieu d'être pire..
La semaine dernière le syndicat de ma RSG (oui j'envoie mes enfants en millieu familiale subventionné et en privé aussi (mon plan B)) bref le syndicat de ma RSG lui a dit que si elle ouvrait mercredi (jour de grève) elle n'aurais pas de salaire et elle aurait en plus une amende pour avoir ouverte une journée de grève...
Ca brise l'image des RSG en maudit ca..
Ensuite je viens d'appeler au BC car mon chum m'a avisé qu'il avait signé 1 semaine d'avance.. j'appelle donc tantot pour m'informer et demandé une copie de la feuille de présence de mes enfants pour la semaine dernière... P pour toute la semaine.. quand en premier lieu mes enfants n'y ont pas été de la semaine et en deuxième lieu qu'elle était fermé la journée de la grève et le jour du souvenir..
alors celle-ci a retirer des subventions du Gouvernement pour un travail qu'elle n'a pas fait... et je suis certaine que ce n'est pas la seule...JE NE DIS PAS QUE VOUS ÊTES TOUTES COMME CA je tenais à l'écrire en gros mais c'est ce qui brise votre image et ce qui fait que probablement que vous aurez beaucoup de difficulté a avoir ce que vous voulez.
Bref le BC l'a appelé et elle aura pénalité pour les journées dont elle étaient fermés, j'ai fais cela annonyme car je ne voulais pas faire de chicane mais je voulais que la loi s'applique, je n'ai pas fait de plainte pour tous les autres choses qui peuvent me déranger mais cela me dérangeait effectivement qu'elle se fasse payer des journése dont elle étaient fermées et elle a écrit P pour le reste des enfants aussi et elle était fermé.
PapaMaison
17/11/2010, 15:49
Ben moi mon opinion c'est qu'il va falloir que les gens réalisent que les services de garde c'est pas gratuit et ce n'est pas un dû aux parents. Ils veulent du service et plus encore alors il faut payer.
Excellent! Dites moi combien et je vais payer. Je me fou pas mal du 7$. Il y a un principe qui dit que dans la vie tu as ce que tu paye pour. Je VEUX payer plus pour avoir un système de garderies qui fonctionne. Par contre ce système doit imposer de nouvelles conditions aux SDG vu que je vais payer plus chère.
- Nombre de semaines de vacances limité à 3 + les congés fériés augmenté à 5 après 10 ans de service et limité à 5 peu importe le nombre d'années de service.
- Le droit de "screener" la clientèle doit disparaitre
- Obligation d'utilisation de la liste centralisé (sans frais pour les SDG)
- Les "passes-droits" pour les places disponibles devront être interdit
- obligation d'être 2 RSG par SDG pour plus de sécurité et en même temps vous donner une heure de lunch convenable et aller faire vos course sur l'heure du diner si vous voulez et ainsi empêcher les fermetures de service pour vacances, maladie de la RSG etc. qui cause d'innombrables mal de têtes aux parents et aux employeurs de ces même parents.
Si le système de garderie peut offrir ca ou même une partie de ca, Je serai le premier à ouvrir mon porte-feuille.
Pour le reste, dites à votre/vos syndicat qu'on veux avoir une sortie médiatique pour expliquer votre situation. Il manque trop d'information au publique et ca cause d'énormes frustrations qui pourraient tout simplement être évité en étant informé comme il faut. Je comprend très bien ta réponse Trompette mais c'est la perception que les gens ont de vous en ce moment. C'est pas beau du tout. Vous voulez des preuves de ce que j'avance? Parlez à d'autres gens (qui ne sont pas vos clients) et ils vous diront la même chose. C'est certain que si vous prenez les commentaires de vos clients, ils seront toujours de votre côté. Il ne faut pas prendre les gens pour des caves. Ils savent très bien que s'il vous disent qu'ils ne sont pas d'accord ils risquent de perdre leur place. J'en entends parler à tout les jours. Vos clients vont toujours vous dire ce que vous voulez entendre tant et aussi longtemps que ce sera extra difficile de trouver un SDG qui fait du bon sens avec le système actuel et que vous aurez le gros bout du bâton.
Loucy, normalement, elle a droit à ses subventions même si vos enfants ne sont pas là si elle est ouverte, mais elle doit tout de même indiquer qu'ils sont absents, malades, en vacances, selon le cas. Cependant si elle est fermée, elle ne les reçoit pas et doit l'indiquer. Finalement, vous ne devriez jamais signer une feuille d'avance sans que celle-ci soit complètement remplie, donc difficile à changer.
Blackspider
17/11/2010, 16:52
Excellent! Dites moi combien et je vais payer. Je me fou pas mal du 7$. Il y a un principe qui dit que dans la vie tu as ce que tu paye pour. Je VEUX payer plus pour avoir un système de garderies qui fonctionne. Par contre ce système doit imposer de nouvelles conditions aux SDG vu que je vais payer plus chère.
- Nombre de semaines de vacances limité à 3 + les congés fériés augmenté à 5 après 10 ans de service et limité à 5 peu importe le nombre d'années de service.
- Le droit de "screener" la clientèle doit disparaitre
- Obligation d'utilisation de la liste centralisé (sans frais pour les SDG)
- Les "passes-droits" pour les places disponibles devront être interdit
- obligation d'être 2 RSG par SDG pour plus de sécurité et en même temps vous donner une heure de lunch convenable et aller faire vos course sur l'heure du diner si vous voulez et ainsi empêcher les fermetures de service pour vacances, maladie de la RSG etc. qui cause d'innombrables mal de têtes aux parents et aux employeurs de ces même parents.
Si le système de garderie peut offrir ca ou même une partie de ca, Je serai le premier à ouvrir mon porte-feuille.
Pour le reste, dites à votre/vos syndicat qu'on veux avoir une sortie médiatique pour expliquer votre situation. Il manque trop d'information au publique et ca cause d'énormes frustrations qui pourraient tout simplement être évité en étant informé comme il faut. Je comprend très bien ta réponse Trompette mais c'est la perception que les gens ont de vous en ce moment. C'est pas beau du tout. Vous voulez des preuves de ce que j'avance? Parlez à d'autres gens (qui ne sont pas vos clients) et ils vous diront la même chose. C'est certain que si vous prenez les commentaires de vos clients, ils seront toujours de votre côté. Il ne faut pas prendre les gens pour des caves. Ils savent très bien que s'il vous disent qu'ils ne sont pas d'accord ils risquent de perdre leur place. J'en entends parler à tout les jours. Vos clients vont toujours vous dire ce que vous voulez entendre tant et aussi longtemps que ce sera extra difficile de trouver un SDG qui fait du bon sens avec le système actuel et que vous aurez le gros bout du bâton.
Moi je vous invites à vous présenter comme Ministre de la Famille. J'aimerais vraiment travailler dans un système presque comme ça! Ce que je vous accorde est que plusieurs RSG disent que nous fesons la Grève pour autre chose que juste le salaire. La majorité c'est le cas...mais lorsque la parole vient au Syndicat, rien sort ou presque. Juste le salaire ou presque est discuté.
Prenons votre exemple de garderie idéale. Le nombre de semaine moi je n'ai pas de problèmes avec ça tant qu'elles sont payés. Au pire si le besoin est il y a toujours la possibilité d'un sans solde.
''Screener'' la clientèle c'est certain que pour certains parents c'est ''poche'' mais en même temps, lorsqu'un parent utilisie un SDG 1 mois et part sans payer, en utilise un autre et fait la même ritournelle, c'est quand même le fun d'être au courant et de justement pouvoir choisir. Le seul moyen dans ce cas-ci de voir la couleur de notre argent est encore Les Petites Créances. Car savez-vous que si un parent est mauvais payeur et ne nous paie pas, nous n'avons pas plus la subvention du gouvernement. Même si l'enfant était présent et même si le service a été offert. En bout de ligne les RSG doivent payer une remplacante pour ne pas mettre les parents dans la ''snout'' donc encore des $$$$ ou fermer encore là moins de $$$$ et plus de parents frustrés.
La liste centralisé sans frais 100% d'accord les passes-droits aussi bien que je ne cerne pas le contexte. Screnner ou passe droit moi ca revient au meme.
Etre 2 tout le temps, ce serait le meilleur des mondes sauf que ce n'est pas facile de trouver une personne fiable et stable pour ce travail et en plus ce n'est pas payant. Donc personnel qui change tout le temps. Juste essayer de se trouver une remplacante fiable, c'est difficile. Je parle pourtant d'une journée de temps en temps alors imaginez avec une employer. Mais personnellement pouvoir le faire j'adorais cette option car cela est sécuritaire d'un côté comme de l'autre.
Mais il ne faut aussi pas oublier que notre commerce est dans notre maison, à la grandeur de la maison. Donc certains poupons dorment dans les chambres dont celle de la RSG. Ce n'est pas tout le monde qui est à l'aise avec le fait qu'une employé entre plusieurs fois par jour dans notrechambre à coucher.
Moi je pense surtout que les RSG n'ont pas vraiment de support ou d'encadrement pareil d'un BC à l'autre. L'aide est différents, l'encadrement aussi. Chaque Bc à ses points forts mais ne sont pas pareille.
Pourquoi lorsque j'étais parents utilisateurs de SDG en mf j'étais si surprise de visiter des garderies accréditées en désordres? Parce que le Ministère a établis une charte de désinfection à suivre. Après avoir visité plusieurs SDG je ne suis pas certaine que toutes l'appliquent. Même chose pour la qualité de la nourriture. Des saucisses à hot dog, du Kraft diner ou de la soupe Lipton personnellement je ne trouve pas que c'est des choix santé. Donc je pense qu'un certain ménage devrait être fait, des règles devraient être centralisées, des statues bien définis. Tant pour éviter les mals de têtes des parents que ceux des éducatrices. ;)
- Nombre de semaines de vacances limité à 3 + les congés fériés augmenté à 5 après 10 ans de service et limité à 5 peu importe le nombre d'années de service.
- Le droit de "screener" la clientèle doit disparaitre
- Obligation d'utilisation de la liste centralisé (sans frais pour les SDG)
- Les "passes-droits" pour les places disponibles devront être interdit
- obligation d'être 2 RSG par SDG pour plus de sécurité et en même temps vous donner une heure de lunch convenable et aller faire vos course sur l'heure du diner si vous voulez et ainsi empêcher les fermetures de service pour vacances, maladie de la RSG etc. qui cause d'innombrables mal de têtes aux parents et aux employeurs de ces même parents.
Voyons dont ca parrait que vous ne connaissez pas la réalité des RSG. C'est pas moi qui va aller dire a un travailleur comme gèrer son entreprise. Ex: mon patissier. Je n'irais jamais dire a mon patissier qu'ils devrait commecer a faire ses buches de noel au mois de mars, pis d'engager 3 d'employées...Pour la seul bonne raison qui est que je ne fais pas son boulot, je ne connais pas touts les aspects ni l'empleur de son travail. Je ne peux donc pas lui proposer des moyens de faire sa job! C'est illogique!
anne-la-banane
17/11/2010, 17:36
Excellent! Dites moi combien et je vais payer. Je me fou pas mal du 7$. Il y a un principe qui dit que dans la vie tu as ce que tu paye pour. Je VEUX payer plus pour avoir un système de garderies qui fonctionne. Par contre ce système doit imposer de nouvelles conditions aux SDG vu que je vais payer plus chère.
- Nombre de semaines de vacances limité à 3 + les congés fériés augmenté à 5 après 10 ans de service et limité à 5 peu importe le nombre d'années de service.
- Le droit de "screener" la clientèle doit disparaitre
- Obligation d'utilisation de la liste centralisé (sans frais pour les SDG)
- Les "passes-droits" pour les places disponibles devront être interdit
- obligation d'être 2 RSG par SDG pour plus de sécurité et en même temps vous donner une heure de lunch convenable et aller faire vos course sur l'heure du diner si vous voulez et ainsi empêcher les fermetures de service pour vacances, maladie de la RSG etc. qui cause d'innombrables mal de têtes aux parents et aux employeurs de ces même parents.
Si le système de garderie peut offrir ca ou même une partie de ca, Je serai le premier à ouvrir mon porte-feuille.
Pour le reste, dites à votre/vos syndicat qu'on veux avoir une sortie médiatique pour expliquer votre situation. Il manque trop d'information au publique et ca cause d'énormes frustrations qui pourraient tout simplement être évité en étant informé comme il faut. Je comprend très bien ta réponse Trompette mais c'est la perception que les gens ont de vous en ce moment. C'est pas beau du tout. Vous voulez des preuves de ce que j'avance? Parlez à d'autres gens (qui ne sont pas vos clients) et ils vous diront la même chose. C'est certain que si vous prenez les commentaires de vos clients, ils seront toujours de votre côté. Il ne faut pas prendre les gens pour des caves. Ils savent très bien que s'il vous disent qu'ils ne sont pas d'accord ils risquent de perdre leur place. J'en entends parler à tout les jours. Vos clients vont toujours vous dire ce que vous voulez entendre tant et aussi longtemps que ce sera extra difficile de trouver un SDG qui fait du bon sens avec le système actuel et que vous aurez le gros bout du bâton.
Je ne suis aps tout à fait d'accord avec vous sur certains points....
Le point des vacances et fériés, c'est raisonnable, si elle nous sont payées... Je prend otujorus 4 semaines, 2 l'été, 2 à noel, mais j'ai des clients enseignants, donc ça ne les chamboulent pas...
Le choix de choisir sa clientèle, je ne suis pas d'accord, dans le sens où nous serions obligé de prendre les "mauvais" clients, qui arrivent en retard, qui payent en retard, etc... Ça, on en veut le moins possible dans nos grderies...
Aussi, si on pense au bien être dse enfants, et du côté des parents aussi, tous les frères et soeurs seraient toujours dans différentes garderies! C'est plate pour les enfants, et surtout pour les parents qui devraient se taper 2 routes pour aller chercher et porter les enfants aux garderies différentes...
Pour le côté d'être 2 RSG... ça doit dépendre des filles, mais moi je suis chez moi et j'aime travailer seule, ne pas avoir d'employés avec moi... je m'organise très bien seule, donc... j'ai fermé 3 fois en 6 ans, donc je pense pas que sur ce côté c'est un gros problème pour les clients que j'ai... Mais encore là, ça dépend des filles, moi je sais que si je ferme, je mets tous les parents dans la schnoute, mais quand c'Est des cas de maladie , on a pas vraiment le choix, même si on a une assistante!!! Si la gastro est parmi nous, la garderie sera fermée même si j'ai une assistante...
Alors, je comprend votre point de vue, mais c'est pas assez réaliste pour notre situation...
j'ai pas lu toutes les pages naturellement on en est à 48:eek:
Je lis des choses tellement fausses autant du coté rsg que du coté des parents :laugh:
Il faut à la base établir ce que notre travail implique.
nous sommes selon la loi des travailleurs autonomes,:yes:
mais nous sommes aussi des prestataires de services et c'est là qu'il faut informer.
Prestataires veux dire qu'au niveau de la loi je suis dans l'obligation de me soumettre aux même lois et règlements que les autres prestataires de services soit les CPE et les garderies privées subventionnées. (places à 7$)
Il est important de mentionner que les cpe (prestataires de services) est subventionné par l'état à 100%
Les garderies privées subventionnées (prestataires de services) l'est tant qu'a elle à 80% (je crois)
Tandis que la garde en milieu familial (prestataires de services) l'est à 0%
On reçoit une rétribution, mais celle-ci ne suffit pas à financer nos services et à avoir un salaire décent. Parce qu'offrir un service de qualité avec du beau matériel, avec de la bonne nourriture et pas trop de fermeture(je parle ici de remplacement) avec une certaine sécurité d'emploi (assurance salaire ou csst) ça prend des sous, si on utilise la rétribution pour ça...le salaire est très bas, si on utilise la rétribution comme salaire le milieu de garde fait dur!:no:
C,est là qu'on se bat, d'une part pour l'amélioration de notre revenu certainement, mais aussi pour l'amélioration de nos "conditions d'exercices" parce que si le milieu familial est financer au même titre que les autres prestataires de services, nos conditions de travail vont s'améliorer.
Encore une fois on nivelle par le bas. Les Milieux familiaux étaient jusqu'a récemment pratiquement "invisibles" ce qu'on voyaient des places à 7$ c'étaient les beaux gros CPE et les garderies privées subventionnées avec tout leurs "avantages", la garde en milieu familial s'en sortait comme elle pouvait, et surtout avait mauvaise presse.
Maintenant que nous sommes syndiquer, la "donne" est entrain de changer.
Les non- dits sont entrain de voir le jour, a savoir que le bureau coordonnateur reçoit plus que la rsg...pour gérer les places???? que la majorité des cpe se sont équipés, rénovés, agrandis et payer de beaux bureaux avec les $$ du milieu familial...pourquoi???
pour en mettre plein la vue, parce que ce qu'on voit des places à 7$ ce sont les installations! Elles sont tellement belles et bien équipées hein?
ET il est tout à fait ligitime d'attendre la même chose des milieux familiaux car nous sommes soumis aux même lois et règlements que les installations car nous sommes des prestataires de services...mais en oubliant de nous financer!:no:
Cet argent aurait dû et devrais maintenant servir au milieu familial, aux rsg d'une part (pour améliorer nos conditions de travail) mais aussi aux enfants fréquentant ces milieux ainsi qu'a leurs parents qui paient tout comme les parents des installation 7$ par jour...
Galopine
Si les syndicats avaient expliqué ça au tout début l'opinion ne serait pas la même et la ministre ne pourrait pas dire autant de chose qui sont fausses.
Pouliche
17/11/2010, 18:43
Je n'ai pas lu toutes les pages mais bien des parents ne feraient pas notre job! Notre travail a l'air facile...je me suis déjà fait dire à un retour de vacances par un ami: voyons, tu travailles chez-vous! Comme si je ne travaillais pas! Justement, c'est tout le contraire! Ce n'est pas réaliste de limiter nos semaines de vacances, nos choix de clients, etc...on reste quand même des travailleurs autonomes et on est dans NOS maisons.
Je suis d'accord que la population est mal renseigné.
Les gens voient seulement les avantages de notre travail.
Ce que vous ne comprenez pas, c'est que celles qui font ce travail depuis longtemps n'ont pas choisi ces conditions. Tout c'est détérioré avec les années.
Celles qui commencent savaient un peu plus dans quoi ils s'embarquaient.
Mais je pense pas que quelqu'un peut comprendre notre métier à moins de l'avoir fait.
Comme moi, j'ai toujours pensé que les profs étaient très bien payée et avaient des avantages extraordinaires. Et bien, maintenant de j'en ai dans ma famille, je vois que tout n'est vraiment pas rose loin de là.
C'est pour ça que c'est tellement frustrant de voir des gens pas du tout au courant de notre réalité essayer de nous convaincre que tout est parfait dans notre travail.
c est vraiment bien dit ça !!!!!la plupart ne savent même pas de quoi ils parlent...........
PAPAMAISON... WOW t'a jamais aussi bien dit.. parce que vraiment c'est ce qui fuck la réputation des RSG.. perso.. la mienne prend 7 semaines par année plus toute les p'tits congé que personne a...
Et pour celle qui parlait de ma gardienne je parle bien de journée qu'elle était FERMÉE dont mercredi et jeudi dont elle n'était ouverte pour personne et elle a écrit P pour chaque enfants c'est deux journées et allait avoir sa subvention full pour cela..
Il devrait chaque mois envoyé a une personne différente dans 1 millieu familiale une demande de ce qui a été pris de congé dans le mois.. ca reglerais ben du crossage de systeme
simonmm78
17/11/2010, 20:19
Excellent! Dites moi combien et je vais payer. Je me fou pas mal du 7$. Il y a un principe qui dit que dans la vie tu as ce que tu paye pour. Je VEUX payer plus pour avoir un système de garderies qui fonctionne. Par contre ce système doit imposer de nouvelles conditions aux SDG vu que je vais payer plus chère.
- Nombre de semaines de vacances limité à 3 + les congés fériés augmenté à 5 après 10 ans de service et limité à 5 peu importe le nombre d'années de service.
- Le droit de "screener" la clientèle doit disparaitre
- Obligation d'utilisation de la liste centralisé (sans frais pour les SDG)
- Les "passes-droits" pour les places disponibles devront être interdit
- obligation d'être 2 RSG par SDG pour plus de sécurité et en même temps vous donner une heure de lunch convenable et aller faire vos course sur l'heure du diner si vous voulez et ainsi empêcher les fermetures de service pour vacances, maladie de la RSG etc. qui cause d'innombrables mal de têtes aux parents et aux employeurs de ces même parents.
Si le système de garderie peut offrir ca ou même une partie de ca, Je serai le premier à ouvrir mon porte-feuille.
Pour le reste, dites à votre/vos syndicat qu'on veux avoir une sortie médiatique pour expliquer votre situation. Il manque trop d'information au publique et ca cause d'énormes frustrations qui pourraient tout simplement être évité en étant informé comme il faut. Je comprend très bien ta réponse Trompette mais c'est la perception que les gens ont de vous en ce moment. C'est pas beau du tout. Vous voulez des preuves de ce que j'avance? Parlez à d'autres gens (qui ne sont pas vos clients) et ils vous diront la même chose. C'est certain que si vous prenez les commentaires de vos clients, ils seront toujours de votre côté. Il ne faut pas prendre les gens pour des caves. Ils savent très bien que s'il vous disent qu'ils ne sont pas d'accord ils risquent de perdre leur place. J'en entends parler à tout les jours. Vos clients vont toujours vous dire ce que vous voulez entendre tant et aussi longtemps que ce sera extra difficile de trouver un SDG qui fait du bon sens avec le système actuel et que vous aurez le gros bout du bâton.
Ouchhhh!!!
Si je suis bien votre logique, vous demandez que l'on deviennent toutes des mini-cpe au service du parent???
Pour avoir le droit d'avoir un salaire décent, je devrai faire un croix sur le seul le pouvoir décisionnel qu'il me reste? c'est à dire mes vacances et le choix des enfants que je veux dans ma garderie???
Je peux comprendre qu'un enfant ait de la difficulté à comprendre que sa RSG ait une vie personnelle mais un parent??? C'est assez troublant...
Alors essayont de décortiquer votre logique.
Disons que l'on limite les vacances de la RSG à 3 semaines. Moi je suis obligé de suivre le calendrier scolaire parce que mon fils de 6 ans compte dans mon ratio. Alors je ferme automatiquement 2 semaines à Noël. Pour l'été, je prend aussi deux semaine mais pour me reposer...comme tous les Québecois.
Alors vous devrez me couper une semaine d'été, là ou j'ai le moins d'enfants de tout faôn parce que les parents sont en vacances. Ark...
POur ce qui est de choisir les parents, c'est un droit que je n'abandonnerai jamais. Et je ne crois pas que les autres RSG le ferais aussi. Si on ne vous choisi pas, c'est pas pour rien. C'est parce qu'on vous magasine, au même titre que vous nous magasinez. Est-ce que vous seriez prêt à prendre une RS que vous n'aimez pas? Une avec qui ça ne fit pas? Jamais. Mais vous voudriez qu'on vous prenne même si ça fit pas, juste parce qu'on est à 7$???
En choisissant nos parents, on évite des querelles, du stress et des frustrations que les enfants pourraient percevoir. Je ne prendrais jamais un parent qui ne conrespond pas à mon système de valeurs.
Les passes-droits impliques quelle situation?
Les frères et soeur? La famille, les amis? Les gens avec qui ca fit? Les références de d'autres parents satisfaits???
POur l'obligation d'être deux, ça implique deux choses. Soit on a une assistante (employée) et on est neuf, soit on est deux pour se partager le même salaire??? Ou on paye en double pour les même 6 enfants?
On manque de place, on crie qu'il faut arrêter de dédoubler et vous voulez doubler le nombre de RSG pour faire le même travail? Si on a 9 enfants, on a pas le droit de quitter pour les courses ou le lunch. Si on a 6 enfants, c'est donne pas grand chose d'être deux pour faire le travail d'une fille sous prétexte qu'une servira à surveiller l'autre. Et je ne crois pas que de travailler à deux fera en sorte qu'un rapportera tout aux parents...
C'est inutile et parano...Si votre enfant semble bien, c'est qu'il est probablement bien...Pas besoin de le faire surveiller par 2 RSG pour savoir ça...
J'ai une question pour vous monsieur. Demandez-vous la même chose aux profs de vos enfants? Leur exigez-vous qu'elles travaillent plus pour avoir le privilège d'être rénuméré correctement et decement? Exigez-vous de leur syndicat qu'il vous explique en long et en large leur budget personnel et ce qu'elle font de leur temps libre? Peut-etre pourrions -nous exiger d'elles qu'elle travaillent un samedi par mois pour nos enfants? Quelles aient des assistantes dans les classes pour surveiller et s'assurer qu'elles apprennnent tout ce qu'il faut à vos enfants??? Pourquoi exiger tout cela d'une RSG???
Vos demandes me mette en colère parce que je les trouves injustes.
Et pour ce qui est des parents qui sont avec nous, c'est pas parce que vous ne l'êtes pas que c'est comme ça pour tout le monde. Et vous l'avez écrit vous-même, ce sont les parents qui ne sont pas nos clients qui sont contre. Pas notre propre parents parce qu'ils savent, eux, comment nous travaillons fort avec vos enfants et ils savent que nous valont beaucoup plus que ce que vous pensez...
Quand vous aurez une RSG, on s'en reparlera...
Premièrement,comment notre chère ministre de la famille Yolande James peut comprendre notre travail,elle qui n`a même pas d`enfants???Elle fait croire à la population que l`offre salariale qu`elle nous fait est de 48000 par année ( wowwww à ce salaire-là on s`entends-tu qu`on s`obstinerais même pas )....c`est loin de la vérité.....pour ce montant,il faudrait travailler 261 jours par année(ce qui signifie aucune vacances,aucun fériés )et bien sur faudrait avoir un minimum de 6 enfants payants par sdg ce qui n`est pas mon cas car j`ai 2 enfants qui comptent dans mon ratio.Présentement,je gagne ceci:
19$x4 enfants=76$ par jour x261 jours=19836 par année.....là-dessus,tu enlèves les 8 fériés et 4 semaines de vacances et il en reste aussi peut que 17708 $$$.Ensuite,tu rajoutes le fameus 7 $ du parent 7308$ +17708=25016.00$Ça c`est environ ce que je gagne par année brut mais attention ,là dessus il n`y a aucunes dépenses d`incluses:
200$ d`épicerie par semaine et des fois plus
60$ trousse thématique pour les minis tous les mois
30 par mois pour la comptabilité
environ 60 par mois pour le matériel éducatif et les nouveaux jeux et jouets
assurance dispendieuse pour le travail et j`en oubli.....
En tk, tout ça pour dire que clair il me reste environ 13000.00 par année et là dessus il faut que j`en paie 2000$$$à l`impôt.Donc finalement,je travail pour 11000.00 par année divisé à 60 heures semaine. Faites le calcul pour le fun pour savoir combien je gagne de l`heure !!!!C`est sur que certains d`entre vous vont me dire que si je ne suis pas contente de changer de job,mais j`adore ce travail et j`aime aussi l`avantage de concilier travail famille,Il ne faut pas oublier que notre travail vous permet de faire le vôtre....ça me déçois énormément que certains parents croient qu`on ne mérite pas mieux comme salaire après tout le travail qu`on fait auprès de vos tout petits.Notre travail mérite d`être reconnu à sa juste valeur.En plus,ce qu`on demande c`est 13.95$ de l`heure comme les éducatrice NON-FORMÉS en cpe.Désolée,mais il y a certaines personnes qui ignorent nos conditions de travail pis qui se permettent de faire des commentaires plus qu`ordinaire.....................
bye et bonne soirée ................sans rancunes !!!!
Et pour celle qui parlait de ma gardienne je parle bien de journée qu'elle était FERMÉE dont mercredi et jeudi dont elle n'était ouverte pour personne et elle a écrit P pour chaque enfants c'est deux journées et allait avoir sa subvention full pour cela..
jespere que tu la dénoncer au BC?
Frannick
17/11/2010, 21:19
tu sais,je crois que tu serais beaucoup mieux en cpe.....je trouves que tu généralise pas mal trop les rsg et aussi que tu y vas pas mal fort.....c`est sur que c`est encore le fun de choisir sa clientèle parce qu`aucunes rsg ne voudrait avoir un parent comme toi !!!!pis en passant je te trouve très hyppocrite....tu viens blaster ta rsg ici puis à tous les matins tu vas lui porter tes enfants comme ci de rien n`était.........wow on voudrait toutes avoir des parents comme toi...désolé pour ce commentaire ,mais comme j`ai pu constater,tu n`as pas trop l`air d`avoir de respect pour nous ......je vais dans le même sens pour toi !!!!!:D
Je lis depuis le début ce poste et au début j'étais a 100% avec vous , mais la plus que sa va plus que j'ai de la misere a vous suivre . Pluisieur Rsg qui ne disent pas la même chose . Je suis pour l'équité de salaire et que vous ayez de meilleur condition de travail . Ce que certains parents disent c qu'il y a de l'abus dans quelques milieux et je suis d'accord avec ce point . Elle blaste sa RSG que tu dis , mais je lis régulierement sur le forum et il y a egualement beaucoup de choses qui ce disent sur les parents qui ne sont pas tres gentils .... et le plus drôle c que vous vous blaster même entre vous autres . La raison de tout sa c que personne ne pense exactement pareil ou ont les même valeurs . L'éducatrice en garderie ne choisie pas les parents et les enfants avec qui elle travail . Vous voulez de belle condition et bien moi je dis qu'il doit y avoir de bon changement ... de l'amélioration .
1; Des heures raisonnable d'ouverture et de fermeture .
2; Je dirais 3 semaines de vacances par année et apres un certain nombres d'année 4 semaines payés GROS max .
3;Moi non plus je ne trouve pas correcte de choisir ... donc respect des listes d'attente .
4;Premier contrat je suis d'accord pour un moi d'essaie , mais par apres les contrat devrait être a minimum 6 mois . STABILITÉ et je serais aussi d'accord que pour les mauvais payeurs il y ai une close plus sévere .
5; PLUS D'ABUS DE POUVOIR ....
Bonne chance et continuées votra beau travail dans l'amour et le respect .
D'ACCORD POUR L'AMÉLIORATION pour vous rsg et pour nous parents .
isabellebro
17/11/2010, 21:28
Je lis depuis le début ce poste et au début j'étais a 100% avec vous , mais la plus que sa va plus que j'ai de la misere a vous suivre . Pluisieur Rsg qui ne disent pas la même chose . Je suis pour l'équité de salaire et que vous ayez de meilleur condition de travail . Ce que certains parents disent c qu'il y a de l'abus dans quelques milieux et je suis d'accord avec ce point . Elle blaste sa RSG que tu dis , mais je lis régulierement sur le forum et il y a egualement beaucoup de choses qui ce disent sur les parents qui ne sont pas tres gentils .... et le plus drôle c que vous vous blaster même entre vous autres . La raison de tout sa c que personne ne pense exactement pareil ou ont les même valeurs . L'éducatrice en garderie ne choisie pas les parents et les enfants avec qui elle travail . Vous voulez de belle condition et bien moi je dis qu'il doit y avoir de bon changement ... de l'amélioration .
1; Des heures raisonnable d'ouverture et de fermeture .
2; Je dirais 3 semaines de vacances par année et apres un certain nombres d'année 4 semaines payés GROS max .
3;Moi non plus je ne trouve pas correcte de choisir ... donc respect des listes d'attente .
4;Premier contrat je suis d'accord pour un moi d'essaie , mais par apres les contrat devrait être a minimum 6 mois . STABILITÉ et je serais aussi d'accord que pour les mauvais payeurs il y ai une close plus sévere .
5; PLUS D'ABUS DE POUVOIR ....
Bonne chance et continuées votra beau travail dans l'amour et le respect .
D'ACCORD POUR L'AMÉLIORATION pour vous rsg et pour nous parents .
je seconde entierement tout tes dires!!!!
tse un moment donner je suis daccord quil faut pas mettre toute les fille dans les meme panier mais plus je minforme plus je lis sur le sujet et plus je parl a des gens de mon entourage qui font affaire ou on fais affaire avec des milieux accredité plus je realise que dsl MAIS OUI BCB ABUSE!!!! en passant mimi encore la avant de juger qlq un svp prend le temps de toute lire lhistoire loucy a a mainte fois expliquer sa situation et le fais que ses enfant vont tres peu a leur garderie meme si elle continue a la payer honnete meme si je suis rsg je perd moi meme comme parent bcb dempathie face a des reponse comme ca!!!! heureusement que je connais de super rsg accredité pc sinon sa ferais longtemps que jaurais perdu tout simpathie envers votre cause une rsg a le droit de chialer apres les parent quand sa fais pas son enfaire et moi ej peux te dire que jai vue des rsg 'peter des coche' vis a vis des parent pour des chose que moi je trouvais banal et je lai ait pas juger ni denigrer pour autant pkoi le parent lui na pas le droit detre insatisfais dun service????
Je lis depuis le début ce poste et au début j'étais a 100% avec vous , mais la plus que sa va plus que j'ai de la misere a vous suivre . Pluisieur Rsg qui ne disent pas la même chose . Je suis pour l'équité de salaire et que vous ayez de meilleur condition de travail . Ce que certains parents disent c qu'il y a de l'abus dans quelques milieux et je suis d'accord avec ce point . Elle blaste sa RSG que tu dis , mais je lis régulierement sur le forum et il y a egualement beaucoup de choses qui ce disent sur les parents qui ne sont pas tres gentils .... et le plus drôle c que vous vous blaster même entre vous autres . La raison de tout sa c que personne ne pense exactement pareil ou ont les même valeurs . L'éducatrice en garderie ne choisie pas les parents et les enfants avec qui elle travail . Vous voulez de belle condition et bien moi je dis qu'il doit y avoir de bon changement ... de l'amélioration .
1; Des heures raisonnable d'ouverture et de fermeture .
2; Je dirais 3 semaines de vacances par année et apres un certain nombres d'année 4 semaines payés GROS max .
3;Moi non plus je ne trouve pas correcte de choisir ... donc respect des listes d'attente .
4;Premier contrat je suis d'accord pour un moi d'essaie , mais par apres les contrat devrait être a minimum 6 mois . STABILITÉ et je serais aussi d'accord que pour les mauvais payeurs il y ai une close plus sévere .
5; PLUS D'ABUS DE POUVOIR ....
Bonne chance et continuées votra beau travail dans l'amour et le respect .
D'ACCORD POUR L'AMÉLIORATION pour vous rsg et pour nous parents .
je comprends très bien ton point de vue.Par contre,il ne faut pas généralisé...En 5 ans ,j ai fermé 1 fois pour maladie et je suis loin d`être celle qui abuse des vacances...Pour ce qui est dis sur ce forum,c est sur que tout le monde ne pense pas de la meme façon..chacun a sa propre opinion.Je trouve juste ça plate quand certaines personnes parlent de choses qui croient connaitre,mais dans le fond ne connait pas du tout !!!!!Tant que c est fait dans le respect même si j admet m être emportée tout a l heure c était plus fort que moi apres avoir lu tous ces commentaires .............
Frannick
17/11/2010, 21:49
je seconde entierement tout tes dires!!!!
tse un moment donner je suis daccord quil faut pas mettre toute les fille dans les meme panier mais plus je minforme plus je lis sur le sujet et plus je parl a des gens de mon entourage qui font affaire ou on fais affaire avec des milieux accredité plus je realise que dsl MAIS OUI BCB ABUSE!!!! en passant mimi encore la avant de juger qlq un svp prend le temps de toute lire lhistoire loucy a a mainte fois expliquer sa situation et le fais que ses enfant vont tres peu a leur garderie meme si elle continue a la payer honnete meme si je suis rsg je perd moi meme comme parent bcb dempathie face a des reponse comme ca!!!! heureusement que je connais de super rsg accredité pc sinon sa ferais longtemps que jaurais perdu tout simpathie envers votre cause une rsg a le droit de chialer apres les parent quand sa fais pas son enfaire et moi ej peux te dire que jai vue des rsg 'peter des coche' vis a vis des parent pour des chose que moi je trouvais banal et je lai ait pas juger ni denigrer pour autant pkoi le parent lui na pas le droit detre insatisfais dun service????
Merci de ta réponse c tres encouragent de voir que je ne suis pas la seule a penser comme sa ..
Frannick
17/11/2010, 21:57
je comprends très bien ton point de vue.Par contre,il ne faut pas généralisé...En 5 ans ,j ai fermé 1 fois pour maladie et je suis loin d`être celle qui abuse des vacances...Pour ce qui est dis sur ce forum,c est sur que tout le monde ne pense pas de la meme façon..chacun a sa propre opinion.Je trouve juste ça plate quand certaines personnes parlent de choses qui croient connaitre,mais dans le fond ne connait pas du tout !!!!!Tant que c est fait dans le respect même si j admet m être emportée tout a l heure c était plus fort que moi apres avoir lu tous ces commentaires .............
Tout le monde a son opiniom et je le respecte tant que c pas pour rabaisser quelqu'un . Je suis le genre de personne qui va défendre son point jusqu'au bout et je fais toujours mon possible pour m'ouvrir et essayer de comprendre ce que le monde écrivent ... Je ne suis aucunement une personne qui généralise et je sais que ce ne sont pas toute les garderies qui abuses , mais dans la réalité il y en a et malheuresement au yeux de certaines personnes elle vous fait de la tres mauvaise publicitée .
Danielle
17/11/2010, 22:14
Je ne comprends vraiment pas pourquoi vous demandez à ce que les RSG suivent des listes et ne choisissent plus. Dans les CPE et les garderies en installations, c'est normal de suivre des listes et de ne pas choisir. C'est un endroit public. Un lieu public. Personne n'habite là. Mais une responsable de service de garde offre son service à SON domicile. Elle vit là. Elle met sa maison, son espace, son lieu de vie, ses choses... à la disposition des enfants et des parents qui utilisent ses services. Elle ouvre la porte de SA maison à ses clients.
Il me semble que c'est la moindre des choses qu'elle choisisse un tant soit peu les personnes qui entreront quotidiennement dans sa maison. Non ? Laissez-vous n'importe qui entrez chez vous ? Je ne crois pas.
En tout cas, pour ma part, je ne laisse entrer que les personne en qui j'ai confiance, en dehors des heures de garderies. Est-ce que je devrais faire un passe-droit pour les heures de garderie ??? Je ne crois pas. C'est exactement pourquoi je CHOISIE mes parents utilisateurs.
Sincèrement, si au bout des négociations, l'utilisation d'un liste devient obligatoire (ce que je ne crois pas puisque que nous avons un statut hybride, mi-salarié, mi-TRAVAILLEUR AUTONOME si on peut-dire), c'est sur que je retourne au privé. Je ne laisserai JAMAIS entrer n'importe qui dans MA MAISON parce quelqu'un me le dit. Si quelqu'un entre, c'est parce que je lui en aurai donné la permission.
Frannick
17/11/2010, 22:40
Je ne comprends vraiment pas pourquoi vous demandez à ce que les RSG suivent des listes et ne choisissent plus. Dans les CPE et les garderies en installations, c'est normal de suivre des listes et de ne pas choisir. C'est un endroit public. Un lieu public. Personne n'habite là. Mais une responsable de service de garde offre son service à SON domicile. Elle vit là. Elle met sa maison, son espace, son lieu de vie, ses choses... à la disposition des enfants et des parents qui utilisent ses services. Elle ouvre la porte de SA maison à ses clients.
Il me semble que c'est la moindre des choses qu'elle choisisse un tant soit peu les personnes qui entreront quotidiennement dans sa maison. Non ? Laissez-vous n'importe qui entrez chez vous ? Je ne crois pas.
En tout cas, pour ma part, je ne laisse entrer que les personne en qui j'ai confiance, en dehors des heures de garderies. Est-ce que je devrais faire un passe-droit pour les heures de garderie ??? Je ne crois pas. C'est exactement pourquoi je CHOISIE mes parents utilisateurs.
Sincèrement, si au bout des négociations, l'utilisation d'un liste devient obligatoire (ce que je ne crois pas puisque que nous avons un statut hybride, mi-salarié, mi-TRAVAILLEUR AUTONOME si on peut-dire), c'est sur que je retourne au privé. Je ne laisserai JAMAIS entrer n'importe qui dans MA MAISON parce quelqu'un me le dit. Si quelqu'un entre, c'est parce que je lui en aurai donné la permission.
Je comprend que c dans ta MAISON , mais il y a trop d'abus que ce soit pour le sex , pour les allergies , pour les nationnalités et j'en passe . Je trouve que ce n'est pas rendu drôle de ce trouver une garderie . En plus des liste d'attente tu te fais retourner de bord parce que tu a une fille ou que ton enfant a des allergies . Même si tu choisi tes parents rien ne te dis que au bout de quelque temps les valeurs qu'il véhiculaient au debut ne seront plus pareils . De plus avec un mois de contrat pour commencer vous avez le choix de ne pas renouveller le contrat . Et bien moi je te dirais que tout le monde et n'importe qui et que tu ne peux pas juger d'une personnes a la premiere rencontre . La maman la plus gentille pourrait devenir la plus bicht et la maman qui te semble pas avoir les même valeur que toi ... peu-être au font elle en a de bonne .
Breff c mon opinion , si sa change un jour tu aura toujours le choix de retourner au privée .
dauphins20
17/11/2010, 23:02
Parcontre il ne faut pas oublié une chose.. les obligations vont dans les 2 sens. Donc si une RSG se voit obligé de prendre le prochain enfant sur la liste, le parent devra lui aussi prendre la prochaine RSG disponible. Est-ce qu'en tant que parent nous souhaitons vraiment cela? Personnellement je préfèrerais de loin que l'on se choississe mutuellement pour que ma fille soit dans un milieu qui me convienne et que la RSG aime notre style.. si vous voyez ce que je veux dire!
Frannick: pour les abus et autres il y en a d'un côté et de l'autre et c'est normal. Les RSG peuvent choisir selon le sexe, les allergies, la nationalité etc. Comme moi en tant que parent je choissierais ( je parle pour moi là) ou plutot je ne choissierais pas une RSG qui aurait une religion très différente de la mienne ( par exemple je ne serais pas à l'aise que ma fille aille dans une garderie que la RSG serait voilé) je ne serais pas à l'aise non plus s'il y a un chien dans la résidence, si le service de garde est dans un appartement, si la maison est fumeur même si c'est juste de soir.. et je crois que c'est dans mon droit de croire que c'est *affaire* là ne concorde pas avec mon idée. Tout comme la RSG peut choisir. On parle d'un offre de service ici. Donc on choisit à qui on rend service et la personne qui recoit ce service choisit qui lui donne!
Frannick
17/11/2010, 23:19
Parcontre il ne faut pas oublié une chose.. les obligations vont dans les 2 sens. Donc si une RSG se voit obligé de prendre le prochain enfant sur la liste, le parent devra lui aussi prendre la prochaine RSG disponible. Est-ce qu'en tant que parent nous souhaitons vraiment cela? Personnellement je préfèrerais de loin que l'on se choississe mutuellement pour que ma fille soit dans un milieu qui me convienne et que la RSG aime notre style.. si vous voyez ce que je veux dire!
Frannick: pour les abus et autres il y en a d'un côté et de l'autre et c'est normal. Les RSG peuvent choisir selon le sexe, les allergies, la nationalité etc. Comme moi en tant que parent je choissierais ( je parle pour moi là) ou plutot je ne choissierais pas une RSG qui aurait une religion très différente de la mienne ( par exemple je ne serais pas à l'aise que ma fille aille dans une garderie que la RSG serait voilé) je ne serais pas à l'aise non plus s'il y a un chien dans la résidence, si le service de garde est dans un appartement, si la maison est fumeur même si c'est juste de soir.. et je crois que c'est dans mon droit de croire que c'est *affaire* là ne concorde pas avec mon idée. Tout comme la RSG peut choisir. On parle d'un offre de service ici. Donc on choisit à qui on rend service et la personne qui recoit ce service choisit qui lui donne!
Pour mon fils qui va maintenant a l'école , elle avait un chien et sa ne me dérangait pas . Presentement ma fille va dans une garderie ou la rsg est voilée pas le visage et sa ne me dérange pas non plus . C'est la même chose en CPE tu ne choisi pas ton éducatrice . Comme je disais dans un mileu familial tu commence la majorité du temps avec un contrat d'un mois donc ce qui veut dire qu'il a possibilité de ne pas renouveller . Et puis combien ont des place a 7$ de pas comblées en ce moment et qui trouve les fins de mois difficiles . Et bien si il y aurait des liste d'attente vous ne serriez pas dans cette situation .
Moi honnettement chien , voile , noir , bleu sa ne me dérange pas du moment que la personnes aime sont travail et le fait bien . Si il venait que quelque chose me ferait douter je lui en parlerais et si sa marche pas et bien bye bye . Pour moi le bien être de mes enfants c ce qui conte le plus au monde .
dauphins20
17/11/2010, 23:55
Je ne te donne que mon opinion de future peut-être utilisatrice des services de gardes, je ne suis pas encore là-dedans il me reste encore 6 mois ( papa est à la maison pour l'hiver avec la puce) et elle aura 2 ans au mois de mai donc à partir de ce moment, si on a pas le choix, je travaillerais 2 jours par semaine et là ma fille ira peut-être en RSG.. à moins que l'on fasse apelle à une personne pour venir à la maison alors.. c'est seulement mon opinion de future peut-être utilisatrice ;) mais comme tu vois mes critères sont élevés alors je commence à me rendre compte que peut-être qu'une personne à la maison serait préférable!
Je ne comprends vraiment pas pourquoi vous demandez à ce que les RSG suivent des listes et ne choisissent plus. Dans les CPE et les garderies en installations, c'est normal de suivre des listes et de ne pas choisir. C'est un endroit public. Un lieu public. Personne n'habite là. Mais une responsable de service de garde offre son service à SON domicile. Elle vit là. Elle met sa maison, son espace, son lieu de vie, ses choses... à la disposition des enfants et des parents qui utilisent ses services. Elle ouvre la porte de SA maison à ses clients.
Il me semble que c'est la moindre des choses qu'elle choisisse un tant soit peu les personnes qui entreront quotidiennement dans sa maison. Non ? Laissez-vous n'importe qui entrez chez vous ? Je ne crois pas.
En tout cas, pour ma part, je ne laisse entrer que les personne en qui j'ai confiance, en dehors des heures de garderies. Est-ce que je devrais faire un passe-droit pour les heures de garderie ??? Je ne crois pas. C'est exactement pourquoi je CHOISIE mes parents utilisateurs.
Sincèrement, si au bout des négociations, l'utilisation d'un liste devient obligatoire (ce que je ne crois pas puisque que nous avons un statut hybride, mi-salarié, mi-TRAVAILLEUR AUTONOME si on peut-dire), c'est sur que je retourne au privé. Je ne laisserai JAMAIS entrer n'importe qui dans MA MAISON parce quelqu'un me le dit. Si quelqu'un entre, c'est parce que je lui en aurai donné la permission.
c est en plein ce que je pense aussi!!!
simonmm78
18/11/2010, 07:06
Parcontre il ne faut pas oublié une chose.. les obligations vont dans les 2 sens. Donc si une RSG se voit obligé de prendre le prochain enfant sur la liste, le parent devra lui aussi prendre la prochaine RSG disponible. Est-ce qu'en tant que parent nous souhaitons vraiment cela? Personnellement je préfèrerais de loin que l'on se choississe mutuellement pour que ma fille soit dans un milieu qui me convienne et que la RSG aime notre style.. si vous voyez ce que je veux dire!
Frannick: pour les abus et autres il y en a d'un côté et de l'autre et c'est normal. Les RSG peuvent choisir selon le sexe, les allergies, la nationalité etc. Comme moi en tant que parent je choissierais ( je parle pour moi là) ou plutot je ne choissierais pas une RSG qui aurait une religion très différente de la mienne ( par exemple je ne serais pas à l'aise que ma fille aille dans une garderie que la RSG serait voilé) je ne serais pas à l'aise non plus s'il y a un chien dans la résidence, si le service de garde est dans un appartement, si la maison est fumeur même si c'est juste de soir.. et je crois que c'est dans mon droit de croire que c'est *affaire* là ne concorde pas avec mon idée. Tout comme la RSG peut choisir. On parle d'un offre de service ici. Donc on choisit à qui on rend service et la personne qui recoit ce service choisit qui lui donne!
Dauphins, je suis parfaitement en accord avec toi!!! Les parents choisissent leur RSG en familiale et choisissent leur CPE quand l'enfant va en inst.
Vous parlez des abus des RSG mais vous ne parlez pas beaucoup des abus des parents. On choisi notre parent en fonction de nos valeur, de nos besoins et de leur besoin. Est-ce que ça fit? Est-ce que vos horaires fit avec les heures d"ouverture? L'éducatrice en CPE ne choisi pas son parent, mais elle choisit son milieu de travail et elle a des horaires fixes. Elle n'est pas toute seule, prise avec un parent en retard ou agressif, ect.
Nous on travail à la maison, avec nos prorpres enfants, dans notre milieu.
J'ai déjà rencontré des parents en entrevu avec qui ça fitait pas du tout. Un m'a même menacé lors du 1er entretien!!! Et tu crois que je vais prendre un homme qui me menace de tout briser dans ma maison si son fils arrive avec une marque chez lui??? J'aurai dû faire quoi? Prendre cet enfant et esperer que son père pette pas sa couche quand son fils se cogne ou se fait faire mal par un autre ami? C'est ben plate pour vous autres, mais ca vous oblige à traite votre RSG comme du monde. Si tu l'a traite comme de la merde, y'a des chance qu'elle te revoit chez toi et que tu doives te trouver une autre garderie. Comme dit dauphins, c'est une entente de service et si on m'impose des parents que je ne veux, je serai la 1ere à retourner au privé. Et je serai pas la seule, alors ça sera retour à la case zéro et en plus, ca vous coutera 30$ par jour au lieu de 7$.
Danielle
18/11/2010, 07:09
c est en plein ce que je pense aussi!!!
Ce que les gens ont de la difficulté à comprendre c'est que nous OFFRONS un service. Ce n'est pas un DROIT à un service mais bien une OFFRE.
J'ai présentement 2 places disponibles et hier, une maman m'a téléphonée en me disant : J'ai besoin de 2 places. Je ne mange pas de porc. Je veux pas que mes enfants en mangent, est-ce que tu en sers ? Ben va falloir que t'arrêtes. Noël s'en vient, est-ce que tu fêtes Noël et toutes les autres fêtes ? Je veux pas, tu feras des activités sur autre choses.
Hé ben moi, chez nous, on mange du porc. Je fais minimum 4 semaines sur l'Halloween et sur Noël et de 2-3 semaines sur Pâques et la St-Valentin... et je fête tous les enfants parce que j'adore ça. Il n'est pas question que je fasse ce genre de concessions pour quelqu'un.
Est-ce que j'aurais dû changer complètement ma façon de faire pour accueillir ses 2 enfants. D'après moi, NON. Parce que j'OFFRE un service.
Je ne comprends vraiment pas pourquoi vous demandez à ce que les RSG suivent des listes et ne choisissent plus. Dans les CPE et les garderies en installations, c'est normal de suivre des listes et de ne pas choisir. C'est un endroit public. Un lieu public. Personne n'habite là. Mais une responsable de service de garde offre son service à SON domicile. Elle vit là. Elle met sa maison, son espace, son lieu de vie, ses choses... à la disposition des enfants et des parents qui utilisent ses services. Elle ouvre la porte de SA maison à ses clients.
Il me semble que c'est la moindre des choses qu'elle choisisse un tant soit peu les personnes qui entreront quotidiennement dans sa maison. Non ? Laissez-vous n'importe qui entrez chez vous ? Je ne crois pas.
En tout cas, pour ma part, je ne laisse entrer que les personne en qui j'ai confiance, en dehors des heures de garderies. Est-ce que je devrais faire un passe-droit pour les heures de garderie ??? Je ne crois pas. C'est exactement pourquoi je CHOISIE mes parents utilisateurs.
Sincèrement, si au bout des négociations, l'utilisation d'un liste devient obligatoire (ce que je ne crois pas puisque que nous avons un statut hybride, mi-salarié, mi-TRAVAILLEUR AUTONOME si on peut-dire), c'est sur que je retourne au privé. Je ne laisserai JAMAIS entrer n'importe qui dans MA MAISON parce quelqu'un me le dit. Si quelqu'un entre, c'est parce que je lui en aurai donné la permission.
Je t'approuve à 100%