Voir la version complète : Les négociations
Danielle
18/11/2010, 07:12
Dauphins, je suis parfaitement en accord avec toi!!! Les parents choisissent leur RSG en familiale et choisissent leur CPE quand l'enfant va en inst.
Vous parlez des abus des RSG mais vous ne parlez pas beaucoup des abus des parents. On choisi notre parent en fonction de nos valeur, de nos besoins et de leur besoin. Est-ce que ça fit? Est-ce que vos horaires fit avec les heures d"ouverture? L'éducatrice en CPE ne choisi pas son parent, mais elle choisit son milieu de travail et elle a des horaires fixes. Elle n'est pas toute seule, prise avec un parent en retard ou agressif, ect.
Nous on travail à la maison, avec nos prorpres enfants, dans notre milieu.
J'ai déjà rencontré des parents en entrevu avec qui ça fitait pas du tout. Un m'a même menacé lors du 1er entretien!!! Et tu crois que je vais prendre un homme qui me menace de tout briser dans ma maison si son fils arrive avec une marque chez lui??? J'aurai dû faire quoi? Prendre cet enfant et esperer que son père pette pas sa couche quand son fils se cogne ou se fait faire mal par un autre ami? C'est ben plate pour vous autres, mais ca vous oblige à traite votre RSG comme du monde. Si tu l'a traite comme de la merde, y'a des chance qu'elle te revoit chez toi et que tu doives te trouver une autre garderie. Comme dit dauphins, c'est une entente de service et si on m'impose des parents que je ne veux, je serai la 1ere à retourner au privé. Et je serai pas la seule, alors ça sera retour à la case zéro et en plus, ca vous coutera 30$ par jour au lieu de 7$.
Tout à fait d'accord. Je suis absolument contre le fait de perdre notre pouvoir décisionnel de choisir qui on veut.
SIMONMM78: Je m'excuse mais moi je suis pas obligé d'avoir 2 semaines de vacances en été pour être capable de fonctionner au travail... en vérité j'ai 0 semaine de vacances en été et au fête j'ai même pas 2 semaines...
Alors que ma RSG à 3 semaines et 1 jour à noel... 3 semaines et 1 jour a l'été et 1 semaines à la relâche.. en plus de tous les petites congés que je lui paie et qui ne sont pas des congé fériés payables selon le gouvernement... alors je dis OUI à mettre des limites sur les vacances ....
4 semaines par année.. plus seulement les congé fériés PAYABLE SELON LA LOI pas de patante du jour du souvenir pis le tralala de congé niaiseux que personnes a...
Jvais payer à 100 milles à l'heure si le gouvernement met ses restrictions là et que si la RSG est dans l'obligation de les respecter.... et je vais être aussi à 100 milles a l'heure avec vous autres si ya ses restrictions là.. mais présentement il n'y a pas de stop pour celle qui abuse pis malheureusement c'est vous toute qui êtes pogné avec sa... alors parlez dont avec votre syndicat ... je crois que habituellement sont supposé de servir pour négocier ... ben je trouve qui save pas mette ben ben d'argument.. il veulent toute mais ne mette pas de barrière...
Moi je me dis qu'avec ses restrictions OUI je vous appuyerais dans vos démarches.. mais présentement j'ai même pas envie de rien appuyer dans ce que vous faites...
Et ensuite..une autre restriction.. LES HEURES D'OUVERTURE... tout le monde 10 heures de services par jour... si c,est de 7 a 5 ou de 6h45 a 4h45 au choix selon ce que les parents ont le plus besoin.. mais ca DU LUNDI AU VENDREDI pas d'affaire que le vendredi ben on ferme a 12h30 ou a 15 heures... non.. c'est 10 heures par jour ben fait le tous les jours ton 10 heures... moi je vendredi je travaille la même horaire que la semaine pis à cause que ma p'tite RSG elle l'été a veut finir a 12h30 pour profité des pm et que habituellement elle ferme à 15h pour avoir plus long la fin de semaine ben je suis obligé d'avoir recours à mon PLAN B..
On dirait vraiment que certaine ce fie qu'on a probablement un plan B que c'est pas grave qu'elle peuvent faire ce qu'elle veulent...
PapaMaison
18/11/2010, 08:54
Ouchhhh!!!
Si je suis bien votre logique, vous demandez que l'on deviennent toutes des mini-cpe au service du parent???
Pourquoi pas, vous êtes aussi des travailleurs syndiqués. donc le service devrait suivre
Pour avoir le droit d'avoir un salaire décent, je devrai faire un croix sur le seul le pouvoir décisionnel qu'il me reste?
c'est à dire mes vacances et le choix des enfants que je veux dans ma garderie???
C'est exact. Après tout vous êtes des employés de l'état en profitant des avantages que ca offre. Je ne choisi pas mes vacances car je suis employé. Je prends ce qu'on me donne. Vous ne pourrai jamais avoir tout les avantages sans avoir les restrictions. Vous demandez à avoir les avantages d'un travailleur autonome + les avantages d'être employé de l'état. C'est certain que les contraintes de chacun des statuts vont suivre aussi
Je peux comprendre qu'un enfant ait de la difficulté à comprendre que sa RSG ait une vie personnelle mais un parent??? C'est assez troublant...
J'ai aussi une vie personnelle qui est complètement basé sur mon service de garde. Est-ce que ma RSG pense à ca? Non. Il est grand temps que ca change. Vous ne pourrez pas toujours avoir le gros bout du bâton. Après tout, c'est nous qui payons.
Alors essayont de décortiquer votre logique.
Disons que l'on limite les vacances de la RSG à 3 semaines. Moi je suis obligé de suivre le calendrier scolaire parce que mon fils de 6 ans compte dans mon ratio. Alors je ferme automatiquement 2 semaines à Noël. Pour l'été, je prend aussi deux semaine mais pour me reposer...comme tous les Québecois.
Alors vous devrez me couper une semaine d'été, là ou j'ai le moins d'enfants de tout faôn parce que les parents sont en vacances. Ark...
C'est plate mais je deal avec ca moi aussi. On ne peux pas tout avoir dans la vie.
POur ce qui est de choisir les parents, c'est un droit que je n'abandonnerai jamais. Et je ne crois pas que les autres RSG le ferais aussi. Si on ne vous choisi pas, c'est pas pour rien. C'est parce qu'on vous magasine, au même titre que vous nous magasinez. Est-ce que vous seriez prêt à prendre une RS que vous n'aimez pas? Une avec qui ça ne fit pas? Jamais. Mais vous voudriez qu'on vous prenne même si ça fit pas, juste parce qu'on est à 7$???
Aucun rapport avec le 7$. C'est celui qui paye qui devrait choisir et pas le contraire peu importe le montant
En choisissant nos parents, on évite des querelles, du stress et des frustrations que les enfants pourraient percevoir. Je ne prendrais jamais un parent qui ne conrespond pas à mon système de valeurs.
Les passes-droits impliques quelle situation?
Les frères et soeur? La famille, les amis? Les gens avec qui ca fit? Les références de d'autres parents satisfaits???
Peu importe la situation familliale ou amicale. Si l'enfant n'est pas le prochain sur la liste. Ce n'est pas son tour.
POur l'obligation d'être deux, ça implique deux choses. Soit on a une assistante (employée) et on est neuf, soit on est deux pour se partager le même salaire??? Ou on paye en double pour les même 6 enfants?
Je suis d'accord. Je dit ici que tout les RSG devraient avoir une limite de 9 et non 6. Ça augmenterait le nombre de places disponibles en plus d'offrir une meilleur sécurité en plus de vous donner un break pour diner etc. Et tout ca sans perte de salaire. Perso, je serait prêt à payer lus chère pour ca. La loi doit être changé au niveau des quotas pour accomoder autant les parents que les RSG.
On manque de place, on crie qu'il faut arrêter de dédoubler et vous voulez doubler le nombre de RSG pour faire le même travail? Si on a 9 enfants, on a pas le droit de quitter pour les courses ou le lunch. Si on a 6 enfants, c'est donne pas grand chose d'être deux pour faire le travail d'une fille sous prétexte qu'une servira à surveiller l'autre. Et je ne crois pas que de travailler à deux fera en sorte qu'un rapportera tout aux parents...
C'est inutile et parano...Si votre enfant semble bien, c'est qu'il est probablement bien...Pas besoin de le faire surveiller par 2 RSG pour savoir ça...
J'ai une question pour vous monsieur. Demandez-vous la même chose aux profs de vos enfants? Leur exigez-vous qu'elles travaillent plus pour avoir le privilège d'être rénuméré correctement et decement?
Les profs offre déjà un service accessible et rencontre toutes les demandes contrairement à votre domaine. C'est comparer des pommes et des oranges.
Exigez-vous de leur syndicat qu'il vous explique en long et en large leur budget personnel et ce qu'elle font de leur temps libre?
Ce que quelqu'un fait dans ses temps libres m'importe pas. Ce n'est pas de mes affaires et ce n'est pas des vôtres non plus. Ca n'a aucun rapport avec la situation actuelle.
Peut-etre pourrions -nous exiger d'elles qu'elle travaillent un samedi par mois pour nos enfants? Quelles aient des assistantes dans les classes pour surveiller et s'assurer qu'elles apprennnent tout ce qu'il faut à vos enfants??? Pourquoi exiger tout cela d'une RSG???
Vos demandes me mette en colère parce que je les trouves injustes.
Et pour ce qui est des parents qui sont avec nous, c'est pas parce que vous ne l'êtes pas que c'est comme ça
C'est drôle ca. Je ne sait pas ou vous avez prit cette info. J'ai un fils qui est en SDG à 7$ en ce moment.
pour tout le monde. Et vous l'avez écrit vous-même, ce sont les parents qui ne sont pas nos clients qui sont contre. Pas notre propre parents parce qu'ils savent, eux, comment nous travaillons fort avec vos enfants et ils savent que nous valont beaucoup plus que ce que vous pensez...
Quand vous aurez une RSG, on s'en reparlera...
Je n'ai jamais remis en question le travail que vous faites. Je sait tres bien que c'est un travail difficile mais tout le monde a un travail difficile. Ca dépend du point de vue. Ça ne veux pas dire que ca ne peux pas être amélioré
PapaMaison
18/11/2010, 08:58
Premièrement,comment notre chère ministre de la famille Yolande James peut comprendre notre travail,elle qui n`a même pas d`enfants???Elle fait croire à la population que l`offre salariale qu`elle nous fait est de 48000 par année ( wowwww à ce salaire-là on s`entends-tu qu`on s`obstinerais même pas )....c`est loin de la vérité.....pour ce montant,il faudrait travailler 261 jours par année(ce qui signifie aucune vacances,aucun fériés )et bien sur faudrait avoir un minimum de 6 enfants payants par sdg ce qui n`est pas mon cas car j`ai 2 enfants qui comptent dans mon ratio.Présentement,je gagne ceci:
19$x4 enfants=76$ par jour x261 jours=19836 par année.....là-dessus,tu enlèves les 8 fériés et 4 semaines de vacances et il en reste aussi peut que 17708 $$$.Ensuite,tu rajoutes le fameus 7 $ du parent 7308$ +17708=25016.00$Ça c`est environ ce que je gagne par année brut mais attention ,là dessus il n`y a aucunes dépenses d`incluses:
200$ d`épicerie par semaine et des fois plus
60$ trousse thématique pour les minis tous les mois
30 par mois pour la comptabilité
environ 60 par mois pour le matériel éducatif et les nouveaux jeux et jouets
assurance dispendieuse pour le travail et j`en oubli.....
En tk, tout ça pour dire que clair il me reste environ 13000.00 par année et là dessus il faut que j`en paie 2000$$$à l`impôt.Donc finalement,je travail pour 11000.00 par année divisé à 60 heures semaine. Faites le calcul pour le fun pour savoir combien je gagne de l`heure !!!!C`est sur que certains d`entre vous vont me dire que si je ne suis pas contente de changer de job,mais j`adore ce travail et j`aime aussi l`avantage de concilier travail famille,Il ne faut pas oublier que notre travail vous permet de faire le vôtre....ça me déçois énormément que certains parents croient qu`on ne mérite pas mieux comme salaire après tout le travail qu`on fait auprès de vos tout petits.Notre travail mérite d`être reconnu à sa juste valeur.En plus,ce qu`on demande c`est 13.95$ de l`heure comme les éducatrice NON-FORMÉS en cpe.Désolée,mais il y a certaines personnes qui ignorent nos conditions de travail pis qui se permettent de faire des commentaires plus qu`ordinaire.....................
bye et bonne soirée ................sans rancunes !!!!
Je suis complètement d'accord. Maintenant votre syndicat devrait dire ca à la population et arrêter de laisser Yolande James prendre toute la place dans les médias.
PapaMaison
18/11/2010, 09:03
Voyons dont ca parrait que vous ne connaissez pas la réalité des RSG. C'est pas moi qui va aller dire a un travailleur comme gèrer son entreprise. Ex: mon patissier. Je n'irais jamais dire a mon patissier qu'ils devrait commecer a faire ses buches de noel au mois de mars, pis d'engager 3 d'employées...Pour la seul bonne raison qui est que je ne fais pas son boulot, je ne connais pas touts les aspects ni l'empleur de son travail. Je ne peux donc pas lui proposer des moyens de faire sa job! C'est illogique!
Je ne veux pas vous dire comment faire votre job. C'est mal me comprendre. Ce que j'ai affiché c'est la "wish list" des parents et CA j'ai l'expérience pour en parler.
Redevenons toutes/tous privé(e)s!
isabellebro
18/11/2010, 09:15
Redevenons toutes/tous privé(e)s!
ca fais longtemps que je le pense ca qui devrais abolire ses place a 7$ surtout la avec le remboursement anticipé quon es quans meme super chanceux davoir pc il ne date pas de 20 ans , qui rembourse a tout les mois mais en fonction de ton revenu!!!! ca couterais bcb moins cher a letat et les filles aurais plus de controle!!!
PapaMaison
18/11/2010, 09:23
Arrêter de dire qu'elle ont le gros bout du bâton c'est faux!!!! C'est plutôt ce criss que gouvernement qui les fait passer pour des sens coeur quel belle image oufffffffff Oui certaine profite du system mais pas tous !!!! lâcher les un peu moi je suis de tout coeur avec elle c'est sur ont ne peu pas plaire a tous mes bon dieu ne les mettais pas tous dans le même panier &?%?*&!!!!! arffffffff c'est toujours la même histoir qui reviens
Je suis Parents et je les comprends ..
Sans rancun Curieuse
Salut Curieuse,
ps: J'aime bien discuter avec toi. Tu restes sur le sujet et tu as des commentaires intelligents. ;) C'est certain que c'est sans rancunes.
Si les RSG n'ont pas le gros bout du bâton, pourquoi les parents sont obligés de se plier à leurs conditions. Notre vie personnel, notre travail, tout est basé sur leurs conditions, leurs listes d'attentes et leurs choix de parents. Je trouve que ca fait un pas mal gros bâton ca. Pourtant ce sont les parents qui payent et qui doivent se soumettre sans dire un mot car ont risque nos places en SDG.
Je ne blast personne ici et surtout pas la job que vous faites. Je suis très conscient que vous faites une job difficile. Je blast le système de garderie au grand complet donc le gouvernement vu que les SDG sont régie par celui-ci. Je trouve qu'il (le gouvernement) devrait mettre ses culottes et adresser le système au complet d'une autre façon (d'où la généralisation).
Je trouve aussi que les RSG méritent de meilleurs conditions de travail mais pas à n'importe quel prix. Il y a des améliorations qui doivent être mis en place au niveau des services offert. Ça marche des 2 côtés. En autres mots, il faut que le système fonctionne autant pour les parents que les SDG et le gouvernement. Il y a beaucoup de travail à faire des 2 côtés (gouvernement et SDG) pour arriver à ca.
curieuse
18/11/2010, 09:30
Salut Curieuse,
ps: J'aime bien discuter avec toi. Tu restes sur le sujet et tu as des commentaires intelligents. ;) C'est certain que c'est sans rancunes.
Si les RSG n'ont pas le gros bout du bâton, pourquoi les parents sont obligés de se plier à leurs conditions. Notre vie personnel, notre travail, tout est basé sur leurs conditions, leurs listes d'attentes et leurs choix de parents. Je trouve que ca fait un pas mal gros bâton ca. Pourtant ce sont les parents qui payent et qui doivent se soumettre sans dire un mot car ont risque nos places en SDG.
Je ne blast personne ici et surtout pas la job que vous faites. Je suis très conscient que vous faites une job difficile. Je blast le système de garderie au grand complet donc le gouvernement vu que les SDG sont régie par celui-ci. Je trouve qu'il (le gouvernement) devrait mettre ses culottes et adresser le système au complet d'une autre façon (d'où la généralisation).
Je trouve aussi que les RSG méritent de meilleurs conditions de travail mais pas à n'importe quel prix. Il y a des améliorations qui doivent être mis en place au niveau des services offert. Ça marche des 2 côtés. En autres mots, il faut que le système fonctionne autant pour les parents que les SDG et le gouvernement. Il y a beaucoup de travail à faire des 2 côtés (gouvernement et SDG) pour arriver à ca.
OUi ta bien raison Papa Maison il y a un gros travaille a faire!! je te donne raison ... Ce qui n'enerve le plus c'est certaine commentaire pas tous mais bon ont a tous droit a nos commentaire et les respect ...
Bonne journée Curieuse
ps: j'aime aussi discuter avec toi :p
PapaMaison
18/11/2010, 09:30
ca fais longtemps que je le pense ca qui devrais abolire ses place a 7$ surtout la avec le remboursement anticipé quon es quans meme super chanceux davoir pc il ne date pas de 20 ans , qui rembourse a tout les mois mais en fonction de ton revenu!!!! ca couterais bcb moins cher a letat et les filles aurais plus de controle!!!
Ça règlerait vos problèmes mais pas ceux des parents. Il faut penser à tout le monde et pas juste aux RSG. Moi j'aimerais payer plus chère à la place. Le 7$ n'est définitivement pas assez et il faut que les BC arrêtent de se remplir les poches et créer de nouvelles places en contre partie. Les parents qui attendent depuis des années pour une place en CPE, ca doit s'arrêter. Ces mêmes parents se fou pas mal du nouveau jeux installé dans la cour du CPE car il n'y ont même pas accès. C'est vraiment frustrant. Sur ce même point, la majorité du $ devrait aller aux milieux familiaux tant qu'il en reste assez pour ouvrir de nouvelles place en CPE.
curieuse
18/11/2010, 09:36
Ça règlerait vos problèmes mais pas ceux des parents. Il faut penser à tout le monde et pas juste aux RSG. Moi j'aimerais payer plus chère à la place. Le 7$ n'est définitivement pas assez et il faut que les BC arrêtent de se remplir les poches et créer de nouvelles places en contre partie. Les parents qui attendent depuis des années pour une place en CPE, ca doit s'arrêter. Ces mêmes parents se fou pas mal du nouveau jeux installé dans la cour du CPE car il n'y ont même pas accès. C'est vraiment frustrant. Sur ce même point, la majorité du $ devrait aller aux milieux familiaux tant qu'il en reste assez pour ouvrir de nouvelles place en CPE.
tu vois la je suis tout a fait d'accord avec toi:yes::yes:
Le systeme des garderies est a refaire au complet!!!
Curieuse
Personnellement, je pense qu'à un niveau social, on a pas les moyens d'avoir un tel programme et que les parents en sont devenus trop dépendants pour plusieurs. Je me fous pas mal de si ça me donnerait plus de contrôle ou pas. C'est cher et mal géré et ce sont nos enfants qui hériterons de ce monstre plus tard.
dauphins20
18/11/2010, 09:52
Ça règlerait vos problèmes mais pas ceux des parents. Il faut penser à tout le monde et pas juste aux RSG. Moi j'aimerais payer plus chère à la place. Le 7$ n'est définitivement pas assez et il faut que les BC arrêtent de se remplir les poches et créer de nouvelles places en contre partie. Les parents qui attendent depuis des années pour une place en CPE, ca doit s'arrêter. Ces mêmes parents se fou pas mal du nouveau jeux installé dans la cour du CPE car il n'y ont même pas accès. C'est vraiment frustrant. Sur ce même point, la majorité du $ devrait aller aux milieux familiaux tant qu'il en reste assez pour ouvrir de nouvelles place en CPE.
Moi aussi je suis d'accord!!!
Je ne suis pas d'accord avec le principe que tout le monde paye le même prix. Ce n'est pas logique qu'un couple qui gagne 150000$ par année paye 13$ par jour une garderie et que la femme monoparentale serveuse au salaire minimum en paye 7$.
Je pense qu'il y a une mentalité collective à changé. Les gens veulent toujours payé le moins possible pour le plus possible. Souvent les parents ( à ce que j'ai pu lire ici) changent de garderie pour allé vers une garderie à 7$ lorsqu'ils ont l'appel .. mais ce qu'il ne paye pas de leur poche directement, c'est pris sur nos impots collectifs... ca coute cher! Très cher!!! Et même des gens comme moi qui serait près à assumé leur garderie au complet sans même retour d'impot ( on pourrait avoir un crédit à la place non? au lieu d'être obligé de prendre des REER, ca pourrait être déductible d'impot)
Admettons que l'on paye tous au prorata de notre salaire. ( et plus de place gratuite au BS hein! surtout pas à temps plein.. sauf si le parent démontre vraiment qu'ils sont en recherche d'emploi ou ont une contraite majeure à l'emploi) comme ça, on pourrait créé un fond où l'argent irait et serait distribué au RSG, CPE, etc. Pour que tout le monde aille le même montant pour s'occupé de même nombres d'enfants.. bon ca ressemble un peu à du communisme mais c'est la base d'une idée! :)
PapaMaison
18/11/2010, 09:53
Voyons dont ca parrait que vous ne connaissez pas la réalité des RSG. C'est pas moi qui va aller dire a un travailleur comme gèrer son entreprise. Ex: mon patissier. Je n'irais jamais dire a mon patissier qu'ils devrait commecer a faire ses buches de noel au mois de mars, pis d'engager 3 d'employées...Pour la seul bonne raison qui est que je ne fais pas son boulot, je ne connais pas touts les aspects ni l'empleur de son travail. Je ne peux donc pas lui proposer des moyens de faire sa job! C'est illogique!
Si vous étiez de vrais travailleurs autonomes à 100%, je serait complètement d'accord mais ce n'est pas le cas. Vous êtes aussi des employés de l'état sinon vous n'auriez pas le droit de faire la grève. Ça fait de vous des employés publiques et ca donne à la population le droit de faire des demandes et exiger du service vu qu'une partie de notre argent va dans ce programme. Il n'y a pas que des avantages à être employés de l'état.
PapaMaison
18/11/2010, 10:08
Personnellement, je pense qu'à un niveau social, on a pas les moyens d'avoir un tel programme et que les parents en sont devenus trop dépendants pour plusieurs. Je me fous pas mal de si ça me donnerait plus de contrôle ou pas. C'est cher et mal géré et ce sont nos enfants qui hériterons de ce monstre plus tard.
Là, j'accroche sur les mots "trop dépendant". La seule solution à ca c'est que tout les Québécois arrêtent de faire des enfants. Ça n'a pas de sens. Tout le monde doit travailler pour vivre et tout le monde a le droit fondamental d'avoir des enfants. 1 + 1 = 2. Les garderies sont donc indispensables au bon fonctionnement de la société. Les parents n'ont pas le choix d'être dépendant des SDG. Des règlements plus sévères doivent être institués pour éviter les abus de services de la part de certains parents tout simplement.
Je suis tout-à-fait d'accord que c'est mal géré par contre. Yolande James est vraiment à côté de la track et à mon avis ne pourra pas jamais gérer ca comme il faut. Elle n'a tout simplement pas l'expérience ni les ressources pour en venir à bout. À mon avis le ou la ministre de la famille devrait, en premier lieux avoir des enfants elle-même pour avoir gouté au problèmes avant de pouvoir les régler. Ce n'est pas la bonne personne pour faire la job.
Je devrait me présenter :laugh: Ishhhhh.
simonmm78
18/11/2010, 10:10
Salut Curieuse,
ps: J'aime bien discuter avec toi. Tu restes sur le sujet et tu as des commentaires intelligents. ;) C'est certain que c'est sans rancunes.
Si les RSG n'ont pas le gros bout du bâton, pourquoi les parents sont obligés de se plier à leurs conditions. Notre vie personnel, notre travail, tout est basé sur leurs conditions, leurs listes d'attentes et leurs choix de parents. Je trouve que ca fait un pas mal gros bâton ca. Pourtant ce sont les parents qui payent et qui doivent se soumettre sans dire un mot car ont risque nos places en SDG.
Je ne blast personne ici et surtout pas la job que vous faites. Je suis très conscient que vous faites une job difficile. Je blast le système de garderie au grand complet donc le gouvernement vu que les SDG sont régie par celui-ci. Je trouve qu'il (le gouvernement) devrait mettre ses culottes et adresser le système au complet d'une autre façon (d'où la généralisation).
Je trouve aussi que les RSG méritent de meilleurs conditions de travail mais pas à n'importe quel prix. Il y a des améliorations qui doivent être mis en place au niveau des services offert. Ça marche des 2 côtés. En autres mots, il faut que le système fonctionne autant pour les parents que les SDG et le gouvernement. Il y a beaucoup de travail à faire des 2 côtés (gouvernement et SDG) pour arriver à ca.
Arrêter d'essayer de faire pitié...On vous offre notre maison comme milieu, on vous offre 50 heures par semaine de présence avec les enfants, on vous offre un programme éducatif stimulant pour vos enfants, un environnement sain, propre et accueillant. On vous offre des menus qui sont santé, variés et beaucoup plus dipendieux que le 1.50$ de bouffe par jour que le gouvernement nous accorde pour nourir les enfants. On prend sur notre slaire pour mieux nourir vos enfant et pour leur payer des cadeaux aux fêtes, des sorties éducatives et des jouets stimulants et en bon état. On prend soin de vos enfants quand ils sont malades parce que vous ne voulez pas manquer le travail. On console vos enfants quand ils s'ennuient de leur parents parce que vous ne les voyez que quelques heures par jour.
Nous, la seule chose qu'on demande c'est un salaire de 13$ de l'heure...
Et pour nous l'offrire, on devra augmenter nos heures et diminuer notre qualité de vie??? Voulez-vous qu'on ouvre 24h/24h avec ca??? POur vous permettre d'avoir une vie de couple saine et active??? Pour que vous puissiez sortir madame sans vous encomvbrer de votre rejeton...
Ca l'air pénible pour vous de vous occuper de votre enfant. Parce que si c'était aussi plaisant, vous ne demanderiez pas aux RSG de mettre une croix sur leur propre vie de famille pour vous permettre de travailler plus et d'etre moins présent pour votre enfant.
C'est pas pour rien que le gouvernement a mis un max de 50hrs par semaine de présence à la garderie. C'est pour éviter que les parents dompte leur enfants durant 12hrs chaque jour...et c'est ce que vous nous demandez?
Je le dis et je le répete, vous devriez envoyer votre enfant dans un CPE, ca corespond bien plus à vos besoins qui on l'air vraiment grands...
Pour ma part, je n'abuse pas de mon accrédiation et je n'accepterai jamais dans ma garderie d'avoir un parent qui me vois comme un dépanneur à flots ouverte 24/24hrs...
dauphins20
18/11/2010, 10:28
1,50$ par jour pour nourrir nos enfants!! Ayoye! CA doit faire un bail qu'ils n'ont pas été faire l'épicerie eux!!! Donc, si vous avez 6 enfants, vous devriez faire 1 repas + 2 collations pour 9$ par jour... ayoye, juste 1 paquet de minigo ca vaut 2$! Ca pas de bon sens!
Là, j'accroche sur les mots "trop dépendant". La seule solution à ca c'est que tout les Québécois arrêtent de faire des enfants. Ça n'a pas de sens. Tout le monde doit travailler pour vivre et tout le monde a le droit fondamental d'avoir des enfants. 1 + 1 = 2. Les garderies sont donc indispensables au bon fonctionnement de la société. Les parents n'ont pas le choix d'être dépendant des SDG. Des règlements plus sévères doivent être institués pour éviter les abus de services de la part de certains parents tout simplement.
La société fonctionnait encore sans les garderies d'état il y a une dizaine d'années. Les parents ne cherchaient pas une garderie avant de faire un enfant il n'y a pas si longtemps. C'est comme si c'était devenu une norme avec la création de se programme. C'est dans ce sens que j'utilise ce terme de dépendant. Mais c'est un tout autre débat que celui-ci.
Je suis tout-à-fait d'accord que c'est mal géré par contre. Yolande James est vraiment à côté de la track et à mon avis ne pourra pas jamais gérer ca comme il faut. Elle n'a tout simplement pas l'expérience ni les ressources pour en venir à bout. À mon avis le ou la ministre de la famille devrait, en premier lieux avoir des enfants elle-même pour avoir gouté au problèmes avant de pouvoir les régler. Ce n'est pas la bonne personne pour faire la job.
Je devrait me présenter Ishhhhh.
Pourquoi pas! :yes: Mais il semblerait que bien des gens entrent en politique remplis d'idées et de bonnes intentions et déchantent une fois les 2 pieds dedans. Quel dommage. C'est comme s'il n'y avait pas d'espoir.
On dirait que tout ce que le gouvernement touche tourne au vinaigre un jour ou l'autre. :(
C'Est vrai ce que PAPAMAISON dit...
Vous voulez les avantages d'une travailleuse autonome (choisir ses vacances, prendre des journées quand ca lui chante, décider de sa clientèle) mais vous voulez aussi les avantages d'un travailleur salarié (assurances collectives, vacances payés etc)
Vos allez devoir faire des choix vous ne pouvez pas avoir les deux côtés de la médailles...
mon patron est justement partie en vacances pour 1 semaine et il ne demande pas au gouvernement ou à son client de payé ses vacances car il est travailleur autonome
Si vous avez si peu de salaire en étant RSG retombez au privé et chargé le votre 35$ par jour par enfants mais soyez prête aussi que la journée que l'enfant sera malade ou qui sera absent ainsi que les congé férié et les vacances vous ne l'aurez pas votre 35$ et le parent ne payeras pas pour vos vacances comme vous pouvez avoir votre 26$ présentement quand l'enfant est seulement pas là et 7$ pour vos vacances et congé
Je suis en congé de maternité, en passant, je ne suis pas ici entrain de dilapider les fonds publiques. :laugh:
Pouliche
18/11/2010, 10:39
Très bien dit Simonmm78! Moi non plus je ne metterai pas une croix sur ma qualité de vie. Le but premier pourquoi j'ai ouvert ma garderie il y a plusieurs années, c'était pour être avec mes enfants...déjà là quand je m'occupe des enfants des autres je ne suis pas totalement disponible pour les miens, et le temps de qualité que je peux leur donner est le soir quand la garderie est fermé. Et je ne trancherai surtout pas sur le nombre de mes semaines de vacances. Oh non surtout pas! Quand je vois tous les enfants qui vont à la garderie à tous les jours quand leurs parents sont en vacances l'été, j'en reviens pas! Et ça ce que je dis c'est généralisé dans TOUTES les garderies. Alors moi mes vacances j'en ai besoin pour ma santé mentale et physique et ça avec mes enfants!:yes:
CSi vous avez si peu de salaire en étant RSG retombez au privé et chargé le votre 35$ par jour par enfants mais soyez prête aussi que la journée que l'enfant sera malade ou qui sera absent ainsi que les congé férié et les vacances vous ne l'aurez pas votre 35$ et le parent ne payeras pas pour vos vacances comme vous pouvez avoir votre 26$ présentement quand l'enfant est seulement pas là et 7$ pour vos vacances et congé
Au privé, on peut choisir de faire payer les vacances et les fériés ou les absences aux parents. Ensuite, s'ils ne sont pas d'accord, ils peuvent décider de se choisir un autre service de garde.
PapaMaison
18/11/2010, 10:50
Arrêter d'essayer de faire pitié...On vous offre notre maison comme milieu, on vous offre 50 heures par semaine de présence avec les enfants, on vous offre un programme éducatif stimulant pour vos enfants, un environnement sain, propre et accueillant. On vous offre des menus qui sont santé, variés et beaucoup plus dipendieux que le 1.50$ de bouffe par jour que le gouvernement nous accorde pour nourir les enfants. On prend sur notre slaire pour mieux nourir vos enfant et pour leur payer des cadeaux aux fêtes, des sorties éducatives et des jouets stimulants et en bon état. On prend soin de vos enfants quand ils sont malades parce que vous ne voulez pas manquer le travail. On console vos enfants quand ils s'ennuient de leur parents parce que vous ne les voyez que quelques heures par jour.
Nous, la seule chose qu'on demande c'est un salaire de 13$ de l'heure...
Et pour nous l'offrire, on devra augmenter nos heures et diminuer notre qualité de vie??? Voulez-vous qu'on ouvre 24h/24h avec ca??? POur vous permettre d'avoir une vie de couple saine et active??? Pour que vous puissiez sortir madame sans vous encomvbrer de votre rejeton...
Ca l'air pénible pour vous de vous occuper de votre enfant. Parce que si c'était aussi plaisant, vous ne demanderiez pas aux RSG de mettre une croix sur leur propre vie de famille pour vous permettre de travailler plus et d'etre moins présent pour votre enfant.
C'est pas pour rien que le gouvernement a mis un max de 50hrs par semaine de présence à la garderie. C'est pour éviter que les parents dompte leur enfants durant 12hrs chaque jour...et c'est ce que vous nous demandez?
Je le dis et je le répete, vous devriez envoyer votre enfant dans un CPE, ca corespond bien plus à vos besoins qui on l'air vraiment grands...
Pour ma part, je n'abuse pas de mon accrédiation et je n'accepterai jamais dans ma garderie d'avoir un parent qui me vois comme un dépanneur à flots ouverte 24/24hrs...
Désolé mais ca n'a pas rapport ce que tu dits. Je n'ai jamais parlé de service 24 sur 24 et je prends très bien soins de mon enfant. En plus j'ai dit qu'il devrait y avoir des sanctions plus sévère pour les parents qui abusent du système. Je n'ai pas parlé non plus de salaire suggérer. Si ce n'était que de moi vous seriez payé bien plus chère qu'en ce moment. En vous syndiquant, vous êtes devenu des employés du gouvernement donc publique. Ça veux dire que le publique a le droit de faire des demandes. Vous voulez le meilleur des 2 situations et ca, jamais personne ne sera d'accord. Personne ne vous demande de mettre une croix sur votre vie privée mais les parents y ont aussi droit et ca s'adonne que ce sont les parents qui payent pour vos services. C'est ca que je dit. Sur le fait que vous offrez vos maison, c'est votre choix d'ouvrir une garderie ou pas. Ça viens avec et on paye pour ca. C'est certain que les CPE c'est mieux pour moi. En connais-tu une qui a des places disponibles? parce-que ca fait plus d'un an que j'attends. Voyons donc! soyons réaliste un peu. Je n'ai jamais mis en question le travail que vous faites. Je remet en question le système.
1,50$ par jour pour nourrir nos enfants!! Ayoye! CA doit faire un bail qu'ils n'ont pas été faire l'épicerie eux!!! Donc, si vous avez 6 enfants, vous devriez faire 1 repas + 2 collations pour 9$ par jour... ayoye, juste 1 paquet de minigo ca vaut 2$! Ca pas de bon sens!
oui, effectivement c`est notre réalité..........pour ma part,ici je fais des gros repas comme des rôtis,brochette,poisson,etc......et comme repas ça coûte pas mal plus cher que le 1.50 que l on nous attribue par repas pour enfant.....
SIMONMM78: Je trouve vraiment que tu exagère dans tes paroles...
Ce n'est pas qu'on veut que nos enfants passent la journée à la garderie mais on veut payer pour pouvoir faire notre travail et non pour devoir être au petit soin avec la gardienne car elle ne veut pas faire trop plier à tout ce que notre gardienne veut car sinon on ne travaillerais pas 40 heures semaines..
Tu est peut-être une super gardienne ca je ne peux le savoir je ne te connais pas.. mais avouez que vous avez beaucoup de pommes pourrites avec vous... et je crois que c'est ce qui fait que vous ne pouvez avoir tout ce dont vous voulez.. suggerer à votre syndicat de faire mettre des règles..
C'est certain qui a des garderies qui font moins que d'autres...mais ce n'est pas de n'autres fautes à nous si vous avez des enfants et que pour cela vous avez le droit à moins d'enfants.. car une gardienne qui en a 6 là.. ben je trouve que c'est quand même un bon salaire que ca lui donne.. pourquoi a la place de perdre ton 26$ par jour tu n'envoie pas tes enfants soit au service de garde après le cours ou quelques choses du genre et comme cela tu aurais le gros salaire...
Une fille a écrit ici qu'elle travaillais 261 jours je crois sur 365... elle a 114 jours de vacances... c'est qui cette chanceuse... je la veux devant moi.. parce que moi j'ai pas ce privilège d,avoir 261 jours de travail... car si je compte 261 jours de travail par année à 780$ par semaine si vous avez vos 6 enfants comme vous êtes supposé avoir.. ca fait toujours bien 40716$ de revenu environ..
Mais si vous dites prendre seulement 4 semaines et les congés.. on peut dire que vous prenez environ 40 jours de vacances.. il vous en reste 325 à 156$/jour alors maintenant nous en sommes à 50 700$
Le Gouvernement à pas a vous payé plus cher parce que vous pouvez pas avoir 6 enfants vu que vos enfants compte, c'est comme si nous travailleur on dirais ben vu que notre gardienne ne nous permets pas de faire notre horaire de travail ben on veut une augmentation... ca ne marche pas..
Regarde.. si tu aurais ton ratio normale tu aurais 780$ par semaines... 175$ épicerie...75$ de jeux bricolage(pis je pense que j'exagere) 50$ d'hydro 50$ de chauffage..... il en reste toujours bien 430 $ et si on met le 2000$ que vous payé d'impot environ a la fin de l'année en semaine -38$ environ.. ce qui fait 392$... mais vous êtes chez vous... vous n'avez pas de boss qui vous pousse dans le cul... dites moi si j'ai manqué quelques choses dans mon calcul..
Je sais que pour celle qui ont des enfants elle ont moins que cela.. mais parce que vous avez des enfants faudrait que votre salaire soit augmenter car sinon quand vous compter sa n'arrive pas... Ce n'est pas la faute du Gouvernement si vous avez des enfants ...
Même avec moins que cela je pense que je serais satisfaite pour pouvoir resté à la maison.. j'aurais juste 200$ par semaine pis je serais satisfaite.. cela voudrais dire que je n'aurais plus à courrir pour arriver à temps au travail.. a courrir pour arriver à temps à la garderie.. plus a avoir un deuxieme paiement d'auto... plus d'essence à payer... plus de réparations à mettre dans une deuxième auto(ca coute tellement cher)..
Pensez seulement au avantage que vous avez présentement ... j'aimerais tellement vous voir être à notre place de travailleur et à vous mettre à courrir toujours la langue par terre comme on fait.. je crois que c'est à ce moment là que vous allez réaliser que vous avez le plus beau métier que de pouvoir le faire de votre maison
Une fille a écrit ici qu'elle travaillais 261 jours je crois sur 365... elle a 114 jours de vacances... c'est qui cette chanceuse... je la veux devant moi.. parce que moi j'ai pas ce privilège d,avoir 261 jours de travail...
ÇA veut dire qu'elle travaille du lundi au vendredi, 50 semaines sur 52. Bref, les 114 jours de vacances comme vous dites sont tous les samedi et dimanche + une dizaine de jours. La plupart des travailleurs ont ce minimum.
Oups c'est vrai Venus.. je m'excuse de l'erreur.. mais tk.. le calcul par semaines est quand meme le meme si elle aurait son 6 enfants.. c'est seulement le montant total qui change...
40716 par année.. + ce que le parent paye pour les congé et les vacances.. environ 40 jours 1680 $..
Est-ce qu'il se peut que la ministre chose bine.. je me souviens plus sont nom .. loll quand elle parlait de 48 000$ elle parlait de ce que vous pouvez déduire en plus? ou de quand vous avez 2 poupons et 4 enfants?.. tk je sias pas la?
La ministre mentionnait que notre salaire actuel était de 45 000$ il me semble et qu'elle offrait 48 000$. Le calcul était fait en fonction qu'on a 2 poupons et 4 enfants de 18 mois et plus et ce 52 semaines par année, ce qui est impossible en soi dès le début. Les poupons vieillissent et nous prenons des vacances, en plus de toutes celles qui ne peuvent avoir 6 enfants à cause des leurs qui comptent.
PapaMaison
18/11/2010, 11:18
Très bien dit Simonmm78! Moi non plus je ne metterai pas une croix sur ma qualité de vie. Le but premier pourquoi j'ai ouvert ma garderie il y a plusieurs années, c'était pour être avec mes enfants
Donc, pas pour faire ta job mais bien pour être avec tes enfants
...déjà là quand je m'occupe des enfants des autres je ne suis pas totalement disponible pour les miens, et le temps de qualité que je peux leur donner est le soir quand la garderie est fermé. Et je ne trancherai surtout pas sur le nombre de mes semaines de vacances. Oh non surtout pas! Quand je vois tous les enfants qui vont à la garderie à tous les jours quand leurs parents sont en vacances l'été, j'en reviens pas! Et ça ce que je dis c'est généralisé dans TOUTES les garderies. Alors moi mes vacances j'en ai besoin pour ma santé mentale et physique et ça avec mes enfants!:yes:
J'accroche ici aussi....
Si vous voulez être maman à la maison, soyez le. Mais quand vous décidez d'ouvrir une garderie, ca doit être pour offrir un service qui apporte un revenu et que vous avez une passion pour ce service. C'est un travail que vous faites et chaque travail apporte son lot de restrictions. Encore une fois, j'entends que vous voulez le beurre et l'argent du beurre. Un travail exemplaire avec une vie de famille exemplaire et tout ca à vos propres conditions. J'ai une question...Et vos clients la dedans? Ils vous payent et ils ont des besoins aussi. Pourquoi ce serait eux qui font tout les sacrifices?
La ministre mentionnait que notre salaire actuel était de 45 000$ il me semble et qu'elle offrait 48 000$. Le calcul était fait en fonction qu'on a 2 poupons et 4 enfants de 18 mois et plus et ce 52 semaines par année, ce qui est impossible en soi dès le début. Les poupons vieillissent et nous prenons des vacances, en plus de toutes celles qui ne peuvent avoir 6 enfants à cause des leurs qui comptent.
Elle ne prenait pas en compte les dépenses, qui, oui sont déductibles mais ne l'oubliez pas, ne viennent jamais dans nos poches non plus. On nourrit les enfants, on leur offre du matériel, etc.
PapaMaison
18/11/2010, 11:34
Elle ne prenait pas en compte les dépenses, qui, oui sont déductibles mais ne l'oubliez pas, ne viennent jamais dans nos poches non plus. On nourrit les enfants, on leur offre du matériel, etc.
Pourquoi vos syndicats ne sortent pas cet info publiquement dans les médias? La ministre n'a même pas la bonne information alors pour régler le problème à la souche on repassera.
simonmm78
18/11/2010, 11:37
Désolé mais ca n'a pas rapport ce que tu dits. Je n'ai jamais parlé de service 24 sur 24 et je prends très bien soins de mon enfant. En plus j'ai dit qu'il devrait y avoir des sanctions plus sévère pour les parents qui abusent du système. Je n'ai pas parlé non plus de salaire suggérer. Si ce n'était que de moi vous seriez payé bien plus chère qu'en ce moment. En vous syndiquant, vous êtes devenu des employés du gouvernement donc publique. Ça veux dire que le publique a le droit de faire des demandes. Vous voulez le meilleur des 2 situations et ca, jamais personne ne sera d'accord. Personne ne vous demande de mettre une croix sur votre vie privée mais les parents y ont aussi droit et ca s'adonne que ce sont les parents qui payent pour vos services. C'est ca que je dit. Sur le fait que vous offrez vos maison, c'est votre choix d'ouvrir une garderie ou pas. Ça viens avec et on paye pour ca. C'est certain que les CPE c'est mieux pour moi. En connais-tu une qui a des places disponibles? parce-que ca fait plus d'un an que j'attends. Voyons donc! soyons réaliste un peu. Je n'ai jamais mis en question le travail que vous faites. Je remet en question le système.
Tu fais erreur quand tu dis qu'on est salarié. Le gouvernement refuse de nous salarier. C'est pour cette raison qu'on a reçu le statut hybride qui nous permet d'être syndiqué ET ta. Ce n'était pas ce que nous voulions au départ. Nous voulions être salarié et les tribunaux ont obligés le gouv. a changer notre statut de TA parce que la définition de TA ne fitait pas avec la situation des RSG. Vous voulez faire de nous des CPE? PArfait, mais vous aller faire de moi une vraie salarié de l'état. Donc plus d'épicerie pour la garderie, le gouv. devra me livrer par un service de traiteur, les repas des enfants. Même chose pour le matériel éducatif, il devra être livré dans des trousses avec le programme de la semaine. Comme ça je n'airai plus à préparer mon thème de la semaine le soir et faire le couraillage du matériels le week-end. Si je termine plus tard à cause d'un parent, je serai payé à temps et demi pour mes heures supplémentaires. Je ferai 40 heures à temps régulier et le reste à temps et demi. Une femme de ménage devra venir chaque semaine désinfecter ma garderie et un comptable venir faire les comptes chaque mois. Les jouets devront être payés et acheter par le gouvernement et installé par un sous-traitant de celui-ci. On peut continuer comme ça très longtemps. On est pas de salariés. On a un statu hybride et c'est la faute du gouv. pas de la nôtre. Alors tant que je ne serai pas salarié à 100% avec tous les avantages qui vont avec, y compris un salaire de fonctionnaire!, je garderai le peux de privilèges de mon statut mi-ta, mi-salarié. Alors pas questions de faire de moi un cpe. et des garderie en installation, il en pleut dans mon coin. Pas tous à 7$ mais ça....faut faire avec!! vous voulez le grand servive, faut le payer...
Pourquoi vos syndicats ne sortent pas cet info publiquement dans les médias? La ministre n'a même pas la bonne information alors pour régler le problème à la souche on repassera.
Vous avez totalement raison Papamaison.
Blackspider
18/11/2010, 11:41
Pourquoi vos syndicats ne sortent pas cet info publiquement dans les médias? La ministre n'a même pas la bonne information alors pour régler le problème à la souche on repassera.
Je me suis aussi posé cette question. Je me demande ce que le Syndicat attend pour expliquer ''LES VRAIES CHIFFRES''.
Dans mon cas ce n'est pas le salaire en tant que tel qui me cause problème. C'est le fait de devoir rendre des comptes mais ne pas avoir rien en retour. Je suis pour le fait que nous ayons des comptes à rendre et je n'ai absolument aucun problème avec ça. Ce qui serait une bonne chose, serait d'avoir une protection, un assurance salaire, un font de penssion. Je fais ce métier par passion et parce que je l'ai choisis. Je travaillerais en CPE installation volontier. Pour le moment je suis en milieu familliale mais je trouve tellement que je suis à risque de me blesser et de justement ne pas pouvoir m'occuper de moi et fournir aussi le service essentiel aux parents utilisateurs de mon service de garde. Je pourrais me blesser et même devoir renoncer à ce travail. En boût de ligne présentement je me retrouverais sans un sous. Certaines protections s'offrent à un travailleur autonome mais à des frais assés élevés. Donc le besoin d'être reconnu et d'avoir une sécurité, c'est la seule chose que plusieurs demandes. En comme ces demandes viennent avec des dépenses de plus, on demande du salaire de plus afin d'équilibrer le tout. Pas pour avoir l'argent beurre et le beurre comme plusieurs semble le croire.
Je me demande si les médias ne ''boy cut'' pas justement l'information réel afin de créer du sensationnalisme? Ou tout simplement faire faire une rébélions des parents contre les RSG? Je me demande aussi si ce n'est pas que le syndicat ne possède pas l'expérience volubile pour faire passer le bon message dans les médias. Je ne comprends pas non plus pourquoi personne ne sort dans les médias LA BONNE INFORMATION! :o
là là ,me semble que ça suffit, loucy va t'acheter une vie au lieu de chialer sur la nôtre, calvince t'as rien à faire de ta journée...................
va travailler ou ben devient RSG...
SAINTE TOTONS.....
Je chiale pas sur votre vie mais messemble que vous autres aussi sa suffit.. pensez a ce que je vous ai dit au lieu de lever votre nez dans les airs pis de faire comme si vous pouviez tout avoir... c'Est des personnes comme sa qui fait que le systeme chie pis qui crois qui ont le droit de tout avoir sans prendre en considération ce qu'il ont déja...
Commence par prendre en compte ce que tu a deja comme avantages et tu vienderas me dire si tu tomberais travailleur salarié dans un entreprise ou si tu resterais RSG comme tu l'ai présentement....
la seule choses que je vous dit c'est qu'il y en a surement de très bonne parmis vous qui ne crosse pas le système mais que il y en a surement aussi des centaines qui le crosse comme ma RSG à fait... je dis que je suis prête a vous ayez ce que vous demandez MAIS il y a toujours un MAIS, qu'il vous mettes des restrictions sinon vous vous croyez travailleur autonome mais vous voulez les avantages d'une salariée... :confused:
justement pour éviter le crossage de système et que vous puissez quand vous le voulez avoir droit à ce que vous demandez mais malheureusement ya rien qui est implanté présentement et il y a du crossage et de l'abus de système et c'est ce qui vous fouerre dans les mains présentement..
ticastor
18/11/2010, 11:52
Vous n'avez qu'à vous privatiser à 100%. Rien ne vous oblige à recevoir la subvention du gouvernement et à vous conformer à leur règlement. Si vous le faites, acceptez ce qui vient avec.
Je regrette, mais vous avez pas mal de possibilités devant vous: CPE, MF privée, MF subventionnée...Là, vous persistez à vouloir garder votre statut actuel alors qu'il n'y a pas qu'une seule façon de travailler!!!
Sarafina
18/11/2010, 11:53
Loucy : le probleme c'est les parents qui ne denoncent pas ces RSG ! Si elles se fesaient denoncer yen aurait de moins en moins de ces crosseuses, , alors facile de juger les filles qui crosse le systeme quand on ose meme pas faire La chose a faire et porter plainte !
Je parlais avec une amie RSG hier justement...
elle ne fait pas la grève avec vous autres présentement..
On disait que si le BC prenderais juste quelques minutes de leur temps et que chaque mois il envoie, a un parent différent du millieu familiale, une feuille qui demande si des congés on été pris dans le mois par la RSG et si il y a des problèmes à être discuté et que la personne puisse retourner la feuille cela éviterais le crossage de système comme plusieurs font présentement...
Il n'y aurait plus de monde qui exagère et qui se font payé même si elle sont en congé.. présentement le BC ressort toute les feuilles de la dernières années de ma RSG pour justement voir si ya eu d'autre abus ailleurs.. et je vous dis que probablement que nous allons en trouver d'autres et j'ai bien hâte de voir... elle c'est fait tapper une fois sur les mains et je crois que ce n'est pas fini pour elle...
Ce qui me fache le plus c'est que elle ce fait payé gros salaire par le Gouvernement mais n'offre pas le service dont elle est supposé offrir cette journée là...
Je sais que vos congé ne sont pas payé présentement.. mais au pire demandez a avoir une subvention aussi pour les fériées mais peut-être moin que ce que vous avez normalement.. je sais pas moi.. si habituellement vous avez 26$ par enfants en tout.. ben de demandé pour votre congé .. 20$ par enfants en tout...
Sarafina
18/11/2010, 11:57
Bravo loucy d'avoir porter plainte ! Désolé de mon 1 er message je croyais que vous etiez venu chialer ici comme plusieurs parents font mais ne porte pas plaine au BC...
Je m'excuse !
simonmm78
18/11/2010, 12:04
SIMONMM78: Je trouve vraiment que tu exagère dans tes paroles...
Ce n'est pas qu'on veut que nos enfants passent la journée à la garderie mais on veut payer pour pouvoir faire notre travail et non pour devoir être au petit soin avec la gardienne car elle ne veut pas faire trop plier à tout ce que notre gardienne veut car sinon on ne travaillerais pas 40 heures semaines..
Tu est peut-être une super gardienne ca je ne peux le savoir je ne te connais pas.. mais avouez que vous avez beaucoup de pommes pourrites avec vous... et je crois que c'est ce qui fait que vous ne pouvez avoir tout ce dont vous voulez.. suggerer à votre syndicat de faire mettre des règles..
Comme dans tous les domaines!C'est certain qui a des garderies qui font moins que d'autres...mais ce n'est pas de n'autres fautes à nous si vous avez des enfants et que pour cela vous avez le droit à moins d'enfants.. C'est pas notre faute aussi si vous avez des enfants et que vous devez travailler 40hrs!!!!!! Ca marche des deux coté là!!!!car une gardienne qui en a 6 là.. ben je trouve que c'est quand même un bon salaire que ca lui donne.. pourquoi a la place de perdre ton 26$ par jour tu n'envoie pas tes enfants soit au service de garde après le cours ou quelques choses du genre et comme cela tu aurais le gros salaire...
J'ai 6 enfants et ca me donne un SALAIRE de 7$ de l'heure alors je sais pas si pour toi c'est suffisant mais pas pour moi!
Une fille a écrit ici qu'elle travaillais 261 jours je crois sur 365... elle a 114 jours de vacances... c'est qui cette chanceuse... je la veux devant moi.. parce que moi j'ai pas ce privilège d,avoir 261 jours de travail... car si je compte 261 jours de travail par année à 780$ par semaine si vous avez vos 6 enfants comme vous êtes supposé avoir.. ca fait toujours bien 40716$ de revenu environ.. hahahahahha le 261 jours c'est tous les jours de l'année du lundi au vendredi!!!!! donc pas de férié, pas de vacances!!!!!Mais si vous dites prendre seulement 4 semaines et les congés.. on peut dire que vous prenez environ 40 jours de vacances.. il vous en reste 325 à 156$/jour alors maintenant nous en sommes à 50 700$
Oufff pour le calcul, on repassera!!!
Le Gouvernement à pas a vous payé plus cher parce que vous pouvez pas avoir 6 enfants vu que vos enfants compte, c'est comme si nous travailleur on dirais ben vu que notre gardienne ne nous permets pas de faire notre horaire de travail ben on veut une augmentation... ca ne marche pas..
Les filles veulent avoir le droit d'avoir un 6e enfant quand le leur est partit à l'école. Pas être payé pour leur enfant. Informe-toi comme il faut.
Regarde.. si tu aurais ton ratio normale tu aurais 780$ par semaines... 175$ épicerie...75$ de jeux bricolage(pis je pense que j'exagere) 50$ d'hydro 50$ de chauffage..... il en reste toujours bien 430 $ et si on met le 2000$ que vous payé d'impot environ a la fin de l'année en semaine -38$ environ.. ce qui fait 392$... mais vous êtes chez vous... vous n'avez pas de boss qui vous pousse dans le cul... dites moi si j'ai manqué quelques choses dans mon calcul..
392$ pour 60hrs= 6.50 de l'heure...tu travaillerais pour ce salaire toi?
Je sais que pour celle qui ont des enfants elle ont moins que cela.. mais parce que vous avez des enfants faudrait que votre salaire soit augmenter car sinon quand vous compter sa n'arrive pas... Ce n'est pas la faute du Gouvernement si vous avez des enfants ...
Même avec moins que cela je pense que je serais satisfaite pour pouvoir resté à la maison.. j'aurais juste 200$ par semaine pis je serais satisfaite.. cela voudrais dire que je n'aurais plus à courrir pour arriver à temps au travail.. a courrir pour arriver à temps à la garderie.. plus a avoir un deuxieme paiement d'auto... plus d'essence à payer... plus de réparations à mettre dans une deuxième auto(ca coute tellement cher)..
Et tu arriveras pour payer ta maison, ton auto, ton épicerie? C'est pas toutes les filles qui ont un conjoint qui fait le gros salaire. Tant mieux pour toi si tu arrive avec 200$ par semaine en 2010 mais c'est loin d'être la norme!
Pensez seulement au avantage que vous avez présentement ... j'aimerais tellement vous voir être à notre place de travailleur et à vous mettre à courrir toujours la langue par terre comme on fait.. je crois que c'est à ce moment là que vous allez réaliser que vous avez le plus beau métier que de pouvoir le faire de votre maison
Ouvre-toi une garderie chère!!!
SIMONMM78: Je trouve vraiment que tu exagère dans tes paroles...
Ce n'est pas qu'on veut que nos enfants passent la journée à la garderie mais on veut payer pour pouvoir faire notre travail et non pour devoir être au petit soin avec la gardienne car elle ne veut pas faire trop plier à tout ce que notre gardienne veut car sinon on ne travaillerais pas 40 heures semaines..
Tu est peut-être une super gardienne ca je ne peux le savoir je ne te connais pas.. mais avouez que vous avez beaucoup de pommes pourrites avec vous... et je crois que c'est ce qui fait que vous ne pouvez avoir tout ce dont vous voulez.. suggerer à votre syndicat de faire mettre des règles..
C'est certain qui a des garderies qui font moins que d'autres...mais ce n'est pas de n'autres fautes à nous si vous avez des enfants et que pour cela vous avez le droit à moins d'enfants.. car une gardienne qui en a 6 là.. ben je trouve que c'est quand même un bon salaire que ca lui donne.. pourquoi a la place de perdre ton 26$ par jour tu n'envoie pas tes enfants soit au service de garde après le cours ou quelques choses du genre et comme cela tu aurais le gros salaire...
Une fille a écrit ici qu'elle travaillais 261 jours je crois sur 365... elle a 114 jours de vacances... c'est qui cette chanceuse... je la veux devant moi.. parce que moi j'ai pas ce privilège d,avoir 261 jours de travail... car si je compte 261 jours de travail par année à 780$ par semaine si vous avez vos 6 enfants comme vous êtes supposé avoir.. ca fait toujours bien 40716$ de revenu environ..
Mais si vous dites prendre seulement 4 semaines et les congés.. on peut dire que vous prenez environ 40 jours de vacances.. il vous en reste 325 à 156$/jour alors maintenant nous en sommes à 50 700$
Le Gouvernement à pas a vous payé plus cher parce que vous pouvez pas avoir 6 enfants vu que vos enfants compte, c'est comme si nous travailleur on dirais ben vu que notre gardienne ne nous permets pas de faire notre horaire de travail ben on veut une augmentation... ca ne marche pas..
Regarde.. si tu aurais ton ratio normale tu aurais 780$ par semaines... 175$ épicerie...75$ de jeux bricolage(pis je pense que j'exagere) 50$ d'hydro 50$ de chauffage..... il en reste toujours bien 430 $ et si on met le 2000$ que vous payé d'impot environ a la fin de l'année en semaine -38$ environ.. ce qui fait 392$... mais vous êtes chez vous... vous n'avez pas de boss qui vous pousse dans le cul... dites moi si j'ai manqué quelques choses dans mon calcul..
Je sais que pour celle qui ont des enfants elle ont moins que cela.. mais parce que vous avez des enfants faudrait que votre salaire soit augmenter car sinon quand vous compter sa n'arrive pas... Ce n'est pas la faute du Gouvernement si vous avez des enfants ...
Même avec moins que cela je pense que je serais satisfaite pour pouvoir resté à la maison.. j'aurais juste 200$ par semaine pis je serais satisfaite.. cela voudrais dire que je n'aurais plus à courrir pour arriver à temps au travail.. a courrir pour arriver à temps à la garderie.. plus a avoir un deuxieme paiement d'auto... plus d'essence à payer... plus de réparations à mettre dans une deuxième auto(ca coute tellement cher)..
Pensez seulement au avantage que vous avez présentement ... j'aimerais tellement vous voir être à notre place de travailleur et à vous mettre à courrir toujours la langue par terre comme on fait.. je crois que c'est à ce moment là que vous allez réaliser que vous avez le plus beau métier que de pouvoir le faire de votre maison
261 jours, c est sans les fin de semaine........on ne compte pas les samedis et dimanches
PapaMaison
18/11/2010, 12:20
Tu fais erreur quand tu dis qu'on est salarié. Le gouvernement refuse de nous salarier. C'est pour cette raison qu'on a reçu le statut hybride qui nous permet d'être syndiqué ET ta. Ce n'était pas ce que nous voulions au départ. Nous voulions être salarié et les tribunaux ont obligés le gouv. a changer notre statut de TA parce que la définition de TA ne fitait pas avec la situation des RSG. Vous voulez faire de nous des CPE? PArfait, mais vous aller faire de moi une vraie salarié de l'état. Donc plus d'épicerie pour la garderie, le gouv. devra me livrer par un service de traiteur, les repas des enfants. Même chose pour le matériel éducatif, il devra être livré dans des trousses avec le programme de la semaine. Comme ça je n'airai plus à préparer mon thème de la semaine le soir et faire le couraillage du matériels le week-end. Si je termine plus tard à cause d'un parent, je serai payé à temps et demi pour mes heures supplémentaires. Je ferai 40 heures à temps régulier et le reste à temps et demi. Une femme de ménage devra venir chaque semaine désinfecter ma garderie et un comptable venir faire les comptes chaque mois. Les jouets devront être payés et acheter par le gouvernement et installé par un sous-traitant de celui-ci. On peut continuer comme ça très longtemps. On est pas de salariés. On a un statu hybride et c'est la faute du gouv. pas de la nôtre. Alors tant que je ne serai pas salarié à 100% avec tous les avantages qui vont avec, y compris un salaire de fonctionnaire!, je garderai le peux de privilèges de mon statut mi-ta, mi-salarié. Alors pas questions de faire de moi un cpe. et des garderie en installation, il en pleut dans mon coin. Pas tous à 7$ mais ça....faut faire avec!! vous voulez le grand servive, faut le payer...
Je suis complètement d'accord et c'est comme ca que ca devrait fonctionner. Le statut hybride ne fait aucun sens en mon opinion. Vous devriez être payé plus et avoir plus de service ainsi les parents auraient aussi un service plus adéquat. Maintenant informez vos syndicats et en retour demandez à vos syndicats d'informer la population.
SARAFINA: Oui j'ai porté plainte justement au BC...
C'est moi qui a douté.. et j'ai décidé d'appelé le BC et je lui ai demandé de sortir les feuilles de présence de la semaine précédente et on a trouvé cela et je l'ai autorisé a appeler pour intervenir la dedans.. et maintenant moi et elle on va regarder les autres de cette année
Je souhaite te dit SIMONMM78 que mon conjoint est loin de faire le gros salaires...
Je fait 560 brut par semaine et mon conjoint en fait 560 aussi brut par semaine.... et même si j'aurais seulement 200$ par semaine mais que je serais à la maison avec mes enfants sa serais amplement pour moi.. car un coup mes dépenses que ca me coute pour aller travailler ben ca me reviens a environ sa 200$ par semaine
Alyjackocéangel
18/11/2010, 12:27
Je chiale pas sur votre vie mais messemble que vous autres aussi sa suffit.. pensez a ce que je vous ai dit au lieu de lever votre nez dans les airs pis de faire comme si vous pouviez tout avoir... c'Est des personnes comme sa qui fait que le systeme chie pis qui crois qui ont le droit de tout avoir sans prendre en considération ce qu'il ont déja...
Commence par prendre en compte ce que tu a deja comme avantages et tu vienderas me dire si tu tomberais travailleur salarié dans un entreprise ou si tu resterais RSG comme tu l'ai présentement....
la seule choses que je vous dit c'est qu'il y en a surement de très bonne parmis vous qui ne crosse pas le système mais que il y en a surement aussi des centaines qui le crosse comme ma RSG à fait... je dis que je suis prête a vous ayez ce que vous demandez MAIS il y a toujours un MAIS, qu'il vous mettes des restrictions sinon vous vous croyez travailleur autonome mais vous voulez les avantages d'une salariée... :confused:
justement pour éviter le crossage de système et que vous puissez quand vous le voulez avoir droit à ce que vous demandez mais malheureusement ya rien qui est implanté présentement et il y a du crossage et de l'abus de système et c'est ce qui vous fouerre dans les mains présentement..
ERRRRRRRRRRRRRRGARDE MOÉ BEN LÀ:furious:, j'ai travaillé aussi à l'extérieur, PIS je me suis écoeurée à me faire chier par un boss qui passait son temps à dénigrer ses employés, BEN J'AI AGIS au lieu de chialer.......:furious:
tsé dans la vie, faut pas juste regarder le train passer, quand la porte s'ouvre ,ben tu rentre dedans :yes:
des crosseurs Y'EN A PARTOUT pis même si les suivis étaient plus rigoureux ,je ne pense pas que ça changerait de quoi, NOUS SOMMES DANS NOS MAISONS...., pourquoi tu penses que les garderies se retrouvent majoritairement au sous-sol maintenant,??? les filles sont écoeurées de se faire démolir leur maisons, leurs planchers de bois francs, mais elles aiment travailler avec et pour les enfants. donc on fait des choix, ont trouve une alternative. LE sous_sol.... même chose pour le côté isolement. on voit personne, ne parlons à personne ,
personnelement à force d'être encabannée j'ai développé des peurs et des angoisses. (comme le monde dans loft story),
ça fait près de 6 ans que je fais ça,il faut avoir un psychologique d'enfer, moi aussi j'en ramène du boulot à la maison tsé, j'ai aussi mon char à payer, les effets scolaires de mes enfants tout comme toi, ET PIS??????? C'EST DE MÊME POUR TOUT LE MONDE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!
que je sois RSG, BOSS, BS OU itinérant, on va toujours avoir des comptes à rendre
j'aimerais vraiment que ton boss t'offre une augmentation de salaire, pis que tu lui dise, ben non, j'en ai pas besoin, je travaille juste 2-3- jours semaines pendant 4 mois j'en ai pas de besoin... le 100$ de gaz dans ton char par semaine , tu dois avoir un maudit gros moteur, change de char....
chiale pour des choses que TU peux changer, pas pour des affaires qui ne te regardent pas. le jours où toutes les rsg, se revireront de bord car elle vont être tannée de se faire critiquer pour quelque chose dont elles ont GAGNÉ LE DROIT et s'en iront au privé à 35$ par jour,pis que tu seras pas illigible au remboursement anticipés, là tu pourras chialer que t'es cassée, ça va être vrai..... pis moi je me dirai BEN BON!!!!!!
je suis quaisiment sur que TOUT ce que tu chiales ici, T'EN EN MÊME PAS PARLER À TA RSG,pis après tu viens nous traiter d'hypocrites et de crosseuse de système......
je pourrais te dire la pareil car tu UTILISE ta rsg comme bouchge -trou.... t'es pas honnête avec elle
PHANILIPRIX
18/11/2010, 12:34
ERRRRRRRRRRRRRRGARDE MOÉ BEN LÀ:furious:, j'ai travaillé aussi à l'extérieur, PIS je me suis écoeurée à me faire chier par un boss qui passait son temps à dénigrer ses employés, BEN J'AI AGIS au lieu de chialer.......:furious:
tsé dans la vie, faut pas juste regarder le train passer, quand la porte s'ouvre ,ben tu rentre dedans :yes:
des crosseurs Y'EN A PARTOUT pis même si les suivis étaient plus rigoureux ,je ne pense pas que ça changerait de quoi, NOUS SOMMES DANS NOS MAISONS...., pourquoi tu penses que les garderies se retrouvent majoritairement au sous-sol maintenant,??? les filles sont écoeurées de se faire démolir leur maisons, leurs planchers de bois francs, mais elles aiment travailler avec et pour les enfants. donc on fait des choix, ont trouve une alternative. LE sous_sol.... même chose pour le côté isolement. on voit personne, ne parlons à personne ,
personnelement à force d'être encabannée j'ai développé des peurs et des angoisses. (comme le monde dans loft story),
ça fait près de 6 ans que je fais ça,il faut avoir un psychologique d'enfer, moi aussi j'en ramène du boulot à la maison tsé, j'ai aussi mon char à payer, les effets scolaires de mes enfants tout comme toi, ET PIS??????? C'EST DE MÊME POUR TOUT LE MONDE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!
que je sois RSG, BOSS, BS OU itinérant, on va toujours avoir des comptes à rendre
j'aimerais vraiment que ton boss t'offre une augmentation de salaire, pis que tu lui dise, ben non, j'en ai pas besoin, je travaille juste 2-3- jours semaines pendant 4 mois j'en ai pas de besoin... le 100$ de gaz dans ton char par semaine , tu dois avoir un maudit gros moteur, change de char....
chiale pour des choses que TU peux changer, pas pour des affaires qui ne te regardent pas. le jours où toutes les rsg, se revireront de bord car elle vont être tannée de se faire critiquer pour quelque chose dont elles ont GAGNÉ LE DROIT et s'en iront au privé à 35$ par jour,pis que tu seras pas illigible au remboursement anticipés, là tu pourras chialer que t'es cassée, ça va être vrai..... pis moi je me dirai BEN BON!!!!!!
je suis quaisiment sur que TOUT ce que tu chiales ici, T'EN EN MÊME PAS PARLER À TA RSG,pis après tu viens nous traiter d'hypocrites et de crosseuse de système......
je pourrais te dire la pareil car tu UTILISE ta rsg comme bouchge -trou.... t'es pas honnête avec elle
OUFF hein po facile quand ça comprend po vite hein ! :p
simonmm78
18/11/2010, 12:38
J'accroche ici aussi....
Si vous voulez être maman à la maison, soyez le. Mais quand vous décidez d'ouvrir une garderie, ca doit être pour offrir un service qui apporte un revenu et que vous avez une passion pour ce service. C'est un travail que vous faites et chaque travail apporte son lot de restrictions. Encore une fois, j'entends que vous voulez le beurre et l'argent du beurre. Un travail exemplaire avec une vie de famille exemplaire et tout ca à vos propres conditions. J'ai une question...Et vos clients la dedans? Ils vous payent et ils ont des besoins aussi. Pourquoi ce serait eux qui font tout les sacrifices?
Nos clients? On en prend soin. On s'occupe de vos enfants, on les éduques, on les nourirs, on les aimes, on les amuses, on leur apprend. On cherche des solutions avec vous quand y'a un problème, on va faire des formations pour etre au top, on fait des sortis avec les tout-ptits, on vous offre 50hrs par semaine, à chaque semaine. On travail malade pour pas vous mettre dans le trouble, on accepte de prendre vos enfants même quand on sait que vous etes en congé et en vacances. Personnelement je donne mes dates de vacances un an à l'avance pour vous laisser le temps de demander les mêmes, mais j'ai plusieurs parents qui font garder grand-maman pendant les vacances de la RSg et qui se prennent des vacances sans enfants.
POur ma part, mes clients ou parents sont satisfait de ce que je leur offre. Je ne vois pas en quoi vous vous sentez lésés? Il est ou le sacrifice dans ce qu'on offre?
Alyjackocéangel
18/11/2010, 12:50
Tu fais erreur quand tu dis qu'on est salarié. Le gouvernement refuse de nous salarier. C'est pour cette raison qu'on a reçu le statut hybride qui nous permet d'être syndiqué ET ta. Ce n'était pas ce que nous voulions au départ. Nous voulions être salarié et les tribunaux ont obligés le gouv. a changer notre statut de TA parce que la définition de TA ne fitait pas avec la situation des RSG. Vous voulez faire de nous des CPE? PArfait, mais vous aller faire de moi une vraie salarié de l'état. Donc plus d'épicerie pour la garderie, le gouv. devra me livrer par un service de traiteur, les repas des enfants. Même chose pour le matériel éducatif, il devra être livré dans des trousses avec le programme de la semaine. Comme ça je n'airai plus à préparer mon thème de la semaine le soir et faire le couraillage du matériels le week-end. Si je termine plus tard à cause d'un parent, je serai payé à temps et demi pour mes heures supplémentaires. Je ferai 40 heures à temps régulier et le reste à temps et demi. Une femme de ménage devra venir chaque semaine désinfecter ma garderie et un comptable venir faire les comptes chaque mois. Les jouets devront être payés et acheter par le gouvernement et installé par un sous-traitant de celui-ci. On peut continuer comme ça très longtemps. On est pas de salariés. On a un statu hybride et c'est la faute du gouv. pas de la nôtre. Alors tant que je ne serai pas salarié à 100% avec tous les avantages qui vont avec, y compris un salaire de fonctionnaire!, je garderai le peux de privilèges de mon statut mi-ta, mi-salarié. Alors pas questions de faire de moi un cpe. et des garderie en installation, il en pleut dans mon coin. Pas tous à 7$ mais ça....faut faire avec!! vous voulez le grand servive, faut le payer...
TELLEMENT VRAI ÇA!!!!!!!:yes:
simonmm78
18/11/2010, 12:57
Tout le monde chiale que ca coute trop cher le système à 7$ comme il est là maintenant et vous parlez de faire de moi une salarié!!! Combien ca va couter vous pensez le service de traiteur, la femme de ménage, le comptable, le temps et demi...on ré-invente pas la roue!!!! Si c'était mieux de le faire comme ça, le gouv. aurait pas passé des années en cour pour empêcher les RSg de devenir salarié!!! POur moi, la meilleur solution est de charger selon un barême de revenu des parents établis à l'inscription selon l'avis de cotisation. Un revenu de 50 000$ et moins: 7$ -50 à 75: 10$,
75 à 100, 15$- 100 000$ et plus: 20$ Pas déductible d'impôt. Et on paye les RSG au revenu équivalent à une éducatrice en inst. non diplômée. c'est-à-dire +/- 13$ de l'heure. Et elle garde son statut hybride qui selon moi est un bon juste milieu entre les deux. Voilà!!!
Tu fais erreur quand tu dis qu'on est salarié. Le gouvernement refuse de nous salarier. C'est pour cette raison qu'on a reçu le statut hybride qui nous permet d'être syndiqué ET ta. Ce n'était pas ce que nous voulions au départ. Nous voulions être salarié et les tribunaux ont obligés le gouv. a changer notre statut de TA parce que la définition de TA ne fitait pas avec la situation des RSG. Vous voulez faire de nous des CPE? PArfait, mais vous aller faire de moi une vraie salarié de l'état. Donc plus d'épicerie pour la garderie, le gouv. devra me livrer par un service de traiteur, les repas des enfants. Même chose pour le matériel éducatif, il devra être livré dans des trousses avec le programme de la semaine. Comme ça je n'airai plus à préparer mon thème de la semaine le soir et faire le couraillage du matériels le week-end. Si je termine plus tard à cause d'un parent, je serai payé à temps et demi pour mes heures supplémentaires. Je ferai 40 heures à temps régulier et le reste à temps et demi. Une femme de ménage devra venir chaque semaine désinfecter ma garderie et un comptable venir faire les comptes chaque mois. Les jouets devront être payés et acheter par le gouvernement et installé par un sous-traitant de celui-ci. On peut continuer comme ça très longtemps. On est pas de salariés. On a un statu hybride et c'est la faute du gouv. pas de la nôtre. Alors tant que je ne serai pas salarié à 100% avec tous les avantages qui vont avec, y compris un salaire de fonctionnaire!, je garderai le peux de privilèges de mon statut mi-ta, mi-salarié. Alors pas questions de faire de moi un cpe. et des garderie en installation, il en pleut dans mon coin. Pas tous à 7$ mais ça....faut faire avec!! vous voulez le grand servive, faut le payer...
Et je voudrais rajouter que notre salaire devrait être comme une directrice de cpe soit environ entre 80000.00 et 100000.00...vu que nous serions comme des cpe!!
Alyjackocéangel
18/11/2010, 13:02
Tout le monde chiale que ca coute trop cher le système à 7$ comme il est là maintenant et vous parlez de faire de moi une salarié!!! Combien ca va couter vous pensez le service de traiteur, la femme de ménage, le comptable, le temps et demi...on ré-invente pas la roue!!!! Si c'était mieux de le faire comme ça, le gouv. aurait pas passé des années en cour pour empêcher les RSg de devenir salarié!!! POur moi, la meilleur solution est de charger selon un barême de revenu des parents établis à l'inscription selon l'avis de cotisation. Un revenu de 50 000$ et moins: 7$ -50 à 75: 10$,
75 à 100, 15$- 100 000$ et plus: 20$ Pas déductible d'impôt. Et on paye les RSG au revenu équivalent à une éducatrice en inst. non diplômée. c'est-à-dire +/- 13$ de l'heure. Et elle garde son statut hybride qui selon moi est un bon juste milieu entre les deux. Voilà!!!
jE T'AIME BIEN TOI, TU AS DE BONS ARGUMENTS:yes:
PapaMaison
18/11/2010, 13:03
J'accroche ici aussi....
Si vous voulez être maman à la maison, soyez le. Mais quand vous décidez d'ouvrir une garderie, ca doit être pour offrir un service qui apporte un revenu et que vous avez une passion pour ce service. C'est un travail que vous faites et chaque travail apporte son lot de restrictions. Encore une fois, j'entends que vous voulez le beurre et l'argent du beurre. Un travail exemplaire avec une vie de famille exemplaire et tout ca à vos propres conditions. J'ai une question...Et vos clients la dedans? Ils vous payent et ils ont des besoins aussi. Pourquoi ce serait eux qui font tout les sacrifices?
Nos clients? On en prend soin. On s'occupe de vos enfants, on les éduques, on les nourirs, on les aimes, on les amuses, on leur apprend. On cherche des solutions avec vous quand y'a un problème, on va faire des formations pour etre au top, on fait des sortis avec les tout-ptits, on vous offre 50hrs par semaine, à chaque semaine. On travail malade pour pas vous mettre dans le trouble, on accepte de prendre vos enfants même quand on sait que vous etes en congé et en vacances. Personnelement je donne mes dates de vacances un an à l'avance pour vous laisser le temps de demander les mêmes, mais j'ai plusieurs parents qui font garder grand-maman pendant les vacances de la RSg et qui se prennent des vacances sans enfants.
Personnellement j'aimerais mieux prendre des vacances avec mon enfant mais je suppose que c'est une question de gout et de style de vie.
POur ma part, mes clients ou parents sont satisfait de ce que je leur offre. Je ne vois pas en quoi vous vous sentez lésés? Il est ou le sacrifice dans ce qu'on offre?
Avec ton service à toi? Je n'en vois pas beaucoup. Je suis même assez impressionné. Combien de semaines de vacance prends tu par année (si ce n'est pas trop indiscret).
Je m'adressais à la RSG qui ne fait sa job que pour être avec ses enfants. Je ne trouve pas que c'est pour la bonne raison et cette fixation de ne penser qu'à elle me fait frissonner. Elle a des parents qui payent pour son service ou elle décide de tout et que les parent (ceux qui payent) doivent se conformer ou simplement aller ailleurs. Je trouve cette mentalité de faire des affaires tout croche.Quand on fait un travail c'est pour offrir un produit ou service. Pas pour passer plus de temps avec ses enfants et en plus chialer que la job prends toute la place. Mon point est que les parents aussi aimerais bien passer plus de temps avec leurs enfants mais on doit travailler. C'est une réalité de la vie. Pourquoi les RSG auraient tout les droits plus que quelqu'un d'autre? Pourquoi c'est elle qui doit décider quand les parents pourront prendre leurs vacances, changer leurs quarts de travail et tout planifier alentour de leur SDG? Ce sont les parents qui sont les payeurs et pourtant ils se font dire "ben c'est ca qui est ca. Tu n'est pas content va voir ailleurs". Wow! tout un service!
PapaMaison
18/11/2010, 13:05
Tout le monde chiale que ca coute trop cher le système à 7$ comme il est là maintenant et vous parlez de faire de moi une salarié!!! Combien ca va couter vous pensez le service de traiteur, la femme de ménage, le comptable, le temps et demi...on ré-invente pas la roue!!!! Si c'était mieux de le faire comme ça, le gouv. aurait pas passé des années en cour pour empêcher les RSg de devenir salarié!!! POur moi, la meilleur solution est de charger selon un barême de revenu des parents établis à l'inscription selon l'avis de cotisation. Un revenu de 50 000$ et moins: 7$ -50 à 75: 10$,
75 à 100, 15$- 100 000$ et plus: 20$ Pas déductible d'impôt. Et on paye les RSG au revenu équivalent à une éducatrice en inst. non diplômée. c'est-à-dire +/- 13$ de l'heure. Et elle garde son statut hybride qui selon moi est un bon juste milieu entre les deux. Voilà!!!
Moi je m'en fou complètement du 7$. Je serait prêt à payer plus cher.
Une fille a écrit ici qu'elle travaillais 261 jours je crois sur 365... elle a 114 jours de vacances... c'est qui cette chanceuse... je la veux devant moi.. parce que moi j'ai pas ce privilège d,avoir 261 jours de travail... car si je compte 261 jours de travail par année à 780$ par semaine si vous avez vos 6 enfants comme vous êtes supposé avoir.. ca fait toujours bien 40716$ de revenu environ..
tu as oublié de calculer les fins de semaines?!?! 114 jours de vacances??? LOL 2 journée de fin de semaine X 52 semaines , ca fait bien 104 jours le reste c'est ca nos vacances!
isabellebro
18/11/2010, 13:08
Vous n'avez qu'à vous privatiser à 100%. Rien ne vous oblige à recevoir la subvention du gouvernement et à vous conformer à leur règlement. Si vous le faites, acceptez ce qui vient avec.
Je regrette, mais vous avez pas mal de possibilités devant vous: CPE, MF privée, MF subventionnée...Là, vous persistez à vouloir garder votre statut actuel alors qu'il n'y a pas qu'une seule façon de travailler!!!
ca jen e suis pas sur de comprendre la rsg accredité avec 45h de formation ne peux travailler comme educatrice qualifier dans un cpe....ell epeux le faire comme ducatrice non formé mais les ratio son mince et de moins en moins de place engage de personnel non qualifier donc non elle nont pas toute ses possibilité sa se resume a accredité ou prive ;)
Danielle
18/11/2010, 13:11
[QUOTE=simonmm78;220849]
Avec ton service à toi? Je n'en vois pas beaucoup. Je suis même assez impressionné. Combien de semaines de vacance prends tu par année (si ce n'est pas trop indiscret).
Je m'adressais à la RSG qui ne fait sa job que pour être avec ses enfants. Je ne trouve pas que c'est pour la bonne raison et cette fixation de ne penser qu'à elle me fait frissonner. Elle a des parents qui payent pour son service ou elle décide de tout et que les parent (ceux qui payent) doivent se conformer ou simplement aller ailleurs. Je trouve cette mentalité de faire des affaires tout croche.Quand on fait un travail c'est pour offrir un produit ou service. Pas pour passer plus de temps avec ses enfants et en plus chialer que la job prends toute la place. Mon point est que les parents aussi aimerais bien passer plus de temps avec leurs enfants mais on doit travailler. C'est une réalité de la vie. Pourquoi les RSG auraient tout les droits plus que quelqu'un d'autre? Pourquoi c'est elle qui doit décider quand les parents pourront prendre leurs vacances, changer leurs quarts de travail et tout planifier alentour de leur SDG? Ce sont les parents qui sont les payeurs et pourtant ils se font dire "ben c'est ca qui est ca. Tu n'est pas content va voir ailleurs". Wow! tout un service!
Oui mais justement, on offre un service. Chez moi, les parents payent 52 semaines par année sauf en cas de force majeur. Mais je prends seulement 2 semaines de vacances l'été, du 23 décembre au 2 janvier et mes fériés. J'ai fermé 5 jours pour maladies cet hiver (2 fois 2 jours de gastro et une épidémie de fièvre que j'ai finalement attrapé). Je suis ouverte TOUS les jours de 7h30 à 5h30. Sincèrement, je ne crois pas que je pourrait offrir plus que ce que j'offre maintenant. Moins que ça, ça serait ridicule. Et sincèrement, si j'entends un parent chialer sur le peu que je prends, en effet je lui retourne assez vite que ''C'est ça qui est ça. T'es pas content, vas voir ailleurs.''
Danielle
18/11/2010, 13:13
Moi je m'en fou complètement du 7$. Je serait prêt à payer plus cher.
Alors pourquoi tu vas pas au privé où tu aurais la merveilleuse chance de payer plus cher??????????? :rolleyes:
[QUOTE=PapaMaison;220866]
Oui mais justement, on offre un service. Chez moi, les parents payent 52 semaines par année sauf en cas de force majeur. Mais je prends seulement 2 semaines de vacances l'été, du 23 décembre au 2 janvier et mes fériés. J'ai fermé 5 jours pour maladies cet hiver (2 fois 2 jours de gastro et une épidémie de fièvre que j'ai finalement attrapé). Je suis ouverte TOUS les jours de 7h30 à 5h30. Sincèrement, je ne crois pas que je pourrait offrir plus que ce que j'offre maintenant. Moins que ça, ça serait ridicule. Et sincèrement, si j'entends un parent chialer sur le peu que je prends, en effet je lui retourne assez vite que ''C'est ça qui est ça. T'es pas content, vas voir ailleurs.''
Rien à rajouter...tu m`enlèves les mots de la bouche !!J`offre pas mal le même service que toi et mes parents sont tous très content...et je vais dire comme toi...si y en a qui ne sont pas content des services que j`offrent,bein ils sont pas obligés de rester chez moi...
Pouliche
18/11/2010, 13:17
[QUOTE=simonmm78;220849]
Avec ton service à toi? Je n'en vois pas beaucoup. Je suis même assez impressionné. Combien de semaines de vacance prends tu par année (si ce n'est pas trop indiscret).
Je m'adressais à la RSG qui ne fait sa job que pour être avec ses enfants. Je ne trouve pas que c'est pour la bonne raison et cette fixation de ne penser qu'à elle me fait frissonner. Elle a des parents qui payent pour son service ou elle décide de tout et que les parent (ceux qui payent) doivent se conformer ou simplement aller ailleurs. Je trouve cette mentalité de faire des affaires tout croche.Quand on fait un travail c'est pour offrir un produit ou service. Pas pour passer plus de temps avec ses enfants et en plus chialer que la job prends toute la place. Mon point est que les parents aussi aimerais bien passer plus de temps avec leurs enfants mais on doit travailler. C'est une réalité de la vie. Pourquoi les RSG auraient tout les droits plus que quelqu'un d'autre? Pourquoi c'est elle qui doit décider quand les parents pourront prendre leurs vacances, changer leurs quarts de travail et tout planifier alentour de leur SDG? Ce sont les parents qui sont les payeurs et pourtant ils se font dire "ben c'est ca qui est ca. Tu n'est pas content va voir ailleurs". Wow! tout un service!
Wo minute papa maison! Je me suis mal expliqué. Premièrement, mes clients sont très satisfaits de mon travail et j'ai les mêmes parents depuis des années avec les frères et soeur...Deuxièmement, si tu savais toute l'énergie que je mets dans mon travail à préparer de beaux menus équilibrés, tout le temps et l'énergie à préparer mes thèmes et activités...etc. etc...papa maison si tu te penses si bon que ça ouvres-toi donc une garderie toi aussi!:furious: Des parents comme toi dans ma garderie...on peut passer!
Mon dieu ! Je viens de refuser d'être accréditer à cause justement qu'on dit qu'on est travailleur autonome mais c'est pas le cas. Car il y a plein de compte rendu, document, etc de plus à faire que ceux que j'ai déjà.
Moi je suis pas accrédité et oui je trouve que c'est pas assez 19$ par enfant pour vous. Moi j'offre 10h30 par jour de service, je viens juste d'augmenter à 25$ mais j'arrive pas à joindre les 2 bouts , j'ai du me prévaloir de mon droit à un 6ième enfant payant et en plus je dois travailler la fin de semaine un peu. Je rush financièrement.
Moi je calcul à 65 heures minimum de travail juste pour la garderie, lavage de jouets, comptabilité, lavage des murs, des draps, planification des thèmes, magasination des choses pour le bricolage, la nourritur etc.
Moi je calcul 7$ par enfants que je dois enlever par enfants, mon assurance habittaion coute plus cher, mes taxes, mon hydro, l'épicerie, les jouets, les formations, le déneigement etc... Il me reste 18$ par enfants X 47 semaine et demi (3 sem vacan, maladies , rdv médical) X 5 enfant et demi (moitié de l'an ou juste 5 enfants). = 23,512 - impôt. Avec une hypothèque 1050$ mois avec taxes. Vous comprendrais qu'on est pas riche. Et oui les enfants pête tout les planchers et les meubles, je le sais j'ai pas de sous-sol.
Alors je pense pas que personne peut dire qu'on aime pas les enfants et qu'on le fait pas avec passion. Parce qu'avant d'ouvrir ma garderie je gagnais 32$ de l'heure oui vous avez bien vu, de l'heure. Mais j'ai tout perdu mes économies etc... Alors je faits ce travail avec passion mais on a des besoins de base. Et avec toutes les déductions de frais de garde d'aujourd'hui on peut permettre aux éducatrices d'avoir un salaire normal, des avantages normaux.
Moi j'ai aucun assurance maladie, ni salaire. Je fait quoi si on tombe malade grâve...
Danielle... toi tu est du genre correcte.. tu comprend que les parents ne peuvent pas avoirs de vacances éternelles... moi si ma gardienne aurait juste pris cela my god que j'aurais été jusqu'à lui embrasser les pieds (jveux pas dire que je veux embrasser tes pieds la loll) mais malheureusement comme je dis d'autre abuse.. et c'Est ce qui fait que cette affaire la prenne tant d'ampleur.
Je sais pas laquelle me disait que je serais cassée à 35$ par jour pour une garderie.. non .. pas du tout parce que je travaillerais plus quand payé 350$ par semaine de garderie j'en fait 420 claire dans mes poches.. pis de toute facon dans mon coin les garderies à 35$ sa l'existe pas .. a part celle qui sont ouvert 24 heures sur 24.... gros max par chez moi c'est 20$ par jour par enfants... et je serais prête à le donner pour ma gardienne privé sans broncher.. parce que je sais que ca va a elle et qu'elle ne recois rien d'autre que ce que je lui donne et que les autres parents lui donnent...
Pour l'autre qui me disait de changé d'auto parce que ca me coutait 100$ par semaine...j'ai pas un gros moteur j'ai une caravan alors je ne pense pas que c'est le gros moteur mon affaire.... pis pourquoi ca me coute si cher.. parce que j'ai une RSG qui était une crosseuse de système et que je fais le détour de 20 minutes pour aller porter mes enfants au privé... voilà
Pis OUi j'ai discuté de tout ce que j'aimais pas avec ma RSG .. et ce qu'elle m'a répondu '' ben moi c'est comme ca que ca marche soit que tu suit comme cela soit que...'' voilà alors la plus part font comme bon lui semble et réponde ''SI T PAS CONTENT VA VOIR AILLEURS'' ca vous dérange pas vous savez que de toute facon il y a une liste longue pour comblez vos places... alors celui qui ne sera pas content sera remplacé
Papamaison:
Pour moi, vouloir élever mes enfants moi-même est une des raisons qui m'a poussée à choisir ce "métier" et quitter mon emploi. Ça ne fait pas de moi une mauvaise éducatrice, au contraire. Je pense qu'il faut aimer les enfants et s'intéresser à leur développement pour avoir envie, à la base, de sacrifier beaucoup de choses pour être avec les nôtres. (Je ne dis pas ici que ceux qui travaillent ne s'intéressent pas à ça.) D'ailleurs, j'ai suivi cours universitaire de 45h à mes frais, sur le développement de l'enfant avant de finalement décider d'ouvrir mon service, d'abord au privé. (Ce n'est pas la même chose que la formation de 45h obligatoire lorsque l'on devient accréditée.)
Personnellement, j'avais envie d'offrir à d'autres enfants la même chose que ce que j'offre au mien. Un foyer familial, stable, stimulant et chaleureux. Un lien sécurisant à établir en attendant le retour de leur parents qui ne peuvent être avec eux toute la journée.
simonmm78
18/11/2010, 13:28
[QUOTE=simonmm78;220849]
Avec ton service à toi? Je n'en vois pas beaucoup. Je suis même assez impressionné. Combien de semaines de vacance prends tu par année (si ce n'est pas trop indiscret).
Je m'adressais à la RSG qui ne fait sa job que pour être avec ses enfants. Je ne trouve pas que c'est pour la bonne raison et cette fixation de ne penser qu'à elle me fait frissonner. Elle a des parents qui payent pour son service ou elle décide de tout et que les parent (ceux qui payent) doivent se conformer ou simplement aller ailleurs. Je trouve cette mentalité de faire des affaires tout croche.Quand on fait un travail c'est pour offrir un produit ou service. Pas pour passer plus de temps avec ses enfants et en plus chialer que la job prends toute la place. Mon point est que les parents aussi aimerais bien passer plus de temps avec leurs enfants mais on doit travailler. C'est une réalité de la vie. Pourquoi les RSG auraient tout les droits plus que quelqu'un d'autre? Pourquoi c'est elle qui doit décider quand les parents pourront prendre leurs vacances, changer leurs quarts de travail et tout planifier alentour de leur SDG? Ce sont les parents qui sont les payeurs et pourtant ils se font dire "ben c'est ca qui est ca. Tu n'est pas content va voir ailleurs". Wow! tout un service!
Dans mon cas, je prend 4 semaines par années à mes frais. 2 à Noël (calendrier scolaire) et deux l'été. J'avises mes parents toujours une année à l'avances soit le 1 septembre, date de signature du contrat. Sur ce contrat, tous les férié et vacances sont inscrit. J'ai eu des parents qui arrivaient de France et n,avaient pas de familles pour les aider (plan B) alors j'ai toujours essayer d'y aller pour le mieux pour tous. Pour moi, comme pour mes parents.
Je sais que c'est une entreprise et on doit offrir un service aux parents mais eme même temps, on peut pas plaire à tous. Mais je fais de mon mieux et les parents l'apprécie. Alors quand je demande un meilleur salaire, j'ai RÉELLEMENT les parents avec moi!!!!! Il faut aussi être conscient que VOUS avez pris la décision d'avoir des enfants et que c'est VOTRE responsabilité de voir à faire fiter votre horaire avec celui de votre enfant. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre RSG travaille jusqu'à 19h parce que votre boss a besoin de vous...vous etes habituellement deux parents pour élever cet enfant alors c'est à vous de vous arranger pour que ca fonctionne. On veut bien vous aider mais on le fera pas à votre place!!!!!! Je vous trouve très exigent envers votre RSG. C'est pas facile de combiner travail-famille, je le sais plus que quiquonque mais c'est comme ça. Quand on choisit d'avoir des enfants, faut faire des sacrifices. Et des fois ca passe par un travail moins loin ou moins d'heures ect. J'ai lâcher une job d'infirmière payé 23$ de l'heure pour ouvrir ma garderie parce que je n'en pouvais plus de courir et de rusher mes enfants. J'ai choisis, pour eux, un travail qui me permet d'être plus présente pour eux et même si je fais beaucoup moins d'argent, je pourrai dire que c'est moins qui a élever mes enfants et pas une RSG. C'est le choix que j'Ai fais et je l'assume. Alors j'ai pas trop pitié des parents qui rush parce qu'ils ont choisit de travailler au centre-ville pour la grosse job au gros salaire tout en ayant choisit d'avoir 2-3 enfants. Vous faites des choix de vie, assumez-les!!!
simonmm78
18/11/2010, 13:31
jE T'AIME BIEN TOI, TU AS DE BONS ARGUMENTS:yes:
Merci!!!! :D
J'en ai pleins des comme ça!!!! Chus ben astineuse!!!!!!! :laugh::laugh:
Frannick
18/11/2010, 13:32
Ce que les gens ont de la difficulté à comprendre c'est que nous OFFRONS un service. Ce n'est pas un DROIT à un service mais bien une OFFRE.
J'ai présentement 2 places disponibles et hier, une maman m'a téléphonée en me disant : J'ai besoin de 2 places. Je ne mange pas de porc. Je veux pas que mes enfants en mangent, est-ce que tu en sers ? Ben va falloir que t'arrêtes. Noël s'en vient, est-ce que tu fêtes Noël et toutes les autres fêtes ? Je veux pas, tu feras des activités sur autre choses.
Hé ben moi, chez nous, on mange du porc. Je fais minimum 4 semaines sur l'Halloween et sur Noël et de 2-3 semaines sur Pâques et la St-Valentin... et je fête tous les enfants parce que j'adore ça. Il n'est pas question que je fasse ce genre de concessions pour quelqu'un.
Est-ce que j'aurais dû changer complètement ma façon de faire pour accueillir ses 2 enfants. D'après moi, NON. Parce que j'OFFRE un service.
Dans les listes d'attentes , il demande si l'enfant a des particularités .Expemple si l'enfant a des problemes de comportement ou allergie . Donc il ne te donnera pas un enfant si dans tes criteres tu n'es pas en mesure de repondre a ses besoins . Si un enfant a un allergie va tu changer tes recettes ou tu ne le prend tout simplemenr pas ....
Ster dans le fond la....
Je vous dit OUI à ce que vous demandez mais des restrictions devront seulement être prises pour celle qui exagere sur les vacances et les heures d'ouvertures..
Je ne dis pas que vous devez faire 12 heures d'ouverture... non.. votre 10 heures est ben en masse comme ca... mais de le respecter.. a moins que TOUS mais bien TOUS les parent soit d'accord...
Les congé payé ca aussi je vous dit OUI vous devriez l'avoir mais pas 7 semaines de vacances... oui 4 semaines pour les nouvelles 5 pour les anciennes... et les congés payables selon la loi devrait vous être payé.. parce que probablement que de toutes facon le congé que vous avez c'est une journée désinfection de jouet loll
Et le BC devrait vous offrir la possibilité en cas de besoin de vous fournir une personne pour vous remplacer... des genres de personnes sur appels pour les RSG...
Je crois aussi fortement que le Gouvernement devrait vous accordé des versements anticipé sur vos dépenses comme les personnes en millieu familiale ont présentement....
simonmm78: toi aussi j'aime ton fonctionnement de garderie
Frannick
18/11/2010, 13:46
Loucy : le probleme c'est les parents qui ne denoncent pas ces RSG ! Si elles se fesaient denoncer yen aurait de moins en moins de ces crosseuses, , alors facile de juger les filles qui crosse le systeme quand on ose meme pas faire La chose a faire et porter plainte !
Je suis désolé mais , il y a des parents qui dénonce et que sa donne rien . Pour la simple et seule raison que vous êtes syndicées et que ses services sont en grosses demande . Sa prend des avertissements et un dossier plus que solide pour que les crosseuses perdre leurs statuts . Je lis sur le forum et je trouve sa dommage , mais c la réalité actuelle . J'espere que un jour sa va changer pour vous . Je suis d'accord pour dire que comme dans les 2 sences il y a de bonnes rsg et de bon parent , comme il y a du mauvais .
simonmm78
18/11/2010, 13:46
simonmm78: toi aussi j'aime ton fonctionnement de garderie
Tout est dans le respect et vous ne m'obligerez jamais à prendre un parent qui ne respecte pas ce que je fais et ce que je suis. Même s'il est le prochain sur la liste!!!!
Ster dans le fond la....
Je vous dit OUI à ce que vous demandez mais des restrictions devront seulement être prises pour celle qui exagere sur les vacances et les heures d'ouvertures..
Je ne dis pas que vous devez faire 12 heures d'ouverture... non.. votre 10 heures est ben en masse comme ca... mais de le respecter.. a moins que TOUS mais bien TOUS les parent soit d'accord...
Les congé payé ca aussi je vous dit OUI vous devriez l'avoir mais pas 7 semaines de vacances... oui 4 semaines pour les nouvelles 5 pour les anciennes... et les congés payables selon la loi devrait vous être payé.. parce que probablement que de toutes facon le congé que vous avez c'est une journée désinfection de jouet loll
Et le BC devrait vous offrir la possibilité en cas de besoin de vous fournir une personne pour vous remplacer... des genres de personnes sur appels pour les RSG...
Je crois aussi fortement que le Gouvernement devrait vous accordé des versements anticipé sur vos dépenses comme les personnes en millieu familiale ont présentement....
Là dedans,je t`approuve à 100%.Je sais que certaines rsg abusent vraiment beaucoup et tu as l`air d`en avoir une comme ça.Ce que tu mentionnes,je n`en demande pas plus.....merci de ta compréhension !!!
simonmm78
18/11/2010, 13:48
Je suis désolé mais , il y a des parents qui dénonce et que sa donne rien . Pour la simple et seule raison que vous êtes syndicées et que ses services sont en grosses demande . Sa prend des avertissement et un dossier plus que solide pour que les crosseuses perdre leurs statuts . Je lis sur le forum et je trouve sa dommage , mais c la réalité actuelle . J'espere que un jour sa va changer pour vous . Je suis d'accord pour dire que comme dans les 2 sences il y a de bonnes rsg et de bon parent , comme il y a du mauvais .
L'idée dans la dénonciation est pas de faire perdre l'accréditation de la RSG mais éviter qu'elle soit payé pour les journées non travaillées. Alors si vous faites une plainte, elle sera vérifiée par le BC et il coupera sa paye si elle n'a pas travaillé.
Frannick
18/11/2010, 13:59
L'idée dans la dénonciation est pas de faire perdre l'accréditation de la RSG mais éviter qu'elle soit payé pour les journées non travaillées. Alors si vous faites une plainte, elle sera vérifiée par le BC et il coupera sa paye si elle n'a pas travaillé.
Je suis d'accord pour des petites infractions , mais pour les grosses je trouve que des mesures plus séveres devraient être prises . Je suis conciente que certains parents ont mauvaise foie et que le bc doit prendre en concideration si c un réglement de conte ou non .
trompette
18/11/2010, 14:03
Je suis désolé mais , il y a des parents qui dénonce et que sa donne rien . Pour la simple et seule raison que vous êtes syndicées et que ses services sont en grosses demande . Sa prend des avertissement et un dossier plus que solide pour que les crosseuses perdre leurs statuts . Je lis sur le forum et je trouve sa dommage , mais c la réalité actuelle . J'espere que un jour sa va changer pour vous . Je suis d'accord pour dire que comme dans les 2 sences il y a de bonnes rsg et de bon parent , comme il y a du mauvais .
La syndicalisation est toute récente. Rien à voir avec le fait que des RSG puissent crosser le système et bien que les parents demandent le service, il y aussi beaucoup de personnes qui attendent pour être accréditées, alors je ne comprends pas votre argument. Je vous invite à aller lire des jugements du Tribunal administratif du Québec (TAQ) (disponible sur internet) lorsque le BC révoque une reconnaissance parce qu'il y a eu fraude (dans les fiches d'assiduité par exemple) le TAQ donne toujours raison au BC. C'est la raison la plus facile pour révoquer une reconnaissance. Si ce n'est pas fait c'est soit que les parents ne dénoncent pas ou encore que le BC ne fait pas sa job.
Pour ce qui est des fermetures abusives, ils faudraient que des parents poursuivre les RSG qui ne respectent pas leur contrat. Ainsi, il y aurait jurisprudence en ce qui a trait aux "clauses abusives" dans nos ententes de service et l'OPC pourrait aider les parents dans ce domaine. Mais les parents préfèrent chialer et changer de rsg sans se donner le trouble de faire changer les choses. Il faut parfois se battre pour obtenir un système qui fonctionne mieux. Il ne faut pas seulement se plaindre sur les forums!
SimonMM78... non je ne dis pas que la liste devrait être suivi.. sur ce point la je ne suis pas d'accord.. car en premier il se peut que le millieu ne convienne pas au parent et d'autre par il se peut que ca ne clique pas entre le parent et la RSG et il est important d'après moi que ca clique entre les deux..
c'est comme j'ai discuté avec ma privé.. la première fois que j'ai du lui laisser mon fils il n'avait que 7 semaines... mais en cette personne j'avais la plus grande confiance.. j'avais autant confiance en cette personne que j'en ai en moi ou en ma mère, j'ai pu aller au travail et ne pas m'inquieter et je lui ai dit qu'elle était comme un mère pour moi car je lui faisais autant confiance que je peux faire confiance en ma mere
PapaMaison
18/11/2010, 14:11
[QUOTE=PapaMaison;220866]
Wo minute papa maison! Je me suis mal expliqué. Premièrement, mes clients sont très satisfaits de mon travail et j'ai les mêmes parents depuis des années avec les frères et soeur...Deuxièmement, si tu savais toute l'énergie que je mets dans mon travail à préparer de beaux menus équilibrés, tout le temps et l'énergie à préparer mes thèmes et activités...etc. etc...papa maison si tu te penses si bon que ça ouvres-toi donc une garderie toi aussi!:furious: Des parents comme toi dans ma garderie...on peut passer!
J'y ai pensé à un moment donné (ouvrir mon SDG) mais j'ai changé d'idée pour plusieurs raisons (finances, etc). Pourtant je suis un super bon parent avec mon SDG. Je participe, je suis toujours à l'heure et je n'abuse pas même que j'ai une très bonne relation avec ma RSG. Mon seul problème avec son service c'est la disponibilité de celui ci mais à part ca je n'ai rien à me plaindre. Mon problème avec ce que tu as dit c'est ta raison de faire ton travail. Je suis certain que tu es super bonne avec tes papouttes. Je n'ai jamais critiquer la qualité de ce que tu offres. Seulement la raison pourquoi tu le faits.
trompette
18/11/2010, 14:11
À Papamaison :
vous confondez syndicat et fonction publique. Dans de nombreuses entreprises privées, les employés se sont syndiqués. Un syndicat est une association qui négocie pour tous ses membres en même temps. Au lieu d'avoir des contrats de travail individuels, ils obtiennent ainsi une entente collective. Ainsi dans les épiceries, hôtels, usines, etc. il y a des syndicats sans que ce soit des employés de l'État comme vous dites.
Pour ce qui est d'être des travailleurs autonomes qui veulent tout, je tiens seulement à vous faire remarquer que les artistes membres de l'UDA et les musiciens membres de la Guilde des Musiciens (eh oui deux autres syndicats de travailleurs autonomes) ont des assurances collectives, régime de retraite et 4% de vacances payés par les gens qui les engagent.
Frannick
18/11/2010, 14:16
La syndicalisation est toute récente. Rien à voir avec le fait que des RSG puissent crosser le système et bien que les parents demandent le service, il y aussi beaucoup de personnes qui attendent pour être accréditées, alors je ne comprends pas votre argument. Je vous invite à aller lire des jugements du Tribunal administratif du Québec (TAQ) (disponible sur internet) lorsque le BC révoque une reconnaissance parce qu'il y a eu fraude (dans les fiches d'assiduité par exemple) le TAQ donne toujours raison au BC. C'est la raison la plus facile pour révoquer une reconnaissance. Si ce n'est pas fait c'est soit que les parents ne dénoncent pas ou encore que le BC ne fait pas sa job.
Pour ce qui est des fermetures abusives, ils faudraient que des parents poursuivre les RSG qui ne respectent pas leur contrat. Ainsi, il y aurait jurisprudence en ce qui a trait aux "clauses abusives" dans nos ententes de service et l'OPC pourrait aider les parents dans ce domaine. Mais les parents préfèrent chialer et changer de rsg sans se donner le trouble de faire changer les choses. Il faut parfois se battre pour obtenir un système qui fonctionne mieux. Il ne faut pas seulement se plaindre sur les forums!
Je suis loin de me plaindre sur le forum , je ne dis que mon opinion . Le parent qui chiale au lieu de ce rendre plus loin dans ses démarches a probablement pas l'energie pour tout sa . Et bien oui il s'exprime et fait sortir le méchant comme beaucoup de monde sur ce forum que ce soient des rsg ou des parents . Je suis une personne qui deteste les injustices , mais j'essaye toujours de parler avant d'aller plus loin . A moin que je juge que l'acte est irreversible et grave .... Je suis consciente que j'ai beaucoup a apprendre sur votre métier et les droits des parents et je trouve que justement je commence a en apprendre beaucoup .
PapaMaison
18/11/2010, 14:18
À Papamaison :
vous confondez syndicat et fonction publique. Dans de nombreuses entreprises privées, les employés se sont syndiqués. Un syndicat est une association qui négocie pour tous ses membres en même temps. Au lieu d'avoir des contrats de travail individuels, ils obtiennent ainsi une entente collective. Ainsi dans les épiceries, hôtels, usines, etc. il y a des syndicats sans que ce soit des employés de l'État comme vous dites.
Pour ce qui est d'être des travailleurs autonomes qui veulent tout, je tiens seulement à vous faire remarquer que les artistes membres de l'UDA et les musiciens membres de la Guilde des Musiciens (eh oui deux autres syndicats de travailleurs autonomes) ont des assurances collectives, régime de retraite et 4% de vacances payés par les gens qui les engagent.
Oui je comprends tout ca. Je suis syndiqué et je suis au privé aussi mais dans ce cas ci, c'est le gouvernement votre employeur (a moitié) donc vous travaillez pour le publique (à moitié/statut hybride) et vous êtes payés avec les taxes du publique (en partie) donc le publique devrait être dans ses droits quand il vous demande des changements au niveau des services. Ouf! dure à expliquer avec le statut hybride. Je me suis relis et je ne suis même pas certain si c'est claire.
trompette
18/11/2010, 14:21
Je suis loin de me plaindre sur le forum , je ne dis que mon opinion . Le parent qui chiale au lieu de ce rendre plus loin dans c démarche a probablement pas l'energie pour tout sa . Et bien oui il s'exprime et fait sortir le méchant comme beaucoup de monde sur ce forum que ce soient des rsg ou des parents . Je suis une personne qui deteste les injustices , mais j'essaye toujours de parler avant d'aller plus loin . A moin que je juge que l'acte est irreversible et grave ....
Ne vous inquiétez pas, ma dernière phrase ne s'adressait pas à vous personnellement. J'aurais dû être plus claire. Je constate moi aussi que certaines personnes abusent des parents. Je ne comprends tout simplement pas le laxisme des parents et des BC.
Il faut de l'énergie pour changer les choses. Si on en met pas c'est bien difficile de se plaindre. Pour ma part, c'est un principe que j'applique et c'est d'ailleurs pour cette raison que je m'implique dans la lutte des RSG;)
Frannick
18/11/2010, 14:26
Ne vous inquiétez pas, ma dernière phrase ne s'adressait pas à vous personnellement. J'aurais dû être plus claire. Je constate moi aussi que certaines personnes abusent des parents. Je ne comprends tout simplement pas le laxisme des parents et des BC.
Il faut de l'énergie pour changer les choses. Si on en met pas c'est bien difficile de se plaindre. Pour ma part, c'est un principe que j'applique et c'est d'ailleurs pour cette raison que je m'implique dans la lutte des RSG;)
Oui j'avais mal interpreté :yes: Oui c vrai que dans les 2 sences nous devons mettre plus d'energie pour ce défendre et faire valloir nos droits .
simonmm78
18/11/2010, 14:27
C'est pas un statut très clair ni facile à gérer. En fait, on est les seules au Québec à avoir ce statut alors c'est un peu le bordel quand c'est le temps de faire des demandes autant d'un bord que de l'autre. Je reviens à mon point de départ; le respect. Si un parent a un besoin particulier, y'a rien qui l'empêche de faire sa demande à sa RSG. Et si la RSG veut garder ce parent parce qu'elle a une bonne entente avec lui, elle acceptera surement. Mais je continus de penser que ce que j'offre pour mes parents, c'est suffisant. 50hrs par semaine et 48 semaines par années, c'est pas rien. Je ferme l'équivalent d'une fois par année pour maladie de moi ou mes fils et j'essai toujours de m'aranger avec mes parents. Mais ces parents, je les ai choisis et c'est ce qui fait que ca fonctionne aussi bien!!!
trompette
18/11/2010, 14:28
Oui je comprends tout ca. Je suis syndiqué et je suis au privé aussi mais dans ce cas ci, c'est le gouvernement votre employeur (a moitié) donc vous travaillez pour le publique (à moitié/statut hybride) et vous êtes payés avec les taxes du publique (en partie) donc le publique devrait être dans ses droits quand il vous demande des changements au niveau des services. Ouf! dure à expliquer avec le statut hybride. Je me suis relis et je ne suis même pas certain si c'est claire.
Ben en fait c'est que vous ne regardez pas le problème du bon bord. C'est pas nous qui sommes payées par le gouvernement mais bien les parents qui bénéficient de subventions pour leur place en service de garde. Le parent doit payer son 7$ pour que le reste de la subvention soit déboursé à la RSG et c'est lui qui fait la demande de place à contribution réduite. Nous, nous sommes des prestataires de services. Autrement dit, ça veut dire que le gouvernement veut bien aider les parents à payer leur garderie mais il ne veut pas payer pour n'importe quoi. Alors il y a des règles à respecter pour offrir des places à contribution réduite. Donc, le public devrait être bien content de ne pas avoir à payer réellement ce que vaut une place en garderie et, s'il constate que les règles ne sont pas respectées, prendre les moyens nécessaires pour qu'elles le soient.
Je penses bien que les arguments vont etre sans fin parce que comme plusieurs parents l'ont dit il serait du devoir de votre syndicat de nous expliqué les vrai calculs parce que si nous calculons et on arrive pas si loin que ca des chiffres de la ministre. Je m'explique tous les salaires des salarié sont compter sur 52 semaine que ce soit des vacances ou des fériées. Quand on paie des impots c'Est sur le salaire brut aussi alors si je me fies a ce calcule la et bien j'arrive a ceci pour celle qui ont 6 enfant payant sans avoir de poupons donc à 19+le 7 des parents = 26$ X 6 enfants= 15$ par jour X 5 = 780$ par semaine donc X52 semaines = 40 560$ brut
Pour ce qui est de vos vacances payé et bien tous les employé paye leur vacances eux-meme sur chaque paye le 4% est la pour ca et je suis d'accord que vous devriez vous faire payer vos feriées.
Je ne dis pas que vous ne méritez pas de gagner plus cher loin de la parcontre, comme plusieur je trouve que vous avez mauvaise presse vue ce que les media rapporte mais aussi ce que vous dites sur les forums quelque fois et je ne dit pas que vous faites toute ca mais bon vous chialer souvent contre les parents mais des qu'Un parents a quelque chose a dire et bien vous vous ligué contre lui.
Je sais que vous faites une grosse job avec beaucoup d'heures de responsabilité mais aux risques de me faire avirer de bord vous avez quand meme choisi de faire ce métier la et la je vais vous dire que moi aussi je vais ouvrir une garderie en janvier et pour plusieur raisons j'ai choisi d'etre au privé et je sais dans quoi je m'embarque (beaucoup d'heures, dealer avec les parents mais je suis certaine qu'avec une bonne communication ca devrait etre pas si mal hihihih, le ménage etc) mais je fais ce choix alors je vais devoir en assumer les conséquence et je ne veux pas dire que parce que nous assumons les conséquences que nous n'avons pas le droit d'aovir mieux.
Sans rancune j'espere
galopine
18/11/2010, 14:32
j'aime bien vous lire!
Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.
Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.
Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.
Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride:)
c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.
C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.
C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.
Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)
Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!:cool:
trompette
18/11/2010, 14:38
Je penses bien que les arguments vont etre sans fin parce que comme plusieurs parents l'ont dit il serait du devoir de votre syndicat de nous expliqué les vrai calculs parce que si nous calculons et on arrive pas si loin que ca des chiffres de la ministre. Je m'explique tous les salaires des salarié sont compter sur 52 semaine que ce soit des vacances ou des fériées. Quand on paie des impots c'Est sur le salaire brut aussi alors si je me fies a ce calcule la et bien j'arrive a ceci pour celle qui ont 6 enfant payant sans avoir de poupons donc à 19+le 7 des parents = 26$ X 6 enfants= 15$ par jour X 5 = 780$ par semaine donc X52 semaines = 40 560$ brut
Pour ce qui est de vos vacances payé et bien tous les employé paye leur vacances eux-meme sur chaque paye le 4% est la pour ca et je suis d'accord que vous devriez vous faire payer vos feriées.
Je ne dis pas que vous ne méritez pas de gagner plus cher loin de la parcontre, comme plusieur je trouve que vous avez mauvaise presse vue ce que les media rapporte mais aussi ce que vous dites sur les forums quelque fois et je ne dit pas que vous faites toute ca mais bon vous chialer souvent contre les parents mais des qu'Un parents a quelque chose a dire et bien vous vous ligué contre lui.
Je sais que vous faites une grosse job avec beaucoup d'heures de responsabilité mais aux risques de me faire avirer de bord vous avez quand meme choisi de faire ce métier la et la je vais vous dire que moi aussi je vais ouvrir une garderie en janvier et pour plusieur raisons j'ai choisi d'etre au privé et je sais dans quoi je m'embarque (beaucoup d'heures, dealer avec les parents mais je suis certaine qu'avec une bonne communication ca devrait etre pas si mal hihihih, le ménage etc) mais je fais ce choix alors je vais devoir en assumer les conséquence et je ne veux pas dire que parce que nous assumons les conséquences que nous n'avons pas le droit d'aovir mieux.
Sans rancune j'espere
Ben non. Le 4% est payé par l'employeur. Allez relire les normes du travail.
Je vous souhaite bonne chance avec votre service et lorsque vous aurez constatez et compris qu'on ne peut pas comparer le revenu brut du travailleur autonome avec le salaire brut du salarié, il me fera plaisir de vous accueillir dans la grande famille de celles qui assument leur choix mais qui veulent mieux;)
trompette
18/11/2010, 14:41
j'aime bien vous lire!
Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.
Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.
Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.
Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride:)
c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.
C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.
C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.
Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)
Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!:cool:
et voilà!!!
simonmm78
18/11/2010, 14:47
Je penses bien que les arguments vont etre sans fin parce que comme plusieurs parents l'ont dit il serait du devoir de votre syndicat de nous expliqué les vrai calculs parce que si nous calculons et on arrive pas si loin que ca des chiffres de la ministre. Je m'explique tous les salaires des salarié sont compter sur 52 semaine que ce soit des vacances ou des fériées. Quand on paie des impots c'Est sur le salaire brut aussi alors si je me fies a ce calcule la et bien j'arrive a ceci pour celle qui ont 6 enfant payant sans avoir de poupons donc à 19+le 7 des parents = 26$ X 6 enfants= 15$ par jour X 5 = 780$ par semaine donc X52 semaines = 40 560$ brut
Pour ce qui est de vos vacances payé et bien tous les employé paye leur vacances eux-meme sur chaque paye le 4% est la pour ca et je suis d'accord que vous devriez vous faire payer vos feriées.
Je ne dis pas que vous ne méritez pas de gagner plus cher loin de la parcontre, comme plusieur je trouve que vous avez mauvaise presse vue ce que les media rapporte mais aussi ce que vous dites sur les forums quelque fois et je ne dit pas que vous faites toute ca mais bon vous chialer souvent contre les parents mais des qu'Un parents a quelque chose a dire et bien vous vous ligué contre lui.
Je sais que vous faites une grosse job avec beaucoup d'heures de responsabilité mais aux risques de me faire avirer de bord vous avez quand meme choisi de faire ce métier la et la je vais vous dire que moi aussi je vais ouvrir une garderie en janvier et pour plusieur raisons j'ai choisi d'etre au privé et je sais dans quoi je m'embarque (beaucoup d'heures, dealer avec les parents mais je suis certaine qu'avec une bonne communication ca devrait etre pas si mal hihihih, le ménage etc) mais je fais ce choix alors je vais devoir en assumer les conséquence et je ne veux pas dire que parce que nous assumons les conséquences que nous n'avons pas le droit d'aovir mieux.
Sans rancune j'espere
C'est là qu'est votre erreur et celle de la ministre. Parce que vous confondez salaire et revenu. Comme vous le savez, on l'a assez répété!!!, on a un statut hybride, ce qui fait qu'on est au yeux de l'impot, TA avec le droit de se regrouper et de négocier une entente collective avec le gouvernement. La fa¸on dont on calcul le revenu d'un TA est net. Et la ministre l'a calculé brut. Demandez à un proprio de resto combien gagne par année, il vous donnera son revenu après les dépenses. Le 40 000$ par année, c'est avant les dépenses de l'entreprise. Avant de nourir les enfants et l'achats du matériel. Notre revenu net est notre salaire. Il tourne autour de 15 000$ par année.
Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.
Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci
trompette
18/11/2010, 14:53
Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.
Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci
Ben ça va me faire plaisir mais ce soir parce que là ça commence à gigoter dans la salle à dodo...
Ok c'est vrai que vos dites que votre salaire une fois les dépenses enlever, par contre, il y a des travailleur autonome qui ne pai pas d'impots donc on s'entend tu que le salarié meme si il gagne 40 000$ il fait pas mal moins que ca une fois toute enlever lui aussi et lui aussi il a des dépenses (gaz, nourriture, garderie, achat de vetement, achat de jouet aussi, réparation de voiture et entretient etc) alors il n'en reste pas beaucoup non plus.
Danielle
18/11/2010, 14:54
Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.
Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci
Pourquoi ?
Parce que le travailleur autonome a des dépenses reliées à son travail, qu'il doit puiser à même son revenu brut. Son salaire est donc son revenu net. Le salarié n'a pas de dépenses.
Je veux juste préciser que je ne veux pas dénigrer ou juger personne j'essaie simplement de comprendre comme la majorité des parents.
Danielle
18/11/2010, 15:03
Regarde, cette année, je vais avoir un revenu brut de 32000$. J'ai eu des poupons une longue période. Jusqu'à maintenant, juste en dépenses pour les enfants (épicerie, jouets, gants pour changements de couches, produits pour l'hygiène, équipement...) j'en ai pour 9000 de dépenses. Et c'est calculé seulement de janvier à septembre. Tu peux donc facilement rajouter un bon 5000-6000 de plus. Ça fait déjà chuter mon salaire de pratiquement la moitié. Hydro, appart (dans mon cas), téléphone... rien de tout ça n'est calculé pour le moment. Il n'en reste pas beaucoup en bout de ligne finalement.:no:
D'ailleurs, je l'ai déjà dit, le gouvernement lui-même considère que notre salaire est le montant qui reste après les dépenses. C'est sur ce montant que nos impôts à payer sont calculés et c'est aussi à partir de ce montant que des prestations comme le RQAP ou les diverses allocations familiales sont calculées aussi.
simonmm78
18/11/2010, 15:07
Ok c'est vrai que vos dites que votre salaire une fois les dépenses enlever, par contre, il y a des travailleur autonome qui ne pai pas d'impots donc on s'entend tu que le salarié meme si il gagne 40 000$ il fait pas mal moins que ca une fois toute enlever lui aussi et lui aussi il a des dépenses (gaz, nourriture, garderie, achat de vetement, achat de jouet aussi, réparation de voiture et entretient etc) alors il n'en reste pas beaucoup non plus.
Mais nous aussi on paye de l'impot! Et ton gaz, ta bouffe, c'est pas pour ton travail, pour faire rouler ton entreprise que tu dépenses cet argent.
Moi je calcul dans mes dépenses ce que je n'aurais PAS à payer si je travaillais à l'extérieur. Exemple: je déduit 150$ de bouffes pour la garderie.
Il m'en coute 300$ par semaine d'épicerie. Si je n'avais pas de garderie, l'épicerie me couterais 150$, pas 300$. Même chose pour le matériel éducatifs. C'est ce qu'on appele des dépenses reliés à l'emploi.
Toi tu travailles à l'extérieur, tu n'as pas besoin de faire une épicerie pour tes collègues de travail? Ton épicerie, c'est pour toi et ta famille, donc ce n'est pas une dépense reliés à l'emploi. Le gaz, tu pourrais travailler au coin de la rue de chez toi et tu n'aurais pas à payer l,essence ou faire du co-voiturage.
Tu ne peux pas déduire cet argent dans ton revenu. C'est là, la différence entre un revenu brut de TA et le salaire d'un employé. Mon salaire à moi, c'est ce qu'il me reste apres toutes les dépenses de la garderie. Et on déduit pas nos vêtements même s'il faut s'habiller aussi!!!!! Et je ne déduit pas les jeux vidéos de mes enfants puisqu.ils en servent pas à la garderie....
isabellebro
18/11/2010, 15:09
j'aime bien vous lire!
Je suis rsg, fière de l'être et surtout heureuse dans mon choix de travail.
comme bcp de parents je constate qu'il y a bcp d'abus de la part des rsg dans la gestion de leur entreprise.
Des heures ridicules,
Des journées de fermeture à la dernière minute sans raisons valables(maladies, mortalités, sinistre)
Des vacances fermées payées
De faux menus
Des fiches de présences douteuses
et plusieurs autres.
Des abuseurs de système...il y en a partout et pour plusieurs, les services de garde sont une bonne place pour abuser, cachés sous la loi du travailleur autonome on donne bcp de pouvoir à une personne mal intentionné.
Au départ, ce sont les accréditations qui ont rempli ce système de pommes pourrites. En 1997 on accréditait vite et bcp, à la limite n'importe qui...
...parce qu'ouvrir les places en milieu familial donnait de maudites belles subventions aux cpe. Les cpe avaient un intérêt pécunier à ouvrir les places et il prenait les première inscrite sur la liste.
Maintenant c'est un peu plus sévère au niveau de l'accréditation, on en demande plus au future rsg et je crois que c'est une bonne chose. Mais les moins bonnes, celles qui brise notre réputation, elles sont encore là!!! et ce n'est pas demain la veille qu'on va s'en débarrasser, parce que malgré les plaintes, c'est difficile de fermer un milieu.
Heureusement qu'il y a de bonne rsg, correctes, intègres et a l'écoute des besoins des enfants et des parents qu'elles reçoivent.
Nous offrons un service, c'est à chacune d'entre nous de déterminer s'il est de bonne qualité parce que nous sommes travailleur autonome.
Moi ce que je demande en tant que travailleur autonome hybride:)
c'est d'avoir assez de $$ pour continuer à offrir des repas de qualité, des jouets éducatifs, du matériel intéressant, des activités stimulantes.
C'est d'avoir assez de $$ pour m'offrir 5 semaines de vacances par année
(ça fait 13 ans que je suis rsg)plus 8 fériés, une assurance salaire décente et un fond de pension.
C,est d'avoir assez de $$$ pour offrir aux parents une service fiable en me faisant remplacer quand je suis malade ou quand je dois prendre congé.
Personnellement j'attends de voir, j'adore mon travail auprès des enfants, j'apprécie énormément le fait de travailler chez moi et de ne pas avoir de "boss". Mais si les négo ne sont pas satisfaisantes, j'irai en CPE. Je suis une éduc formée et j'en suis à l'échellon 8 (très bon taux horaire et avantages)
Pour le salaire qu'on demande c'est tellement difficile à déterminer. Il y a trop de variables, je peux faire manger sainement 6 enfants pour 3$ par jour alors que pour une autres ça sera 7$.
Même chose pour les jouets, matériels, trousse ect...
c'est toutes ces dépenses qui déterminent notre salaire.
Mais chose certaine le gouv et les syndicats devront déterminer les "invariables" qui sera les même pour toutes les rsg.
a partir de là chacune pourra déterminer son propre salaire en tant que travailleur autonome!
je vois ça comme ça!:cool:
HA MERCI JAVAIS BESOIN DE CE GENRE DE MESSAGE MOI!!!! :p
je trouve que sa demontre tres bien votre plaisir a faire ce metier et les pkoi de vos revendication sans demolire notre proffession ;)
galopine
18/11/2010, 15:10
Ché pas si c'est moi, mais il y quelque chose que je ne comprend pas, pourquoi se plaindre du revenu net!
en tant que travailleur autonome, c'est à notre (grand) avantage de réduire notre revenu au minimum!
ce qu'on sauve en impôt est énorme et non négligeable.
moi j'veux pas devenir une salariée et donner la moitié de ma paye en impôts!:no:
PapaMaison
18/11/2010, 15:11
C'est pas un statut très clair ni facile à gérer. En fait, on est les seules au Québec à avoir ce statut alors c'est un peu le bordel quand c'est le temps de faire des demandes autant d'un bord que de l'autre. Je reviens à mon point de départ; le respect. Si un parent a un besoin particulier, y'a rien qui l'empêche de faire sa demande à sa RSG. Et si la RSG veut garder ce parent parce qu'elle a une bonne entente avec lui, elle acceptera surement. Mais je continus de penser que ce que j'offre pour mes parents, c'est suffisant. 50hrs par semaine et 48 semaines par années, c'est pas rien. Je ferme l'équivalent d'une fois par année pour maladie de moi ou mes fils et j'essai toujours de m'aranger avec mes parents. Mais ces parents, je les ai choisis et c'est ce qui fait que ca fonctionne aussi bien!!!
Wow! Tu offres vraiment un service exceptionnel. Ça me rassure quand je lis des RSG qui offrent ca. J'aimerais bien que tu sois ma RSG. On dirait bien que je n'ai vraiment pas eu de chance jusqu'à maintenant. 48 semaines par année c'est excellent! J'ai bien hâte de trouver une SDG comme ca. La mienne prends 7 semaines de vacances en plus de plein de journées "flottantes" + les fériés. Les semaines complète de service sont plutôt rares.
isabellebro
18/11/2010, 15:13
Regarde, cette année, je vais avoir un revenu brut de 32000$. J'ai eu des poupons une longue période. Jusqu'à maintenant, juste en dépenses pour les enfants (épicerie, jouets, gants pour changements de couches, produits pour l'hygiène, équipement...) j'en ai pour 9000 de dépenses. Et c'est calculé seulement de janvier à septembre. Tu peux donc facilement rajouter un bon 5000-6000 de plus. Ça fait déjà chuter mon salaire de pratiquement la moitié. Hydro, appart (dans mon cas), téléphone... rien de tout ça n'est calculé pour le moment. Il n'en reste pas beaucoup en bout de ligne finalement.:no:
ca je la comprendrais jamais pc moi honnete mon loyer na pas augmenter depuis que je suis a la maison, mon telephone non plus, mon cell non plus mon hydo jai une grosse différence de meme pas 50$ par mois mais je peux quand meme en deduire plus de 30% (ce qui equivaut a plus que ce que jai comme augmentation!!!
Ché pas si c'est moi, mais il y quelque chose que je ne comprend pas, pourquoi se plaindre du revenu net!
en tant que travailleur autonome, c'est à notre (grand) avantage de réduire notre revenu au minimum!
ce qu'on sauve en impôt est énorme et non négligeable.
moi j'veux pas devenir une salariée et donner la moitié de ma paye en impôts!:no:
Pour réduire notre revenu au minimum, il faut alors gonfler les dépenses, non?
Moi, je ne réduis pas mes revenus, je déclare des dépenses réelles...
Ou je te comprends mal?
D'ailleurs, je l'ai déjà dit, le gouvernement lui-même considère que notre salaire est le montant qui reste après les dépenses. C'est sur ce montant que nos impôts à payer sont calculés et c'est aussi à partir de ce montant que des prestations comme le RQAP ou les diverses allocations familiales sont calculées aussi.
pour le rqap,je peux confirmer.....pendant mon congé de maternité je recevais 236.00 par semaine !!!!!on s entends tu pour dire qu une personne sur l aide social à plus que ça par mois......le montant est ridicule et c est pour ça d`ailleurs que je n ai pas pu me permettre un congé de maternité de plus de 4 mois en tout (( arret de travail 22 janvier 2010,accouchement 14 fevrier 2010 et recommence à travailler mi mai 2010 ).....
Je comprends tous ca mais, reste que je dois quand meme les faires ses dépenses la et elle diminue mon revenu aussi. Pour ce qui est de l'impot oui vous en payer mais sur un revenus moindre que nous les salarier et pour certain TA et bien il n'en paye pas.
Je ne dis pas que tu n'a pas raison.
Je comprends tous ca mais, reste que je dois quand meme les faires ses dépenses la et elle diminue mon revenu aussi. Pour ce qui est de l'impot oui vous en payer mais sur un revenus moindre que nous les salarier et pour certain TA et bien il n'en paye pas.
Je ne dis pas que tu n'a pas raison.
heuuu
tu nourris les enfants des autres???
tu leur achètes des jouets et tu leur offres le matériel nécessaire pour le programme éducatif ?
Pouliche
18/11/2010, 15:18
Wow! Tu offres vraiment un service exceptionnel. Ça me rassure quand je lis des RSG qui offrent ca. J'aimerais bien que tu sois ma RSG. On dirait bien que je n'ai vraiment pas eu de chance jusqu'à maintenant. 48 semaines par année c'est excellent! J'ai bien hâte de trouver une SDG comme ca. La mienne prends 7 semaines de vacances en plus de plein de journées "flottantes" + les fériés. Les semaines complète de service sont plutôt rares.
Les semaines complètes de service sont plutôt rares...ah ben là c'est pas normal. Je ne comprends pas qu'il y ait des journées "flottantes". Est-ce qu'elles sont au contrat? Moi mes 5 semaines de vacances (je fais ce métier depuis 9 ans) sont indiquées au contrat un an d'avance et les parents savent à quoi s'en tenir. Toutes nos vacances et congés doivent être inscrits au contrat. On ne peut pas arriver comme ça avec des congés par ici et là...à moins d'urgence majeure ce qui arrive presque jamais.
PapaMaison
18/11/2010, 15:25
Les semaines complètes de service sont plutôt rares...ah ben là c'est pas normal. Je ne comprends pas qu'il y ait des journées "flottantes". Est-ce qu'elles sont au contrat? Moi mes 5 semaines de vacances (je fais ce métier depuis 9 ans) sont indiquées au contrat un an d'avance et les parents savent à quoi s'en tenir. Toutes nos vacances et congés doivent être inscrits au contrat. On ne peut pas arriver comme ça avec des congés par ici et là...à moins d'urgence majeure ce qui arrive presque jamais.
Les journées flottantes (je les aies nommé comme ca car il n'y a pas vraiment de nom pour les décrire) son constitués de maladie de ses enfants en majorité et quelques fois aucune explication sauf.."nous seront fermé x jour". C'est pourquoi je suis à la recherche d'une nouvelle place. C'est vraiment plate car comme je l'ai déjà mentionné, à part le problème de dispo du service, elle est vraiment bonne avec mon ti-lou. La bouffe est bonne, il joue dehors quand la température le permet, il apprends des nouveaux mots et elle me tient au courant des développements de Ti-Lou et je continue dans le même sense à la maison etc.. En autres mots, elle est parfaite...quand son service est ouvert.
galopine
18/11/2010, 15:28
pas besoin de gonfler les dépenses loll elles sont là! l'hydro augmente, ben la portion de mon 30% aussi, ce qui "baisse" mon revenu imposable
le salarié lui payera pas moins d'impôt sur son revenu brut si l'hydro augmente c'est dans sa poche directement que ça baisse.
isabellebro
18/11/2010, 15:32
Pour réduire notre revenu au minimum, il faut alors gonfler les dépenses, non?
Moi, je ne réduis pas mes revenus, je déclare des dépenses réelles...
Ou je te comprends mal?
moi je comprend ce quelle veux dire si tu fais ce metier depuis mettons 5 ans et que chaque année tes depenses son dans les alentour de 10 000/année et que avec laugmention tu recois lanée prochaine 10 000 de plus tu ne pourra rajouter un 5000 de depense de plus sans bonne preuve alors le 10000$ que tu fera de plus de fera changé de braquette dimpot pc le pourcentage que tu paye est calculer en fonction du revenu que tu fais donc oui tu gagnera plus mais tu va payer bcb plus dimpot (les chiffre son tous a titre dexemple) moi je ne gonfle pas mes revenu mais je dit tjs que quand joffre des chose au enfant (activité, cadeau, party, etc) que jaime mieux le donner au enfant que au impot a la fin de l'année
ZAZOU... c'est peine perdu.. nous travailleur salarié on a pas d'essence a dépensé pour aller au travail.. on dépense pas d'argent pour aller travailler... j'ai essayé de parler de sa ici mais tk...
Comme Isabellebro dit.. plus tu va gagné plus tu va te faire enlever d'impôts...
Alors ben beau votre augmentation .. mais un coup tout compter à la fin de l'année ca va pas mal vous revenir au même que ce que vous avez présentement et vous allez encore une fois faire la grève probablement.
D'accord en ce sens.
Mais bon, bien que c'est effectivement toujours très plate les impôts à payer pour quiconque, si on veut se payer tous les services sociaux qu'on a, il faut bien que l'argent vienne de quelque part.
Quand au dépenses des TA, si vous ne savez pas faire la différence entre des dépenses faites pour soi et des dépenses faites pour les autres, pour l'expliquer de façon extrêmement de base, je n'y peux rien.
Même si on payait plus d'impôts cependant, il en resterait quand même plus dans mes poches.
Mon chum ne fait pas moins d'argent depuis que son salaire à augmenté. Au bout du compte, il en reste plus (+), mais il doit donner plus à l'état.
isabellebro
18/11/2010, 16:38
D'accord en ce sens.
Mais bon, bien que c'est effectivement toujours très plate les impôts à payer pour quiconque, si on veut se payer tous les services sociaux qu'on a, il faut bien que l'argent vienne de quelque part.
Quand au dépenses des TA, si vous ne savez pas faire la différence entre des dépenses faites pour soi et des dépenses faites pour les autres, pour l'expliquer de façon extrêmement de base, je n'y peux rien.
je ne pense pas que les parent ne compprennent pas le principe des depense des salarie versus les ta qui leur depense son relier a leur emploi ce que je croit quil compare ses que SOUVENT sa reviens les depense et le revenu et ca reviens au fais que mem e quand on travaille a lexterieur nous avons des depense 'relier a l'emploi' et quand je dit relier a lemploi oui ses des depense pour nous mais quon a pas quand on ne travaille pas a lexterieur oui je doit nourir les enfant des autres, oui je doit acheter des jouet, des article de brico pour mon travaille etc mais si je compare mettons a mon cas non je nai pas de café a aller macheter sur l'heure du diner pc je peux pas retournée chez moi men faire et que meme si jen achete pour lexterieur je doit en acheter pour chez nou quand meme donc pas de depense de sauver du fais que je le bois pas a la maison enocre, je sauve 250$ de frais de garderie pc si je travaille a lexterieur jai pas le choix de le payer pas de garderie pas de travaille a moin detre a la maison oui je doit payer 40$ semaine dessence que je ne paye pas presentement et jen passe alors sur mon 30 000 par année jai tout de meme ses meme depense qui me permettre de travailler mais je peux pas les embarque sur mes impot comme deduction mai sil reduise quand meme ce qui me reste dans mes poche net ;) je croit que ses ce que veulent dire les parents je nai pas lu nul part que vous ne faite pas bien de demander plus, qu'on a pas un travaille exigent, la seul chose qui reviens ses que nous on voient ce qui nous reste net avec nos impot alors que salarier tu le voient pas vraiment mais ses la realité quand meme ;)
Effectivement, vous persistez à comparer des dépenses de genres différents.
simonmm78
18/11/2010, 18:01
Les journées flottantes (je les aies nommé comme ca car il n'y a pas vraiment de nom pour les décrire) son constitués de maladie de ses enfants en majorité et quelques fois aucune explication sauf.."nous seront fermé x jour". C'est pourquoi je suis à la recherche d'une nouvelle place. C'est vraiment plate car comme je l'ai déjà mentionné, à part le problème de dispo du service, elle est vraiment bonne avec mon ti-lou. La bouffe est bonne, il joue dehors quand la température le permet, il apprends des nouveaux mots et elle me tient au courant des développements de Ti-Lou et je continue dans le même sense à la maison etc.. En autres mots, elle est parfaite...quand son service est ouvert.
Je te comprend de vouloir changer de garderie. Mais sache que c'est pas la norme ce que tu vis. Mais ça explique tes demandes!!!!!! Je pense que sans tout reglementer, y'a moyen de trouver une RSG qui a du bon sens et qui travaille pour ses parents et pas pour abuser du système. Mais des abuseur, y'en a dans tous les domaines et le nôtre ne fait pas excepetion...
Bonne chance dans vos recherche mais je suis certaine que vous trouverez une bonne RSG qui travaille plus qu'une fois de temps en temps!!!
Au plaisirs!!!:)
simonmm78
18/11/2010, 18:09
Comme Isabellebro dit.. plus tu va gagné plus tu va te faire enlever d'impôts...
Alors ben beau votre augmentation .. mais un coup tout compter à la fin de l'année ca va pas mal vous revenir au même que ce que vous avez présentement et vous allez encore une fois faire la grève probablement.
C'est donc ben ordinaire comme commentaire ça...en as-tu d'autres des plates de même???? Arkkk...:mad:
Si j'ai plus d'argent, je vais les mettre dans mes REER et sauver de l'impôt, c'est tu correct pour toi ça???
La meilleur solution c'est le privé, ca réglerais un gros problème et ca couterais moins cher au gouvernement (nous)
isabellebro
18/11/2010, 19:32
Effectivement, vous persistez à comparer des dépenses de genres différents.
que les depense soit differente je pense que sa depend de la facon qu'on voient les chose pc je connais tres bien votre realité vos heure et le revenu que sa rapporte PC je suis RSG mais quand jai decider de rester a la maison et que jai calculer mes choses les depense que je naurais pus a faire en travaillant de la maison versus les depense que jaurais a faire en etant rsg sont tous rentrer en ligne de compte pour savoir si le move en valais la peine je je peux te garantir que meme avec un revenu de 17$ de l'heure avec juste les dpeense de garderie et d'essence que je persite a croire que je ne peux sauver si je doit travailler a l'exterieur du moins dans mon cas je faisais un revenu net comme vous le dite si bien de moins de 9000$ par année alors meme si maintenant je fais seulement 16000 net avec toute mes depenses (qui comprend quand meme mon loyer et mon telephone qui sont rester au meme prix que lAursque je travaillais a lexterieur mais qui est maintenant deductible en partie pc je travaille de la maison) on sentend tu que jai gagner 7000$ net de revenu???? ha et jetais quand meme partie 50h semaine et mon menage netais pas mon souper pas pret et javais pas vue mes enfant pentoute!! alors je le repete je suis pour votre cause je vous souhaite de belle amilioration pc moi je suis pas accredité et sa minteresse pas ;) mais svp arreter de croire que les parent ne connaissent rien et ne comprennent rien
simonmm78
18/11/2010, 20:04
que les depense soit differente je pense que sa depend de la facon qu'on voient les chose pc je connais tres bien votre realité vos heure et le revenu que sa rapporte PC je suis RSG mais quand jai decider de rester a la maison et que jai calculer mes choses les depense que je naurais pus a faire en travaillant de la maison versus les depense que jaurais a faire en etant rsg sont tous rentrer en ligne de compte pour savoir si le move en valais la peine je je peux te garantir que meme avec un revenu de 17$ de l'heure avec juste les dpeense de garderie et d'essence que je persite a croire que je ne peux sauver si je doit travailler a l'exterieur du moins dans mon cas je faisais un revenu net comme vous le dite si bien de moins de 9000$ par année alors meme si maintenant je fais seulement 16000 net avec toute mes depenses (qui comprend quand meme mon loyer et mon telephone qui sont rester au meme prix que lAursque je travaillais a lexterieur mais qui est maintenant deductible en partie pc je travaille de la maison) on sentend tu que jai gagner 7000$ net de revenu???? ha et jetais quand meme partie 50h semaine et mon menage netais pas mon souper pas pret et javais pas vue mes enfant pentoute!! alors je le repete je suis pour votre cause je vous souhaite de belle amilioration pc moi je suis pas accredité et sa minteresse pas ;) mais svp arreter de croire que les parent ne connaissent rien et ne comprennent rien
Tant mieux si pour toi ca été un bon move!!! Faut bien avoir quelques avantages à faire le métier!!! Pas de trafic, je pars une brassé durant la journée et c'est moi qui élève mes enfants!!!!! Mais c'est pas ça qui va me convaincre que l'on doit se contenter de 7$ de l'heure. Je suis de celle qui veut avancer dans la vie et je veux plus, et je vaux plus que ça. Alors mon 13$ de l'heure, je vais tout faire pour aller le chercher avec mon syndicat.
Danielle
18/11/2010, 20:43
Heuuuu 7$$$ DE L'HEURE vraiment ... je pense que tu fais erreur .;(;
Désolé mais non. Après avoir payé 1 repas et 2 collations pour la journée, le matériel pour les activités pédagogiques... Ça revient à un salaire approximatif de 7$ par heure.
que les depense soit differente je pense que sa depend de la facon qu'on voient les chose pc je connais tres bien votre realité vos heure et le revenu que sa rapporte PC je suis RSG mais quand jai decider de rester a la maison et que jai calculer mes choses les depense que je naurais pus a faire en travaillant de la maison versus les depense que jaurais a faire en etant rsg sont tous rentrer en ligne de compte pour savoir si le move en valais la peine je je peux te garantir que meme avec un revenu de 17$ de l'heure avec juste les dpeense de garderie et d'essence que je persite a croire que je ne peux sauver si je doit travailler a l'exterieur du moins dans mon cas je faisais un revenu net comme vous le dite si bien de moins de 9000$ par année alors meme si maintenant je fais seulement 16000 net avec toute mes depenses (qui comprend quand meme mon loyer et mon telephone qui sont rester au meme prix que lAursque je travaillais a lexterieur mais qui est maintenant deductible en partie pc je travaille de la maison) on sentend tu que jai gagner 7000$ net de revenu???? ha et jetais quand meme partie 50h semaine et mon menage netais pas mon souper pas pret et javais pas vue mes enfant pentoute!! alors je le repete je suis pour votre cause je vous souhaite de belle amilioration pc moi je suis pas accredité et sa minteresse pas ;) mais svp arreter de croire que les parent ne connaissent rien et ne comprennent rien
Je comprends ce que vous me dites.
On parlait des dépenses reliés au service offert et plusieurs comparent des pommes et des tomates à ce niveau. C'est ça, je pense, que plusieurs ne comprennent pas.
Évidemment qu'il y a un coût de la vie pour tout. Moi aussi j'ai le mien même si je travaille à la maison. Il diffère certainement sur certains aspects, on ne dépense pas tous aux mêmes endroits, cependant, moi non plus je ne peux pas déduire mes dépenses personnelles de mon salaire, même en étant TA.
Personnellement, ce changement de carrière ne m'a pas rendue plus riche financièrement, mais à un tout autre niveau j"ai gagné et mes enfants aussi. Tant mieux si pour vous, ce fût aux 2 niveaux. :)
isabellebro
18/11/2010, 20:52
Tant mieux si pour toi ca été un bon move!!! Faut bien avoir quelques avantages à faire le métier!!! Pas de trafic, je pars une brassé durant la journée et c'est moi qui élève mes enfants!!!!! Mais c'est pas ça qui va me convaincre que l'on doit se contenter de 7$ de l'heure. Je suis de celle qui veut avancer dans la vie et je veux plus, et je vaux plus que ça. Alors mon 13$ de l'heure, je vais tout faire pour aller le chercher avec mon syndicat.
ses pour ca que je vous le souhaite les filles je nessaie pas de vous convaique de rester ou vous en etes mais loin de la je dit juste que defois jai limpression que certaine ne font que critiquer le metier et penser que ses le pire du monde et que on est les moins bien payer sur la planete ce que jessaie de vous faire voir ses que nous on est conscient de ce qui nous reste vraiment dans les poches du a nos impots mais on est pas les seul a courir, on est pas les seul a gagner des salaire net qui son pas enorme alors oui go a lamilioration mais ca serais le fun que certaine arrete de penser qu'on est seul au monde et que personne financierement peux comprendre a moins de lavoir vecu quand jai fais mes calcules avant douvrir jetais pas dans le milieu des rsg jetais en installlation mais je ne me suis quand meme pas vraiment trompé dans mes calculs meme si jetais pas deja dedans ses juste ca que je trouve plate detre mieux payer pc on fais un travaille tres utile a la société, qu'on bati lavenir de demain, qu,on permet au parent daller travailler la tete tranquille, et que ca oui sa merite bcb plus que ce que ca donne presentement GO!!!! mais de tjs entendre que les parent comprennent rien ne connaissent rien pis que raison pkoi on le fais finissent tjs par en revenir a un peu culpabiliser le parent de pas faire sa 'job' de parent soit elever ses enfants sa jembarque pas!!!! voient tu la différence???
isabellebro
18/11/2010, 20:56
Je comprends ce que vous me dites.
On parlait des dépenses reliés au service offert et plusieurs comparent des pommes et des tomates à ce niveau. C'est ça, je pense, que plusieurs ne comprennent pas.
Évidemment qu'il y a un coût de la vie pour tout. Moi aussi j'ai le mien même si je travaille à la maison. Il diffère certainement sur certains aspects, on ne dépense pas tous aux mêmes endroits, cependant, moi non plus je ne peux pas déduire mes dépenses personnelles de mon salaire, même en étant TA.
Personnellement, ce changement de carrière ne m'a pas rendue plus riche financièrement, mais à un tout autre niveau j"ai gagné et mes enfants aussi. Tant mieux si pour vous, ce fût aux 2 niveaux. :)
et je croit que ce qu'on y gagne vaux bcb plus pc sa ce nest pas moneyable ;)
trompette
18/11/2010, 22:43
Si quelqu'un ne paie pas d'impôt, c'est parce que son revenu annuel est très bas, qu'il soit salarié ou travailleur autonome.
Le revenu brut du salarié est l'équivalent du revenu net d'entreprise du travailleur autonome (revenu d'entreprise - les dépenses d'entreprise). C'est sur cette partie que le travailleur autonome paie de l'impôt. Les dépenses d'entreprise sont des dépenses qui ont été faites pour pouvoir exercer la profession. En passant isabellebro le téléphone n'est pas une dépense admissible.
Donc si on veut comparer le salaire d'un salarié avec celui de la rsg, il faut prendre le brut du salarié et le net d'entreprise du travailleur autonome. En passant, tous les travailleurs autonomes ont la possibilité d'exercer leur profession ailleurs que dans leur maison (comptable, avocat, coiffeur, etc.). Le fait de le faire dans leur maison les prive d'une partie de celle-ci. Il est donc normal qu'ils aient le droit d'inclure les dépenses de locaux dans les dépenses d'entreprise. Ne vous inquiétez pas, le fisc s'est assurée par un calcul complexe (enfin pas tant que ça) que le pourcentage de nos intérêts sur hypothèques que nous avons le droit de déduire ne soit vraiment pas élévé. De plus, le travailleur autonome qui choisirait d'exercer sa profession dans un local à l'extérieur de sa maison, n'aurait pas plus le droit de déduire son essence pour se rendre de sa maison à ce dit local que le salarié qui doit se rendre au bureau (comme Loucy par exemple!) Il pourrait cependant décider de marcher, prendre le bus ou faire du covoiturage pour réduire ses frais, commes n'importe quel salarié.
Au risque de me répéter, ceux vraiment qui croient qu'on se met riche avec des dépenses d'emploi allez donc lire la section des travailleurs autonomes sur le site du Ministère du Revenu.
Les travailleurs autonomes sont assujettis aux mêmes taux d'imposition que tous les travailleurs salariés. S'il n'en paie pas, c'est parce qu'il ne fait pas beaucoup d'argent une fois toutes ces dépenses enlevées (je vous rappelle que toutes ces dépenses doivent être compilées, justifiées et justifiables en cas de vérification). Quelqu'un qui mettrait de fausses dépenses pour sauver de l'impôt risque de se retrouver dans la shnoute s'il se fait vérifier par le fisc.
galopine
19/11/2010, 08:05
je fais un tit calcul
6 enfants payants à 26 par jour
780/semaine
si on enlève 30% de ce montant (frais relié à l'exploitation du service)
ça donne 234$
780-234= 546$ (ça représente notre paye)
si on divise par 50H ça donne 10.92/heure
ce 10.92 est net. aucune dépense pour aller travailler (essence, voiture, vêtement, repas) mais c'est sur cette portion qu'on paye de l'impôt.
c'est certain qu'avec 10.92/h on en pas assez pour ce payer une assurance salaire, des vacances, des remplacement on un fond de pension,
moi c'est ce que je veux! pas augmenter ma paye...parce qu'en bout de ligne je payerai plus d'impôt et ça reviendra au même.
je crois que c'est clair comme calcul et le 7$/heure est généralement pour celles qui ont un ration de 4 enfants, pourtant elle travaille quand même 50h/semaine.
simonmm78
19/11/2010, 08:32
je fais un tit calcul
6 enfants payants à 26 par jour
780/semaine
si on enlève 30% de ce montant (frais relié à l'exploitation du service)
ça donne 234$
780-234= 546$ (ça représente notre paye)
si on divise par 50H ça donne 10.92/heure
ce 10.92 est net. aucune dépense pour aller travailler (essence, voiture, vêtement, repas) mais c'est sur cette portion qu'on paye de l'impôt.
c'est certain qu'avec 10.92/h on en pas assez pour ce payer une assurance salaire, des vacances, des remplacement on un fond de pension,
moi c'est ce que je veux! pas augmenter ma paye...parce qu'en bout de ligne je payerai plus d'impôt et ça reviendra au même.je crois que c'est clair comme calcul et le 7$/heure est généralement pour celles qui ont un ration de 4 enfants, pourtant elle travaille quand même 50h/semaine.
Tu calcul à 50hrs...moi j'en fait 55hrs présence enfants plus le temps de préparer mes activités et la désinfction qui se fait le soir. Donc 60hrs par semaine. Et tant mieux si toi tu peux te contenter...moi c'est pas mon genre.
Me contenter d'une ptite paye pour du ptit monde qui mérite pas plus que son ptit pain...j'ai pas été élevé comme ça...je veux des vacances payé et si j'ai plus de salaire, je vais peut-etre enfin pouvoir me prendre des REER qui me permettera de me faire un fond de pension sans payer trop d'impot...c'est comme ca quand on voit loin et plus grand....
mais continu galopine de te contenter de ta ptite paye...j'ai rien contre...
Frannick
19/11/2010, 09:14
Bonjour a tous et bon matin , j'aimerais savoir a quant votre prochaine greve . J'ai entendue parler de 2 jours consécutifs . Est ce que c vrai ...
Merci ...
isabellebro
19/11/2010, 09:19
frannik ses le 30 nov pis le 9 dec il me semble
Libellule80
19/11/2010, 09:24
Ca dépend des places
LEstrie c'est le 1 Décembre et le 8 Décembre
Bon... je pense que le sujet a été décortiqué dans tous les sens, tous les côtés et avec des centaines d'avis différents. Dans le fond, il n'y a rien de compliqué!!!
Les RSG DEMANDE LE SALAIRE DE BASE d'une éducatrice NON-FORMÉ en CPE soit environ 13.50$. Ce salaire est demandé sur une base de 50h par semaine (parce que le gouvernement nous exige ce temps-la, le reste des heures pour le nettoyage, désinfection, préparation diverse est exclus de la demande). TROUVEZ-VOUS VRAIMENT CELA INCENSÉ? Peu importe nos dépenses, le nombres d'heures de désinfection etc... Le fait que l'on soit travailleur hybride ou salarié ou autonome. Nous demandons le salaire de BASE. Est-ce vraiment TROP DEMANDÉ quand on pense qu'on s'occupe de ce que vous avez de plus cher au monde? Et ne soyons pas dupe non plus, c'est évident que le gouvernement fera ses propres demandes, apparemment qu'il souhaiterait justement uniformisé ce que font les bureau coordonnateur afin que la ''loi soit la même partout''. Bref, jugez-vous vraiment que nous ne méritons pas cela?
Pour ce qui est des RSG qui sont hors norme, qui falsifie des documents, qui prennent 10 semaines de vacances. La c'est un autre débat et je ne suis pas du tout contre l'idée qu'il y est un suivi plus sévère à ce niveau. Mais pour cela, il faut que quelqu'un porte plainte!!! Ensuite, je tiens a préciser que toutes les RSG sont libres d'inscrire le nombre de semaine qu'elle désire prendre à son contrat, mais si elle dépasse le nombre de semaine prévu par le gouvernement, ce sera effectivement à SES FRAIS À ELLE. De plus, les parents doivent être avisé par le biais du contrat du nombre et des dates des vacances. Si ce n'est pas fait, encore la, plaignez-vous au B.C.
Pour finir, aucune RSG ne voudra laisser aller le choix des enfants. Pensez-y...
Pour ma part, j'aime bien avoir les frères et soeurs d'une même famille. Ensuite, le fait de choisir les enfants me permet justement de m'assurer que tous les enfants aient quelqu'un de leur age pour jouer. De plus, j'essaie toujours d'avoir au moins 2 amis du même sexe afin qu'aucun ne se sente ''à part'' des autres. De plus, lorsque j'affiche une place, j'indique donc clairement l'âge requis, ensuite c'est premier arrivé, premier servi. Je n'ai jamais refusé un enfant apres une visite, j'explique clairement aux parents ma façon de fonctionner et je leur laisse 24h pour me rappeler sinon je passe au suivant...
simonmm78
19/11/2010, 13:17
Bonjour a tous et bon matin , j'aimerais savoir a quant votre prochaine greve . J'ai entendue parler de 2 jours consécutifs . Est ce que c vrai ...
Merci ...
Ca dépend ou tu habites: 30nov.: Montérégie, Suroit, Centre-du-Québec, Mauricie, Estrie
1er déc.: Montreal, LLL, Abitibi, Outaouais, Cote-Nord
2 déc: Québec, Saguenay, Bas St-Laurent, Gaspésie
7déc.: Québec, Saguenay, Abitibi, Gaspésie, Bas St-Laurent, Cote-Nord
8 déc.: Estri, Centre-du-Québec, Mauricie
9 déc. : Montreal, Montérégie, Suroit, LLL et Outaouais
Voilà!!!
galopine
19/11/2010, 13:25
Tu calcul à 50hrs...moi j'en fait 55hrs présence enfants plus le temps de préparer mes activités et la désinfction qui se fait le soir. Donc 60hrs par semaine. Et tant mieux si toi tu peux te contenter...moi c'est pas mon genre.
Me contenter d'une ptite paye pour du ptit monde qui mérite pas plus que son ptit pain...j'ai pas été élevé comme ça...je veux des vacances payé et si j'ai plus de salaire, je vais peut-etre enfin pouvoir me prendre des REER qui me permettera de me faire un fond de pension sans payer trop d'impot...c'est comme ca quand on voit loin et plus grand....
mais continu galopine de te contenter de ta ptite paye...j'ai rien contre...
je me suis p-ê mal exprimer!
Je ne dit pas qu'on mérite pas mieux loin de là! Et oui je veux avoir plus de $$$mais je ne veux pas que mon revenu net augmente pour autant.
on parle ici d'entreprise oui, nous sommes des gestionnaires et il faut agir ainsi! Toi tu as choisi de travailler55h, mais tu le fais gratuitement, ne demande pas d'être payer pour 55h car dans la loi c'est un MAX de 10h qu'inclus la rétribution.
Même chose au niveau des "heures supplémentaires". Je fais tout ce qui attrait à la garderie sur mes heures de garde. sauf le gros ménage qui se fait en même temps que le reste de la maison , l'épicerie qui se fait en même temps que celle de ma famille et les tites commissions extérieur qui oui sont fait sur mes heures perso, mais que j'aime faire(ce n'est pas une corvée). et ça ne comptabilise pas 10h supplémentaires.
depuis que je travaille ainsi, j'ai améliorer de bcp ma qualité de vie au travail.
quand je ferme la porte du local le soir j'ai fini. je rentre chez moi. s'il y des choses que j,ai pas eue le temps de terminer ça ira au lendemain à la sieste de cocos. Faut voir ça comme un travail et non en mode vie!
10.92de l'heure je trouve que c'est nettenement insuffisant pour réussir à se payer de bonne conditions de travail.
D'autre part je te trouve blessante en me traitant de "petit monde méritant pas plus que son p'tit pain" loin de moi cette mentalité. Je suis une éduc formée a l'échelon 8 donc en cpe je gagnerais 19$/heure.
mais j,ai fait le choix d'exploiter ma garderie pour différentes raisons (tu ne me connais pas) et je ne dit pas que je mérite pas mieux, sauf qu'il y une contrainte et ça fait partie du deal, on ne peux pas tout avoir dans la vie, on choisi et on assume nos choix!
ça fait 13 ans que je suis rsg et j'peux voir dire que oui on mérite plus, mais qu'il y 13 ans qu'on mangeaient pas mal plus de misère que ça!
en devenant subventionnées, ça bcp aidé, des limites ont été mises!:yes:
Certes il y a encore de l'amélioration à faire. Mais le message qu'envoie les rsg me déplaît, la carte de la pitié ne marche pas avec moi, le négativisme non plus, parce que si c'était si négatif que ça...il n'y aurait pas 150000 femmes qui feraient ce métier!
Je suis entièrement d'accord avec toi galopine
isabellebro
19/11/2010, 13:31
je me suis p-ê mal exprimer!
Je ne dit pas qu'on mérite pas mieux loin de là! Et oui je veux avoir plus de $$$mais je ne veux pas que mon revenu net augmente pour autant.
on parle ici d'entreprise oui, nous sommes des gestionnaires et il faut agir ainsi! Toi tu as choisi de travailler55h, mais tu le fais gratuitement, ne demande pas d'être payer pour 55h car dans la loi c'est un MAX de 10h qu'inclus la rétribution.
Même chose au niveau des "heures supplémentaires". Je fais tout ce qui attrait à la garderie sur mes heures de garde. sauf le gros ménage qui se fait en même temps que le reste de la maison , l'épicerie qui se fait en même temps que celle de ma famille et les tites commissions extérieur qui oui sont fait sur mes heures perso, mais que j'aime faire(ce n'est pas une corvée). et ça ne comptabilise pas 10h supplémentaires.
depuis que je travaille ainsi, j'ai améliorer de bcp ma qualité de vie au travail.
quand je ferme la porte du local le soir j'ai fini. je rentre chez moi. s'il y des choses que j,ai pas eue le temps de terminer ça ira au lendemain à la sieste de cocos. Faut voir ça comme un travail et non en mode vie!
10.92de l'heure je trouve que c'est nettenement insuffisant pour réussir à se payer de bonne conditions de travail.
D'autre part je te trouve blessante en me traitant de "petit monde méritant pas plus que son p'tit pain" loin de moi cette mentalité. Je suis une éduc formée a l'échelon 8 donc en cpe je gagnerais 19$/heure.
mais j,ai fait le choix d'exploiter ma garderie pour différentes raisons (tu ne me connais pas) et je ne dit pas que je mérite pas mieux, sauf qu'il y une contrainte et ça fait partie du deal, on ne peux pas tout avoir dans la vie, on choisi et on assume nos choix!
ça fait 13 ans que je suis rsg et j'peux voir dire que oui on mérite plus, mais qu'il y 13 ans qu'on mangeaient pas mal plus de misère que ça!
en devenant subventionnées, ça bcp aidé, des limites ont été mises!:yes:
Certes il y a encore de l'amélioration à faire. Mais le message qu'envoie les rsg me déplaît, la carte de la pitié ne marche pas avec moi, le négativisme non plus, parce que si c'était si négatif que ça...il n'y aurait pas 150000 femmes qui feraient ce métier!
je seconde entierement TOUT ce que tu dis et je fonctionne vraiment de la meme facon que toi alors je le repete GO pour l'augmentation pc vous le merité mais arreter dessailler de faire pitier!!!
curieuse
19/11/2010, 13:39
C'EST LA democratie ... Elle ont le droit de chialler! Comme nous tous.
Bonne journée
Curieuse
J'avoue qu'on la mérite tous cette augmentation mais jpeux tu trouver que 4 enfants payant plus les 2 miens c pas payant!!!jtrouve quasiment moi meme que je fais pitié :p Jdit ca pour rire mais c'est mon choix et je vis avec! Sauf que le petit peu de $$$ de plus qu'on peut aller chercher va m'aider pour mes prochaines années avant d'atteindre 5 ou 6 enfants payants! :yes:
simonmm78
19/11/2010, 13:44
Voici ce que tu as écris dans un message plus haut:
on en pas assez pour ce payer une assurance salaire, des vacances, des remplacement on un fond de pension,
moi c'est ce que je veux! pas augmenter ma paye...parce qu'en bout de ligne je payerai plus d'impôt et ça reviendra au même.
C'est à partir de cette phrase que je parle de te contenter d'un ptit pain...
Pas vouloir plus de salaire parce que tu vas devoir payer de l'impot n'a tout simplement pas de sens...Au pire, tu prend cette différence et tu te monte un fond de pension.
J'ai laissé tombé une carrière d'infirmière pour faire ce travail que j'adore. Mais c'est pas payant, essais pas de me faire dire le contraire. Ca l'est pas...Et on parle des points négatifs parce qu'on veut faire comprendre à ceux qui ne font pas ce travail que être une RSG c'est pas juste se pogner le derrière pendant que les enfants sont devant la télé. C'est pas ça du tout et tu le sais. C'est un beau travail mais c'est un travail exigent et pas payant. Oui j'assume mes choix de carrière mais c'est pas pour cette raison que je ne vais pas me battre pour avoir plus. Parce que ce travail vaut plus. Tant mieux si tu trouve le moyen de t'organiser pour arriver...mais c'est pas le cas de tous. Et si j'ouvre 55hrs par semaine, c'est pas pour faire du bénévolat. C'est pour combler les besoins de mes parents que je respecte. Ce que le syndicat essai d'aller chercher pour les RSg, c'est bien plus qu'un meilleur salaire, ou des vacances. C'est une reconnaissance...Et quand je lis des RSG qui écrivent, comme toi qu'on a pas besoin de plus parce qu'on veut pas payer d'impot au bout de la ligne, ben ca me fait un peu pogner les nerfs...parce que t'as pas idée des batailles que les RSG ont mené pour en arriver à ou nous en sommes aujourd'hui...et je coris pas qu'on ait besoin d'entendre des RSg dire qu'on mérite pas mieux ou qu'on veut pas plus parce que c'est l'impot qui va le prendre. Je me fou d'avoir à payer de l'impot au bout de l'année. Parce que si je paye de l'impot, ca voudra dire que je suis sortis du seuil de la pauvreté. Parce qu'il n'y a que les pauvres ou les très riche qui ne paient pas d'impot. Et moi j'en ai plein le ... d'être dans la catégorie des pauvres. Chus ben tanné d'arriver à la banque avec mon avis de cotisation de 18 000$ par année. Je veux plus que ça. Et si je dois en donner en impôt, j'me prendrai des REER!!!
galopine
19/11/2010, 13:45
doudli, tu peux effectivement trouver que 4 enfants c'est pas payants parce que ça ne l'est pas!
mais en même temps tu as le choix de les garder avec toi ou des les inscrire dans un autre service de garde.
mes enfants ont été avec moi (j'en ai 4)durant leur petite enfance, j'ai fait ce choix. Mais une fois à l'école ils ont fréquentés le service de garde scolaire me permettant ainsi d'avoir un plein ratio, j'ai fait ce choix!
simonmm78
19/11/2010, 13:49
doudli, tu peux effectivement trouver que 4 enfants c'est pas payants parce que ça ne l'est pas!
mais en même temps tu as le choix de les garder avec toi ou des les inscrire dans un autre service de garde.
mes enfants ont été avec moi (j'en ai 4)durant leur petite enfance, j'ai fait ce choix. Mais une fois à l'école ils ont fréquentés le service de garde scolaire me permettant ainsi d'avoir un plein ratio, j'ai fait ce choix!
C'est pas tous les BC qui acceptent que tu envois tes enfants ailleurs. Plusieurs RSG ne peuvent prendre d'autres enfants même quand les leur sont à l'école et au service de garde. Parce qu'elles sont responsable de leur enfant s'il sont en congé scolaire ou malade... Le syndicat travaille sur cette problématique mais le gouv. est pas très ouvert...
Oui tu as bien raison Galopine...je crois aussi faire ce choix...mon fils commence l'école en septembre 2011 et je vais tanter d'avoir une 5 ieme place subventionné puisqu'il quittera pour l'école dès 7h30 et reviendra vers 4h40 donc plusieurs amis déja partis! Ca va m'aider car en ce moment je ne peux même pas me permettre de trousses éducatives! C'est pour ce genre de raison que j'ai hâte que nos négo aboutissent! Ce n'est même pas pour me gâter moi! c'est pour être mieux préparé et pouvoir offrir plus durant mon travail!
galopine
19/11/2010, 14:00
C'est pas tous les BC qui acceptent que tu envois tes enfants ailleurs. Plusieurs RSG ne peuvent prendre d'autres enfants même quand les leur sont à l'école et au service de garde. Parce qu'elles sont responsable de leur enfant s'il sont en congé scolaire ou malade... Le syndicat travaille sur cette problématique mais le gouv. est pas très ouvert...
le bc fait alors du zèle, téléphoner au ministère il n'ont pas le droit de vous empêcher d,augmenter votre ratio si votre enfant n'est pas présent dans votre service de garde durant les heures d'ouverture ou jusqu'a ce que le ratio le permettre. Il faut le prouver en donnant au bc une fiche d'inscription, et une lettre disant qui s'occupera de votre enfant si jamais il est malade!
Est-ce que le gouvernement vous oblige d'être ouverte 10 heures par jour... ou 50 heures par semaine ou si vous n'êtes pas obligé d'être ouverte 50 heures..
Car par chez moi plusieurs RSG termine a 12h30 le vendredi ou 15 heures?
Blackspider
20/11/2010, 13:39
Est-ce que le gouvernement vous oblige d'être ouverte 10 heures par jour... ou 50 heures par semaine ou si vous n'êtes pas obligé d'être ouverte 50 heures..
Car par chez moi plusieurs RSG termine a 12h30 le vendredi ou 15 heures?
Le gouvernement ne nous oblige pas en tant que tel. Si nous sommes capables de prouver par entente de service que les parents utilisateurs non pas besoin de plus tard que 12hres le vendredi, il nous est possible de fermer plus tôt. Par contre on ne peut pas charger de frais de retard à un parent s'il utilise le 10 hres au complet. Moi c'est ce que mon BC m'a répondu.
Même chose si je serais ouverte de 7hres à 16hres30 = 9 1/2 hres. Les frais de retards s'appliqueraient uniquement à partir de 17hres01.
Le gouvernement ne nous oblige pas en tant que tel. Si nous sommes capables de prouver par entente de service que les parents utilisateurs non pas besoin de plus tard que 12hres le vendredi, il nous est possible de fermer plus tôt. Par contre on ne peut pas charger de frais de retard à un parent s'il utilise le 10 hres au complet. Moi c'est ce que mon BC m'a répondu.
Même chose si je serais ouverte de 7hres à 16hres30 = 9 1/2 hres. Les frais de retards s'appliqueraient uniquement à partir de 17hres01.
Tu vois, c'est que c'est différent d'un BC à l'autre. Ici, mon BC demande que nous fassions ABSOLUMENT 10h00 de service de garde par jour, sinon, ils m'ont dit qu'il couperait ma subvention... Encore une fois, la loi n'est pas appliqué partout de la même façon! :confused:
Si je comprend bien.. chaque BC fait un peu ses règles...c'est dommage que ce ne soit pas pareilles d'une place à l'autre.. il devrait suivre des règles pareilles pour chaque BC.. mais je trouve l'idée d'avoir une entente avec la parents très bonne si la personne veut fermer plus tot
Libellule80
20/11/2010, 19:55
Nous aussi ... tu fais 10hrs sinon ta subvention est coupée ; sauf si tu peux démontrer que TOUT tes parents n'ont pas besoin du 10hrs par jour.
i_love_twins
20/11/2010, 23:58
et voila je me lance dans ce grand débat !!!
voici un peu mon histoire perso..... j'ai 2 anfants qui bien sur fréquente mon service de garde et quand j'ai ouvert, j'étais avec une assistante à 9 enfants. Voila qu'en janvier dernier celle ci me quitte car elle a l'opportunité d'ouvrir sa prorpre garderie.... je la comprend parce qu'a 9 enfants, le salaire après dépenses était vraiment pas gros.... ok ok c'était un choix et je ne me plains pas ici loin de la parce que pour moi l'enfance de mes gars n'a pas de prix. Donc après son départ et des semaines de réadaptation parce que gèrer 9 à 2 et 6 tout seul c'est bien différent je me rends compte que de 1 c'est plus payant, même si mes 2 garçons comptent tjrs dans le ratio et que je m'adapte très bien à la situation. Je suis propriétaire et j'ai donc une hypothèque à payer..... et cela depuis le début. Quand j'ai décider d'ouvrir, j'ai bien fait les calculs à savoir si j'arriverais à tout payer mes compte, youppi les calculs me disent vas y lance toi. Après 2 ans de travail, j'arrive tjrs à payer mes compte, j'ai même un prêt éternel pour ma voiture neuve hahaha mais je me rend compte que je n'avais pas calculer ce que tout ce magnifique travail comportait, c'est-a dire: (et la ici ne pas lire que je me plains) mais quand même: ménage, surplus de lavage( que je déteste soit dit en passsant:)), organisation et tout ce qui a déja mentionné ici plus haut.
Alors voila que la grève arrive...... que faire, je ne suis pas pro syndicat mais bon faut ce qui faut pour avancer dans la vie mais la présentement, je trouve que tout cela va trop loin......... oui il y a des femmes qui se font "fourrer" depuis des années parce que c'est pas parce qu'on est capable de payer nos compte qu'on est respecté et payé à notre juste valeur mais bon yeu, c'est quoi attendre encore un peu pour avoir une convention qui nous ressemble vraiment sans que celle ci nous garroché par la superbe ministre Yolande James ?????? désolée mais moi aussi je ne suis pas du genre à me faire prendre en pitié même si je suis pleinement consciente que nous sommes responsables de l'avenir de millier de jeune et que nous méritons mieux..... mais pas au détriment des parents que je respecte sincèrement et qui eux ont pris une une direction de vie familial différente que nous.
Voyez pour moi ce qui ferait toute la différence serait que mes propres enfants( qui exigent autant de soins et d'attention que dans une autre gardo) soit subventionné....... wow ça changerait ma vie de passé de 4 subvention à 6 mais là encore ya du monde pour me dire que mes gars ne se monayent pas QUOI C'est parce que si mes valeurs étaient différente des miennes et que je les envoyaient ailleurs le fuckin gouvernement payerait pour eux, c'est quoi le problème ??????
Alors allez y faites en des enfants que vous avez envie d'élever vous même mais surtout ne les gardez pas avec vous, cela pourrait vous nuire :confused:
Et pour tout ceux qui me diront d'aller au privé bien moi le fait d'être accrédité m'apporte la sécurité d'avoir accès à un soutient pédagogique permanent et ça, ça me permet d'être confiante dans mon métier parce que non j'ai pas étudier des années pour faire ça mais ça ne fait pas de moi une mauvaise éducatrice pour autant......l'amour des enfants ne s'apprend pas à l'école.
Alors voila pour ma participation sur ce chaud sujet ;)
Libellule80
21/11/2010, 09:31
C'est certain que nos enfants ne deviendront pas payant. Et ... c'est bien comme ca! Imagines toi la gang de maman BS qui resterait à la maison seulement pcq elle est payée à rien faire. C'est pas tout le monde qui s'occupe bien du dévelopement de leur enfant (on le voit souvent en garderie!)
Là, je dis pas que tout le monde est BS... loin de là!
Je dis juste que d'être payé pour mes enfants (Même si J'aimerais ca!) n'est pas la bonne idée à mon avis ..
Je ne voudrais pas être "payée" pour mes enfants.
Le gouvernement provincial pourrait décider d'offrir quelque chose comme la PUGE que le fédéral verse mais pas des subventions pour les enfants des RSG.
I_Love_twins... j'adore ton raisonnement et je trouve aussi injuste que vos enfants compte dans votre ratio.. il est certain que cela vous ferais plus de travail si vos enfants ne compterais pas dans votre ratio parce que vous auriez le droit d'en avoir 8...
Pourquoi c'est pas comme au privé.. que vous avez le droit d'avoir 6 enfants dit '' payant '' sur ce côté je trouve cela injuste pour les gardiennes.. et surtout que vos enfants comptent jusqu'à ce qui atteigne l'age de 9 ans.. ca ne peux pas être comme les autres enfants aussi.. à partir de 6 ans exemple.. ca vous redonne toujours bien 3 ans...
Charlotte81
21/11/2010, 18:40
I_Love_twins... j'adore ton raisonnement et je trouve aussi injuste que vos enfants compte dans votre ratio.. il est certain que cela vous ferais plus de travail si vos enfants ne compterais pas dans votre ratio parce que vous auriez le droit d'en avoir 8...
Pourquoi c'est pas comme au privé.. que vous avez le droit d'avoir 6 enfants dit '' payant '' sur ce côté je trouve cela injuste pour les gardiennes.. et surtout que vos enfants comptent jusqu'à ce qui atteigne l'age de 9 ans.. ca ne peux pas être comme les autres enfants aussi.. à partir de 6 ans exemple.. ca vous redonne toujours bien 3 ans...
Effectivement, si c'était comme au privé, les RSG auraient au moins le choix d'avoir 6 enfants en plus des leur. Si elles peuvent gérer cette surcharge de travail, pourquoi pas... Mais bon, ce n'est malheusement pas vraiment dans les négos pour le moment. Par contre, j'ai entendu entre les branches que le gouvernement accepterait que nos enfants ne comptent plus dans le ratio dès qu'ils atteignent l'âge scolaire, c'est à dire soit en septembre, à leur entrée à l'école. Ce serait déjà un gros plus et les RSG pourraient avoir avec eux leur enfants d'âge scolaire l'été, durant les congés, etc. Juste cela, pour moi je trouve ca déja beaucoup! Et puis, on s'entend qu'un enfant de 5 ans ne nous donne pas une surcharge de travail énorme. Mon fils, cet été, a passé l'été avec nous et avait des tâches. Il rammassait la table, passait un petit coup d'aspirateur. Bon ce n'était pas parfait, mais suffisant pour que je puisse attendre au soir pour faire un dernier coup de ménage.
Je trouve cela une très bonne idée que d'enlever les enfants dans votre ratio.. comme ca les RSG ne serait pas pénalisé pour avoir des enfants avec eux.. et je vais dire comem plus haut.. pourquoi les autres serait payé pour garder nos enfants pis que nous autres on pourrait pas les garder et avoir plein salaire pareille.... tk.. je trouve que des fois il réfléchissent pas dans le bon sens
:laugh:
simonmm78
21/11/2010, 19:34
Si je me souviens bien, ça fait partit des point débattu dans le normatif mais pas réglé. On verra bien quand on aura une convention collective qui a du sens!!! Au pire, si nos enfants continus de compter dans notre ratio mais qu'on a une bonne augmentation de salaire, on pourra toujours gérer le budget plus facilement. Peu importe comment on brasse le jeux de carte, ça reste toujours les mêmes cartes qu'il ya dedans!!! Alors d'une façon ou d'une autre, la situation va s'améliorer très bientôt, je suis pas mal confiante!!!
galopine
21/11/2010, 20:16
simonmm78, le changement au niveau des ratio ne se fera pas à l'entente collective, les syndicats voulaient l'inclure, mais comme le ratio fait partie des lois, il est impossible par le biais d'une entente d'y toucher. Tous ce qui ce retrouvera dans l'entente ne doit en aucun cas toucher à la lois des service de garde.
Ceci dit, une fois l'entente signée, il n'est pas improbable que le ministère change certaines lois...ça reste à voir maintenant.
simonmm78
22/11/2010, 13:36
simonmm78, le changement au niveau des ratio ne se fera pas à l'entente collective, les syndicats voulaient l'inclure, mais comme le ratio fait partie des lois, il est impossible par le biais d'une entente d'y toucher. Tous ce qui ce retrouvera dans l'entente ne doit en aucun cas toucher à la lois des service de garde.
Ceci dit, une fois l'entente signée, il n'est pas improbable que le ministère change certaines lois...ça reste à voir maintenant.
Je croyais que ça fesait parti du normatif débattu en ce moment...Au moins que les enfants qui vont à l'école ne compte plus dans le ratio...ça serait pas mal plus logique...Et j'ai une question pour les filles au privé. Je sais que la loi vous permet d'avoir 6 + vos enfants mais est-ce que vos assurances maisons couvre pour plus de 6? La mienne AXA ne payait que pour 6 max incluant les miens...et c'était avant d'être accrédité...
simonmm78
22/11/2010, 18:56
Les filles sachez que la CSQ fait tout en se moment pour entammé une session intensive de négo avec le gouv. pour permettre de conclure une entente et aisi éviter les grèves de la semaine prochaine. A suivre...
isabellebro
22/11/2010, 18:59
Je croyais que ça fesait parti du normatif débattu en ce moment...Au moins que les enfants qui vont à l'école ne compte plus dans le ratio...ça serait pas mal plus logique...Et j'ai une question pour les filles au privé. Je sais que la loi vous permet d'avoir 6 + vos enfants mais est-ce que vos assurances maisons couvre pour plus de 6? La mienne AXA ne payait que pour 6 max incluant les miens...et c'était avant d'être accrédité...
il faut magasiner les assurance certaine assure comme moi je suis avec desjardins et je suis assurer pour 6 payants plus les miens et pas de limite poupon mais je magasinais dernierement et pas bcb le font
Libellule80
22/11/2010, 19:07
Moi c'est pas les greves la semaine prochaine qui me fait peur ... c'est que le Gouvernement Charest tombe et qu'on doivent tout recommencer à zéro!
simonmm78
22/11/2010, 19:59
Moi c'est pas les greves la semaine prochaine qui me fait peur ... c'est que le Gouvernement Charest tombe et qu'on doivent tout recommencer à zéro!
Ben non pas de danger!!!! Le gouv. est majoritaire et on est pogné avec pour encore un bon bout!!!
curieuse
23/11/2010, 08:56
Ben non pas de danger!!!! Le gouv. est majoritaire et on est pogné avec pour encore un bon bout!!!
POgné tu dit :furious: rffffffffffff ta bien raison
Alyjackocéangel
23/11/2010, 09:01
y a pu gros de différence entre les 2,,, 36% plq et 32% pq...
espérons!
J'ai trouvé un extrait du ministère de l'éducation je crois
'' L’entente de service est signée entre le parent et la RSG. L’entente doit préciser, entre autres, les jours et les heures de fréquentation répondant aux besoins de garde du parent.
Il s’agit d’un choix mutuel : la RSG choisit sa clientèle et le parent choisit sa RSG '''
simonmm78
24/11/2010, 21:01
Une entente serait conclue entre le gouv. et la csn...est-ce que quelqu'un ici connait une RSG de la csn???? pour avoir des nouvelles rapide!!!
Une entente serait conclue entre le gouv. et la csn...est-ce que quelqu'un ici connait une RSG de la csn???? pour avoir des nouvelles rapide!!!
Je t'ais envoyer un mp.
Libellule80
24/11/2010, 21:47
On peut pas savoir nous non plus ? ... jai hâte que ca se fasse en2k!
ticastor
25/11/2010, 20:43
Entente de principe pour les travailleuses en milieu familial
Le syndicat représentant près de 90 % des travailleuses de garderies en milieu familial a conclu une entente de principe avec le gouvernement pour leur première convention collective.
La Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec, affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), a confirmé jeudi soir cette entente avec le gouvernement. Cette fédération représente quelque 13 000 éducatrices en milieu familial.
L'entente de principe a été soumise dès jeudi aux déléguées de la Fédération affiliée à la CSQ.
En entrevue à RDI, la responsable du dossier et vice-présidente de la CSQ, Louise Chabot, s'est réjouie de plusieurs éléments de cette entente. Les travailleuses obtiendront notamment 25 jours de vacances ou fériés par année, en plus de fonds pour de la formation.
Au plan salarial, leur salaire sera majoré quelque peu, à 20 $ l'heure, et indexé selon les paramètres du secteur public. Mme Chabot a admis que le syndicat aurait aimé en obtenir plus pour ce qui est de la rémunération. Elle a toutefois ajouté que cette entente jetait les bases pour une prochaine convention collective.
Mme Chabot a remercié les parents pour leur soutien durant ces négociations, eux qui ont été touchés par les moyens de pression.
La Confédération des syndicats nationaux (CSN), qui représente 2000 éducatrices en milieu familial, serait aussi sur le point de conclure une entente de principe, et un vote pourrait avoir lieu dimanche.
source: Radio-Canada.ca (http://www.radio-canada.ca/nouvelles/societe/2010/11/25/002-entente-garderies-familiales.shtml)
Frannick
25/11/2010, 20:51
Sur le site de radio canada j'ai lue un commentaire et je site ...
Il y a un erreur dans l'article ce n,est pas 20$ de l'heure mais bien 20$ par jour par enfant .
Je tient a préciser que c le commentaire de quelqu'un donc je ne sais pas si c vrai .
20$$$ on est loin de ce qu'ils demandaient....
Frannick
25/11/2010, 21:05
20$$$ on est loin de ce qu'ils demandaient....
Tu veux dire pour le 20 $ par jour ou tu parle du 20$ l'heure .
Pour 20$ par jour par enfant il est vrai que c pas une grosse augmentation ,
Pour 20$ l'heure je trouve que c trop du moin pour celle qui non pas d'étude dans le domaine . Au moin vous avez eux vos vacances c deja sa..
Danielle
25/11/2010, 21:07
Youppi, 1$ d'augmentation. On est riche :laugh: Je sais ben pas ce que je vais faire avec tout cet argent:rolleyes:
Libellule80
25/11/2010, 21:17
Bin oui!
C'est bin une joke 20$ de lheure!
Pourquoi y'ont accepté ca ? ....
No way ! je retourne au privési c'est ca pour vrai! Stu joke j'espère!
Choux à la crème
25/11/2010, 21:20
Salut les filles,
Le syndica n'a pas accepté, il reste les membres à voter!
Soyez présentes en grand nombre! :p
Frannick
25/11/2010, 21:22
Bin oui!
C'est bin une joke 20$ de lheure!
Pourquoi y'ont accepté ca ? ....
Je ne pense pas que c 20$ de l'heure sa ne fait aucun sence ... toutes les filles a ce salaire la vont ouvrir un MF .
Danielle
25/11/2010, 21:22
Bin oui!
C'est bin une joke 20$ de lheure!
Pourquoi y'ont accepté ca ? ....
à 20$ de l'heure, moi aussi j'aurais accepté. Ce qui voudrais dire 242$ par jour en incluant la subvention des parents. :eek:
Mais j'ai plutôt l'impression de c'est 20$ par enfant par jour pour la subvention donc 1$ d'augmentation
Salut les filles,
Le syndica n'a pas accepté, il reste les membres à voter!
Soyez présentes en grand nombre! :p
fiouuuuuu t'imagine ca couvrirais a peine nos cotisations syndicales ! :laugh:
Libellule80
25/11/2010, 21:30
http://www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201011/25/01-4346417-garderies-en-milieu-familial-quebec-et-la-csq-sentendent.php?utm_categorieinterne=traf ficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_BO2_quebe c_canada_178_accueil_POS1
Pourtant ici, ca dit que ca été accepté ... non ?
Choux à la crème
25/11/2010, 21:39
http://www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201011/25/01-4346417-garderies-en-milieu-familial-quebec-et-la-csq-sentendent.php?utm_categorieinterne=traf ficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_BO2_quebe c_canada_178_accueil_POS1
Pourtant ici, ca dit que ca été accepté ... non ?
Les membres auront le dernier mot!
Nous avons pas encore étés convoqués pour un vote!
Et oui, 20,00$ de l'heure ça ressemble pas mal à ça mais avant les dépenses!
simonmm78
25/11/2010, 21:47
De ce que j'Ai compris c'est 20$ par jour par enfant, + le 3.89$ des assurances + 1.70$ (à peu pres) pour les 25 jours vacances et fériés. Ca donnerait 32.58$ par jour incluant le 7$ du parent...C'est loin du 38.82$ que le syndicat demandait mais c'est mieux que le 26$ qu'on reçoit présentement....
En enlevant les montant de vacances, assurance et cotisation syndicale, il me resterait 80$ de plus par semaine.... sous toute réserve, parce que j'ai pas les chiffres exactes...
Libellule80
25/11/2010, 21:48
Ok!
Mais, en mettant tout ca dans notre salaire par jour / par enfant. Ca fait en sorte que C'est imposable non ?
Danielle
26/11/2010, 07:13
Est-ce que ça veut dire que les 2 journées de grêve qui s'en viennent sont annulées. Mes parents seraient tellement contents.
simonmm78
26/11/2010, 07:59
Est-ce que ça veut dire que les 2 journées de grêve qui s'en viennent sont annulées. Mes parents seraient tellement contents.
Oui les journées de grève sont annulées...on sera appelé à aller voter très bientôt sur l'entente de principe conclue hier. J'ai tellement hâte de savoir combien on aura!!! Bravo à toutes celles qui ont été solidaire durant cette négo. C'est une journée historique et je très heureuse d'y avoir participé!!!
Je viens d'entendre à la Radio... que le vote aura lieu dimanche ???? EUHHH... c'est pcqu'on est vendredi pis j'ai aucun détail de l'entente ni aucune nouvelle alors bonjour le délais me semble :s
isabellebro
26/11/2010, 09:10
Ok!
Mais, en mettant tout ca dans notre salaire par jour / par enfant. Ca fait en sorte que C'est imposable non ?
oui vero tout part payer par ton employer pour les benifice comme assurance etc son imposable pc il sont considérere comme un revenu alors que si ses toi qui les payer sa embarque dans tes credit dimpot (pas sur que ses comma ca que sa sappelle) mais ma boss nous avais offert comme avantage de payer nos assurance collective pis apres avoir discuter avec un comptable on avais refuser pc sa aurais augmenter nos revenu donc nous aurais fais changer de braquette et changé aussi le % d'impot a payer on preferais le payer et le mettre comme deduction pc ce que toi tu paye comme cotisation pour tes assurance embarque dans tes frais medicaux sur tes impot (comme le dentiste, optometrise, psychologue au privé et tout frais medicaux au privé)
curieuse
26/11/2010, 09:17
Oui les journées de grève sont annulées...on sera appelé à aller voter très bientôt sur l'entente de principe conclue hier. J'ai tellement hâte de savoir combien on aura!!! Bravo à toutes celles qui ont été solidaire durant cette négo. C'est une journée historique et je très heureuse d'y avoir participé!!!
En gros ils offrent 25jour de vacances ou férier payer par année des fonds pour les formations.
Et $20 de l'heur??? indexé selon les parametres du secteur public!
Curieuse
Danielle
26/11/2010, 09:28
En gros ils offrent 25jour de vacances ou férier payer par année des fonds pour les formations.
Et $20 de l'heur??? indexé selon les parametres du secteur public!
Curieuse
C'est super bien si c'est ça l'offre !!!!
En gros ils offrent 25jour de vacances ou férier payer par année des fonds pour les formations.
Et $20 de l'heur??? indexé selon les parametres du secteur public!
Curieuse
C'est exactement ce que j'ai entendu aux nouvelles hier soir!!
Danielle
26/11/2010, 09:43
Je ne m'attendais pas à ce que ça soit autant. Sincèrement, si c'est ça, le gouvernement a fait mon année. :laugh:
curieuse
26/11/2010, 09:53
MAis je me demande combien ca fait $20 de l'heur comme ils offrent combien de plus par jour par enfants quelqu'un pourrait faire le calcul ??? cela serai gentil car moi et les math c'est pas vraiment ma matière!!:(
MAis d'un autre cote vous aller le payer en assurance collective...
Mais au moin vos avez une convention collective et les 25jour payer+ les formations obligatoire c'est un début
lâcher pas les filles courage gogogogo
Curieuse
Dimanche grande assemblé de derniere minute
Danielle
26/11/2010, 10:00
MAis je me demande combien ca fait $20 de l'heur comme ils offrent combien de plus par jour par enfants quelqu'un pourrait faire le calcul ??? cela serai gentil car moi et les math c'est pas vraiment ma matière!!:(
MAis d'un autre cote vous aller le payer en assurance collective...
Mais au moin vos avez une convention collective et les 25jour payer+ les formations obligatoire c'est un début
lâcher pas les filles courage gogogogo
Curieuse
Dimanche grande assemblé de derniere minute
Si le 20$ par heure comprend la subvention de 7$, ça fait 200$ par jour, divisé en 6 enfants, ça fait 33,33$ par enfant par jour. Donc, en réalité, 26,33$ de subvention par jour.
Si le 20$ par heure est seulement la partie subvention, ça fait 200$ par jour + la subvention des parents donc 242$ par jour. Ça fait donc 40,33$ par enfant par jour.
Que ça soit une ou l'autre des options, je trouve que c'est très bien comme salaire.:yes:
Danielle
26/11/2010, 10:01
Dimanche grande assemblé de derniere minute
C'est où ???
flip flop
26/11/2010, 10:15
La demi-journée de grève n'était pas supposée être le 28 octobre???
La Grève pour les RSG est maintenant terminé , la semaine prochaine les services de gardes ouvriront leurs portes...
La CSQ et La CSN on conclue une entente de principe voyez avec chacun de vos adim.
La Grève pour les RSG est maintenant terminé , la semaine prochaine les services de gardes ouvriront leurs portes...
La CSQ et La CSN on conclue une entente de principe voyez avec chacun de vos adim.
Moi j'attends tjrs une confirmation pour l'annulation des grèves....
Danielle
26/11/2010, 10:37
Moi j'attends tjrs une confirmation pour l'annulation des grèves....
Pour avoir l'heure juste, j'ai envoyé un courriel à mon adim pour savoir si nous annulions les grèves. Je ne le dirai pas aux parents avant d'avoir leur confirmation.
Libellule80
26/11/2010, 10:53
Moi jai recu lannulation des grêves pour mon aDIM en2k
On va voter en assemblée pour savoir si on accepte lentente
Pour avoir l'heure juste, j'ai envoyé un courriel à mon adim pour savoir si nous annulions les grèves. Je ne le dirai pas aux parents avant d'avoir leur confirmation.
J'attends la une réponse moi aussi!!
curieuse
26/11/2010, 11:03
C'est où ???
dimanche le 28 novembre 2010 de 13 h à 16 h 30, à l'Hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe. Les RSG membres de la CSN seront invitées à se prononcer sur ce qui leur sera présenté.
Curieuse
Danielle
26/11/2010, 11:07
dimanche le 28 novembre 2010 de 13 h à 16 h 30, à l'Hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe. Les RSG membres de la CSN seront invitées à se prononcer sur ce qui leur sera présenté.
Curieuse
C'est pour la CSN ou la CSQ l'entente ??? Parce que moi je suis avec la csq.
Libellule80
26/11/2010, 11:11
La CSQ a eu une entente Danielle
Mais curieuse, avec la CSN a une rencontre dimanche PAS NOUS
Elle n'est pas confirmé encore .. on attends!
simonmm78
26/11/2010, 11:25
On parle d'une assemblée dimanche le 5 décembre pour la csq...mais ca reste à confirmer...et pour le montant j'ai entendu parler de 34$ par jour par enfant incluant le
7$ du parent... Ca donne une augmentation de 8$ par jour par enfant. Ca inclus un montant équivalent à 25 jours de vacances/fériés, une augmentation de salaire, un montant pour les protections sociales (assurances) . et possiblement un montant pour la formation continue (6hrs obligatoire) Reste à savoir pour le rétro-actif (possiblement depuis avril 2010) Mais on aura aucune confirmation avant l'assemblée.
Le gouv. offrait au départ 31.81$ par jour, on voulait 38.82$. Je crois que 34$ serait un excellent montant!!!!! Bonne journée!!!!!!!
Et je confirme que les grèves sont annulées. J'ai fait moi-même ma chaîne téléphonique pour appeler les filles de mon BC.
Charlotte81
26/11/2010, 12:19
Bon enfin! Je suis solidaire meme si j'étais plus ou moins d'accord pour la partie grève, j'étais toujours mal à l'aise d'annoncer ca aux parents parce que les mets dans la ''schoutte''. Mais bon, si ca se règle je vais être bien contente!!!:yes:
Danielle
26/11/2010, 12:20
Je viens de recevoir un courriel de l'adim pour les grèves. Elles sont suspendues :thumbup:
garderie.nada
26/11/2010, 12:25
Pour avoir l'heure juste, j'ai envoyé un courriel à mon adim pour savoir si nous annulions les grèves. Je ne le dirai pas aux parents avant d'avoir leur confirmation:confused:
Danielle
26/11/2010, 12:43
Pour avoir l'heure juste, j'ai envoyé un courriel à mon adim pour savoir si nous annulions les grèves. Je ne le dirai pas aux parents avant d'avoir leur confirmation:confused:
Je ne comprends pas vraiment ce que tu ne comprends pas dans mon message:confused:
curieuse
26/11/2010, 12:53
je l'ai aussi recu pour montréal les grèves sont suspendues.
J'ATTENDS TJRS ... confirmation de l'annulation des journées de grève moi!
Charlotte81
26/11/2010, 12:56
ici aussi Centre-du-Québec c'est suspendu...
maman et rsg
26/11/2010, 13:05
laurentide c suspendu.
simonmm78
26/11/2010, 13:09
Je crois que toutes les RSG de la CSQ ne feront pas la grève...et c'est tant mieux!!!!
Je crois que toutes les RSG de la CSQ ne feront pas la grève...et c'est tant mieux!!!!
Je sais... sauf que j'attends quand même une confirmation pour l'annoncer officiellement aux parents de mon service.
Je suis bien contente de ne plus faire la grève d'ailleur!
Je n'aime pas vraiment les commentaires des filles qui ne sont pas encore satisfaite de l'entente...
Si vous voulez avoir ce que vous avez demandez vous devez lors de la demande demandez plus que cela.. c'est certain que si vous demandez un montant X qui vous donnerons pas cela.. il vont y aller un peu moins... c'est comme ca les négos... quand vous négocier un article que vous achetez le vendeur n'accepte pas votre offre mais coupe en deux bien souvent..
Moi je pense que c'est un cristie de bon début ce que vous avez.... pourquoi encore se plaindre la dessus?
simonmm78
26/11/2010, 15:16
Je n'aime pas vraiment les commentaires des filles qui ne sont pas encore satisfaite de l'entente...
Si vous voulez avoir ce que vous avez demandez vous devez lors de la demande demandez plus que cela.. c'est certain que si vous demandez un montant X qui vous donnerons pas cela.. il vont y aller un peu moins... c'est comme ca les négos... quand vous négocier un article que vous achetez le vendeur n'accepte pas votre offre mais coupe en deux bien souvent..
Moi je pense que c'est un cristie de bon début ce que vous avez.... pourquoi encore se plaindre la dessus?
C'est le principe du verre à moitié vide et du verre à moitié plein!!!
Moi je préfère le voir à moitié plein et me dire que je passe de 26$ par jour à +/- 34$ par jour!!!
D'autres vont le voir à moitié vide en se disant qu'on voulait 38$ et qu'on aura seulement 34$!!!!!
Mais ces filles-là font pour moi partit de la catégories des éternels insatsfaits...y'a rien à faire pour changer ça!!!
Moi j'Ai décidé de célébrer aujourd'hui! Parce que c'est toute une victoire qu'on est allé chercher et sans l'appui des RSG qui ont fermés leur SD pour aller dans la rue, on serait encore en train de négocier avec des fonctionnaires qui veulent juste étirer le temps et nous mettre à bout...
C'est parce qu'on a réussis à être solidaire et qu'on a relever nos manches que le gouv. n'a eu d'autre choix que de négocier avec nous. C'est une très longue bataille qui se termine aujourd'hui et je suis convaincue qu'on sera toutes gagnantes! Sans oublier que c'est une 1ere convention...historique et une base importante pour négocier la prochaine dans quelques années.
C'est pas rien et je suis très fière d'avoir participé à cette lutte pour le mieux-être des femmes RSG!!!
Perso je suis bien contente!
Danielle
26/11/2010, 16:46
Moi aussi :D
26 + 3.89 + 1.70 + 1.00 = 32.52$
Pourquoi arrivez-vous à +/- 34$... Est-ce les bons chiffres mentionnés plus haut???
J'avoue simonmm78 qu'il y aura toujours des éternelles insastifaites(plus que insastifaits dans ce millieu loll)
Moi perso avoir été votre Syndicat si vous demandiez minimum 38 ben j'aurais demandé au Gouvernement genre 40 ou 42 pour avoir 38 mais tk.. c'est au moins un pas de fait que d'avoir 34$ environ ....
Il paie 25 jours de vacances ou fériées comme j'ai pu comprendre.. si on regarde sur le site de normes du travail il y a 8 jours payables selon la loi.. alors il vous reste 17 jours qui vous sont payé... alors ca vous donne au moins 3 semaines et 2 jours de vacances payé je trouve sa quand même bon :) Tk c'est très bon pour celle qui prennent 4-5 semaines de vacances par année hihihi :rolleyes:
simonmm78
26/11/2010, 17:27
26 + 3.89 + 1.70 + 1.00 = 32.52$
Pourquoi arrivez-vous à +/- 34$... Est-ce les bons chiffres mentionnés plus haut???
De ce que j'ai compris, le 3.89 est bonifier mais je sais pas à combien, le 1.70 aussi et le 1$ je sais pas d'ou tu le sors...on connait pas l'augmentation de salaire...mais ce que je sais c'est que le gouv nous offrait 31.82$ et nous on voulait 38.81$ alors si tu coupe la poire en deux, on est pas loin de ca...
Et plusieurs journaux parlait du 20$ de l'heure...alors pour 50 hrs, ca donne
1000$ par semaine, nous donne 33.50$ par jour à peu pres pour 6 enfants...
Ca ressemble à notre 34$. J'espere 35$ mais je vote pour à partir de 33$.
De ce que j'ai compris, le 3.89 est bonifier mais je sais pas à combien, le 1.70 aussi et le 1$ je sais pas d'ou tu le sors...on connait pas l'augmentation de salaire...mais ce que je sais c'est que le gouv nous offrait 31.82$ et nous on voulait 38.81$ alors si tu coupe la poire en deux, on est pas loin de ca...
Et plusieurs journaux parlait du 20$ de l'heure...alors pour 50 hrs, ca donne
1000$ par semaine, nous donne 33.50$ par jour à peu pres pour 6 enfants...
Ca ressemble à notre 34$. J'espere 35$ mais je vote pour à partir de 33$.
Ok merci... le 1$ est l'augmentation de la partie salariale (de ce que j'ai lu sur ce post, et moi non plus je ne sais pas où il a été mentionné, je crois au nouvelle car j,ai un parent ce matin qui me l'a dit aussi)... donc on passe de 19$ à 20$ + les vacances, fériés et congés de maladie + les avantages sociaux....
simonmm78
26/11/2010, 20:37
Ok merci... le 1$ est l'augmentation de la partie salariale (de ce que j'ai lu sur ce post, et moi non plus je ne sais pas où il a été mentionné, je crois au nouvelle car j,ai un parent ce matin qui me l'a dit aussi)... donc on passe de 19$ à 20$ + les vacances, fériés et congés de maladie + les avantages sociaux....
Moi ce que j'ai vue c'est plutot 20$ mais de l'heure...ce qui donne quand tu as 6 enfants, 34$ par jour, par enfant...on verra bien...mais j'aurais aimé avoir les chiffres un peu à l'avance...question de soulager ma curiosité!!!
isabellebro
26/11/2010, 21:37
pis dans le fond le 34$ par jour ne comprend pas la contribution du parent moi javais lu dan sles demande que le syndicat voulais 38 AVEC LA SUBVENTION DU PARENTS pas 38 + 7$ ce qui donne 45$ par jour par enfant la a 34 sa vous donne quand meme 41$ par jour par enfant euhhh ses mieux qu'une claque sa!!!
trompette
26/11/2010, 21:41
pis dans le fond le 34$ par jour ne comprend pas la contribution du parent moi javais lu dan sles demande que le syndicat voulais 38 AVEC LA SUBVENTION DU PARENTS pas 38 + 7$ ce qui donne 45$ par jour par enfant la a 34 sa vous donne quand meme 41$ par jour par enfant euhhh ses mieux qu'une claque sa!!!
C'est vrai que c'est mieux qu'une claque mais il faudrait quand même pas croire que nous allons obtenir plus que ce que nous demandions!!! Alors le 34$(je dis ça sous toute réserve parce que les chiffres officiels ne sont pas encore divulgués) comprendrait le 7$ du parent.
Libellule80
27/11/2010, 08:47
le 34 Comprend la contribution parentale Isa
Avant de festoyer, j'attends vraiment davoir ma rencontre syndicale ... ils nous ont dit de ne pas se fier aux chiffres sortis dans les médias!
Hier midi Laroque disait ; Les RSG auront plus de fériés payés, plus de vacances! Hello ? On a rien de payé encore!
la semaine va être longue puisqu'il faut attendre jusqu'au 5 déc pour connaître les vrais chiffres!!! Moi je me demande s'il va y avoir une rétro...
quelqu'un sais t il si la prime poupon est encore jusqu'a a 18 mois ? et si il va avoir une retro et d'a partir de quand ...nous aussi ici ca va au 5 decmbre ,,,je trouve ca super long :(
coccinelle1144
27/11/2010, 20:24
moi, je suis très déçu, c'est bien 20$ par jour voyont sa fait trois ans qu'on a pas notre .50$ d'augmentation alors ont n'à rien à vrai dire juste les vacances et fériés et pour les assurance collective ben tu reçoit l'argent et tu le redonne à l'assurance pas rien à crier victoire très déçu et dire qu'on a fait la grève et fait tout ça pour 1$ que nous devions avoir déjà.
J'apelle pas ca une augmentation substancielle moi 1$!!!
J'attends d'entendre les vrais chiffres a la réunion parce que pour l'instant ce que j'en comprends ne me satisfait pas du tout.
Moi qui est maman..... je suis heureuse de payer 7$ à ma rsg qui se donne à fond avec mon enfant tout les jours car je travail! Et même s'il y a grève et qu'elle est fermé je lui donne mon 7$..... qui est déjà minime pour nous en tant que parent..... déjà chanceux d'avoir une place à se prix là :) Alors Go les rsg vous le mériter votre salaire pis au pire les jaloux ouvrer votre milieu de garde..... ceux qui ne veulent pas payer leur rsg et qui chiale dite vous que la femme qui s'occupe de votre coco tout les jours le connais surement plus que vous et c'est quoi 7$ franchement..... demi journée ou pas hey c'est de votre enfant qu'elle s'occupe si elle te plait pas change de place ou garde le avec toi..... sa me fache de voir sa du chialage pour 7$..... en plus les grève sont planifier alors le parent a le temps de se débrouiller alors que si la gastro prend a ta rsg le matin et qu'elle t'appelle pour te dire qu'elle est fermé ou lala le chialage sera pas beau..... wooo un peu de respect pour la femme qui prend soin de ton enfant!
GO GO GO RSG! GRACE À VOUS JE PEUX TRAVAILLER TOUT LES JOURS ET GAGNER MA VIE EN SACHANT QUE MON ENFANT EST HEUREUX.....
pis en plus leur salaire sa ne nous regarde pas sa en tant que parent..... eux ne savent pas le notre..... SI CHACUN SE MELAIT DE C'EST AFFAIRE.....
Daisy2010
28/11/2010, 08:40
Moi ce que j'ai compris, c'est que c'est 20$/jour/enfant et non 20$ de l'heure...petite différence !
Et puis nous aurons 24 jours de congés payés...dont 8 fériés.
Une compensation pour l'assurance collective et les autres avantages...
Concernant le salaire, ils nous ont rien donné...nous devions déjà être à 20$ depuis un bon bout ! Mais bon, je suis satisfaite de cette entente....tout ce que je souhaitais c'était d'avoir des vacances payées et nous les aurons !!!
:-)
WOW 25 cents d'augmentation!!! Substanciel! :laugh:
Daisy2010
28/11/2010, 11:25
LES FILLES !!!!!!!!!!!!!!!! ARRÊTEZ DE SPÉCULER PIS ALLER VOIR VOS EMAIL,.:mad:...........LÂCHER DE CROIRE AUX RUMEURS
MOI J'AI EU UN DÉBUT DE RENSEIGNEMENT DE CE QU'ON VA AVOIR,
PIS JE SAIS PAS OÙ VOUS PRENEZ VOS CHIFFRES......
Oui, j'ai vu mes mails...et les chiffres que j'ai écris plus tôt ce matin, sont bons... C'est vrai que ce n'est pas une très grosse augmentation côté salaire, mais bon...avec les autres avantages nous sommes gagnantes !
Danielle
28/11/2010, 11:29
LES FILLES !!!!!!!!!!!!!!!! ARRÊTEZ DE SPÉCULER PIS ALLER VOIR VOS EMAIL,.:mad:...........LÂCHER DE CROIRE AUX RUMEURS
MOI J'AI EU UN DÉBUT DE RENSEIGNEMENT DE CE QU'ON VA AVOIR,
PIS JE SAIS PAS OÙ VOUS PRENEZ VOS CHIFFRES......
Une fois de plus, je n'ai encore RIEN REÇU:no:
Libellule80
28/11/2010, 11:35
Si vous lisez vos mails aussi .. ils demandent de ne pas en parler sur la place publique de ces chiffres là, tant que ce nest pas Voté!
PapaMaison
29/11/2010, 08:15
Est-ce que quelqu'un peux me dire s'il y aura grève cette semaine?
Ce matin quand je suis aller mener mon Ti-Lou ma RSG m'a dit que mercredi ils seraient en grève toute la journée. Est-ce vrai?
Libellule80
29/11/2010, 08:37
Non ... tout le monde est sensé avoir recu un email disant que ces journées sont annulés!
PapaMaison
29/11/2010, 08:58
Non ... tout le monde est sensé avoir recu un email disant que ces journées sont annulés!
Ouf!!! Merci pour l'info! Un cauchemar d'évité.
J'ai hâte de savoir les chiffres autant que vous :)
J'espère que vous aurez quelques choses de bon.. ce qui est le plus c'Est le 25 jours (ou quelques choses du genre) de vacances et congé payé.. je suis contente pour voir.. mais je me demande juste 1 affaire.. est-ce que celle qui avait les moyens de prendre 7 semaines de vacances vont pas en prendre plus vu qu'elle en on presque 3 semaines de payé avec cette nouvelle entente?
Tk.. j'espère pour nombreux parents...
Pour ma part moi et mon conjoint nous avons pris la décision.. fini notre RSG juste de comparer les congé des fêtes de notre RSG et de notre MF privé c'est assez pour nous faire revirer..
Ma RSG prend 3 semaines et 1 jours pour les vacances des fêtes tandis que notre MF privé va prendre le 24 et le 31 décembre seulement comme congé qu'elle ne nous demande pas de payé mais perso je vais essayer de me chicaner avec pour la payer lol (c pas drôle devoir se chicaner pour payer)
De plus ce qui m'a fait encore plus changé d'idée c'est vendredi lorsque à la toute dernière minute (ma fille était dehors a attendre l'autobus) que nous avons su que l'école était fermée pour la journée, j'ai seulement laché un petit coup de fil à ma MF privée pour l'avertir et elle a pris ma fille pour la journée ya juste 1 chose qui m'insulte de ma MF privé c'est qu'elle ne veut jamais que je la paie le gros prix ou elle ne veux jamais que je la paie quand ma grande fille va chez elle les journées de congés d'école parce qu'elle l'aide avec les plus petits hihi
J'ai hâte de savoir les chiffres autant que vous :)
J'espère que vous aurez quelques choses de bon.. ce qui est le plus c'Est le 25 jours (ou quelques choses du genre) de vacances et congé payé.. je suis contente pour voir.. mais je me demande juste 1 affaire.. est-ce que celle qui avait les moyens de prendre 7 semaines de vacances vont pas en prendre plus vu qu'elle en on presque 3 semaines de payé avec cette nouvelle entente?
Tk.. j'espère pour nombreux parents...
Pour ma part moi et mon conjoint nous avons pris la décision.. fini notre RSG juste de comparer les congé des fêtes de notre RSG et de notre MF privé c'est assez pour nous faire revirer..
Ma RSG prend 3 semaines et 1 jours pour les vacances des fêtes tandis que notre MF privé va prendre le 24 et le 31 décembre seulement comme congé qu'elle ne nous demande pas de payé mais perso je vais essayer de me chicaner avec pour la payer lol (c pas drôle devoir se chicaner pour payer)
De plus ce qui m'a fait encore plus changé d'idée c'est vendredi lorsque à la toute dernière minute (ma fille était dehors a attendre l'autobus) que nous avons su que l'école était fermée pour la journée, j'ai seulement laché un petit coup de fil à ma MF privée pour l'avertir et elle a pris ma fille pour la journée ya juste 1 chose qui m'insulte de ma MF privé c'est qu'elle ne veut jamais que je la paie le gros prix ou elle ne veux jamais que je la paie quand ma grande fille va chez elle les journées de congés d'école parce qu'elle l'aide avec les plus petits hihi
Tu sembles avoir trouvé la bonne place pour ton enfant! Tsé dans le fond, il y a de bonnes RSG et de mauvaises, autant privée que accrédité. Il faut trouver la bonne ;)
ticastor
29/11/2010, 11:20
Première convention collective pour 2000 éducatrices
Publié le 28 novembre 2010
Quelque 2000 éducatrices en milieu familial se sont dotées de leur première convention collective ce week-end. Les responsables de services de garde affiliées à la CSN ont entériné à 99%, cet après-midi, l'entente de principe conclue il y a quelques jours avec le gouvernement du Québec.
«C'est un moment historique que l'on a pu vivre aujourd'hui», a affirmé Nathalie Reid, membre du comité national de négociation et responsable d'un service de garde en milieu familial. «On faisait déjà un très bon travail, mais le fait d'obtenir des conditions de travail respectueuses va nous permettre d'offrir un service bonifié pour les parents et les enfants.»
L'entente de principe entre la CSN et le ministère de la Famille a été adoptée jeudi dernier après neuf mois de négociations avec le gouvernement et près de dix ans de démarches syndicales et légales. Un accord a également été conclu avec les 13 000 éducatrices affiliées à la CSQ. Celles-ci se prononceront sur les offres du gouvernement le 5 décembre prochain.
Il s'agit de la première convention collective pour ces 15 000 éducatrices, qui conservent leur statut de travailleuses autonomes.
L'entente, d'une durée de trois ans, comprend des bonifications de la subvention gouvernementale versée aux responsables. À ce jour, Québec payait 19$ quotidiennement par enfant. À cette somme s'ajoutait les 7$ payés par les parents.
À compter du 1er décembre, les responsables recevront une subvention de 25,44$ par jour, par enfant. Ce montant augmentera à chaque année pour atteindre 27,43$ au moment de l'échéance de l'entente collective, le 30 novembre 2013. Les éducatrices auront également droit à huit congés fériés et à 24 jours de vacances à partir d'avril prochain.
Le ministère de la Famille s'est aussi engagé à financer un fonds de formation à raison de 2 millions $ par année.
Les syndiquées de la CSN se sont rassemblées aujourd'hui en assemblée générale extraordinaire à Saint-Hyacinthe pour entériner ces offres. Les membres de la Gaspésie, de l'Abitibi et des Îles-de-la-Madeleine y ont participé par vidéoconférence.
La présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, qui était présente lors de l'assemblée, s'est réjouie de l'issue du vote. «Ça me fait chaud au coeur de voir le chemin parcouru par ces femmes courageuses», a-t-elle déclaré. «Ça fait plus de 10 ans que la CSN les accompagne dans leur lutte, depuis leur difficile syndicalisation jusqu'à aujourd'hui. Par cette entente, ces femmes viennent prouver qu'on peut réussir à améliorer nos conditions de vie en faisant preuve de solidarité et de ténacité.»
La CSN ne représente pas de membres sur l'île de Montréal.source: Cyberpresse (http://www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201011/28/01-4347181-premiere-convention-collective-pour-2000-educatrices.php?utm_categorieinterne=tra fficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_lire_auss i_4347354_article_POS1)
ha bin! Est-ce que la CSQ aura la même proposition à nous faire? je ne connais E-rien en syndicat!
Libellule80
29/11/2010, 13:07
ha bin! Est-ce que la CSQ aura la même proposition à nous faire? je ne connais E-rien en syndicat!
Si on se fit au courriel qu'on a recu hier de LADIM ... ca ressemble pas à toutes ces condtions! La CSN aurait plus coté monétaire !
24 jours + les fériées... ce qui veut dire que la RSG va avoir presque 5 semaines de vacances payé ou congé maladie...
Je trouve vraiment que c'est bon là... je pense que si c'Est vraiment cela il va en avoir pas mal qui vont exagerer de plus en plus.. deja qu'elle exagerait avec pas de vacances payés
Mimiau3bebe
29/11/2010, 22:27
Moi je travaille avec un BC et je suis a $7/jours. Je commence le 1er decembre ma garderie. Je pense pas je suis membre du CSQ (ou esque je suis automatiquement comme travailleur autonome??) Esque moi aussi j'ai le droit au changement??? J'aimerais quand meme etre membre pour etre en courant avec les autre RSG.
Karinours
30/11/2010, 07:33
Moi je travaille avec un BC et je suis a $7/jours. Je commence le 1er decembre ma garderie. Je pense pas je suis membre du CSQ (ou esque je suis automatiquement comme travailleur autonome??) Esque moi aussi j'ai le droit au changement??? J'aimerais quand meme etre membre pour etre en courant avec les autre RSG.
Oui, mais tu n'auras pas le droit à la rétro.
Libellule80
30/11/2010, 09:05
24 jours + les fériées... ce qui veut dire que la RSG va avoir presque 5 semaines de vacances payé ou congé maladie...
Je trouve vraiment que c'est bon là... je pense que si c'Est vraiment cela il va en avoir pas mal qui vont exagerer de plus en plus.. deja qu'elle exagerait avec pas de vacances payés
NON. C'est 24 journées payés INCLUANT les fériés!
carolinmonaco
30/11/2010, 09:10
NON. C'est 24 journées payés INCLUANT les fériés!
bonjour ,moi je suis rsg accreditee depuis 2007 mais l annee passe j etait en conge de maternite et j ai ferme ma garderie pendant un ans ,je voudrais savoir si j ai le droit a la retro.merci
simonmm78
30/11/2010, 09:47
bonjour ,moi je suis rsg accreditee depuis 2007 mais l annee passe j etait en conge de maternite et j ai ferme ma garderie pendant un ans ,je voudrais savoir si j ai le droit a la retro.merci
Appele plutôt ton ADIM...le BC est en dehors de la négo. il pourra pas te répondre. Mais ton ADIM va commencer par te dire d'aller voter dimanche et si l'entente passe, alors tu pourras demander tes infos...
simonmm78
30/11/2010, 09:49
24 jours + les fériées... ce qui veut dire que la RSG va avoir presque 5 semaines de vacances payé ou congé maladie...
Je trouve vraiment que c'est bon là... je pense que si c'Est vraiment cela il va en avoir pas mal qui vont exagerer de plus en plus.. deja qu'elle exagerait avec pas de vacances payés
C'est quoi ta définition d'exagérer??? Moi je prend 2 semaines à Noël et 2 semaines l'été et j'ai pas l'impression d'exagérer. Tant mieux si ma convention m'en paye 3 sur 4!!!!
Libellule80
30/11/2010, 11:09
Je trouve ca bien. Ca va payer la semaine entre noel et jour de l'an! (Celle que tout le monde devrait prendre.) Et, 2 semaines pour l'été ... c'est bien! Cétait ce qui était à mon contrat lorsque j'étais privé ... (meme que lan passé j'avais pris 3 semaines, dont une à mes frais). Les parents ne trouve pas que j'exagère .. c'est la moindre des choses! Y faut passer du temps de qualité avec NOTRE famille|!
isabellebro
30/11/2010, 11:24
C'est quoi ta définition d'exagérer??? Moi je prend 2 semaines à Noël et 2 semaines l'été et j'ai pas l'impression d'exagérer. Tant mieux si ma convention m'en paye 3 sur 4!!!!
quand un rsg prend 7 semaine de vacances moi oui perso je trouve ca exagérer je sais qu'on est dans nos droit dep rendre le nombre de vacance qu'on veux etant travailleur autonome mais on a tent qua moi aussi l'obligation d'offrir un service convenable dans la mesure du posssible et oui 7 semaine de vacance ses tres dure a intégrer dans un horaire de travailleur salarier, mon pere a ca 6-7 semaine de vacance mais il a 30 ans de service a la meme place
simonmm78
30/11/2010, 12:00
quand un rsg prend 7 semaine de vacances moi oui perso je trouve ca exagérer je sais qu'on est dans nos droit dep rendre le nombre de vacance qu'on veux etant travailleur autonome mais on a tent qua moi aussi l'obligation d'offrir un service convenable dans la mesure du posssible et oui 7 semaine de vacance ses tres dure a intégrer dans un horaire de travailleur salarier, mon pere a ca 6-7 semaine de vacance mais il a 30 ans de service a la meme place
Je suis d'accord avec toi là-dessus et je sais qu'il ya de l'abus dans certain SDG. J'espère juste que ça sera pas tous les SDG à 7$ qui payeront parce que certaines ferment plus de 6 semaines. Mais sans rouvrir le débat des vacances, faut pas oublier qu'on en travaille une shot dans l'année en fesant plus de 50hrs par semaine avec les enfants en plus du reste. C'est juste très sain que la RSG prennent le temps de décrocher et passe du temps avec sa famille. Sans oublier les parents qui cédule leur vacances apres celles de leur RSG pour avoir des vacances sans leur enfant...De plus en plus de parent font ça...POur moi, 5 semaines c'est le top et le but à atteindre!!!!!
Vacances scolaire d'hiver (Noêl et relâche) et 2 semaines l'été...quoi de mieux!!! ;)