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Contrat pour seulement un mois? -
22/05/2013, 08:57
J'aimerais savoir s'il vous est arrivé d'avoir une demande pour seulement un mois? J'offre du temporaire mais c'est généralement pour plusieurs mois. L'enfant n'a pas 6 mois et je me demande si je ne vais pas tout simplement passer mon mois à l'intégrer pour qu'ensuite il ai à le faire ailleurs... 
Ça ne me tente pas trop trop. Je n'ai pas "besoin" de ce revenu... quoique ça ne me déplairait pas de rajouter quelques sous à mon compte de banque...  Pffff... Je ne sais vraiment pas quoi leur répondre...
Que feriez-vous? Et pourquoi?
On démontre l'amour à nos enfants de 4 manières : le contact visuel, le contact physique, l'attention soutenue et la discipline. Chaque domaine est aussi crucial que les autres. 
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22/05/2013, 11:59
Rien? Personne?
C'est bien la première fois qu'aucune d'entre vous n'a d'opinion à partager. 
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L'utilisateur ci-dessous a remercié MèrePouleQC pour ce message:
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22/05/2013, 12:07
Pour un mois, avec un bébé aussi jeune, je ne le ferais pas. À cet âge, ils sont souvent plus difficile à intégrer alors tout ses efforts pour qu'il parte dans un mois, ça me tenterais pas. Comment se fait-il que ces parents ne puissent pas te le laisser après? Et pourquoi l'envoyer si jeune en garderie?
Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
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Les 3 utilisateurs ci-dessous ont remercié soleil02 pour ce message:
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Épanoui(e)
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22/05/2013, 12:12
moi personnellement je ne le ferais pas a moins que tu tombe sur un très bon bébé car habituellement l'intégration prend un mois et un bébé demande beaucoup .et le groupe va être perturbé pour un mois a long terme il n'y aurait pas de problème .mais pourquoi juste un mois c'est rare qu'on voit sa
mais sait mon opinion personnelle c'est toi qui sait et a toi de prendre la décision
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Les 3 utilisateurs ci-dessous ont remercié poussin pour ce message:
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22/05/2013, 12:16
Pourquoi si jeune? Je n'ai pas demandé pourquoi leur congé était si court alors je ne peux répondre. Pour ce qui est de me le laisser plus longtemps, ils ont une place en garderie subventionné mais seulement le mois suivant leur retour au travail...
Je me dis la même chose par rapport aux efforts mais en plus avec le roulement qu'on a déjà en "privé-non-reconnu" je trouve ça triste pour mes autres souris qui vivent déjà plusieurs séparations...
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Extraverti(e)
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22/05/2013, 12:24
Moi personnellement je ne serais pas capable de retourner travailler maintenant (mon fils a 6 mois) mais je ne pense pas que ce soit à nous de juger ceux qui le font. C'est assez récent dans l'histoire que nous ayons un congé d'un an, et dans la plupart des pays, c'est impensable de prendre un an. Peut-être cette personne est une passionnée de son travail et est impatiente d'y retourner, peut-être perdra-t-elle trop de contrats, peut-être qu'elle est monoparentale et n'arrive pas...
Mais pour l'intégration, n'est-ce pas plus facile à 6 mois qu'à 8-9 mois? C'est peut-être moi qui ai un bébé facile, mais je peux le faire garder sans problème et s'il pleure, ce sera pour 5 minutes et non pour la journée.
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Indomptable
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Inscription: mars 2012
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22/05/2013, 12:24
Je fais un premier contrat d'un mois mais en général il est renouvelable par la suite.
Moi je le prendrais, c'est pas pire qu'un enfant qui quite après un mois malgré son contrat d'un an (!). Et pui il n'y a jamais rien de couler dans le béton, qui sait s'ils ne vont pas vouloir rester ?
Au final c'est toi qui sais si tu veux essayer, parcequ'il va aller ailleurs de toute façon donc il va vivre une séparation, avec toi ou quelqu'un d'autre.
C'est vraiment une décision personnelle!
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L'utilisateur ci-dessous a remercié Calico77 pour ce message:
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Timide
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22/05/2013, 12:36
moi, je le fais régulièrement de prendre des enfants pour une courte période,(de 1 semaine à quelques mois), étant donnée que mes places ne se comblent pas toutes mais je n'ai pas pris de bébé ou d'enfant qui avait besoin d'une intégration particulière. Généralement, ce sont des enfants de 2 à 5 ans. moi je dis suis ton coeur dans la décision quand tu hésites parfois c'est pour de bonnes raisons.
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22/05/2013, 12:38
Citation:
Envoyé par jujuju76
Moi personnellement je ne serais pas capable de retourner travailler maintenant (mon fils a 6 mois) mais je ne pense pas que ce soit à nous de juger ceux qui le font. C'est assez récent dans l'histoire que nous ayons un congé d'un an, et dans la plupart des pays, c'est impensable de prendre un an. Peut-être cette personne est une passionnée de son travail et est impatiente d'y retourner, peut-être perdra-t-elle trop de contrats, peut-être qu'elle est monoparentale et n'arrive pas...
Mais pour l'intégration, n'est-ce pas plus facile à 6 mois qu'à 8-9 mois? C'est peut-être moi qui ai un bébé facile, mais je peux le faire garder sans problème et s'il pleure, ce sera pour 5 minutes et non pour la journée.
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Je ne pose pas de jugement sur le moment de leur retour au travail.
Pour ce qui est de l'intégration, j'en ai un de 7 mois ici qui "ne pleure jamais" d'après maman au moment de signer et surprise il a pleuré son petit coeur pendant près de 4 semaines à 2 puis ensuite 3 jours semaine... Alors que 2 puces de 9 et 10 mois n'ont pas pris plus d'une semaine à s'intégrer. Chaque enfant est différent et de ce côté on ne peut pas vraiment savoir avant d'y être. 
On démontre l'amour à nos enfants de 4 manières : le contact visuel, le contact physique, l'attention soutenue et la discipline. Chaque domaine est aussi crucial que les autres.
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L'utilisateur ci-dessous a remercié MèrePouleQC pour ce message:
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Déluré(e)
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22/05/2013, 12:52
Moi les bébés c'est beaucoup d'énergie que j'investit. Je fais du portages,le p'tit lunch le midi ect... Moi je ne peut me contenter de donner le minimum à un poupon. Bref...j'ai bien dit que j'investissait et pour moi investir c'est pour du long terme et durable! Je m'attache vite à mes cocos encore plus bébé, donc tout ça pour un mois? Se serait non!
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L'utilisateur ci-dessous a remercié makelou pour ce message:
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