Syndicalisation ou solution.

[AEMFQ]

Dans la lois, il est dit que nous sommes obligés d'être représenté, mais rien ne nous oblige d'être représenté par un syndicat.

Une association professionnelle peut tout aussi bien jouer se rôle. L'Association des éducatrices en milieu familial est présentement en train de accueillir les éducatrices et les BC qui souhaitent avoir un service plus sur mesure.

J'aimerai vous partagez un article de Nathalie D'Amours très récent.

Personnellement, je pense qu'une association qui connait mieux notre situation de travailleur autonome et qui charge moins cher c'est très avantageux.

Un article de l'AEMFQ à toutes les éducatrices en milieu familial du Québec
http://familleduc.ca/blogue/laemfq-o...x-educatrices/

Qu'est-ce que vous en dites???

[YING YANG]

Bonjour AEMFQ et bienvenue sur le forum.
Je ne peux répondre à votre questionnement pour le moment.
J'ai survolé votre blog et je prendrai le temps de le lire plus en profondeur.
Je vous souhaite une excellente journée.
Au plaisir de partager nos opinions.

Envoyé par AEMFQ

Dans la lois, il est dit que nous sommes obligés d'être représenté, mais rien ne nous oblige d'être représenté par un syndicat.

Une association professionnelle peut tout aussi bien jouer se rôle. L'Association des éducatrices en milieu familial est présentement en train de accueillir les éducatrices et les BC qui souhaitent avoir un service plus sur mesure.

J'aimerai vous partagez un article de Nathalie D'Amours très récent.

Personnellement, je pense qu'une association qui connait mieux notre situation de travailleur autonome et qui charge moins cher c'est très avantageux.

Un article de l'AEMFQ à toutes les éducatrices en milieu familial du Québec
http://familleduc.ca/blogue/laemfq-o...x-educatrices/

Qu'est-ce que vous en dites???

[valkat]

Moi et mes collègue nous allons nous joindre a vous ses assez de payer ... les assurance qui monte encore la ses assez , le cotisations Syndicale qui nous coûte une fortune !!!

[didiane]

que j'aime cette approche ..une Association Professionnelle ...spécialisé dans le Milieu familial.....qui représente juste des Milieu familial....donc pas des educatrices qui travaille dans un CPE.. aussi....alors pas de conflit d'intérets et qui comprend et aide le milieu familial depuis toujours

Souvenons nous c'est grâce a l'AEMFQ si aujourd'hui nous avons le droit de se faire remplacer(le 20%) c'est eux qui avait négocier ce point

[AEMFQ]

Pour nous c'est une première approche sur ce forum et c'est vraiment agréable de voir votre soutien.

[makelou]

Je trouve ça vraiment bien, pour moi toute les questions de syndicalisation c'est limite d'être du chinois. Par contre que je crois que tous les membres de mon secteur devraient adhérer pour que nous soyons représentés par votre association. Il va de soit que vous aller devoir ''publiciser'' votre association avant de faire ''tomber'' le syndicat. Je suis syndiquée, j'ai déjà eu recours à mon syndicat qui m'a aidée et appuyée, j'ai pas un mot à redire sur l'efficacité du mien, cependant je reste très ouverte à votre offre puisque je suis contre le fait de payer trop d'assurance et la CSST en plus. Dieu sais que la CSST a presque toujours raison et paie rarement...Imaginez, essayer d'avoir des indemnités sans témoin et preuves...pour moi c'est évident que c'est inutile !

[AEMFQ]

Nous préparons des outils pour que les RSG d'un BC puissent s'organiser ensemble et signer l'abandon du syndicat et l'association avec L'AEMFQ. Il est important que les RSG s'organisent ensemble par BC si elles souhaitent changé pour l'AEMFQ. Il faut 50% plus 1 d'appui. Pour les assurances, vous avez raison cela sera BEAUCOUP moins cher! Probablement 50 à 75% moins cher! Le grand changement, c'est que vous pourrez choisir les assurances que vous souhaitez payer. Des assurances à la carte. Pour les services... il y en AURA! Pour tout le monde. Nous sommes en train de prévoir le personnel pour répondre à tous les besoins téléphoniques et autres. Si vous êtes intéressé à ouvrir la marche dans votre BC vous devez écrire à l'adresse aemfq@oricom.ca vous identifier et nous vous procurons tous les documents utiles. Merci pour votre soutient.

[YING YANG]

Bonsoir,
J'ai pris le temps d'aller visiter votre bolg et les liens s'y rattachant.
Mes questions sont les suivantes.
Je vous avise que mes connaissances concernant la syndicalisation sont minimes.
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.

J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)

Dîtes vous bien que je ne suis pas la seule pour qui tout ceci est difficile à suivre.
J'aimerais que vous vous présentiez autrement et ici avec les vrais enjeux que vous visez.
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Bonne soirée et merci à l,avance.

Envoyé par AEMFQ

Nous préparons des outils pour que les RSG d'un BC puissent s'organiser ensemble et signer l'abandon du syndicat et l'association avec L'AEMFQ. Il est important que les RSG s'organisent ensemble par BC si elles souhaitent changé pour l'AEMFQ. Il faut 50% plus 1 d'appui. Pour les assurances, vous avez raison cela sera BEAUCOUP moins cher! Probablement 50 à 75% moins cher! Le grand changement, c'est que vous pourrez choisir les assurances que vous souhaitez payer. Des assurances à la carte. Pour les services... il y en AURA! Pour tout le monde. Nous sommes en train de prévoir le personnel pour répondre à tous les besoins téléphoniques et autres. Si vous êtes intéressé à ouvrir la marche dans votre BC vous devez écrire à l'adresse aemfq@oricom.ca vous identifier et nous vous procurons tous les documents utiles. Merci pour votre soutient.

[AEMFQ]

Questions:
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Réponse; En gros, oui. Cependant, 2 différences sont majeures; nous ne représentons que des RSG (alors nous n'Avons pas de conflit d'intérêt par exemple des syndicats qui représente CPE et RSG???) aussi, nous offrons un service d'assurance plus personnalisé, les RSG paient pour ce qu'elles ont besoin et c'est tout.

Questions:
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.
Réponse: Oui, on dira alors frais d'adhésion et ce sera beaucoup moins cher que les syndicats. Je n'ai pas de chiffres pour l'instant pardon.

Question:
J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Réponse: La directrice générale de l'Association est Nathalie D'Amours (vous venez de lire son blog)

Question:
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)
Réponse : Les informations sur notre site aemfq.com seront bientôt à jour et vous pourrez connaître le nom des personnes. Se sont des éducatrices qui ont souhaitez s'impliquer dans l'association. Ce qui est intéressant c'est que le conseil d'administration est composé de membres élus. Et donc, si vous devenez membre vous pourrez vous présenter sur les postes.

Question ;les vrais enjeux que vous visez;
Réponse: Représenter les éducatrices en milieu familial, nous le faisions avant les syndicats depuis 1997. Nous croyons que c'est à l'avantage des éducatrices de revenir avec nous.
Pourquoi; pour payer moins cher et pour avoir une vie associative (Assemblée, formations et autres)

Question:
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Réponse: Dans la structure ils sont fondamentalement différents. Nous sommes régis par les lois sur les associations professionnelles. Je m'arrête ici parce qu'en lois, je ne pourrais pas être assez précise. Dans les services, c'est un peu semblable (assurances, soutient juridique, assistance téléphonique, représentation politique, outils administratifs et autre) La différence est dans le coût parce qu'il y a une moins grosse structure derrière. J'aimerai terminer en disant que l'association AEMFQ a des valeurs de transparence, de professionnalisme et ÉQUITÉ pour tous les RSG. Nous nous faisons un devoir de faire une différence pour vous.

[YING YANG]

Bonsoir AEMFQ,
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
C'est apprécié.

Lorsque vous mentionnez le terme '' éducatrice'' vous parlez des personnes formées académiquement ou cela inclue les responsables d'un service de garde confondu?

Nous considérez-vous comme des salariées?

J'ai remarqué que dans les écrits du blog il est souvent mention des éducatrices et moins des responsables d'un service de garde.

Donc si je comprend, vous prendriez la place des instances qui nous représentent actuellement et vous iriez nous représenter pour négocier notre entente collective.
Vous êtes confiants et confiantes dans votre pouvoir de négociation.
Merci à l,avance pour vos réponses.
Bonne soirée et au plaisir de visiter votre site lorsqu'il sera prêt pour la lecture.

Envoyé par AEMFQ

Questions:
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Réponse; En gros, oui. Cependant, 2 différences sont majeures; nous ne représentons que des RSG (alors nous n'Avons pas de conflit d'intérêt par exemple des syndicats qui représente CPE et RSG???) aussi, nous offrons un service d'assurance plus personnalisé, les RSG paient pour ce qu'elles ont besoin et c'est tout.

Questions:
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.
Réponse: Oui, on dira alors frais d'adhésion et ce sera beaucoup moins cher que les syndicats. Je n'ai pas de chiffres pour l'instant pardon.

Question:
J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Réponse: La directrice générale de l'Association est Nathalie D'Amours (vous venez de lire son blog)

Question:
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)
Réponse : Les informations sur notre site aemfq.com seront bientôt à jour et vous pourrez connaître le nom des personnes. Se sont des éducatrices qui ont souhaitez s'impliquer dans l'association. Ce qui est intéressant c'est que le conseil d'administration est composé de membres élus. Et donc, si vous devenez membre vous pourrez vous présenter sur les postes.

Question ;les vrais enjeux que vous visez;
Réponse: Représenter les éducatrices en milieu familial, nous le faisions avant les syndicats depuis 1997. Nous croyons que c'est à l'avantage des éducatrices de revenir avec nous.
Pourquoi; pour payer moins cher et pour avoir une vie associative (Assemblée, formations et autres)

Question:
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Réponse: Dans la structure ils sont fondamentalement différents. Nous sommes régis par les lois sur les associations professionnelles. Je m'arrête ici parce qu'en lois, je ne pourrais pas être assez précise. Dans les services, c'est un peu semblable (assurances, soutient juridique, assistance téléphonique, représentation politique, outils administratifs et autre) La différence est dans le coût parce qu'il y a une moins grosse structure derrière. J'aimerai terminer en disant que l'association AEMFQ a des valeurs de transparence, de professionnalisme et ÉQUITÉ pour tous les RSG. Nous nous fessons un devoir de faire une différence pour vous.