Comportament abusive et autocratique

[kiki12]

Bonjour,
Je travaille dans une garderie privée et la patronne abuse de nous et fait sa lois dans la garderie selon le model take it or leave it.
Maintenant elle nous envoye à la maison si on n'a pas le numero des enfants requis. Dans le meme temps on sait bien qu'elle encaisse l'argent des parents et du ministere meme si les enfants sont absents.
Donc si on a deux enfants en lieu de 8 meme si on est on boulot on doit quitter et on n'est pas payé.
A qui on peut s'adresser pour reclamer cette situation.
Merci de votre aide

[vurconcluque]

Jappelerais au normes du travail

[kiki12]

Elle a eu plusieurs controls. Elle a été reclamé plusieurs fois mais elle a l'habilité de s'en sortir.
C'est une pratique courante dans les mois d'été.
Les inspecteurs se retirent avec elle dans son bureau et tout est pareil.
On est tous coincé dans le system. Les parents payent et ferme les yeux parce qu'ils ont besoin d'un place dans une garderie. L'Etat ne veux pas etouffer une entreprise privé. Et nous comme employée esclaves on a besoin d'un travail parce qu'on a des bills a payer.

[Charlie Angel]

Prend des notes ecrites ( date, heures, jours, nombres d'enfants, noombres de depart etc...)regarde ton contrat de travail , appelle au ministere de la famille..au norme du travail, et cherche un autre emploi au plus vite....Tu mérites mieux que ca...

[Charlotte81]

Envoyé par kiki12

Bonjour,
Je travaille dans une garderie privée et la patronne abuse de nous et fait sa lois dans la garderie selon le model take it or leave it.
Maintenant elle nous envoye à la maison si on n'a pas le numero des enfants requis. Dans le meme temps on sait bien qu'elle encaisse l'argent des parents et du ministere meme si les enfants sont absents.
Donc si on a deux enfants en lieu de 8 meme si on est on boulot on doit quitter et on n'est pas payé.
A qui on peut s'adresser pour reclamer cette situation.
Merci de votre aide

Monte-toi un dossier. Note des faits, heures, dates et le nom des éducatrices qui ont eu connaissance de ce fait.

Ensuite, si c'est au niveau des employés, tu dois contacter les normes du travail. Si c'est au niveau du respect des lois (ratio non respecté, nourriture insalubre, etc) tu dois faire une plainte au ministère de la famille.