Info sur Remplaçante et aide-éducatrice -
09/04/2013, 09:42
Bonjour,
J'aimerais essayer pour un 3e enfants à l'automne et j'ai commencer à m'informer pour les prestations et tout car à mes 2 autres enfants, j'étais une employé alors c'était plus facile. J'ai une garderie privé, et selon les prestations que je recevrais, financièrement c'est pas payant du tout et je n'arriverais pas à la fin du mois. Donc j'ai penser ne pas fermer ma garderie et engager quelqu'un à temps partiel au début et temps plein pour que je puisses prendre un congé pour la fin de grossesse, l'accouchement et bon reprendre le travaille plus tard. Mon comptable me dit de prendre quelqu'un qui serait travailleur autonome...mais certain dise que c'est plus sécuritaire de la déclaré comme employé (avec tout les rentes et rqap etc. a payer) comment fonctionner ? Je n'ai jamais engager quelqu'un au paravant et j'ai besoin d'aide...doit-on lui faire un bulletin de paie, doit-on inclure ses vacances dans son salaire (quelle pourcentage), lui fait-on un contrat, doit-on lui payer ses heures supplémentaires si elle fait plus de 40h ? lui fait-on un reçu...et tout autres informations serait grandement apprécié.
Merci de votre aide car je veux être prête et avoir tout les info pour ma prochaine grossesse...
Kelly
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