Quelques conseils...

maman-jojo · **Combien de vacances au juste? -** 18/07/2013, 21:30

Bonjour,

mon conjoint et moi avons inscrit notre petit trésor de 9 mois à une garderie en milieu familiale en début juillet. Lorsque nous avons rencontrer la RSG, elle nous a dit qu'elle prenait les deux premières semaines du mois d'août pour ses vacances. Ça devenait un peu compliqué pour nous, mais nous avons acceptés en nous disant que la famille pourrait aider! Cependant, aujourd'hui le 18 juillet, elle a dit à mon conjoint, comme s'il était au courant, que ses vacances commence la semaine prochaine et jusqu'au 19 août, donc plus tôt que ce qu'elle nous a dit au début et un mois plutôt que deux semaines. J'ai revérifier le contrat, et il n'y a aucune date d'inscrite. Aussi, dans la section «vacances- parents et RSG doivent s'aviser mutuellement avant la date prévue pour leurs vacances respectives, avec le délai suivant:», elle a inscrite «jours fériés, vacances». Je ne l'avais pas remarqué sur le coup, on s'entend que ce n'est pas une réponse.

J'aimerais savoir ce que je peux faire et est-ce qu'il y a un maximum de semaines payables dont à droit une RSG? Je suis assez fâchée de payer quatre semaines pour aucun service.

Merci pour vos suggestions.

Azana · 18/07/2013, 21:39

Je suis drastique, mais je retirerais mon enfant de cet endroit. Vous n'êtes là que depuis 2-3 semaines que déjà elle vous demande de payer 4 semaines de vacances???

Si vous restez, vous n'aurez pas fini d'être fâchée... Ce n'est que la pointe de l'iceberg... Gageons qu'elle prendra des vacances à Noël, à la relâche scolaire...

emeraude1 · 18/07/2013, 21:48

au cour de mes recherches, il semble bien ne pas y avoir de limites ( j'ai observé de 2 à 8 semaines par année). Toutefois, c'est aux parents d'accepter ou non selon leur réalité. Par exemple, le nombre de semaine totale + fériées sont habituellement inscrit au contrat puisque c'est ce à quoi vous vous engagez à respecter et la rsg s'engage à donner ses vacances dans un délai raisonnable (inscrit aussi au contrat) Deux options, soit tu paies pour conserver sa place, mais je la contacterais pour comprendre la situation puisque ce n'est pas ce qui vous avais été dis et ça débute mal un lien de confiance ou tu en profites pour chercher un autre milieu si ton fils n'a pas encore commencé et tu paie le montant pour résilier ( je crois 50$). toutefois je suis uniquement parent-utilisateur, il y a sûrement des rsg mieux placées pour te répondre...

Cheri Gege · 18/07/2013, 21:55

Premièrement si ses 4 semaines de vacances payables ne sont pas inscrites au contrat je crois que ce n'est pas légal. Je sais que j'inscris toutes les journées payables au contrat que je fais signer aux parents pour qu'ils sachent à quoi s'en tenir.

Comme le dit si bien Amulette, si ça commence comme ça, ça risque de devenir pire pour vous par la suite. Vivre avec un sentiment d'insatisfaction constant ce n'est pas très agréable.

Cheri Gege · 18/07/2013, 22:01

Citation:

Envoyé par emeraude1

au cour de mes recherches, il semble bien ne pas y avoir de limites ( j'ai observé de 2 à 8 semaines par année). Toutefois, c'est aux parents d'accepter ou non selon leur réalité. Par exemple, le nombre de semaine totale + fériées sont habituellement inscrit au contrat puisque c'est ce à quoi vous vous engagez à respecter et la rsg s'engage à donner ses vacances dans un délai raisonnable (inscrit aussi au contrat) Deux options, soit tu paies pour conserver sa place, mais je la contacterais pour comprendre la situation puisque ce n'est pas ce qui vous avais été dis et ça débute mal un lien de confiance ou tu en profites pour chercher un autre milieu si ton fils n'a pas encore commencé et tu paie le montant pour résilier ( je crois 50$). toutefois je suis uniquement parent-utilisateur, il y a sûrement des rsg mieux placées pour te répondre...

Les frais de résiliation sont le moins cher des deux options suivantes :50$ ou 10% de la fin du contrat.

Coccinel · 19/07/2013, 05:32

en tant que travailleuse autonome, non n'avons pas de limites de vacances, mais le nombre de semaines ou de jours doivent être inscris au contrat avant d'y apposer votre signature.

nous ne sommes pas obligés d'inscrire les dates, mais le nombre de semaines oui. les écris restent et les paroles s'envolent.

moi je prends 3 semaines a la fin juillet, même si un parent arrive dans mon milieu en début juillet, oui il devra payer mes 3 semaines quand même.
mais c'est bien inscris dans mon contrat, le parent signe en toute connaissance de cause.
si elle vous a dit 2 semaines et elle prend 4, a votre place je commencerais a chercher ailleurs, ca part mal une relation de confiance. moi j'explique tout au parent a la rencontre, il est en mesure de prendre une décision éclairée avant de signer avec moi.

Léonie1002 · 19/07/2013, 07:35

Est-ce qu'elle est accréditée?

pour les vacances d'été, on doit aviser les parents avant le 15 juin me semble!

*_Coffee Addict!!_* · 19/07/2013, 08:05

Mon ancienne garderie, prennait 8 semaines de vacances payés + 13 journées fériés payés + un nombre illimités de journée de fermetures non inscrites au contrat PAYÉS.... (maladies, rdv médecin, autres raisons...) Bref... au finale je payait plus pour des journée fermés que des journées ouvertes... j'ai sacré mon camps au bout d'un an et demi parce que mon employeur m'a mis au pied du mur parce que je manquait trop souvent le travail...

Ma nouvelle garderie, prendre ce que le gouv paie, et c'est tout...

Léonie1002 · 19/07/2013, 08:27

Citation:

Envoyé par Fluffy

Ma nouvelle garderie, prendre ce que le gouv paie, et c'est tout...

Juste une petite précision, ce n'est pas le gouvernement qui nous paye nos vacances et jours fériés, ce sont des prélèvements que nous payons sur chaque paye durant l'année et accumulons

Ayoye, Fluffy incroyable de telles vacances

Rio · 19/07/2013, 08:35

Citation:

Envoyé par Fluffy

Mon ancienne garderie, prennait 8 semaines de vacances payés + 13 journées fériés payés + un nombre illimités de journée de fermetures non inscrites au contrat PAYÉS.... (maladies, rdv médecin, autres raisons...) Bref... au finale je payait plus pour des journée fermés que des journées ouvertes... j'ai sacré mon camps au bout d'un an et demi parce que mon employeur m'a mis au pied du mur parce que je manquait trop souvent le travail...

Ma nouvelle garderie, prendre ce que le gouv paie, et c'est tout...

ca n'avait aucun sens , tu as bien fait de partir de là , je me sens mal de faire payer aux parents 50 % de mes 3 semaines de vacances , et aucun frais pour la 4 em .... je fais payer les férier , mais pas mes fermeture imprévue ( maladie ou rv ) en tk bref pour répondre au post initial , si elle avait dit 2 semaines , parlez lui , vous etes prêt a payer les 2 semaines prévues pas les autres ! sinon mais cherchez ailleur , c est un manque de respect je trouve de vous faire ca