Enfant à l'hôpital & contrat

[nanlat]

Dans ce cas, je ne vois pas pourquoi son fils ne peut pas aller à la garderie. J'ai un boss plutôt ouvert, mais je ne suis pas sur qu'il trouverait valable le fait que je m'absente un mois du travail, car mon fils a un plâtre.

Suis le conseil de Phaniliprix et fais-lui signer un rapport d'incident.

Elle a trébuché, tu n'as pas à te sentir mal. C'est triste pour le bébé, mais au moins il n'a pas de commotion.

Je ne crois pas que j'aurais eu à l'idée de demander à ma RSG un crédit ou autre si j'avais trébuché par inattention, pas sure non plus que je l'aurais fait si je m'étais pris dans un tapis d'ailleurs.

Je n'ai pas la prétention de dire qu'il ne m'arrivera jamais de trébucher et d'échapper mon bébé, mais je regarde plus attentivementoù je pose les pieds lorsque je l'ai dans les bras. Alors ne te reproche rien.

[PHANILIPRIX]

Sur un rapport d'accident tu indiques le nom de l'enfant, la date, l'heure de l'incident, si il été traité, comment et avec quoi, et une description de l'incident.

Si les urgences ont été appelés à qui tu as parlé, le numéro de la personne responsable de l'enfant... dans le cas présent tu décris ce que la maman t'a raconté la date, l'heure, et si elle a consulté et les résultat de SA CHUTE avec l'enfant (un coude cassé) fait-lui signer le tout ta copie et sa copie TRÈS IMPORTANT D'EN AVOIR CHACUN-UNE... elle pourra s'en servir si son garçon a une assurance accident, et ça serait bien de lui demander si il en a une (car on ne peut pas faire 2 réclamations) si j'oublie keke chose rajouter-le SVP... mais je crois que c'est à peut-près ça...

Bonne chance et redonne-nous des nouvelles..

[summertime]

J'ai pensé à lui offrir deux possibilités au lieu de baisser mon prix.

1ere option : elle garde sa place et paye

2eme option : comme elle vient tout juste de signer son contrat, je lui offre de résilier son contrat et si je n'ai trouver personne en 1 mois elle pourra reprendre sa place, elle aura la priorité. C'est une chance a prendre.....mais si je trouve qqun too bad....

Qu'en penser vous....

Suis-je trop fine??

[nanlat]

C'est parfait !!

[summertime]

Oui d'accord je vais faire ce rapport ça me semble tout a fait indiqué dans ce genre de situation...

Merci Phaniliprix.....

[dantr]

Envoyé par summertime

J'ai pensé à lui offrir deux possibilités au lieu de baisser mon prix.

1ere option : elle garde sa place et paye

2eme option : comme elle vient tout juste de signer son contrat, je lui offre de résilier son contrat et si je n'ai trouver personne en 1 mois elle pourra reprendre sa place, elle aura la priorité. C'est une chance a prendre.....mais si je trouve qqun too bad....

Qu'en penser vous....

Suis-je trop fine??

Trop fine? Non, pas vraiment! Ce ne sont pas des options que tu proposes, c'est un ultimatum : "paye sans ça je trouve quelqu'un d'autre pour prendre ta place". En tant que parent, je me sentirais terriblement insulté de me faire offrir cette solution. Mieux vaut lui expliquer, comme proposé précédemment, que malheureusement, ton budget ne te permet pas d'offrir un rabais/le non-paiement, mais que tu serais heureuse d'accueillir son petit "grand blessé". Tu peut aussi lui demander de te fournir une date prévue de retour et ouvrir une place temporaire jusqu'à cette date?

Je ne suis pas sûre, mais je crois que les parents ont des recours lorsque l'enfant doit s'absenter de la garderie plus de 2 semaines consécutives (garderie au privé). Il faudrait vérifier aux droits du consommateurs...

[summertime]

Bon premièrement personne ne va prendre un place pour seulement 1 mois et en plus elle n'a aucun papier de médecin qui mentionne que le petit doit être exclu de la garderie pour un mois. Il a un plâtre et peut fréquenter la garderie sans problème, moi je n'est aucun problème a l'acceuillir.

C'est elle qui veux le garder et ne pas payer et reprendre sa place dans un mois.....

[Josee30]

Moi je pense qu'un platre n'empeche pas un enfant d'aller a la garderie...ma niece s'est deja casse un bras et elle a quand meme continue d'aller a la garderie...
Ceci etant dit si tu te sens mal dans cette situation tu pourrais lui proposer de couper la poire en 2 genre moitie du tarif, comme ca elle perd pas sa place et t'as pas besoin de la remplacer...parce que si vous resiliez le contrat tu vas devoir prendre le temps de te trouver quelqu'un d'autre et ca des fois ca peu etre long...en lui proposant un arrangement tu perds un peu mais tu perds pas tout...
C'est peut-etre moi qui reve mais me semble que c'est pas si pire comme solution...

allo!

si tu es accréditée... parle a ton BC

Sinon: applique ton contrat... elle a commencé a l'honorer donc elle se doit de le respecter. Tu as une clause qui spécifie qu'elle doit fournir un certificat médical comme quoi L'ENFANT NE PEU FRÉQUENTER UNE GARDERIE. quel médecin assez fou irait signer ca car ce n'est même pas une épidémie? non contagieux... donc l'enfant PEU venir et a les conditions POUR VENIR A GARDERIE! l'exclusion ne s'applique que dans un cas contagieux... qui doit être entériné par le médecin.

Pour moi, elle se doit d epayer, c'est un caprice de pas envoyer son enfant a la garderie. Elle fait quoi elle??? si elle est une femme qui reste a maison pour aucune raison et accepte de perdre son salaire VOLONTAIREMENT ya un problème! un enfant peu pas avoir des tâches allégées mettons elle essaie de profiter!

J'ai déja accueillit un coco avec un platre! nous nous sommes bien amusé a faire comme lui avec du papier de toilette et on a fait des sculptures en platres!

bon finalement, l'enfant est NON CONTAGIEUX si le médecin signe qu'il peut pas faire des activités normalement, ok applique les clauses de ton contrat (ca veut peut-être dire qu'il a aussi une luxation au niveau de la clavicule... ) sinon il peut vivre normalement, maman profite

en passant si son coco a bel et bien un papier prouvant qu'il peut pas aller a la garderie elle aussi va perdre son salaire a moins que son employeur lui donne une vacance...

mais sans papier du médecin l'attestant, comme ton contrat le stipule (et c'est frais dans sa mémoire ca fait 1 semaine) elle se doit de payer pour garder sa place ou toi tu as droit légalement d'exclure l'enfant pour non paiements et d'en trouver un autre

bonne chance xxx