Vacances: abus de la situation ou pas?

Alors rendu la y serait temps de changer de job haha ben non je rigole si vous toffer 2 semaines seulement par année et vos congés a vos frais cest que vous devez aimer votre travail Moi en tout cas j'aurai pas gardé ce travail à moins de l'aimer à fond

Cest pas facile je l'accorde mais bon ya pas beaucoup de solutions, soit vous changez de garderie, soit vous ''endurer'' ca

Je vous souhaite bonne chance et... Bon weekend !!!

Envoyé par isabellebro

oui ses bcb mais elle a le droit vous etes quand meme chanceux quelle soit a 7$ pis quelle ne vous charge pas toute ses vacances moi quand jetais utilisatrice mon ancienne rsg prennait 6 semaines a 25$ par jour repartie sur l,année mais je ne me suis pas sentis prit par manque de choix je l'adorait!! et ca me revenait moins cher qu'une garderie a 7$

Ce n'est pas une question de droits mais bien une question de respect de sa clientèle. Exemple: J'ai le droit en tant qu'humain d'envoyer promener mon patron. Est-ce que je vais perdre ma job? Surement.

De là à dire que je suis chanceux....pas certain.

Encore une discussion chaude. ça arrête pas cette semaine.

On peut en discuter des heures chacun aura sa petite opinion, qui à raison qui à tort qui va trancher.

Une chose est sûr Mac à raison quand vous lisez un contract poser des questions, informez vous. Mais quand vous signer, vous accepter les conditions du contrat, alors si les règles du contrat ne font pas votre affaire ne signer rien.

Envoyé par carole

La je ne suis pas d'accord 2 semaines c'est vraiment pas assez, je ne connais pas votre métier mais si vous restez toujours à 2 semaines ce n'est pas normal.

J'aime mon métier mais moi j'ai besoin un minimum de 4 semaines pour me ressourcer.
Ça gruge ce métier là.

Pourtant, c'est la réalité de beaucoup de gens. Dans 3 ans j'aurais 1 semaine de plus donc 3 au total. J'ai deux emplois qui me gruge aussi et ma femme travail en général de 40 à 45 heures/semaine.

Envoyé par weandyou

Alors rendu la y serait temps de changer de job haha ben non je rigole si vous toffer 2 semaines seulement par année et vos congés a vos frais cest que vous devez aimer votre travail Moi en tout cas j'aurai pas gardé ce travail à moins de l'aimer à fond

Cest pas facile je l'accorde mais bon ya pas beaucoup de solutions, soit vous changez de garderie, soit vous ''endurer'' ca

Je vous souhaite bonne chance et... Bon weekend !!!

Je travail dans les médias. Je pratique un métier difficile mais j'adore ca.

[Annie petits pieds]

Peut-être que 7 semaines c'est beaucoup, mais en signant un contrat qui le mentionnait bien vous étiez d'accord avec cela.
Moi je prends 5 semaines (2 à Noël, 2 l'été plus la semaine de relâche scolaire) mes parents le savent, ils ont accepté de signer le contrat avec ces conditions là. Si ça ne convenait pas, bien il ne fallait pas signer avec cette garderie. Et moi avec mon 5 semaines je fais pitié contrairement à mon mari qui a presque 9 semaines par année!!

[curieuse]

Envoyé par PapaMaison

Bonjour,

Je vous explique...
Mon enfant est en milieu familiale. La garderie est super mais il y a quelque chose qui me chicotte. Ma RSG prends sept (7) semaines de vacances par année. Elle nous a avertis de ceci à la signature et tout le tralala mais je me pose la question...Est-ce de l'abus de situation? Tout le monde est conscient que les parents n'ont plus aucun choix de garderie de nos jours (liste d'attente partout, localisation de la garderie etc). Nous sommes réduit à prendre n'importe quelle place qui est disponible à ce moment là et espérer que tout va bien aller.

Je m'excuse mais PERSONNE n'as 7 semaines de vacances. Même après 15 ans de service pour le gouvernement. Malheureusement en tant que parent, nous devons travailler pour fournir à nos enfant tout ce qu'ils ont besoin pour s'épanouir. C'est plate mais c'est comme ca. Si j'avais un arbre à $ dans ma cours je resterais volontiers avec mon papoutte à la maison mais la réalité est autrement. Les Fêtes arrivent à grand pas et je suis pris au piège. Pas de gardienne pour un long bout de temps. Je devrai prendre un congé sans solde pour rester à la maison avec lui. Je n'ai surement pas besoin de vous dire que mon patron est en beau %&$@.

J'aimerais bien avoir votre opinion sur le sujet

Merci
Un papa qui est dans une fâcheuse position

Si vous savez qu'elle sont ses vacances alors vous avez le temp de passer au plan B non? pourquoi avoir signer alors?
Curieuse

Peut-être que 7 semaines c'est beaucoup, mais en signant un contrat qui le mentionnait bien vous étiez d'accord avec cela.
Moi je prends 5 semaines (2 à Noël, 2 l'été plus la semaine de relâche scolaire) mes parents le savent, ils ont accepté de signer le contrat avec ces conditions là. Si ça ne convenait pas, bien il ne fallait pas signer avec cette garderie. Et moi avec mon 5 semaines je fais pitié contrairement à mon mari qui a presque 9 semaines par année!!

Pourquoi avoir signé:
C'était la seule garderie avec des dispos. Pas de choix.

Wow! 9 semaines c'est énorme. Je n'ai pas ce luxe là.


Merci à tous pour vos commentaires. Ils sont très appréciés et ca me donne une bonne idée sur comment fonctionne votre domaine. Comme l'a dit Carole, c'est une discussion chaude et je vais la terminer en disant ceci:

Il y aura toujours des gens pour prendre avantage de situations difficiles mais en contre-partie, il y a aussi des gens honnêtes qui respectent leur client et qui, par le même fait mérite mon respect. Nous travaillons tous pour gagner notre vie (peu importe le domaine). Je mérite aussi 7 semaines de vacances par année mais la réalité m'impose autre chose. C'est la vie.

Bonne fin de semaine à tous.

PapaMaison

Un petit dernier commentaire car je n'avais pas vu les derniers:

Vous semblez dire que parce qu'il y a un contrat c'est correct. C'est faux. Ce n'est pas parce qu'un contrat dicte que tu peux faire sauter la planète que c'est correct de faire sauter la planète. C'est une métaphore bien sur.

Envoyé par PapaMaison

Pourtant, c'est la réalité de beaucoup de gens. Dans 3 ans j'aurais 1 semaine de plus donc 3 au total. J'ai deux emplois qui me gruge aussi et ma femme travail en général de 40 à 45 heures/semaine.

Monsieur ce n'est pas que je ne vous comprend pas,ce que je dis tout simplement c'est que chacun à sa réalité, vous vous avez la votre et votre rsg à la sienne qui est sûrement différente de la mienne ainsi de suite.

Dans votre boulot vous avez x semaine de vacances dans mon boulot c'est moi qui fait mon contract, alors chaque rsg fait son contrat selon sa réalité à elle comme j'ai dit plus haut. Moi je prend 4 semaines la rsg à deux rue de chez moi peut écrire 2 semaine etc etc...

Donc votre seul choix c'est de choisir une rsg qui correspond à vos attentes, vous n'avez pas à signer un contrat qui ne fait pas votre affaire.

On peut discuter toute la journée les fait resterons les mêmes, mais voyez vous il es sûr que vous devez trouver une alternatives quand votre rsg est en vacances quel que soit le nombre de semaine pris.

C'est pour ça que je dis lisez avant de signer.