Congés des rsg par an ?

[jalapeno]

actuellement je prends 3 semaines (15 jrs)
mais a mon contrat c'est écrit que je prends max de 4 semaines (20 jrs)
+ 9 jours fériés (donc max de 29 jrs au total) + 3 jrs imprévus en cas de maladie etc... (rarissime mais au cas où)!!
et j'avise les parents la plupart du temps très longtemps en avance même si la loi dit 15 jours car je trouve que c'est la moindre des choses.
Mes prochaines vacances sont en mars et mes parents sont avisés depuis début septembre.

41 jours et l'année pas encore finie?? whahooo, ça en fait des congés ça!!!!!

mais bon, elle a le droit, évidemment mais le plus, plus, important, c'est que les parents soient avisés du nombre estimé de vacances, DÈS le DÉBUT et indiqué au contrat!!

chose importante à ne pas oublier de demander lors de la signature!!!!!

[Blackspider]

Moi aussi,Je ferme 3 semaines obligatoire par la loi: 15 jours
Tous les fériés obligatoire par la loi: 8 jours
Environ 2 à 3 jours imprévues (maladies contagieuses): 3 jours
2 semaines en hiver: 10 jours
Donc je ferme 36 jours par année
Et moi aussi les dates de vacances sont sur le contrat et à la visite du service de garde et dans mon annonces les congés sont inscrits. Donc pas de surprise!

[Sweetm]

Envoyé par Cathrin

41 jours c'est beaucoup oui....mais....savez-vous pk tous ces congés?

mortalité, deuil, séparation, maladies, opération,....?

donc...41 jours de fermeture...c'était pour rien? ou avec raison?

je ne sais pas les raisons. une seule fois je l'ai su et j'aurais aimée mieux pas le savoir car, moi personnellement, la formation qu'elle a faite cette journée là je l'aurais suivie pendant mes vacances, je ne suis pas vraiment sûr que mon patron m'aurait donné congé pour ça.

[*_Coffee Addict!!_*]

Envoyé par Sweetm

je ne sais pas les raisons. une seule fois je l'ai su et j'aurais aimée mieux pas le savoir car, moi personnellement, la formation qu'elle a faite cette journée là je l'aurais suivie pendant mes vacances, je ne suis pas vraiment sûr que mon patron m'aurait donné congé pour ça.

C'est quoi la formation qu'elle a suivi? C'est en lien avec la garderie?

[Blackspider]

Envoyé par Sweetm

je ne sais pas les raisons. une seule fois je l'ai su et j'aurais aimée mieux pas le savoir car, moi personnellement, la formation qu'elle a faite cette journée là je l'aurais suivie pendant mes vacances, je ne suis pas vraiment sûr que mon patron m'aurait donné congé pour ça.

Certaines formations comme exemple sur l'autisme, ou d'autre donné par adml se donne qu'en semaine. Mais il y a possibilité d'engager une remplacante dans se temps là!

[Sweetm]

la formation en question n'a pas de rapport avec la garderie, je sais que cela peut arriver qu'il y est des formations la semaine, si c'est pour la garderie je n'ai pas de problème avec ça.

[Nala13]

Envoyé par Sweetm

la formation en question n'a pas de rapport avec la garderie, je sais que cela peut arriver qu'il y est des formations la semaine, si c'est pour la garderie je n'ai pas de problème avec ça.

Moi, je commencerai à chercher une nouvelle garderie, car si elle commence à être absente pour des formations autre qu'en lien avec la garderie , c'est qu'elle prépare un changement de carrière........

[Sweetm]

Et bien oui, la fermeture est dans quelques mois, donc maintenant recherche d'une garderie.

[kat33]

moi je prend 3 semaine l été 2 semaine dans le temps des fête 1 semaine a la relache je ne ferme jamais pour maladie ou autre je m arrange pour tout prendre mes rendez vous lors de mes congés

[Les p'tits malins]

Envoyé par Sweetm

Et bien oui, la fermeture est dans quelques mois, donc maintenant recherche d'une garderie.

N'oubliez pas que les congés doivent être inscrits dans l'entente que vous signerez, qu'il doit être clairement indiqué s'ils sont payables et surtout, vous devez en obtenir une copie originale signée et datée...

Bonne chance dans vos recherches en espérant que vous ne vous ferez pas avoir cette fois