Plusieurs questions pour garderie future...

Tomber enceinte tout en ayant une garderie n'est pas toujours l'idéal malheureusement. Tu trouveras, en faisant des recherches sur ce site, beaucoup d'infos concernant les congés de maternité. Si tu as un emploi stable présentement, tu devrais peut-être considérer rester un peu plus longtemps pour avoir un bon congé parental d'une année.

Voici quelques réalités du métier :
1. Quand tu tombes en congé de maternité tout en ayant une garderie, le RQAP prend en considération ton revenu de l'année d'imposition précédente (pour moi, c'est 2009).
2. Ton revenu net d'entreprise est considéré, donc revenu après dépenses. Si tu déclares des dépenses, tu paies moins d'impôts, mais tu as un moins gros revenu, donc moins de prestations du RQAP. Si tu déclares moins de dépenses, plus gros revenu, plus d'impôts à payer mais plus grosses prestations.
3. Tu peux effectivement engager une personne (assistante) pour te remplacer. Informe-toi comment ça fonctionne au RQAP et pour les impôts. Moi je ne sais pas, car j'ai préféré fermer pour être tranquille chez moi avec mes enfants et le nouveau bébé.
4. Si tu fermes ta garderie, tu auras droit à tes prestations.
5. Pour avoir le plus gros revenu possible, tu dois avoir une garderie avec des places entièrement comblées. Si tu pars avec 1 ou 2 enfants payants, ton temps est quand même considéré même si tu n'as pas plein revenu.
6. Tu n'as pas droit à la CSST ni au retrait préventif s'il y a un problème avec ta grossesse et tu ne peux pas commencer à recevoir tes prestations de maternité du RQAP avant d'être rendue à 22 ou 24 semaines de grossesse (je ne me souviens pas exactement).

Donc c'est beaucoup plus avantageux d'être un travailleur salarié que autonome pour le congé parental. Si tu penses avoir des enfants très bientôt, tu es mieux de rester un peu plus longtemps à l'emploi que tu as présentement.

Mon cas à moi :
Je suis enseignante. Quand j'ai eu mon 2e bébé, j'avais un contrat pour l'année, donc très payant pour le congé parental. En plus, comme je n'ai pas pu terminer l'année scolaire et que mon contrat terminait à la fin juin, je recevais les prestations de maternité à 70% de mon salaire et la commission scolaire complétait jusqu'à 93% de mon salaire. Plus payant pour moi d'être à la maison que de travailler.
Je tombe enceinte de mon 3e quand mon 2e a 7 mois. Mon 1er congé se terminait en mai et je ne pouvais prendre le 2e qu'à la mi-juillet (24 semaines de grossesse), donc obligée de retourner travailler entre les 2. J'ai fait 7 semaines, puisque quand l'année scolaire est finie, il n'y a plus de travail de remplacement. Le RQAP, pour mon 2e congé de maternité, prenait en considération ces 7 semaines de travail et est allé piger les 9 semaines supplémentaires nécessaires dans le salaire que je faisais avant mon 1er congé. Assez payant aussi.
Mon 2e congé se terminait mi-avril 2009. J'ai ouvert ma garderie à ce moment-là. J'ai eu un premier enfant à l'ouverture, un autre début juin, un 3e début juillet et j'ai complété mon groupe (4 par choix) à la mi-août. J'ai décidé de déclarer mes dépenses pour ne pas payer beaucoup d'impôts, puisqu'avec l'ouverture, j'avais fait beaucoup d'améliorations à ma cour arrière. Ce qui fait qu'à la fin de l'année, ça ne donnait pas un gros revenu final. Je recevrai donc du RQAP cette fois, un gros 30$ par semaine. Pas grave, je ne compte pas là-dessus pour arriver, mais c'est pas beaucoup.

Penses-y bien avant de te lancer, ça vaudrait peut-être la peine d'attendre d'avoir ton premier bébé...