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21/11/2010, 17:13
Vivo: je te conseillerais tout d'abord de suivre un cours sur les lois et règlements des services de garde éducatifs... Tu aurais déjà une bonne base Puis, dans cetain CEGEP, à la formation continue, il y a des cours du soir comme gestionnaire de PME. Personnellement, j'irais chercher une base en éducation à l'enfance, pcq une garderie, oui, c'est une petite entreprise, mais c'est un champs tellement différent des autres Petites entreprises... Tu dois pouvoir apporter du soutien à tes éducatrices, si tu n'as pas de conseillère pédagogique (rare sont les garderies privés qui en ont une!), tu dois pouvoir les aider à préparer des plans d'intervention, à gérer les parents, etc. Tu dois pouvoir t'Assurer que ton personnel est conforme au Programme éducatif. Les filles que tu embaucheras auront beau être formée, elles ont besoin d'un encadrement pédagogique et non seulement gestionnaire. Ta cuisinère doit suivre les règles du MAPAQ. Si tu ne les connais pas, comment pourras-tu t'assurer qu'elle les respecte? Alors je crois que pour être une bonne gestionnaire en petite enfance, il faut avoir une formation en petite enfance ou encore une expérience dans le domaine afin de bien service ta clientèle et ton personnel... Mais c,est un avis tout à fait personnel!
Et aussi, tu peux suivre une formation REFLET pour savoir comment monter ton programme éducatif.. Tu ne peux pas seulement utiliser le programme éducatif du Ministère, tu dois te l'approprier et monter le tien!
L'impossible est réversible!
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