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09/03/2012, 07:25
Wow les plaintes!!! Il faudrait peut-être essayer la communication avec la personne concerné avant de sauter une coche. Il faudrait pas engorger le système (agents de conformité limités) avec des pacotilles au lieu de les laisser faire leurs job avec des cas plus légitime ou sérieux (DPJ ou la sécurité des lieux).
C'est un peu comme le système médical. Si tout le monde arrêtait de courir voir le médecin pour la gédille au nez, peut être aurions nous un système ou nous aurions pas à attendre 6hr pour voir un médecin quand nous en avons vraiment de besoin?
De toute manière, la nouvelle procédure est que les BC renvoient les parents à la RSG avant de tenter de s'en mêler si la plainte ne concerne pas la sécurité des enfants bien entendu. Pourquoi pensez vous qu'ils font ceci maintenant? Tristement la majorité des plaintes sont non fondés et ne sont même pas retenues...
La RSG est en droit de charger les journées de maladie ou vacances SI il est mentionné quelque part. Ceci pourrait se trouver dans votre entente de service ou votre contrat avec la RSG. Regarder si c'est inscrit que vous payez à la semaine ou au jour. Si c'est à la semaine, la RSG est en droit de vous le charger. Exemple: 52 semaines payable à 35$. Donc les vacances et autres sont payable.
Ceci étant dit, lorsque j'ai une absence imprévisible comme à été mon ças dernièrement pour cause de décès, je n'ai pas chargé aux parents. Puisque je ne trouvais pas de remplacement et que ceci à été vraiment soudain et donc aucun avertissement de ma part, je me voyais pas demander le 7$. Mais je dois ajouter que TOUS les parents m'ont tout de même payé.
Je comprends que ce n'est pas le 7$ qui est cause ici. Parlez avec la RSG au téléphone le soir. Sa crise comme vous dîtes était pas professionnel et je comprends pas pourquoi elle aurait agi de tel façon puisqu'elle est surement en son droit de charger. Expliquez votre point de vue et votre étonnement à son comportement . Comme toute relation, la communication est la base.
Pour finir, vous trouverez la convention collective sur le site du ministère de la famille.
Bon vendredi
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