Quelques conseils...

Chez Clodie · 07/10/2010, 21:35

Ben j'en ai reparlé avec mon mari et oui, moi je vais fermer le lundi et mardi tout en étant payé. L'autre lundi seulement pour faire le 1e janvier. Se sont des congés reporté et si certaines filles veulent travailler bénévolement, ça ne sera pas mon cas

J'avais déjà pensé à cela et tout le monde aura congé aussi, sauf pour les magasins, les infirmières mais sinon, tous les bureaux, gouvernement et autres devraient être fermé je pense bien.

C'est comme n'importe quelle autre fête qui tombe un samedi, comme la st-jean ou le 1er juillet, on le reporte pour le samedi.

Moi, je ne changerais pas d'idée, je crois que ton idée de départ était bonne si tu fais payé tous les fériés. Pourquoi on serait perdante si le congé tombe durant le week-end ?? Mon raisonnement. C'est pas une question d'argent, c'Est une question d'équité.

Et de toute façon, j'ai des chèques post-datés ici jusqu'au 31 décembre et tout est inclu, 25$ par jour, 5 jours / semaine.

La Marmotheque · 14/10/2010, 15:02

Citation:

Envoyé par lavande

Je suis au privé et je ne charge que les jours fériés qui tombe en semaine. C'est bien dommage que cette année Noêl et le jour de l'an tombe en fds, etk J'ai décidé de ne pas faire payer ces journées là.

De mon côté, c'est encore plus spécial, je ne ferme pas la semaine de Noël, vu que je ne fête pas et je me suis, pour accommoder les parents qui n'ont pas une semaine de vacances, et bien je peux ouvrir" mon contrat dit que les parents payent les jours fériés, cette année le prob est réglé puisque ça tombe un samedi. Par contre, j'ai un parent qui m'a dit que vu que ses enfants ne serait pas là toute la semaine, il trouvait ça plate de payer, surtout qu'il en a deux. Je lui ai expliqué que l'idée d'ouvrir est avant tout pour aider les parents mal pris et l'histoire est restée comme ça. Mais c'est vrai que je trouve pas trop juste qu'il paye pour 2 enfants donc 50/ jours pour un service qu'il n'aura pas.
Que dois-je faire? Fermer et mettre les 2 autres parents dans l'embarras, ne pas le faire payer, ou lui faire payer la moitié?

Sunflowers · 14/10/2010, 17:25

Citation:

Envoyé par bouchrasamie

De mon côté, c'est encore plus spécial, je ne ferme pas la semaine de Noël, vu que je ne fête pas et je me suis, pour accommoder les parents qui n'ont pas une semaine de vacances, et bien je peux ouvrir" mon contrat dit que les parents payent les jours fériés, cette année le prob est réglé puisque ça tombe un samedi. Par contre, j'ai un parent qui m'a dit que vu que ses enfants ne serait pas là toute la semaine, il trouvait ça plate de payer, surtout qu'il en a deux. Je lui ai expliqué que l'idée d'ouvrir est avant tout pour aider les parents mal pris et l'histoire est restée comme ça. Mais c'est vrai que je trouve pas trop juste qu'il paye pour 2 enfants donc 50/ jours pour un service qu'il n'aura pas.
Que dois-je faire? Fermer et mettre les 2 autres parents dans l'embarras, ne pas le faire payer, ou lui faire payer la moitié?

Le 25 et le 1ier peuvent être transférés une autre journée puisqu'ils tombent un samedi (moi les parents me paient ces 2 fériés les vendredis 24 et 31)...
Pour ton problème, moi à ta place je ne changerais rien. C'est inscrit dans ton contrat, tu es ouverte alors ils paient. C'est leur décision de ne pas utiliser ces journées, ce n'est pas à toi à t'ajuster sinon t'as pas fini.... On ne peux pas accommoder tout le monde!!!!

Ratatouille · 07/10/2010, 19:42

Oui merci, je crois que vous savez que l'on peut reporter un férié ou un congé payable qui tombe la fin de semaine le vendredi avant ou le lundi après....? et que j'aurais pu demander des vacances payées simplement??? Et en passant je prend une semaine de congé pas payée entre noël et le jour de l'an alors ils n'ont pas à me payer cette semaine là, je ne suis pas ouverte. Mais je vais réfléchir à tous cela merci pour vos réponses!

Amélie

Ratatouille · 07/10/2010, 20:12

Merci beaucoup de vos réponses, je crois que je vais offrir au parent de ne pas me payer ceux qui tombe la fin de semaine...

Ratatouille · 07/10/2010, 20:14

Ha ben là tu me mêle, avais-je raison??

Ratatouille · 07/10/2010, 22:31

je crois que je vais laisser mon contrat comme il est, et si un parent me reviens avec ca, je lui dirai que c'est à sa discrétion de me payer ou non les jours qui tombent la fin de semaine.... mais il va falloir qu'ils m'en parle pour que je leur offre cela..

Merci!!

Libellule80 · 08/10/2010, 08:41

Citation:

Envoyé par Amélie Beaudin

je crois que je vais laisser mon contrat comme il est, et si un parent me reviens avec ca, je lui dirai que c'est à sa discrétion de me payer ou non les jours qui tombent la fin de semaine.... mais il va falloir qu'ils m'en parle pour que je leur offre cela..

Merci!!

Je trouve que C'est pas de jouer franc jeu avec un parent dret en partant!

maman-éduc · 08/10/2010, 08:36

Je sais que les normes du trvail ne s'appliquent pas vraiment à nous, mais un passage sur les jours fériés m'a orientéé un peu...

Les salariés qui sont obligés de travailler à l'occasion de l'un de ces jours fériés ont droit à une indemnité ou à un congé compensatoire, au choix de l’employeur. Ce congé doit être pris dans les 3 semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié, sauf dans le cas de la fête nationale.
source: http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-...ies/index.html

Donc, tu peux demander un montant supplémentaire à ta semaine normale SI tu es OBLIGÉE de travailler... Dans ton cas, tu n'es PAS obligée, puisque c'est toi le boss!!!! Cela dit, quand tu paies ton hydro, est-ce que le mois de décembre te coùte plus cher pcq il y a des journées fériés? NON, pourquoi les parents devraient payer PLUS cher pour une semaine avec journées fériés? Ton service est ouvert du lundi au vendredi, donc ils paient du lundi au vendredi, pas du lundi au dimanche pcq il y a des fériés! Tu peux donc reporter ces congés, soit jeudi, vendredi, par exemple... Les parents paient du lundi au vendredi, comme à l'habitude, mais il y a deux jours fermés pcq c'est férié...

Je ne sais pas si tu serais légale si un parent se plaignait... Tu ne peux pas augmenter ton salaire pour un férié mais tu peux le maintenir...

Ratatouille · 08/10/2010, 09:30

Ouain... J'ai mal formuler mon contrat j'aurais dû demander au parents de payer un pourcentage de cette semaine de vacance si je voulais en retirer un peu de sous tk, je crois que je vais dire au parents de me payer seulement ceux qui tombe la semaine c'est à dire 2 sur 6 et je prendrai cette semaine de vacance à mes frais

Quelques conseils...

Nouveau !