allo!
si tu es accréditée... parle a ton BC
Sinon: applique ton contrat... elle a commencé a l'honorer donc elle se doit de le respecter. Tu as une clause qui spécifie qu'elle doit fournir un certificat médical comme quoi L'ENFANT NE PEU FRÉQUENTER UNE GARDERIE. quel médecin assez fou irait signer ca car ce n'est même pas une épidémie? non contagieux... donc l'enfant PEU venir et a les conditions POUR VENIR A GARDERIE! l'exclusion ne s'applique que dans un cas contagieux... qui doit être entériné par le médecin.
Pour moi, elle se doit d epayer, c'est un caprice de pas envoyer son enfant a la garderie. Elle fait quoi elle??? si elle est une femme qui reste a maison pour aucune raison et accepte de perdre son salaire VOLONTAIREMENT ya un problème! un enfant peu pas avoir des tâches allégées mettons
elle essaie de profiter!
J'ai déja accueillit un coco avec un platre! nous nous sommes bien amusé a faire comme lui avec du papier de toilette et on a fait des sculptures en platres!
bon finalement, l'enfant est NON CONTAGIEUX si le médecin signe qu'il peut pas faire des activités normalement, ok applique les clauses de ton contrat (ca veut peut-être dire qu'il a aussi une luxation au niveau de la clavicule... ) sinon il peut vivre normalement, maman profite
en passant si son coco a bel et bien un papier prouvant qu'il peut pas aller a la garderie elle aussi va perdre son salaire a moins que son employeur lui donne une vacance...
mais sans papier du médecin l'attestant, comme ton contrat le stipule (et c'est frais dans sa mémoire ca fait 1 semaine) elle se doit de payer pour garder sa place ou toi tu as droit légalement d'exclure l'enfant pour non paiements et d'en trouver un autre
bonne chance xxx
15/10/2010, 09:33
Mode arborescent
