RSG fermée pour le temps des fêtes mais veut être payée

Envoyé par malorie

mitochondrie: En effet, les rsg accrédité on obtenu 24 journée payé, chomé, mais la dessus il y a 8 férié et 3 semaines de vacances, dont 2 obligatoirement l'été. Donc, même si elle se servait de cette clause, elle ne pourrait prendre autant de jour....

Et le problème, c'est que la rsg se dit ouverte (pour recevoir les subventions) mais dit au parents qu'ils ne peuvent apporter leur enfant... C'est de la fraude, that it's!!!!
maman22: Malheureusement tu n'as pas beaucoup de choix. Ou tu te plain.... et tu perd ta place (très probable que ta rsg ne renouvelle pas ton contrat) ou tu te tait et tu t'organise en conséquence. Et dit toi que si elle commence ca, ta surement pas fini de t'en faire passer des p'tites vites de même....

grrrr sa me fâche tellement ce genre d'abus de la part d'une rsg.... aye, nous autres aux privés, si on osait faire ce genre de chose, ca serait pas long que le parent nous dirait bye bye, hein???

Effectivement c'est de la fraude...Juste ça ne me donnerait pas une très grande confiance en cette r.s.g. et mon enfant n'irait pas là.... Mais ça, c'est MON opinion à moi!!! Si elle est malhonnête là-dessus, sur quoi d'autre est-elle malhonnête et que tu ne sais pas?!? Faut se poser des questions!

Tiens ton bout, car tu n'as pas à payer cet argent si elle ne reçoit pas de service de sa part!

Moi je fais toujopurs un calendrier du temps des fêtes alors comme je suis ouverte et bien le parent remplie la feuille qui dit mon enfant sera présent et le parent fait un x dans le carré de la date.

A remarquer je n'écris pas mon enfant sera abscent, mais présent, pour tout simplement ne pas insinuer au parent que je veux qu'il soit abscent.

De plus je dis bien au parent " si tu as un problème et qu'une journée ou te l,a pas mis présent et que tu as besoin tout ce que je te demande c'est de me tél avant 9hr30 pour m'avertir car il est sûr que si je n'attend personne vers 10 hrs je considère que je peux partir".


Voila la marche honnête à suivre, alors ta rsg et bien moi comme je me connais je la déclarerais, mais je me metterais tout de suite à la recherche au cas où.

[nancie2001]

Envoyé par malorie

mitochondrie: En effet, les rsg accrédité on obtenu 24 journée payé, chomé, mais la dessus il y a 8 férié et 3 semaines de vacances, dont 2 obligatoirement l'été. Donc, même si elle se servait de cette clause, elle ne pourrait prendre autant de jour....

Et le problème, c'est que la rsg se dit ouverte (pour recevoir les subventions) mais dit au parents qu'ils ne peuvent apporter leur enfant... C'est de la fraude, that it's!!!!

maman22: Malheureusement tu n'as pas beaucoup de choix. Ou tu te plain.... et tu perd ta place (très probable que ta rsg ne renouvelle pas ton contrat) ou tu te tait et tu t'organise en conséquence. Et dit toi que si elle commence ca, ta surement pas fini de t'en faire passer des p'tites vites de même....

grrrr sa me fâche tellement ce genre d'abus de la part d'une rsg.... aye, nous autres aux privés, si on osait faire ce genre de chose, ca serait pas long que le parent nous dirait bye bye, hein???

Parfaitement d,accord avec toi,elle se dit ouverte juste pour être payer et oui c,esr de la belle fraude et après ça y,en a qui chiale,cibole...

[Guylou]

Voici mon expérience pour apporter un autre point de vue. Ma plus jeune a fréquenté un SG accrédité avant l'arrivé de BB2. J'ai toujours payer mon 7$, peu importe qu'elle soit fermée, ouverte mais mon enfant absent, fériée, en vacance. À 7$ je voyais pas le buzz de pas payer!!! J'aimais ma RSG, ma fille l'aimait beaucoup et tout se paie dans la vie. Aussi pour moi il était tout à fait incompréhensible que ma RSG ne soit pas payé (ne reçoive pas sa subvention) pendant les vacances de noel, d'été ou autres. Pendant mon retrait préventif de BB2, elle m'a permis, à mon plus grand bonheur, de garder ma fille à la maison2-3 jours par semaine. La fiche d'assiduité était toujours vide quand on signait, mais je me doutais bien qu'elle m'était ma fille présente 5 jours par semaine pour être payé. Perso je trouvais cela parfaitement correcte. J'avais besoin d'une place 5 jours au cas où j'aurais été rappelé à travailler et ma RSG (monoparental avec un logement à payer et des factures) avait besoin de son revenu temps plein. J'aimais mieux "frauder" comme certain appel que d'être obligé d'envoyer ma fille en larmes de ne pouvoir rester avec maman 5 jours par semaines de 7h45 à 17h00 au lieu de pouvoir la garder avec moi plusieurs jours en semaine...

[mitochondrie]

merci malorie je suis contente d'Avoir des informations supplémentaires .

[anakelle]

Je suis a 7$ également et je peux te dire que c'est illégal ce qu'elle fait, elle ne peut pas prendre des vacances comme ça en se faisant payer en plus et en obtenant sa subvention....tu dois avertir son bc, ce n'est pas obligé d'être fait sous forme de plainte mais bien de questionnement...tu leur dit que tu ne sais pas quoi penser de cette situation et que tu te retrouve sans garderie le 22, 23 et 4....que tu veux avoir leur avis sur la situation....le bc communiquera avec elle sans nécessairement que ça fasse l'objet d'une plainte...mais je sais, ce n'est pas évident pour toi, tu ne veux pas non plus te la mettre a dos....mais elle n'a pas le droit de réclamer une subvention si elle te refuse le service !!!!

Pense-y mais si tu la laisses faire cette situation va se représenter c'est sûr ....elle va recommencer

[Elle]

C'est pas la première fois que j'entends ça. C'est vraiment plate!!!

Moi je suis accrédité et je ne ferme pas. Je me suis fait un horaire des fêtes, mais les parents sont bien au courant que s'ils ont besoin des heures régulières... il suffit de m'appeler la vieille. Ça fait 2 dans que j'ai pratiquement juste 1 ou 2 coco durant cette semaine là. On fait des activités spéciales et on a du fun.

Si elle ne veut pas d'enfant du 22 au 5 janvier elle se doit de fermer. Je trouve ça totalement ridicule... si elle veut avoir des vacances, elle les écrit au contrat that's it. Si tout le monde pouvait être honnête aussi ça serait beaucoup plus simple!!

[maman22]

Un gros gros merci les filles pour vos réponses, je suis un peu plus éclairer sur la situation et je réalise que je capotais pas pour rien finalement. Je vais suivre vos conseils et comme Anakell dit je vais appeller au BC pour demander conseil sans porter plainte et je vais voir ce que ça va donner. Je vais aussi essayer de gérer le conflit que tout ça à créer avec mon conjoint. Il était enragé noir et si je l'avais laisser faire probablement qu'aujourd'hui je n'aurais plus de gardienne :-(

Je ne veux surtout pas que ça finisse mal, parce-que à part pour les congés mon éducatrice est vraiment une perle. Et en plus, j'ai oublié de vous dires que c'est ma voisine depuis 8 ans, je l'ai connu bien avant d'avoir des enfants donc je suis vraiment dans une position délicate. Je pense que le mieux pour moi est de ne pas porter plainte et d'avaler ma pilule et de voir la suite des choses. Peut-être qu'avec la nouvelle convention elle respectera ses congés, une chose est certaine, à la prochaine signature de contract je vais lui demandé d'inclure dans ses congés les vacances de Noel pour éviter que ça se reproduise. Je déteste tellement me sentir prise en otage grrrrrrrrr

Merci encore pour vos bons conseils

Envoyé par maman22

Un gros gros merci les filles pour vos réponses, je suis un peu plus éclairer sur la situation et je réalise que je capotais pas pour rien finalement. Je vais suivre vos conseils et comme Anakell dit je vais appeller au BC pour demander conseil sans porter plainte et je vais voir ce que ça va donner. Je vais aussi essayer de gérer le conflit que tout ça à créer avec mon conjoint. Il était enragé noir et si je l'avais laisser faire probablement qu'aujourd'hui je n'aurais plus de gardienne :-(

Je ne veux surtout pas que ça finisse mal, parce-que à part pour les congés mon éducatrice est vraiment une perle. Et en plus, j'ai oublié de vous dires que c'est ma voisine depuis 8 ans, je l'ai connu bien avant d'avoir des enfants donc je suis vraiment dans une position délicate. Je pense que le mieux pour moi est de ne pas porter plainte et d'avaler ma pilule et de voir la suite des choses. Peut-être qu'avec la nouvelle convention elle respectera ses congés, une chose est certaine, à la prochaine signature de contract je vais lui demandé d'inclure dans ses congés les vacances de Noel pour éviter que ça se reproduise. Je déteste tellement me sentir prise en otage grrrrrrrrr

Merci encore pour vos bons conseils

Tu devrais peut-être en parler avec elle si tu ne veux pas lui faire de problème...C'est de la fraude ce qu'elle fait et elle peut perdre son permis!

Envoyé par maman22

Un gros gros merci les filles pour vos réponses, je suis un peu plus éclairer sur la situation et je réalise que je capotais pas pour rien finalement. Je vais suivre vos conseils et comme Anakell dit je vais appeller au BC pour demander conseil sans porter plainte et je vais voir ce que ça va donner. Je vais aussi essayer de gérer le conflit que tout ça à créer avec mon conjoint. Il était enragé noir et si je l'avais laisser faire probablement qu'aujourd'hui je n'aurais plus de gardienne :-(

Je ne veux surtout pas que ça finisse mal, parce-que à part pour les congés mon éducatrice est vraiment une perle. Et en plus, j'ai oublié de vous dires que c'est ma voisine depuis 8 ans, je l'ai connu bien avant d'avoir des enfants donc je suis vraiment dans une position délicate. Je pense que le mieux pour moi est de ne pas porter plainte et d'avaler ma pilule et de voir la suite des choses. Peut-être qu'avec la nouvelle convention elle respectera ses congés, une chose est certaine, à la prochaine signature de contract je vais lui demandé d'inclure dans ses congés les vacances de Noel pour éviter que ça se reproduise. Je déteste tellement me sentir prise en otage grrrrrrrrr

Merci encore pour vos bons conseils

Je te comprend, mais ta perle à un gros défaut elle fraude le système, pour moi une discussion s'impose, et une bonne.