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02/12/2011, 11:32
Oui et non. On a le droit de prendre du t.partiel, payé t. plein si les journées varies. Elle a qu'a téléphoner à son syndicat si son BC dit quelque chose. Si par exemple vous étiez au travail t.partiel avec des journées variantes, vous auriez apporter une lettre de l'employeur disant que vous avez besoin quand même de la semaine complète.
Certaines filles sont très strict, moi je le faisais quand même du t.partiel durant 2-3mois par exemple. C'est juste que le gouv pourrait couper nos subvention si l'enfant n'utilise pas au maximum son temps!
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Mode arborescent
