Ma garderie en MF retourne travailler et c'est son conjoint qui garde???

Oui, car n'importe où un employé peut demander un congé pour ''x '' raison. L'employeur s'organise avec le remplacement. Ce congé peut etre accorder ou pas.

Ca me vexe, car il m'arrive de prendre des journées, et c'est mon mari qui me remplace. Les parents le savent et ca ne leur derangent pas car ils nous font confiance. Ils sentent les enfants bien. Et Ceci ne fait pas de moi une ''non professionnelle'', J'ai des besoins quelques fois et sur une plage de 10 heures par jour les 5 jours de semaines, faut me laisser du lousse un peu. Bon ok j'ai jamais eu 2 semaines a me faire remplacer, mais elle a p-e une excellente raison. Les parents ont besoin d'etre rassurés, c'est clair et normal. Je l'ai fait chez moi quelques fois, et je ne penses pas que 1 semaine ou 2 pourrait etre ''pire'' qu'une journée ou 2. Une fois les liens créer la confiance ne peut qu'etre solidifier. J'ai meme une maman qui est contente que j'ai la chance de lui offrir un remplacant, donc mon mari, car son ancienne garderie en n'avait pas et fermait tout court la forcant a manquer des journées de travail, car elle n'a personne pour garder autre que la garderie. Je reste une excellent educatrice, les enfants sont bien quand meme. C'est juste ca que je veux dire finalement dans tous mes messages. J'assure la garde d'enfants aux parents et par le fait meme je leur demande de me faire confiance, et c'est ainsi que c'est chez moi. Je ne suis pas une ''grosse mechante'' qui va mettre les enfants dans la guelle du loup'' (qu'une expression en passant... , c'est chez moi que ca ce passe et avec ma famille.

[twino2]

Après avoir lu les 9 pages voici MA réflexion:

Probablement que cette maman est nouvellement en garderie. Au moment de la signature du contrat, il lui a peut-être été dit qu'à l'occasion, le conjoint servirait de remplaçant (non comfirmé encore par Gurly). Elle dit qu'elle ne le connaît pas vraiment ce qui est normal si elle vient juste ou presque de signer le contrat et même si ce dernier était présent et/ou présenté! On apprend avec le temps à faire confiance.

J'aimerais bien savoir depuis combien de temps la garderie est ouverte. Et les autres parents eux, comment ils voient ça?? C'est déjà arrivé à eux dans le passé?

Je crois que sont attitude est professionnel au niveaux du remplacement mais non professionnel au niveau du délais d'avertissement! Un bonne discussion s'impose c'est sur!

Si sa fille (et si je me souvient bien c'est un garçon lol) avait mettons 3 ans et que ça fait 2 1/2 qu'elle est là, probablement que la situation serait également différente! Elle aurait probablement eu le temps de bien connaître le remplaçant.

[Maggyloo]

Tu penses vraiment qu'un employeur t'accorderait deux semaines payées pour que tu ailles dépanner ton ancien employeur ?

Je pense que ça fait le tour pour moi, ça commence à être du gros n'importe quoi.

[sarahmarialopez]

Les filles moi je me retire de la discussion. Ca sert pas à grand chose. On compare des pommes pis des oranges depuis 9 pages. Remplacement pour urgence ou rendez vous à l'occasion versus remplacement de 2 semaines sans avis pour aller travailler chez l'ex employeur!

Ce manque de professionnalisme, à mes yeux, donne une très mauvaise image de nos milieux familiaux. Personnellement, si je vous lisais aujourd'hui et que je recherchais un milieu familial, je me poserais de sérieuse question et ma confiance en les milieu familiaux viendrait d'être sérieusement ébranlé.

On est plusieurs à avoir dit ce que je dis. Pourquoi ne pas prendre en considération le fait que le bassin de votre clientèle potentiel trouve cela insensé, décourageant, non professionnel, voir même condescendant?

[MeLaNiNi]

Moi jpense bien que pour des raisons personnelle, et oui ce n'est pas professionnel de ne pas l'avoir averti d'avance mais quand qques chose arrive d'une journée a l'autre et que la RSG fournit un remplacement, et qu'en plus la maman connais le conjoint depuis un certain temps, je ne comprends pas c'est quoi le problème. Si on est pas franche avec la RSG, elle ne peut pas le deviner non plus c'est quoi les crainte que maman aurait !!

[noléal]

Sarah, je pense qu'on est mieux d`abdiquer. Les filles ont raison.


Quel rsg fantastique, elle dit un journée avant son départ aux parents qu,elle part pour 2 semaines et que sont conjoint va la remplacer à des parents qui ne semblent pas le connaître en tout cas au moins une.

Mais voyons elle a sûrement ces raisons et elle aurait pu fermer deux semaines, alors qu'elle bonté d'âme de rester ouvert.

La maman devrait plutôt assayer de payer juste une semaine aye, ça ,ça enlève des inquiétudes à une maman, qui connait pas le conjoint qui fait remplacement.

Pis aye en CPE c'est plein de remplacante qu'on connait peut-être pas.

C'est tellement abérant , j'aime mieux en rire et passé à autre chose.

Je viens de comprendre qu'il y aura toujours des gens pour défendre l'incompétence et tourner ca à leur avantage quand ca fait leur affaire.

Alors à cette rsg super compétente, je souhaite que le Québec soit remplie de rsg aussi incompé oups lapsus COMPÉTENTE QU'elle.

Pour la maman que ça concerne bin arrêter donc de vous plaindre, vous avez une rsg super voyons J,aurais touu vu et surtout tout lu.

Bon moi je quitte c'est la fin semaine.

[Mimi82]

Effectivement ce sujet tourne en rond dans l'aburdité!!! L'empathie....vous connaissez les filles?!?! Êtes vous en mesure de vous mettre dans les souliers d'un autre des fois ou faites exprès de ne pas comprendre le problème que vit cette mère?!?! On aura tout lu!!!


Je rajoute que ce qui est le plus choquant c'est que vous vous encouragez à grands coups de tapes dans le dos à avoir un comportement de la sorte...peu reluisant disons-le...ça donne une image peu envieuse je vous assure!!!!

[mamadou]

Envoyé par MeLaNiNi

Moi jpense bien que pour des raisons personnelle, et oui ce n'est pas professionnel de ne pas l'avoir averti d'avance mais quand qques chose arrive d'une journée a l'autre et que la RSG fournit un remplacement,et qu'en plus la maman connais le conjoint depuis un certain temps, je ne comprends pas c'est quoi le problème. Si on est pas franche avec la RSG, elle ne peut pas le deviner non plus c'est quoi les crainte que maman aurait !!

Il faudrait relire un peu le message initial:

Envoyé par girly24

Ma gardienne retourne a son ancien emploi pour 2 semaine , pendant se temps c'est son conjoint que je connait a peine ,qui garde les enfants.Je ne suis pas d'accord avec la situation et je doit la payé pareille tel est mon contrat. te faire remplacé pour faire des $$ ailleur ?? Es ce légale de faire cela ? quel sont mes droits ? Je ne sait pas quoi faire face a cette situation et je ne veux pas perdre ma garderie .

[noléal]

[quote=Mimi82;337552]Effectivement ce sujet tourne en rond dans l'aburdité!!! L'empathie....vous connaissez les filles?!?! Êtes vous en mesure de vous mettre dans les souliers d'un autre des fois ou faites exprès de ne pas comprendre le problème que vit cette mère?!?! On aura tout lu!!!


Je rajoute que ce qui est le plus choquant c'est que vous vous encouragez à grands coups de tapes dans le dos à avoir un comportement de la sorte...peu reluisant disons-le...ça donne une image peu envieuse je vous assure!!!![/QUOTE]









Avant de quitter pour la fin de semaine, je voulais rajouter que oui cette après-midi jamais je n,ai vue une image si peu envieuse de nos mf, J'en suis toute éberlué.
Moi qui me fait une fierté de dire lors de mes entrevues tout se qui me distingue d'une CPE, et ca ca en fait partie.

[Mimi82]

Envoyé par MeLaNiNi

mamadou je comprends ce que tu dis mais moi je sais de quoi je parle !!

De plus, est ce que le conjoint remplace 10hrs par jour ou seulement le AM ???

Yen a qui comprenne vraiment rien à rien!!!!! C'est rendu un dialogue de sourds!!!!!!