Quelques conseils...

11/02/2012, 09:35

Moi j'ai plus vue le message de mamadou comme un elle ne donne pas d'avis pour une raison futile comme celle la

... Alors que ca passerai peut être mieux si elle aurait fait le même acte mais pour une raison vraiment grave comme mortalité ou maladie... Si ca aurait été le cas on aurait pu dire ah mais la pauvre elle c'est retrouver prise et a fait ce qui lui semblait le mieux. Mais la he ca fait pas pitier en toute son affaire c'est très peu professionelle.

Chez Clodie · 11/02/2012, 10:03

Moi, je disais que c'est pas si dramatique que cela car je comprends bien que c'est pas l'idéal de retourner travailler 2 semaines pour son ancien employeur mais là ou j'aurais une discussion avec la rsg, c'est à savoir de un, ça fait combien de temps qu'elle est RSG ? C'est qui sont ancien employeur (par curiosité mettons car qu'elle soit éducatrice de profession ou qu'elle aille travailler ailleurs, je ne crois pas que ça change qque chose) et dernièrement, je demanderais surtout pourquoi elle a décider d'aller là 2 semaines ???

Je comprendrais beaucoup plus sa décision si c'était monétaire, une question de survie pour elle, pour payer des dette mais si c'est juste pour dépanner qqun, je ne serais pas d'accord du tout.

On ne sait rien de tout cela, et mettons que d'avoir la réponse à ses questions, ça m'aiderait à prendre davantage position. Tout dépend aussi comment la RSG a annoncé cela ? Y a plein de détail non dit et tout le monde spécule.

Maggyloo, ça me ferait plaisir que tu prennes la porte avec tous les propos que tu dis, car tu exagères beaucoup. On dirait que tu tiens un couteau au dessus de la tête de ta RSG et qu'au moindre faux pas, la brique arrivera

La relation entre RSG et parents, pour moi c'est une question de respect des 2 côtés et si il y a un déssaccord, on se parle, point. Je n'ai pas de contrat avec mes parents, le verbal suffit pour moi mais jamais je n'irais faire une chose pareil, je dis pas que c'Est acceptable mais seulement que c'est pas dramatique comme situation. Si ça se fait fréquemment, là, c'est pas justifiable du tout mais parfois, il y a des situations où on a vraiment pas le choix.

Et si elle retournerait pour voir si elle reprendrait son ancien travail, ça aussi, ça se fait pas car peut-etre qu'elle va fermer après ce 2 semaines .... Y a plein de chose d'où girly24 n'a pas spécifier des détails.

Comme je répète, la seule raison qui justifirais ma position, c'est le côté monétiare et je crois pas qu'une RSG ferait cela pour un coup d'argent, sinon, y a un problème à qque part! Sinon, elle est surement pas RSG pour les bonnes raisons.

mamadou · 11/02/2012, 10:23

Chez Clodie: Nous non plus n'avons pas de contrat ''écrit'', mais un contrat verbal, avec ÉNORMÉMENT de respect des deux côtés!

De ce que je comprend, nous sommes pas mal toutes d'accord (ou presque) avec le fait que ce que cette RSG a fait, et de la façon qu'elle l'a fait, n'est pas professionnel.

Là où on ''s'acroche'', c'est des bouts où on n'a pas interpreté le message de la même manière.

J'ai pour mon dire que pour éviter ce genre de problème, il faut, DÈS LA SIGNATURE DU CONTRAT (écrit ou verbal, comme nous), que TOUT SOIT CLAIR, et ceci inclus les remplacements. On en revient encore à la bonne vieille communication et la transparence.

Moi, je n'aurais pas accepté d'envoyer mon enfant dans un MF où elle m'aurait dit: ''bon, ça se peut que je parte 2 semaines ou plus à un moment donné, j'ai pas encore décidé qui va me remplacer encore, et tu le sauras la veille, anyway moi ou une autre....''. Mais ça aurait eut le mérite d'être clair, et les parents qui auraient signés l'auraient fait en connaissance de cause.

Pour les raisons de l'absence, et bien oui, ça a de l'importance. Une urgence médicale, un décès, une dépression....ce n'est pas quelque chose que la RSG peut contrôler, c'est des imprévus. Aller travailler ailleurs, c'est assez différent. Ça démontre pour moi le peu de sérieux que la personne démontre pour son métier (RSG), pour les parents, et aussi pour les enfants.

Et ne dites pas que ça ne me regarde pas; si ça touche mon enfant, ça me regarde. Par contre, ce qu'elle fait le soir, la fin de semaine et tout ce qui ne touche pas mon enfant, ÇA, ça ne me regarde pas!

Maggyloo · 11/02/2012, 10:35

Citation:

Envoyé par Chez Clodie

Maggyloo, ça me ferait plaisir que tu prennes la porte avec tous les propos que tu dis, car tu exagères beaucoup. On dirait que tu tiens un couteau au dessus de la tête de ta RSG et qu'au moindre faux pas, la brique arrivera

Hum, non. je tiens pas de couteau au-dessus de la tete de personne, ou est-ce que j'ai donne cette impression ? Je suis une personne tres ouverte au dialogue, je suis meme quelqu'un de tres flexible.

Mais j'ai mes limites et faut pas rire de moi... Aller travailler pour quelqu'un d'autre et me ditcher pendant 2 semaines, en confiant mon tresor a quelqu'un que je connais pas et qui ne m'a pas ete presente, c'est NON !

Chez Clodie · 11/02/2012, 11:24

Je comprends bien que vous accroché sur le fait que girly 24 dit ne pas connaitre son conjoint. Là où je veux apporter une ouverture d'esprit, c'est que pour l'avoir vécu plusieurs fois, parfois on dit des choses vite vite sans préciser. On retient ce qu,on veut et non ce qui a été dit

Il y a une différence entre ne pas connaitre du tout le conjoint de la RSG, comme plusieurs pensent ici, et de l'avoir croisé, de se l'être fait présenter mais de ne pas le connaitre plus que ça car il est pas vraiment visible lors des allés et venus des parents.

Exemple, mon conjoint part à 6h30 le matin et revient à 5h souvent... il est parfois ici le matin s'il a une formation, des r-v ou une journée de congé. Par contre, un nouveau parent ici peut surement dire qu'il ne le connait pas et ça peut être vrai sauf que moi, je le précise lors des visites que mon mari prend la relève parfois (car je pars à 4h30 pour le chiro s'il reste un ami seulement, ou un r-v pendant le dodo...)

Je fais juste mentionner que je n'ai pas lu à qque part que girly24 n'a jamais rencontré son conjoint auparavant, que la RSG ne l'a jamais présenté. C'est là la nuance pour moi.

Moi, je crois que quand les parents choisissent mon milieu, c'est pour moi, mes enfants et mon mari également qui est là lors des visites. Je me verrais pas vraiment accepté qqun qui me dit, nous sommes à l'aise avec toi mais ton mari ne nous inspire pas confiance, ou bien que je ne suis pas d'accord si lui prend la relève pour ne serait-ce que 15 min sur les heures de la garderie. Je dirais malheureusement de poursuivre ses recherches.

Pour le reste, je suis entièrement d'accord avec les propos que ça ne se fait pas vraiment. Si une maman ne se sent pas à l'aise avec cela, bien le tout se termine là mais de là à faire des menaces et tout le tra la la, non.

Pour moi, je dis à mes parents que le service que je donne est du donnant-donnant. Si ça fonctionne juste d'un côté, je vais me tanner et ça ternie la relation pour rien. Parfois, des mises au clair font un grand bien à nos relations et nos relations restent professionnelles.

Parfois, y a des situations auquel on a jamais pensé qui puisse arriver et je demande alors l'avis de mes parents et sinon, je vis avec les conséquences, j'assume mes choix.

11/02/2012, 11:43

Citation:

Envoyé par Chez Clodie

Je comprends bien que vous accroché sur le fait que girly 24 dit ne pas connaitre son conjoint. Là où je veux apporter une ouverture d'esprit, c'est que pour l'avoir vécu plusieurs fois, parfois on dit des choses vite vite sans préciser. On retient ce qu,on veut et non ce qui a été dit

Il y a une différence entre ne pas connaitre du tout le conjoint de la RSG, comme plusieurs pensent ici, et de l'avoir croisé, de se l'être fait présenter mais de ne pas le connaitre plus que ça car il est pas vraiment visible lors des allés et venus des parents.

Exemple, mon conjoint part à 6h30 le matin et revient à 5h souvent... il est parfois ici le matin s'il a une formation, des r-v ou une journée de congé. Par contre, un nouveau parent ici peut surement dire qu'il ne le connait pas et ça peut être vrai sauf que moi, je le précise lors des visites que mon mari prend la relève parfois (car je pars à 4h30 pour le chiro s'il reste un ami seulement, ou un r-v pendant le dodo...)
Je fais juste mentionner que je n'ai pas lu à qque part que girly24 n'a jamais rencontré son conjoint auparavant, que la RSG ne l'a jamais présenté. C'est là la nuance pour moi.

Moi, je crois que quand les parents choisissent mon milieu, c'est pour moi, mes enfants et mon mari également qui est là lors des visites. Je me verrais pas vraiment accepté qqun qui me dit, nous sommes à l'aise avec toi mais ton mari ne nous inspire pas confiance, ou bien que je ne suis pas d'accord si lui prend la relève pour ne serait-ce que 15 min sur les heures de la garderie. Je dirais malheureusement de poursuivre ses recherches.

Pour le reste, je suis entièrement d'accord avec les propos que ça ne se fait pas vraiment. Si une maman ne se sent pas à l'aise avec cela, bien le tout se termine là mais de là à faire des menaces et tout le tra la la, non.

Pour moi, je dis à mes parents que le service que je donne est du donnant-donnant. Si ça fonctionne juste d'un côté, je vais me tanner et ça ternie la relation pour rien. Parfois, des mises au clair font un grand bien à nos relations et nos relations restent professionnelles.

Parfois, y a des situations auquel on a jamais pensé qui puisse arriver et je demande alors l'avis de mes parents et sinon, je vis avec les conséquences, j'assume mes choix.

La différence entre ta situation et celle du post est que tu avertie lors de la signature des contrats que ton mari peut remplacer... Ici elle la su la journée avant

ensuite tu parle de remplacement lors de rendez vous ou urgence.. ici on parle de 2 semaines

et en dernier tu parlerai au parents lors d'une situation imprévu... ici le parent na pas été avertie.

moi je trouve ca frustrant, ca veux dire paye et laisse moi faire ce que je veux

Maggyloo · 11/02/2012, 11:50

Citation:

Envoyé par Chez Clodie

Si une maman ne se sent pas à l'aise avec cela, bien le tout se termine là mais de là à faire des menaces et tout le tra la la, non.

Avec un preavis d'un jour, qu'est-ce qu'une maman qui ne se sent pas a l'aise avec ca est suppose faire ? Rater le travail, rester chez elle, assumer la perte financiere seule malgre que la situation ne depend absolument pas d'elle ni de son enfant et que la raison qui fait que la femme ne donne pas le service est completement bidon ?

Y'a pas de menaces, c'est juste la realite : quand on brise un contrat, on doit assumer les consequences !

Ce qui est fachant aussi, c'est que quand c'est un parent qui respecte pas le contrat, les RSGs sont habituellement rapides a suggere le non-renouvellement ou meme le bris de contrat. Pourquoi un parent ne peut-il pas faire valoir ses droits lui aussi ?